轉眼間，來黨委組織科已經一年半的時間了，從最初的陌生到現在的逐漸熟悉，從初來時的誠惶誠恐到現在的和睦自如，組織科“大氣謙和、正派公道、嚴謹細緻，團結和諧”的科風時刻教育着我，科領導無微不至的關懷和幫助時刻感染着我，激勵着我。從他們的身上，我看到了組織幹部的大氣謙和，正派公道；從他們身上，我體會到了組織幹部的嚴謹細緻、團結和諧，作為一名組織新兵，要勤學善思、甘於奉獻、以誠待人、一絲不苟、協調合作。
勤學善思，做學習型組織幹部。工欲善其事，必先利其器。作為組織幹部，就要把加強學習、增強理論修養作為首要任務。對一個組織新兵來説，勤學善思是基礎，要有“笨鳥先飛”的意識，科學制定學習計劃，擠時間學習，做到先學一步、多學一些、深學一點。平時，我在認真學習發展黨員、黨費收繳、黨內統計等基礎性工作基礎上，主動學習人事工作、幹部任免等方面政策法規知識，使自己能儘快成為組織工作“業務通”。努力開闊工作視野，增強實踐經驗，做一名全面發展的高素質學習型組織幹部。
甘於奉獻，做大氣型組織幹部。古人立志:修身，齊家，治國，平天下。修身是工作和事業的前提和基礎。從事組織工作，就要有一種“淡泊明志、寧靜致遠”的心態，有一種“海納百川有容乃大”的氣魄，以平常心對待得失，以敬畏心對待工作，甘於奉獻，默默無聞，淡泊名利，笑對得失，做人梯，正確面對進退取捨，不牢騷，不抱怨，不斤斤計較，始終保持積極進取的工作熱情和健康向上的奮鬥精神;要做到與別人不比待遇比奉獻、不比條件比精神，把辛勤工作、無私奉獻當成一種樂趣，把吃苦吃虧當作福氣，嚴於律已，寬以待人，做一名大氣型組織幹部。
以誠待人，做正派型組織幹部。古語云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”正派公道，首先是形象要正，堅持做黨員幹部行為規範的表率，做帶頭倡導新風的表率，以良好的形象樹立組織幹部的浩然正氣，組織幹部要把公道正派作為立身、為人、處事的“生命線”，處處嚴格要求自己，對照組織標準，從一言一行做起，言傳身教，樹立自已的良好形象。其次是處事要公，要以最公正的態度對待工作，自覺接受羣眾監督。再次是待人要誠，對待黨員幹部羣眾要有一顆誠心，把羣眾的冷暖放在心上;要建立誠信規範，形成誠信的良好氛圍，把誠信作為組織幹部工作、生活的第一準則，真誠待人，做言而有信、公道正派的組織幹部。
一絲不苟，做實幹型組織幹部。組織部門是一個高效率運轉的部門，工作任務重、時間要求緊，要做好組織工作，就要一絲不苟兢兢業業，從點滴做起，從小事做起，腳踏實地，幹好工作。“組織工作無小事”，無論是幹部考核、組織考察、還是檔案管理、發展黨員、黨費收繳都容不得一點馬虎，容不得一時疏忽，任何紕漏和草率都會使工作陷於被動，給工作帶來損失。一名合格的組織幹部應該時刻牢記“嚴謹”，嚴守組織紀律;認真嚴謹細緻，敢於堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，一絲不苟、精益求精，切實把每一件事考慮得更周全，處理得更妥善，做一個實幹型組織幹部。
協調合作，做團結型組織幹部。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，要打造一個團結協作的集體，關鍵要每名組織幹部強化團隊意識，注重團結協作，才能提高戰鬥力、凝聚力和創造力。一方面組織幹部要自覺做到注重事業、心懷坦蕩、合作互助，珍惜集體榮譽和同志友情，形成健康融洽的人際關係，幹羣之間、同事之間、科室之間，珍惜合作共事的緣份，補台不拆台，幫忙不添亂，大事講原則，小事講風格，互相關心、互相幫助、互相支持。另一方面，組織幹部要服務好廣大黨員、幹部和羣眾，要善於理解人、尊重人、信任人，牢固樹立和諧辦事的理念，主動與其他部門協調配合，打破組織部門的神祕性，努力營造積極向上、團結和諧、創先爭優的濃厚氛圍。
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