因為我們每個人都習慣於低估自己，所以在工作或生活中我們經常會説：“我不行”或是“我做不到”。但是，我想説“沒有什麼是不可能，關鍵是你有沒有去做”。我們院刑庭的王軍奇同志今年52歲，除了若干年前參加過縣裏組織的電子政務培訓學習過之外，沒有接觸過電腦。在來刑庭之前，他從來沒有使用過電腦，更不用説自己在電腦上打文書。到刑庭後，庭裏給他配置了電腦和手寫板，但是他沒有用手寫板，而是在從頭開始學習電腦知識，不懂就問。從學習五筆字型的字根、背字根、拆分字，到打簡單的漢字，再到打整篇文書，不過一年時間。在一開始，我覺得這不可能做到的，但是王軍奇同志做到了。這讓我很慚愧，因為到現在我也只是會用拼音打字。從王軍奇同志身上我懂得了：在工作、學習中，沒有什麼不可能，關鍵是你去做了沒有、你堅持做下來沒有。只要你堅持去做了，你終會獲得成功。
很早就聽説《杜拉拉昇職記》是一本不錯的書，但聽説歸聽説，我一直也沒有主動去讀一讀這本書。假期老師佈置了寫讀後感的作業，終於有時間靜下心來好好讀讀這本書，讀後真的受益匪淺，感觸也頗多。
《杜拉拉昇職記》一本職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，以及在工作中如何一步步走向成功的故事，實際上我個人認為它講述的是一個人的職業生涯規劃及如何達到這個規劃目標，其實每個人的職業生涯都可以比喻成一艘船，只有學會如何確認正確的行進方向，學會了如何掌舵，學會了如何巧妙的破除一切障礙，達到個人目標的一個過程。
對於我們大學生來説，以後也會面臨找工作的問題，也會在職場摸爬滾打，杜拉拉身上對工作的勤奮積極、細心謹慎，善與人相處、內心真誠，勇往直前、不氣不餒，這些都是我們需要認真學習的不可或缺的優秀品質。
讀了這本書，我更加嚮往職場生活，希望在未來的工作中能展現出精彩的自己。
最近看《杜拉拉昇職記》這本書感觸瞞深，良好的溝通，積極的工作態度，重要的是能找塊堅實的靠山，在機遇出現時的把握，才是構建真正好工作的條件，當然，所有的元素最好在大型的公司中，否則，一切皆空！
回想自己，工作七年。在若干年後才算是找到自己的方向。良好的溝通，好像也是到了第三份工作的時候才發現的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自己把好時光給混走了。現在才明白不知道阿算晚？
剛剛看了一個郵件，同事發過來的。問：30歲的人在思考什麼？嚴肅的問題啊！算下來估計需要360萬才夠這一生的花費，而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續？我再有兩，三年的時間也要到達這樣的一個日子，如何面對？在5年前的時候感覺機會還是會很多的，沒有想到自己荒廢了美好的幾年時光。時間不能倒轉，我們還是隻能繼續向前看，分析一下現在的狀況，現在公司也算得上是難得的好公司，確實也有相當優越的吸引力，但是對於我真正的發展是充滿制約的。
第一，人的精力是有限的，當你的精力花在某些方面，意味着同時你放棄了另一些方面。與其花很多精力去把弱項改造成強項，不如把這些精力放在發揮強項上，會有更高的投入產出比。簡單説就是人應該“揚長避短”。
第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點。每個人的業績是否合格，能力是否優秀，80%甚至更高比例的結論由他的直接主管做出。即使全世界的人都説你好，直接主管認為你有問題，你多半就是有問題了。一言以蔽之，就是你要“保證重點”。
所以在畢業之初，我也迷茫過到底是因專業去找工作還是因工作而變換專業？
幸運的是，我現在從事的工作正好是我的專業。縱然每天面對不同的文字材料紛繁複雜，但是那種進行創作後完成文章的滿足之感是任何東西都無法取代的。我喜歡與文字為伍！
希望那些正在迷茫中的年輕人，找工作短期的是混飯吃的，長期的就要考慮進自己的興趣和喜好了，希望可以給大家一點參考吧。
在企業，職位的升遷帶來的收益是明顯：職位越高處理的事務更為重要、待遇也就越好。而在在機關單位，一個人的職務並不能直接體現出他的貢獻和價值，職務僅僅是分工的不同而已。因此，過多的看重職務的升遷，反而會忽視本職工作。尤其是初入職場的人，應該把“能力結果化”放在首位，做出成績來讓別人去評價和為自己爭取資源。我們要認識到，成績和認可不是爭來的，而是做出來的。只要我們踏踏實實做好本職工作，在實踐中鍛鍊自己，那麼你 總會處在適合你能力的位置上，。
法官是一份神聖職業，被人們譽為社會正義的最後捍衞者，所以，我們應當為自己正在從事的這份職業而感到自豪。上個星期，我到望城縣星城鎮東馬社區找社區主任做一個調查，在調查結束的時候，社區主任和我談起我的職業，他説，你們法官就是應當保護社會公平正義的，如果連你們也弄虛作假，社會就沒有希望了。你們法院的張樹雄就是個好法官，執法公正。我沒想同事的一次簡單的執行會給這個社區主任留下這麼深的印象。因此，我們應當樹立為我們這份職業奮鬥終身的決心，端正思想，把工作擺在首位。
我們經常抱怨：“為什麼我們經常努力，生活卻還是那麼糟糕？”也許我們的努力似乎很難。我們忘記了瞭解自己，忘記了清醒和確定，忘記了解決方案總是比問題多，忘記了更有效和明智的行動。
對於失敗，我們喜歡給自己找各種理由。主人公杜拉拉能夠清晰地判斷和識別自己是在處理工作還是生活，總是以謙遜的態度面對困難和處理問題，並通過自我恰當的方法和良好的品行得到了領導和同事的認可。在我看來，更讓我印象深刻的是拉拉在人際關係中不計得失，憑藉良好的品行將失敗轉化為勝利的能力：當杜拉拉作為一名普通員工接手一個巨大的項目時，她沒有找到逃避或計算自己是否是自己的藉口。
正是這種簡單的工作態度讓杜拉拉的工作變得更好。在接手重大項目之初，拉拉得不到上級的支持，得不到同行的配合，也得不到下屬的協助。但她通過共情積極溝通，最終建立了良好的人際關係，贏得了上級和同事的一致認可和好評。
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