美髮店員工管理制度新版的精選

美髮店員工管理制度篇一一、員工打卡制度：1、員工上下班時要打考勤卡做出勤紀錄，做為核算薪資的依據。2、員工在上班前1小時內打卡，下班最多延長2小時打卡，否則視同打卡無效。忘記打卡者，每...

門店管理制度篇一為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運行，特制定店人員管理制度、薪金及員工晉級制度、店面基本管理制度、貨品管理制度、客户管理制度，以期透過完善的管理將品牌建立起...

美容美髮店管理制度篇一1、上班不得遲到、早退、礦工。2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。3、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料。4、髮型師不得私自將本店...

店長對員工的管理制度篇一一、準時上、下班，不遲到、早退、曠工。事假、病假應辦好請假手續。二、按規定穿工裝，佩戴工牌，按規定簽到，（不能代別人簽到）同事見面要主動打招呼。三、上班時不得...

飯店管理制度篇一為加強餐飲服務食品安全管理，規範餐飲服務經營行為，保障消費者飲食安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》和《餐飲服務食...

美容美髮店管理制度篇一1、有良好的團隊精神，以主人翁的`心態關心本店管理情況，愛護店內一切產品與設備(人為損壞需賠償)。2、顧客至上，服務第一，不得與顧客發生衝突。3、嚴格遵守店內上下...

理髮店管理規章制度篇一1、“招工制度”根據髮廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金範圍，招收學員規定等組成的髮廊招工制度。制度應以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便於髮廊內...

理髮店衞生管理制度篇一一、衞生管理組織機構1、美容美髮場所應設立衞生管理組織機構，其法定代表人或負責人是該場所衞生管理第一責任人，全面負責衞生管理工作。2、美容美髮場所應設置衞...

理髮店管理制度篇一一、遲到早退1、8：30準時做衞生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。2、不可在工作時間在門口工作區吃東西，洗頭10元。3、個人儀容儀表在8:30之前做好（工服、工牌、髮型、化粧），一次...

從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙公共衞生病症的，應立即脱離工作崗位，待查明原因、排除有礙公共衞生的`病症或治癒後，方可重新上崗。篇一五、單位衞生管理負責人經...

s店管理制度篇一s店管理制度篇二一、消防工作標準1、4S店實行逐級防火責任制，做到層層有人抓。2、實行崗位防火責任制，做到處處有人管。3、有公職或兼職防火幹部，做好經常性消防安全工作...

酒店服務員管理制度篇一一、自覺遵守店規店紀，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善於學習，掌握技能。二、要着店裝上崗，掛牌服務，要儀表端粧，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待...

酒店服務員管理制度篇一處罰(一般過失)10元/次1.上班時間打口哨，講笑話，聊天，哼唱歌曲。2.背後指責客人和同事或聚堆聊天。3.私自使用酒店設施及電器，電源。4.私自將個人物品及食物帶入酒...

門店的規章制度篇一1、儀容儀表制度a、上班期間需穿着配備工作服，帽子，口罩，時刻保持整潔乾淨。b、頭髮需整齊乾淨，女性不宜披肩及劉海過長。男性頭髮標準為前不遮眼，後不蓋領，兩側不過耳。c...

發票管理制度篇一一、發票領購發票領購由專人負責，持“辦税員證”；填制準確、完整並加蓋公章的“購領發票申請單”及尚未繳銷的舊發票，根據實際需要的'種類、數量領購，二、發票保管（一）必須...

關於美髮店日常管理規章制度篇一尊敬的xx領導：當你看到這封信時，我正飽受煎熬。因為工作原因我不得不天天面對大堆的化學物質，隨着經濟的發展和生活條件的改善，人們對美髮需求是越來越大，所...

美髮店管理制度篇一為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性，特制定本制度。1、本公司員工的基本工資體系如下：底薪提成獎金―罰款=工資。2、新進員工（助理人員）的起始工資標...

美髮店管理制度篇一1、準時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，並嚴格簽署上下班具體時間。2、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批准；請假須真實反映情況...

書店管理制度篇一1、書庫內的圖書、過刊、過報，原則上不外借，遇特殊狀況也應在2天內歸還。2、圖書、過刊翻閲請用“代書板”，不得隨意插放，以免亂架。3、庫內嚴禁吸煙。4、切勿攜帶拎包之...

酒店員工管理制度篇一考勤管理制度：考勤記錄：1：各部門實行點名考勤。月底由部門主管將考勤表交到財務部。負責打考勤的人不得徇私舞弊。2：考勤為財務部核算員工工資的重要依據。考勤類別：1：...

店面日常管理制度篇一1、碰到進店一言不發的客户怎麼辦？策略：尋互動的切入點，例如：您小區是新房裝修還是舊房改造？2、我們笑顏以對，客户卻冷冷回答：我隨便看看。策略:是的，裝修房子是大事，一定...

酒店員工管理制度篇一1、為調動員工參與培訓工作的積極性，對人力資源部聘請授課的內部人員實行課時費補助制度，其標準按有關規定執行。2、每年定期由人力資源部從管理級人員中評選出數名...

美容美髮店管理制度篇一1、有良好的團隊精神，以主人翁的心態關心本店管理情況，愛護店內一切產品與設備（人為損壞需賠償）。2、顧客至上，服務第一，不得與顧客發生衝突。3、嚴格遵守店內上下班...

前台工作計劃篇一總結曩昔，預測將來，正在逃供更專業化旅店效勞的路途上，前廳部另有許多路要走，另有許多常識必要進修，另有很多履歷必要積聚。前廳部旨正在晉升部分效勞量量、效勞立異、梯隊...

理髮店管理制度篇一1、上班不得遲到、早退、礦工。2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。3、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料。4、髮型師。不得私自將本店物...