民政發展上台階我們應怎麼辦

民政發展上台階我們應怎麼辦

實現“全省爭排頭、全國爭一流、三年上台階”的奮鬥目標，需要各級民政人發揮主觀能動性，明確工作思路，抓住工作重點，逐項按時完成，各方面工作整體推進，不斷髮展提升。軍休工作作為民政事業的一部分，我們應該積極探索，深化改革，真抓實幹，開創老幹部工作的新局面。

一、以黨的羣眾性路線教育實踐活動為統領，促進各項工作健康順利開展。

    黨的十八大決定：在全黨普遍深入開展黨的羣眾性路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政為民的要求。開展這一活動，是直面新形勢下的嚴峻挑戰，從思想上、政治上、作風上全面推進黨的建設，提高黨員隊伍特別是幹部隊伍素質的需要，是發揚黨的優良傳統，堅持黨的羣眾路線，進一步推進黨風廉政建設和發腐敗鬥爭，保持黨的先進性、純潔性和創造力的需要。

第一批黨的羣眾性教育實踐活動，以上率下，示範全黨，取得了較好的效果，積累了豐富的經驗。第二批即將開始，所黨委一班人，從思想認識上、組織保障上做好了學習教育實踐活動的準備，我們一定按照教育實踐活動的總體安排、時間、方法、步驟要求認真學習領會，制定本單位教育實踐活動方案，分階段抓緊進行、抓出成效。通過教育實踐活動，提高工作人員的思想覺悟，大局意識、服務意識，激發工作人員的熱情，牢固樹立軍休至上、用心服務、優化管理的工作理念，消除休乾的思想顧慮、陳舊觀念、消極因素，使他們更好的發揮餘熱。

在教育實踐活動中，對黨委提出的問題、工作失誤以及徵求到的合理化建議，班子要認真梳理，逐項對照檢查，開展好批評與自我批評，制定整改措施，進行逐條落實。通過教育實踐活動，達到黨風清廉、所風正氣和諧，執行中央“八項”規定不動搖、消除“四風”做模範。

二、研究探索做好新形勢下軍休工作的新途徑、新方法。

黨的十八大報告把老幹部工作納入黨和國家事業發展的總體部署，提出了全面做好離退休幹部的總體要求。老幹部是革命、建設、改革的歷史功臣，是全面建設小康社會的重要力量、重要羣體和重要資源。因此要求我們在政治上、生活上、親情上給予軍隊離退休幹部無微不至的關懷服務。

（一）、轉變服務理念。我們要從講政治的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感做好軍休幹部工作。尤其是在思想認識上要從多一事不如少一事，轉變為多辦事辦好事、辦成事；從被動服務轉變為主動服務；從一般性的服務轉變到提升老幹部生活質量、幸福指數上來。真正做到發自內心地尊重老幹部，懷着對老幹部的深厚感情，像對待自己的父輩那樣敬愛致恭，全心全意為他們辦實事、做好事、解難事，讓老幹部的晚年生活過得更加安寧、更加和諧、更加幸福。##

（二）、延伸服務內涵。針對離退休幹部不同年齡層次，不同身體條件，我們要科學劃分服務類型，實施關愛工程，延伸服務內涵，讓老幹部老有所要，加強對高齡、生病等特殊對象的關心，做好雪中送炭工作。對病重卧牀的老幹部重點幫扶，定期上門尋訪；對空巢、獨居的老幹部要建立聯絡員責任制，實行電話問候，進行精神慰藉；對因病因災致癱的困難老幹部進行救助，用好有限的老幹部幫困資金，積極為他們申報特殊護理費和特困補貼等幫困解難措施；對高齡、行動不便的老幹部，建立“特殊黨支部”和“一對一”結對幫扶制度，定期為他們發放學習材料，傳達上級文件精神通報有關情況。針對老幹部居住分散、行動不便、走不出、坐不住以及部分退休幹部因兼職、、返聘而較少參加支部活動的情況，充分利用電信網和互聯網的技術優勢，使老幹部足不出户就可以在網上參加支部組織的各項活動，確保離退休幹部黨支部全面覆蓋、不留空白。

  （三）、拓寬服務渠道。為了適應老幹部日益增長的物質文化需求，開拓多樣化的服務形式，搞好自我服務，充分調動老幹部的內在因素，增強自我管理、自我服務、自我約束的能力，把他們的智慧和力量凝聚到我們共同的民政事業上，不斷提高老幹部自身素質，做家庭和社會受尊敬的老人，樹立積極的養老理念，樂觀面對晚年生活，讓他們走出家庭、融入社會，組織他們學習養生、自我保健，以達到讓他們心態開朗平和，享受快樂生活、強身健體、延年益壽的目的。弘揚中華民族“敬老、愛老、孝老”的傳統美德，引導老幹部的子女要關心、體貼、愛護老人，做到敬孝要儘早、敬孝要盡心，常回家看看。

（四）、挖掘服務潛力。推進文化養老，適時組織老幹部積極參加讀書活動、文體活動以及老年大學，將文化養老元素諸如老幹部工作之中，根植於老幹部生活之中，使老幹部在頗具特色的文化套餐中，深切感受到文化滋養帶來的幸福感和成就感。

（五）、提升專業化水平。打鐵還需自身硬。做好老幹部工作，隊伍建設時基礎保證，現在老幹部工作任務越來越重，需要研究解決的問題越來越多，對老幹部工作人員要求也越來越高。因此作為老幹部工作者，要不斷學習，提升自身的思想業務素質，要堅持學習社會學、心理學、管理學以及涉及老年人的有關法律法規、方針、政策和醫療保健等知識，不斷提高工作中的綜合協調能力、服務大局、服務老同志的能力，要認真履行職責，堅守“對己清正、對人公正”的做人原則，以“安慰心神、專心致志、迷戀至深”的精神，以“敬愛致恭”的情感做好老幹部的服務管理工作。