看完《態度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果説，出身和學歷是走向成功的階梯，那麼正確的工作態度是邁向成功的助推器。”
確實，良好的工作態度是獲得成功的前提，也是讓自己以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務的先導。
在這競爭日益激烈、高手如雲、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態度、高度的職責心、服從組織、團結一致的理念，遇到難題就只會為自己找藉口，只會埋怨別人，推卸職責，那麼最終你還是會被社會淘汰的。
小陳是一所中醫學院的畢業生，中醫治病基本靠的是經驗，但小陳只想研究中醫理論，而不想從事醫院門診的工作。當他被一家醫院安排到門診部實習時，他認為這是浪費人才，認為自己即使做不了理論權威，至少還能夠做個領導什麼的。但應對現狀，他還是不情不願地去上班了。
但是，小陳幹了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學院畢業的派頭，在背後議論領導有眼無珠，大材小用。最後，想當然耳，老闆絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務必明確，良好的工作態度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多麼瑣碎，都不要輕視它，都務必認真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。
或許，在一個公司裏，有些人認為只要提高產量，質量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務必明確“質量是命、產量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務必珍愛生命，同樣的道理，我們務必重視質量。當我們被要求第一次就把產品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就能夠馬馬虎虎做事嗎？因為很忙，就能夠推卸職責嗎？時光管理專家常常告誡人們：“永遠不要隨手把東西放在那裏，即別把東西放下，而要把東西拿起來。”其實，返工的浪費是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產量的提高，還會影響生產的進度，造成反作用。可能還會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導致公司要賠償客户大筆的違約金。因此，我們務必讓質量和產量並驅齊行，端正態度，第一次就把事情做好。
總而言之，態度就是競爭力，用心的工作態度始終是你脱穎而出的重要砝碼，擁有正確的態度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們務必時刻銘記——不一樣的態度決定不一樣的人生；工作中，只有態度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創造輝煌的人生。
我不是個異常愛讀書的人，但有時間也會經常光顧一下圖書館。我喜歡行走在一排排書架之中，哪怕是枯燥深奧的哲學書籍，只需看看書名和裝幀也就滿足了。可是，唯獨對勵志類圖書是避之唯恐不及的，究其原因，可能是由於對其中大部分書籍乾癟空洞的説教和不知所云的毫無説服力的案例的隨意引用的厭煩吧。抱有這種偏見，難免會錯過一些真正有價值的好書，所幸的是，雖然晚了一點兒，但我最終沒有錯過這本——凱斯·哈瑞爾所著的《態度決定一切》。
書中，凱斯的經歷便是對這一信條的最有力的詮釋。從一名籃球運動員到IBM員工，從一個口吃男孩到一名優秀的演説家，倘若沒有進取的心態和強大的行動力是很難做到的。他做到了，並將經驗和心得拿出來與大家分享，並且這些書中具有説服力的語言和經歷足以鼓舞每個渴望改變和成功的人去相信和嘗試，當然，也很容易去嘗試，因為凱斯在書中將態度轉化為行動列為10個簡單易行的步驟，我們能夠跟着坐着的思維嘗試反思並逐步控制態度，最終衝破消極態度的束縛，發揮自己更大的潛能。
凱斯認為，大部分人90%的時間都是在庸人自擾。其實早在大學時代，我便發現自己將太多的時間用來幻想、自責、處理情緒和所謂的思考問題上了。於是，以往很鄭重的決心要改變自己。可是到了真正要應對的關鍵時刻，真正要對自己過去的態度和習慣進行否定，決定要“重新做人”的時刻，思想卻忽然轉了180度。我把這種改變看作是對一個人個性乃至存在的意義的改變，我以為那將讓自己變得不像自己，變成了別人。我錯誤的將一些於己於人都不利的態度和行動當成了性格的一部分，以為凡是性格的部分就應當保留，因為確實有人以往説過人是不應當按照被貼上去的各種性格標籤劃分為好的和壞的，每一種性格特質都有它的意義。於是在以後的日子裏，即使要不斷地應對自己的消極態度及其帶來的消極的甚至於我是災難性的後果，我卻始終沒有再真心的想去改變自己，當然也更不會享受到由進取心態帶來的成功的喜悦。
毫無疑問，抗拒心理對塑造良好心態的負面作用是顯而易見的。可是，不抗拒也並不意味着能夠很容易的做到凡事都能夠進取的去應對。像任何好習慣一樣，良好態度的養成也非一朝一夕。
有哪些的態度就會有哪些的人生，成功與失敗的重要不取決於有着哪些的出生，有着多高的聰慧，而取決於大家辦事的態度——《態度決定一切》。
讀過《態度決定一切》後體會頗深，受益非淺。書中共分六一部分論述了態度在人的一生中的必要性，即態度決定人生的高寬比、讓積極主動的態度造就你的光輝、別讓消沉的態度誤了你的一生、用良好的心態看待你的工作、有超越自己的心理狀態，就能取得成功、幸福快樂與開心決策於態度。這書仍未高談闊論、長篇大論，只是用簡要通俗易懂的大道理和很多的真正例證，刻骨銘心剖析人性的弱點，協助大家快速改進不好的心態。常用這種闡述都很有感染力，有哪些的態度就會有哪些的人生。人的一生中十字路口僅有好多個，如何使自身在這裏一個個街口尋找恰當的人生方位，讓自身的性命更加有意義，變成一個成功人士，一個真實幸福的人，是這本書幫我的刻骨銘心啟迪。閒談時，大家要説“高興是一天，不高興也是一天”，科學研究數字統計大家如今的平均年紀是73歲，那麼如何去渡過大家生命中的2664五天，決策權就在我們自己手裏。沒有低賤的工作，僅有低賤的工作態度。從我工作的第一天起，雷書記就跟我説，在辦公司工作第一點便是要恰當擺好自身的工作態度，剛開始我都搞不懂。漸漸地的，。我瞭解，公司辦公室的工作便是每日繁忙在一些繁雜的小事兒上，每日忙碌文檔、材料的複印、梳理，有時忙了一天也不知道自身做了哪些，有時還覺得很枯燥乏味，總感覺沒勁。每每感覺自身思想觀念一些懶散的情況下，就會想起雷書記説的要恰當擺好自身的工作態度。而如今我又讀過《態度決定一切》，要我更為確立的瞭解到，在工作上幹萬不可以有懶散的心理狀態，不管工作有多繁雜，必須有一個好的態度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒有錯，假如你看待自身的工作好似看待自身摯愛的情侶，相信每一個人都能夠把自己的工作保證最好是。
以前有些人説，倘若你十分喜愛你的工作，那麼你的生活就是人間天堂，倘若你十分討厭你的工作，那麼你的生活就是煉獄。由於在每一個人的生活之中有絕大多數時間全是和工作聯絡在一起。並不是工作必須人，只是絕大部分人都必須工作。我認為這話很有些道理，大家每日都會生活，每日必須工作，對工作的態度決定了大家的工作品質，也決策了大家的生活品質。非常是大家作為一名剛擺脱大學校園到工作職位的年青人，我認為最重要的是放正自身的部位、擺正自身的態度，僅有那樣才可以真實的走入自身的工作自然環境，才可以踏踏實實的去進行自身的工作每日任務。大家儘管是畢業後，有不錯的文化藝術基本功，可是欠缺具體的工作工作經驗。在工作中，應當抱以謙虛的態度向大家的朋友、領導幹部學習培訓、求教，要細心聆聽，不可以瞭解一點毛皮就得意忘形，更不可以自高自大。非常是碰到一些力所能及的事兒要搶着做，不可以有懶散的心理狀態。我覺得自身還很年青，多做一些事兒我不想有損害，總是是獲得。
“態度決定一切”，擁有好的態度，才可以有好的結果，那樣大家才可以得到自身要想的結果。擺正→←自身態度，決策你將來自我價值。
看完《態度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果説，出身和學歷是走向成功的階梯，那麼正確的工作態度是邁向成功的助推器。”
確實，良好的工作態度是獲得成功的前提，也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務的先導。
在這競爭日益激烈、高手如雲、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態度、高度的職責心、服從組織、團結一致的理念，遇到難題就只會為自我找藉口，只會埋怨別人，推卸職責，那麼最終你還是會被社會淘汰的。
小陳是一所中醫學院的畢業生，中醫治病基本靠的是經驗，但小陳只想研究中醫理論，而不想從事醫院門診的工作。當他被一家醫院安排到門診部實習時，他認為這是浪費人才，認為自我即使做不了理論權威，至少還能夠做個領導什麼的。但應對現狀，他還是不情不願地去上班了。
但是，小陳幹了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學院畢業的派頭，在背後議論領導有眼無珠，大材小用。最後，想當然耳，老闆絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務必明確，良好的工作態度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多麼瑣碎，都不要輕視它，都務必認真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。
或許，在一個公司裏，有些人認為只要提高產量，質量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務必明確“質量是命、產量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務必珍愛生命，同樣的道理，我們務必重視質量。當我們被要求第一次就把產品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就能夠馬馬虎虎做事嗎？因為很忙，就能夠推卸職責嗎？時光管理專家常常告誡人們：“永遠不要隨手把東西放在那裏，即別把東西放下，而要把東西拿起來。”其實，返工的浪費是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產量的提高，還會影響生產的進度，造成反作用。可能還會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導致公司要賠償客户大筆的違約金。因此，我們務必讓質量和產量並驅齊行，端正態度，第一次就把事情做好。
總而言之，態度就是競爭力，用心的工作態度始終是你脱穎而出的重要砝碼，擁有正確的態度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們務必時刻銘記——不一樣的態度決定不一樣的人生；工作中，只有態度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創造輝煌的人生。
“一本好書，就是你的一個好朋友。”不記得是哪個哲人的名言，但是這句話卻是真理。為了調動大家讀書的用心性和自覺性，近日，我們搞了一個讀書計劃，每個人在一個月內務必讀一本書，然後寫出感受與大家共同分享，我自我讀了二本書，其中一本書是《態度決定一切》，因為另一本書借給了同事，所以自我就寫了這一本書的讀後感，看完這本書自我真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，並幫忙我們確立和提升自我的人生定位。態度決定一切，做任何事情我們務必有用心的態度，並且付出用心的行動才能夠成功。
什麼樣的態度決定什麼樣的人生。《態度決定一切》這本書中沒有泛泛地説大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發生在作者身邊的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。總結全書，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標，讓應對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。
《態度決定一切》一書中個性強調了用心思維、用心態度。“人生的強者是具有用心思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他明白問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然應對，理性地處理，才能獲得最好的結果”。“不畏懼地應對困難，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創造完美的結果”。要成為人生的強者，我們要具有用心思維、用心態度，也就是説要有自信，一種發自內心的自信。要相信自我，只要對自我不失望，充滿自信心，精神就不會崩潰，哪怕自我暫時面臨着多大的困難，也有可能戰勝困難而獲得成功。
在中國當代的經理人中，吳士宏無疑是極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士。她從一個未受過正規高等教育，沒有任何背景的普通年輕女子，到ＩＢＭ、微軟兩個巨型跨國公司的地區負責人。除了聰穎智慧、過人的口才外，她的過人膽識也就是自信是她成功的決定因素。進入ＩＢＭ之前的面試，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經理問她：“你明白ＩＢＭ是家怎樣的公司嗎？”“很抱歉，我不清楚。”吳士宏實話實説。“那你怎樣明白你有資格來ＩＢＭ工作？”“你不用我，又怎能明白我沒有資格？”吳士宏脱口而出，這話自信十足，她之後説，她以前的`同事和領導都相信她有潛力做更多的事，她説能透過自學考試就是潛力的證明，如果給她機會，她會證實她的潛力和資格的。ＩＢＭ公司或是別的公司如果用她必須不會後悔的。就這樣，她被告知：下週一上班！“天生我才必有用”，吳士宏充滿自信的言語給予主考官的，是一種信任和認同感。也正是因為吳士宏充滿自信的話語和今後對工作的用心態度，使她的工作業績脱穎而出，從而得到不斷晉升，從職員直至中國華南分公司總經理、ＩＢＭ中國銷售渠道總經理、微軟（中國）公司總經理以及之後的ＴＣＬ集團常務董事，副總裁。
在《態度決定一切》的書中提到的每一個成功人物、事例，對我們來説可能顯得很虛、很空。但是吳士宏成功的事例卻是發生在我們自我的國度，其可信性是相當高的而且是相當實際的。其事例本身就是一個一向充滿自信而導致最終成功的標準模版。但是，在現實社會裏，在我們身邊，很多人都缺乏這種自信。看到和自我一齊進公司參加工作的人，甚至是比自我晚進公司的人，有的迅速成為業務骨幹，有的走上領導崗位，而自我卻仍在老地方徘徊不前，出現這種局面，確實會影響自我的自信。究其原因，就是缺乏自信和用心思維，並且在努力學習和堅定決心方面不能全力以赴。“這個世界對竭盡所能的人報以的是陽光大道，對於只出一半力氣的人給予的是彎曲小徑。”
看完《態度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟示。人本來都處於變化之中，現實生活中的如果出現不如意之時，我們不應對自我缺乏信心，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造。“使自我永遠處在悲慘狀態，實在是一件很愚昧的事”。只要我們敢於應對現實、應對各種困難，總會找到解決方法。我們從心裏肯定自我，養成用心思考的習慣，用徹底的思考來加以克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發揮出創造力。只有在心中存着用心思考的習慣，擁有用心思維，我們才能對任何困難都充滿自信。
正確認識自我，全面地看待他人和自我，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我們只要將做不好的事，反覆多做幾次，我們就會慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多給自我鼓勵，相信自我有這個潛力。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。工作本身沒有卑賤之分，應對工作的態度卻有高低之別，收穫是成功還是失敗，在於你擁有怎樣的態度。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和潛力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是用心進取。
在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放下”的態度和信念，而且還就應辯證地看待問題，用用心樂觀的思維去解決問題、審時度勢。因此，增強自信心，就能消除自卑感，就感覺自我是多麼自信！在拾回自信的同時工作方面就能大展宏圖。
不要企圖改變別人，要改變的只有自我，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人。讓我們用實踐去證明李開復的那句話—“世界因你而不一樣”。
這本書中沒有泛泛地説大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標，讓應對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者透過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功並不是只有天才才能遇到的，成功也屬於平凡的人。由於平凡中顯現的不平凡的特質，所以才能註定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什麼樣的特質以及如何得到這樣的特質，讓我們明白其實做起來也不是那麼困難。我體會到了態度的重要性，無論學習還是工作，用心的態度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔羣，但是，沒有努力向前的進取心的話，最後依舊只能一事無成。
“態度決定一切”這句話在中國的家喻户曉始於米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitudeiseverything”，幾乎每次訓練課上他都會戴着寫有這句話的帽子出此刻隊員和記者面前，並且一向在用自我的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸着這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態度決定一切”。這句話的意思就應不算複雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態度才能有好的結果，再就是沒有好的態度就不會有好的結果。如今米盧帶着他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心。作為一種足球理念，這句話一向備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程必須比結果更為重要，因為結局是可知，並且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內心的昂揚向上，而這樣的心態是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態度問題，結果順利的打入世界盃決賽圈。
“別人放下，自我還是堅持；他人後退，自我還是向前；眼前沒有光明、期望，自我還是努力奮鬥。”這些精神，是一切科學家、發明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質是後天培養的，該書的作者就是透過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經常注意這些特質的培養，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現自我理想中的目標，實現人生的價值，實現生命的好處。
態度決定一切，更重要的體此刻如何應對困難和挫折。每個人每個企業多會有應對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、期望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結果都是一樣的。如何應對，怎樣擺脱，關鍵在於心態。態度是人對某種現象或事情相對穩定的心理傾向。我們要實事求是，要發現自身的不足，改變態度，適應環境的改變。因此，記住這句話，“態度決定一切”，有了好的態度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。
什麼是工作？工作是為什麼？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙，卓有成效和用心主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以到達目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種用心主動、自動自發的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。活動部門的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發事件和困難？這就需要我們要有用心主動、自動自發的精神，在活動準備期做好提前量。工作還是一種職責，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何藉口不承擔自我的職責。藉口是拖延的温牀，藉口的實質是推卸職責，不管再什麼條件下，對待工作都要無條件執行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。“一屋不掃何以掃天下”，我們務必認真對待工作中的每一件事，無論工作多麼艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責的態度是處理一切事務的基礎，當我們服從，理解一個任務時；如果我們沒有職責心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創造價值，那麼我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業。因此，我們要以用心的態度，勇於承擔職責做起。
不正確應對問題的態度只能將問題複雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避職責的不良風氣。各部門職員，當企業沒有帶給做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業不具備這些條件，而期望請你來另闢蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業所面臨的困難。職員們不去解決，企業也要另請人去解決。從這個好處上講，每一個職員都有職責和義務去克服自我眼前的困難，不要找理由推辭。
讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發內心的每個夢想，腦中浮現出實現目標後的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不説是一碗上乘的精神雞湯。成功取決於目標設定，目標實現取決於堅定的信念。讓我們將感悟運用於工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。
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