人事處要強化六個意識

一是強化學習意識。在提高素質能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本着缺什麼補什麼的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二是強化服從意識。作為廳黨組的辦事機構，人事處將堅決服從廳黨組的領導和廳黨組做出的決定，實事求是、認真負責、當好參謀，不折不扣的落實廳黨組交辦的各項工作任務。

三是強化標準意識。人事工作無小事，人事處的工作繁瑣，政策性強，涉及到幹部職工的切身利益，在工作開展過程中，堅持高標準、嚴要求，大處着眼、小處入手，做到辦每件事都要用心考慮，用心去做，力求使每個細節都不出現疏漏。

四是強化服務意識。切實轉變工作作風，切實把服務廣大幹部職工作為我們一切工作的出發點和落腳點，全心全意為幹部職工服務，把人事工作做實、做深、做細、做透，做服務的楷模。

五是強化效率意識。提高效率是做好人事工作的前提和保證。工作中，要立説立行，要不不做，要做就要做好。對承擔的工作任務，要反應迅速，不推不拖，該加班的就要加班。切實轉變工作作風，加快工作節奏，提高辦事效率。

六是強化紀律意識。人事處工作的好與壞，責任心的好與差，直接影響到民政廳和廳黨組的形象，必須樹立強烈的責任心，堅持原則辦事，不能做的堅決不做，不能突破的紅線堅決不觸碰，紀律的弦時刻繃着，絕對讓廳黨組和領導放心。