在生活節奏越來越快的今天，很多人似乎更加偏向與物質的親密接觸，卻很少有閒暇滯留於書本的閲讀。當我偶然翻開《郵差弗雷德》這本書，倦怠的心靈竟有了一種莫名的震動。
《郵差弗雷德》共三卷八章122頁，是繼《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》後，全美最暢銷的勵志類書籍。故事中的主人公——弗雷德，從事的只是普通得不能再普通的郵差工作，但他卻從不自悲，以無比的熱情快樂地享受着這份工作。他以把工作做得最好為前提，從不計較個人得失、他人的承認或讚賞；堅持服務至上，在提供服務的同時，與客户建立良好的人際關係，真正使服務具有人性化；在平凡瑣碎的工作中，弗雷德懷抱着兢兢業業的態度和敬業奉獻的精神，充分運用自已的想象力與創造力，為客户提供超值的服務。
讀完《郵差弗雷德》，主人公鮮活的形象彷彿就屹立在我身邊，像一位親切的朋友讓你感受他所有的熱情與真誠，甚至化成心靈的明鏡。我是一名年輕的基層工商幹部，兼任法規員、財務等工作，整日面對着堆積如山的案卷與乏味枯燥的數字。我也曾苦悶過，徘徊過，失落過，甚至有時會懷疑，難道自己這一輩子每天都要重複做這些事？難道這就是我的職業夢想？但弗雷德這份平凡的執着卻深深地感動了我，他讓我明白，工作沒有高低貴賤之分，崗位沒有肥瘦輕重之別，每一項工作都是必不可少的，從事每一項工作都應該“幹一行，愛一行，專一行”不能挑肥揀瘦。工作的平凡或偉大取決於人的心態，“天生我才必有用”，在平凡崗位上的我只要努力且用心地去工作，同樣可以有所作為，從平凡走向傑出，實現自已不平凡的人生。
子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不憂人。”正是因為有所求，知所止，所以能把握命運，始終充滿一種積極進取精神和充溢身心的愉悦。弗雷德之所以能堅守着這一份平凡的執着，是因為他擁有高度的責任心與創新精神。在弗雷德的價值觀裏：提供服務，不是一種責任，而是一次機會。因為他知道，提供幫助比接受幫助更快樂。作為80後的我們，年輕、激情、最求完美是我們的優勢，如果我們能將弗雷德這種責任與精神融入到我們的生活、工作、學習中，不斷思考，不斷創新，勇於負責，我們定能在平凡的崗位上做出不平凡的成就。
我一直很欣賞這樣一句話：“如果有一天月亮的形狀變成了一把尺子，望月的人便會急劇減少。”曲線為什麼比直線美？正因為它是曲折的，正因為它富有流動的韻味，也正因為它能引導眼睛作無窮的追逐，而引起多元的思考。如果人生像一杯白開水，那麼，往事還值得回首嗎？其實在我們這個社會中擁有許許多多像弗雷德這樣平凡而又執着的人，他們獨具特色，他們都願為其他人創造快樂，只要我們積極倡導並認真實踐，我想：人人都會成為“弗雷德式”的人，世界也因為有了“弗雷德”而愈發美麗。
《郵差弗雷德》讀後，給了我很大的震撼。
原來，當一個微不足道的郵遞員也可以這樣快樂。原來，我們都可以通過細緻入微的服務把自身的快樂傳遞給我們所服務的客户。弗雷德僅僅是一名普通郵差，卻實現了從平凡到傑出的跨越，原因在於他通過自己的想像力和創造力，在普通的服務工作中付出了額外的努力，提供了比預期更多的服務。郵差弗雷德已經成為創新服務和增值服務的代名詞，企業每年都設立“弗雷德獎”，專門鼓勵那些在服務、創新和盡責上具有同樣精神的員工……《郵差弗雷德》讀後，我就被書中的人物所感染、激勵。弗雷德不是天生英才，而是和千千萬萬個你我一樣的普通人。但是，他卻在平凡的崗位做出了不平凡的成績。弗雷德是一名普通郵差，但卻始終充滿一種積極進取精神和充溢身心的愉悦，他樹立了一種新型的激動進取的員工精神樣板。人是要有點精神的，這種精神動力源自於對企業、對事業的熱愛。一個心中充滿自私、狹隘、冷漠的人，一個缺乏正直、忠誠、熱情的人，一個只講索取、不願努力、不願意付出的人，一個放棄責任感、事業心的人，永遠無法獲得弗雷德這種身心的愉悦，獲得人們的尊重和認可。
路德金説過：“如果一個人是清潔工，那麼他就應該象米開朗基羅繪畫，象貝多芬譜曲，象莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情打掃街道。”努力工作只是稱職，用心工作才是優秀。只要按照《郵差弗雷德》中提供的思路和方案用心實踐，我相信每個人都能有所作為，成為具有積極思想、成功事業以及美麗心靈的“弗雷德”。人人都栽一棵樹，企業將成一片林。到那時，我們的企業也就由一棵樹成長為一片林了？“工作的平凡或偉大，取決於工作的人”。我也工作在一個普通崗位，也是一個普通員工，所從事的工作也具有一定的服務性。因此，在日常工作，也要注意自覺不自覺地按照“弗雷德”精神做事做人，通過細緻入微的服務把自身的快樂傳遞給我服務的每一個人。
從我做起，從現在做起，從本職崗位做起，相信我們人人都會成為“弗雷德”。
故事中的主人公——弗雷德，是美國郵政的一名普通郵差，相貌極為普通，但工作非常敬業。他以把工作做得最好為前提，從不計較個人得失、他人的承認與讚賞；堅持服務至上，在提供服務的同時，與客户建立良好的人際關係，真正使服務具有人性化；同時，在不增加支出的情況下，通過自己的想象力和創造力為客户提供超值的服務，讓每一天都成為自己的代表作。
1、在工作中認知自我。郵差弗雷德的平凡，以及在他平凡的崗位上所做的點點滴滴平凡的事，這些我們所有人都可以做到，而在現實生活中，我們往往忽略了或者根本沒有意識到這些小事的重要性，結果一事無成。我想之所以《郵差弗雷德》一書能感動那麼多人，能在眾多勵志書籍中脱穎而出，主要是因為我們大多數人是平凡的，但只要能在平凡的工作崗位上認知自我，相信自己，那麼，我們每個人都可以有所作為。
2、在工作中享受快樂。弗雷德始終勤奮而快樂地工作，並不是為了獲得更多的報酬，也不是為了得到升遷的機會，反而因此損失了一些個人的時間和金錢，但他沒有抱怨，而是一直在努力的工作，並品味着工作給他帶來的快樂。弗雷德理念的核心之一就是在工作中尋找快樂，正是這種追求樂趣的精神使他的工作變的更有趣味，也使他更加熱愛自己的工作。弗雷德和他的工作方式，對於當今社會任何希望有所成就以及脱穎而出的人們來説，都是極為實用的象徵。因為我們每個人也一樣可以在工作中找到快樂、享受快樂。
3、在工作中懂得尊重。弗雷德使郵遞員這一普通的職業變得無尚光榮。又如中國的普通士兵雷鋒、售票員李素麗、管道工徐虎等等，都讓他們的工作有了尊嚴，也讓他們贏得了所有人的尊重。其實，對工作的尊重，也是對生活的尊重，也是對自己的尊重。工作是美好的，工作不僅能滿足人們物質層面上的東西，更能滿足人們心理層面上的東西，比如穩定感、歸宿感等，當然，也許還有成就感。每當念及過去的歲月，我們不禁感歎生命的那份匆忙和短暫，“獨傖然而涕下”。我們沒有理由不好好工作，去獲得心靈的那份滿足感，讓每一天都在充實的忙碌中度過。不論對這份工作是否喜歡，不論是否會得到升遷，不管是否有抱怨，我們都應該尊重自己所從事的工作，尊重自己的生活。
4、在工作中學會創新。郵差弗雷德會根據業主的作息習慣對信件和包裹進行保管和投遞；他會根據業主的職業特點提出個性化的郵政服務內容；他會利用自己的休息時間拉近與業主之間的距離。弗雷德已經成為創新服務和增值服務的代名詞，很多企業都設立了“弗雷德獎”，專門鼓勵那些在服務、創新和盡責上具有同樣精神的員工。現實生活中我們總是習慣了用金錢來衡量自己的價值，很多人通常相信：只要有足夠的金錢，總可以做成一切事情。但生命中真正有意義的挑戰是：在競爭中能夠以智取勝，而不是靠錢出頭。要想贏得勝利，必須發揮自己的想像，在工作中進行思考，用創造性的工作來代替資本，只有在工作中揉入了自己的思想，工作才不是一件簡單的無味的事情，而是一件創造性的勞動。
主人公弗雷德是一名郵差，他的職業普通而不起眼，但他卻在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。在工作中，弗雷德處處為客户着想，甚至細緻到客户都想象不到的地步，這不是所有的人都做得到的，只有像弗雷德那樣真正從內心裏熱愛自己的工作，真心希望自己能為人們做點兒事的人才能作到。所以真心希望社會上再多些像弗雷德這樣的人。
當代社會，物慾的極度膨脹令越來越多的人把追求物質的豐富當成了生活的全部，自私、狹隘、冷漠的風氣漸長，正直、忠誠、熱情離我們漸遠，責任感的弱化讓人們學會了尋找藉口，隨之而來的是誠信的稀缺。對於員工的私心、功利性、實用性、拜金拜權的思想，我們不能僅簡單地反對，還要積極引導改造他們。因此我們更渴望在當代社會和企業中有越來越多的“弗雷德”。所以對於社會和企業中的“弗雷德”，我們要挖掘認識他們，肯定宣傳他們。並形成一種“弗雷德”文化。要成為一個“弗雷德”，不難，他不受你職業的約束，只要你有一顆“弗雷德”的心，並且落實到實際行動中，想他人所想，思他人所思，做好自己的本職工作，凡事別總記着回報，而應多想奉獻，這樣整個社會上就會形成一種良好的氛圍。當越來越多的人成為“弗雷德”，這個社會也會越來越和諧。
郵差弗雷德是一個平凡、忠誠、對工作充滿熱情的人，正是他的出現，使原本普通的郵差工作變得不平凡，也使他自己的形象變得非同一般。讀過這本書，使我深有感觸。
古人説過，莫以善小而不為，莫也惡小而為之。郵差弗雷德正是從小事做起，從不起眼的小細節做起，積小善而成大善。他和我們的雷鋒一樣，並沒有做出轟轟烈烈的事情，然而日 本站…積月累，持之以恆，讓人們從平凡中看到了偉大。
英國著名的暢銷書作家馬可桑布恩所着的《郵差弗雷德》，是繼《致加西亞的信》、《誰動了我的奶酪》以後，美國最熱銷的勵志類書籍。小故事的主人翁弗雷德，是英國一名更為一般的郵差。他以把工作做得最好是為總體目標，從細微的層面學起，不計較個人利益、不計入別人的稱讚與收益；堅持不懈客户至上，根據個性化的服務項目，與顧客創建優良的人際交往，得到大家的讚譽與令人滿意；不在提升開支的狀況下，根據自身的創新能力為顧客出示個性化服務，讓每一天都變成自身的開心工作日，也帶來大家巨大的開心。根據閲讀文章《郵差弗雷德》這本書，整理原來本身對工作、學習培訓和生活的點點滴滴觀念累積，又擁有新的感受。
《郵差弗雷德》敍述的是一個普普通通的郵政快遞服務項目工作人員的平時非常簡單但是的工作，可是從普普通通的工作帶來大家無窮無盡開心，表明了大家對工作最基礎難題的想到與思索，迴應了以前困惑大家的有關工作的疑惑：為了誰而工作？為什麼工作？怎樣工作？擺正心態，開心工作。或許大家日復一日的疲勞與奔忙還滯留在以便賺錢養家，又或者是以便追求完美高些的富裕生活，但毫無疑問的是工作早已是大家生活必不可少的一部分。工作也不僅是以便獲得社會財富，考慮自身的生活要求。工作也應該是完成人生規劃、自我完善的全過程，自然更關鍵的是根據工作不但可以給社會發展產生財富的提升，也給本人生活產生快樂，為周邊的大家產生開心。
郵差弗雷德儘管從業的是更為簡易的普普通通的工作，可是他可以以一種平時的開朗的情緒去資金投入，以太陽的心理狀態去看待每日工作碰到的事情，那樣促使自身的每日全是幸福快樂的，也感染了有關的社會意識形態。針對大家每一個人而言工作在一定水平上是一種工作壓力但不應該變成大家消沉應對敷衍了事的原因。每一個人所從業的工作只不過是是由於職責分工的不一樣罷了，對社會發展一樣具備關鍵的實際意義。簡直由於擁有象弗雷德一樣的一個個平凡的人生的工作才鑄就了優良井然有序的社會現狀，也才有大家幸福的生活。我們要以良好的心態融進到工作中去，迎來工作的挑戰，從工作的取得成功中得到成就感，從持續的挑戰中得到信心，也才可以從持續的自我完善中，完成人生道路的個人價值反映。真心實意溝通交流，真心實意服務項目。弗雷德可以每日全是開心的，便是由於有一顆平常的心，待人接物以誠相待，誠心誠意地為顧客服務。
現代社會不論是工作還是學習培訓和生活，大家通常夾雜着過多的功利性與虛情假意，在與人相處中存有着猜疑與防備，難以有真心誠意的以誠相待以對。大家應當學習培訓弗雷德將工作作為與別人真心實意相處的一種生活的方法而不所有是一種壓力。與朋友和顧客等的融洽與協作不應該是埋怨和追求完美，而應該是一種不一樣職責分工標準下的互相協助與推動。尤其是與顧客的活動營銷，應該是追求完美業務流程協作成效為終極目標的一部分的“關聯型”，而不是隻是追求完美得到業務流程盈利的結果的“買賣型”。求實創新，造就自身。郵差弗雷德在他平凡的崗位上所做的很多非凡的事，大家都徹底能夠保證。殊不知在實際生活中，大家通常沒有意識到或不屑一顧去做這種普普通通的瑣事，結果一事無成。《郵差弗雷德》一書能對大家有一定的推動，可以讓我們以激勵與啟發，關鍵是由於我們都是平凡的人生，但要是認知能力自身，堅信自己，大家每一個人都能夠在平凡的崗位上大有作為。
施洗約翰林肯汽車説：“不管幹什麼，必須把它搞好。”不管從業哪些行業或崗位，每一個人都應當把求實創新和質量作為拼搏的總體目標。我們不能好高騖遠、眼高手低地墨守陳規，而應當不甘平庸，完美主義者，要確信三百六十行出“狀元”，象弗雷德一樣在“郵差”不值一提的普普通通職位上作出更改大家觀點，帶來她們超出大家想像的使用價值享有。塑造“弗雷德”。之言創作者馬可桑布恩常説的大家的社會發展太必須開心工作的普普通通的“弗雷德們”。做為企業的中高層管理人員我們要去塑造大量的“弗雷德們”。一個人的聰慧和能量是比較有限的，僅有大夥兒齊心合力，充分發揮分別的聰明智慧和潛在性工作能力，就可以產生強勁的協力，產生互相促進的良好環境，工作將無往而不勝。我們要積極地為“弗雷德們”造就和睦的工作自然環境，擅於發覺和發掘她們的潛力，要勇於讓她們胸懷大局，要給與充足的信賴與要給他自主創新出示適用和負責任。當她們獲得考試成績的情況下要給與誇獎與獎賞，在碰到挫敗的情況下給與激勵與寬慰。要言傳身教，起帶領推動的帶頭作用。積極地與職工一起參加到公司的銷售市場和管理方法實踐活動中去分攤艱苦傳遞快樂，與公司共命運與時期同發展。
現在書店裏的勵志書籍很多，都有一個共同點，就是平凡人，照樣可以在自己的崗位上做出不平凡的事。《郵差弗雷德――激情如何成就卓越》是一本非常具有啟發性的書，它通過對日常生活中平凡的人或事的思考，把一些淺顯易懂而又經常被人忽略的道理呈現在讀者面前，給人以新的啟示和思考，而我再一次感受到他對我的激勵——我是可以通過改變自己的行為，通過不懈的努力，在工作中做出更大，更傑出的成績。
書中説到成為弗雷德，我們需要做到四個原則：堅信每個人都能有所作為；人際關係是成功的基礎；堅持為他人創造價值，而這不必花費一分錢；不斷重塑自我。在這當中，我覺得自己缺少的是堅信每個人都能有所作為和堅持為他人創造價值。
一、堅信每個人都能有所作為。
大多數人的工作，都是平凡而又簡單的，可能每天重複着類似的工作，這就會讓我們更容易產生倦怠。如果我們能換一種想法，從平凡重複的工作中不斷的反思、總結，發現自己的進步和不足，在經過不斷的改善，一定會讓自己的工作表現的更優秀。當然其中很重要的一點是我們要有良好的心態，從弗雷德的身上我就體會到，每一個工作崗位都有其價值所在，就看我們能不能發揮其價值。
二、堅持為他人創造價值。
從書中第一節“弗雷德其人”中，我就深切體會到弗雷德為他人帶來的價值。換個角度，一個能為別人帶來價值的人，勢必也是一個有價值的人。意識到這一點，我知道自己改改變了。雖然每天我們的心情會有很多種：積極的、努力的、消極的、敷衍的，但有一點是相同的。就是無論心情如何，我們還是得每天上班，面對工作，並付出我們的時間。那麼我們為何不選擇積極地心態面對工作和學生呢。只有我們是以積極的心態對待學生和工作，並感染周圍的人，才能是我們的付出變得有意義，讓自己也慢慢成為了真正的弗雷德。
當然，作為一名教師，我不僅僅要“成為弗雷德”，還要“培養弗雷德”。那麼就從我自己自身做起，用我的實際行動，以身作則，來影響我的學生們吧。讓“弗雷德”無處不在。
從淺讀《郵差弗雷德》的感受是他的平凡！
從細讀《郵差弗雷德》的感受是他的傑出！
從再讀《郵差弗雷德》的感受是他的想象力、創造力！
網上對於評説《郵差弗雷德》文章很多，“三讀”之中，是我讀這本書的感受！如果不帶有任何想法的讀這本書的時間大約二十分鐘就夠了。如果細讀這本書後，我感受我不是在看一本書，而是我應該做些什麼事。
書中講到弗雷德是美國的一名普通郵差，然而他實現了從平凡到傑出的跨越。他的成功之處在於通過自己的想象力和創造力為客户每天都提供超值的服務，讓每一天成為自己的代表作。一個很偶然的機會，弗雷德替享有國際聲譽的激勵演講大師馬克桑布先生提供服務，馬克桑布親身體驗了郵差弗雷德的熱情、創新和職業自豪感（而此前弗雷德並不知道馬克桑布是何許人也）並深受感染。
馬克桑布寫到弗雷德身上的四條原則是本書的精華所在，從而也證實了郵差弗雷德和他的工作方式，對於21世紀任何想有所成就、脱穎而出的人來説，都是一個最適用的象徵。這四條原則是：
原則一：每個人都能有所作為。
原則二：成功的基石是關係。
原則三：你必須持續地為他人創造價值，而這不必花費一分錢。
原則四：定期自我調整，振作自己
書中分別以弗雷德在做郵差的細小的事為例從而引出每句真理性的總結，從而也證明了弗雷德作美國的一名普通郵差，然而卻是一個改變了2億美國人工作觀念的人。我想這本書告訴我們，通過簡單的日常行為，每個人都能觸動他人的生活，為這個社會增添一份善良與美好。這不但有益於你本人，也有助於你的事業。因為缺少真誠的'關懷，世人滿腹而泣。做一個弗雷德，填補善良的空白，並享受其中的樂趣！
不是職業給人以尊嚴，而是人給職業以尊嚴。書中講到卡耐基先生説的一句話：“做一個一流的出租車司機，比做一個不入流的經理更為光榮。”每個人都能有所作為；一個不能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富。在一天結束之際，惟一的問題是：我為他人帶來的是什麼變化？關係是一切的基石。為正確的理由做正確的事。我們必須持續地為他人創造價值，而這不必花費一分錢。金錢是解決問題的最差方案，用自己可以嘗試用想象力代替金錢。我們的目標應該是比競爭對手想得更多，而不是花錢更多。提供超出自己所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超所提供的服務。如果自己希望成長與進步，那就必須每天都調整狀態。與自己的潛力進行競爭。定期自我調整，振作自己。
書中更明確地講到，不論我們從事什麼工作，在何種行業，也不論我們住在何處，每天早晨醒來，自己都是一個全新的人。我們可以按照自己的選擇，來塑造自己的工作和生活，讓每一天都成為自己的代表作。
我想，郵差弗雷德是一個金光燦燦的模範，他的想像，他的創新，他的盡責，在我們這個轉型的社會具有榜樣的力量，特別對於那些仍在彷徨中的企業更有現實的指導意義，而對於那些時刻害怕自己的工作丟掉的普通員工更是明鏡可鑑。
郵差弗雷德已經成為創新服務和增值服務的代名詞，企業每年都設立“弗雷德獎”，專門鼓勵那些在服務、創新和盡責上具有同樣精神的員工。其實我們集團，物業公司，對外的一線服務窗口更是代表着企業形象，企業品牌的延伸，如果從保潔阿姨開始就能認識到這一點，通過學習《郵差弗雷德》平凡的故事，逐步轉變每個人的思想，在集團內部挑選“弗雷德”式的形象代表，通過內刊、簡報進行推廣。也許每個人都藴藏着巨大的潛力沒有被認知而無所為，也許每個人都需要旁人的點撥才能頓悟而有所為。郵差弗雷德的故事恰巧從一點一滴的日常小事中昭示了一個道理，就是在平凡的崗位上一樣可以找出卓越的感覺，普通的工作一樣可以實現從平凡到傑出的跨越。如此一説，大家會問：弗雷德是一個怎樣的郵差？他又是如何用自己的行為讓大家感到認同、信賴以至受到鼓舞甚至仿效？最近，這個改變了許多企業人觀念的郵差故事來到了中國，《郵差弗雷德》一書的出版為我們拆解了箇中疑問。
每當有業主搬入弗雷德管轄的小區，弗雷德都會主動上門自我介紹：“先生，上午好！我的名字弗雷德，是這裏的郵遞員。我順道來看看，向您表示歡迎，介紹一下我自己，同時也希望能對您有所瞭解，比如您從事的行業。”弗雷德對待客户總是表現出興高采烈的勁頭。中等身材，蓄着一撮小鬍子的弗雷德，相貌極為普通，雖然外表沒有任何出奇的地方，但他的真誠和熱情卻溢於言表。每一個業主就是這樣開始接受弗雷德的服務，他會根據業主的作息習慣對信件和包裹進行保管和投遞；他會根據業主的職業特點提出個性化的郵政服務內容；他會利用自己的休息時間拉近與業主之間的距離。正是這點點小事告訴我們每個人都能有所作為，不怕你所工作的機構有多龐大，甚至也不怕它有多麼糟糕，個人在這個機構中，永遠能有所作為。上司可能對員工出色的表現設置障礙，或對其出色表現視而不見，或不能充分賞識和鼓勵；也可能，上司願意對員工進行培訓，改善他們的業績，並給予獎勵。但不管環境的利弊順逆，最終，超卓的工作表現，還是員工自己抉擇的結果。
每個人，每一天，都在改變世界，事實上，每個人每一天，都在對外界產生影響，帶來變化。郵差弗雷德似乎決心為所有的客户提供優質的服務，而我們呢？你做了哪些事來改善他人的生活，你認識他們與否並不重要。朋友的弗雷德式行為會讓我們感動，惟一比這更激動人心的，是來自純粹陌生人的幫助，因為它有助於恢復我們對人性的信念。
故事中的主人公——弗雷德，是美國郵政的一名普通郵差，相貌極為普通，但工作十分敬業。他以把工作做得最好為前提，從不計較個人得失、他人的承認與讚賞；堅持服務至上，在帶給服務的同時，與客户建立良好的人際關係，真正使服務具有人性化；同時，在不增加支出的狀況下，透過自我的想象力和創造力為客户帶給超值的服務，讓每一天都成為自我的代表作。
1。在工作中認知自我。郵差弗雷德的平凡，以及在他平凡的崗位上所做的點點滴滴平凡的事，這些我們所有人都能夠做到，而在現實生活中，我們往往忽略了或者根本沒有意識到這些小事的重要性，結果一事無成。我想之所以《郵差弗雷德》一書能感動那麼多人，能在眾多勵志書籍中脱穎而出，主要是因為我們大多數人是平凡的，但只要能在平凡的工作崗位上認知自我，相信自我，那麼，我們每個人都能夠有所作為。
2。在工作中享受快樂。弗雷德始終勤奮而快樂地工作，並不是為了獲得更多的報酬，也不是為了得到升遷的機會，反而因此損失了一些個人的時光和金錢，但他沒有抱怨，而是一向在努力的工作，並品味着工作給他帶來的快樂。弗雷德理念的核心之一就是在工作中尋找快樂，正是這種追求樂趣的精神使他的工作變的更搞笑味，也使他更加熱愛自我的工作。弗雷德和他的工作方式，對於當今社會任何期望有所成就以及脱穎而出的人們來説，都是極為實用的象徵。因為我們每個人也一樣能夠在工作中找到快樂、享受快樂。
3。在工作中懂得尊重。弗雷德使郵遞員這一普通的職業變得無尚光榮。又如中國的普通士兵雷鋒、售票員李素麗、管道工徐虎等等，都讓他們的工作有了尊嚴，也讓他們贏得了所有人的尊重。其實，對工作的尊重，也是對生活的尊重，也是對自我的尊重。工作是完美的，工作不僅僅能滿足人們物質層面上的東西，更能滿足人們心理層面上的東西，比如穩定感、歸宿感等，當然，也許還有成就感。每當念及過去的歲月，我們不禁感歎生命的那份匆忙和短暫，“獨傖然而涕下”。我們沒有理由不好好工作，去獲得心靈的那份滿足感，讓每一天都在充實的忙碌中度過。不論對這份工作是否喜歡，不論是否會得到升遷，不管是否有抱怨，我們都就應尊重自我所從事的工作，尊重自我的生活。
4。在工作中學會創新。郵差弗雷德會根據業主的作息習慣對信件和包裹進行保管和投遞；他會根據業主的職業特點提出個性化的郵政服務資料；他會利用自我的休息時光拉近與業主之間的距離。弗雷德已經成為創新服務和增值服務的代名詞，很多企業都設立了“弗雷德獎”，專門鼓勵那些在服務、創新和盡責上具有同樣精神的員工。現實生活中我們總是習慣了用金錢來衡量自我的價值，很多人通常相信：只要有足夠的金錢，總能夠做成一切事情。但生命中真正有好處的挑戰是：在競爭中能夠以智取勝，而不是靠錢出頭。要想贏得勝利，務必發揮自我的想像，在工作中進行思考，用創造性的工作來代替資本，只有在工作中揉入了自我的思想，工作才不是一件簡單的無味的事情，而是一件創造性的勞動。
蒙田範文網