醫院醫師定期考核制度的精選

為了加強對醫師執業的管理，規範醫師的執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》及《醫師定期考核管理辦法》等法律法規文件精神，結合我院實際，特制定...

目錄第一篇：新增醫療核心制度第二篇：關於落實醫療核心制度的實施第三篇：關於學習醫療核心制度的通知第四篇：醫療核心制度第五篇：醫療核心制度(2)更多相關範文正文第一篇：新增醫療核心制度新...

醫師定期考核是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質，使醫師在取得執業醫師資格後不斷更新知識、技術，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段之一，是醫師准入後監管制...

住院醫師值班制度一、為確保醫療工作連續有效進行，各科室必須建立和完善值班、交接-班制度。二、各科室值班、排班工作由科祕書負責。科室排班周安排，也月安排。排班表一式兩份，一份留科...

醫院幹職工年度考核制度為加強我院隊伍建設，全面提高幹職工的素質，強化幹職工的管理，在全院幹職工中引入競爭機制，建立健全優勝劣汰，能上能下的機制，制定幹職工年度考核辦法。1、考核要堅持...

醫師定期考核述職報告篇1在本次執業醫師定期考核期內，作為一名超聲科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，愛業奉獻，吃苦耐勞。現述職如下：一、職業道德：本人作為一...

醫院年度考核總結篇一本人從事外科臨牀工作x年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規和院方各種規章制度。能單獨處理外科上各項業務工作，至今未...

【第1篇】2022醫師定期考核個人述職報告光陰似箭，光陰似箭。堅人生尚有夢，勤學日不輟。臨牀如履冰，求索無冷暑。幾度風雨，幾度年齡，持以病人為中心的臨牀服務理念，發揚治病救人的革命人性主...

醫師定期考核是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質，使醫師在取得執業醫師資格後不斷更新知識、技術，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段之一，是醫師准入後監管制...

目錄第一篇：執業醫師定期考核個人述職報告第二篇：醫師定期考核個人述職報告第三篇：2014年醫師定期考核個人述職第四篇：2014年醫師定期考核個人述職第五篇：醫師定期考核個人述職更多相關範文...

醫院管理制度篇一一、在分管院長的領導下開展工作，各科主任應加強對本科門診的業務技術指導。各科確定一名主治醫師以上業務人員協助科主任負責本科的門診工作。二、應派有經驗的醫師和...

醫院是治病防治、保障人民健康的社會主義衞生事業單位，必須貫徹黨和國家的衞生工作方針政策，遵守政府法令，為社會主義現代化建設服務。下面是本站小編為你搜集的醫院年度考核個人總結，希望...

在本考核期內認真履行自己的工作職責，踏實工作，恪守敬業，愛業奉獻，吃苦耐勞，現述職如下:1.加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質。本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的...

醫院年度考核總結1教學安排、實習生臨牀技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業愛崗，廉潔行醫，有良好的職業...

醫院考核表年度總結1一年的時間很快過去了，在一年裏，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾...

醫院獎懲制度篇一第一章總則第一條為了加強醫院管理，搞好醫院建設，鼓勵本院職工遵紀守法，廉潔奉公，在醫療、科研、教學、行政管理、後勤保障、精神文明建設等工作中，格盡職守，開拓進取，無私奉...

【第1篇】醫院醫師年度考核個人工作總結範文篇一2xx年一年來，在醫院黨組的領導下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行...

目錄第一篇：醫院管理制度1第二篇：中醫醫院管理制度第三篇：醫院管理制度第四篇：愛嬰醫院管理制度第五篇：愛嬰醫院管理制度更多相關範文正文第一篇：醫院管理制度1醫院管理制度第一章醫療規章制...

老醫師定期考核述職報告篇1本年度，在院領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業務工作能力右一...

述職報告是為了更好地探索本職工作的規律,促進領導幹部自我認識、自我學習、自我提高的作用。下面是小編為大家整理的關於醫院年度考核述職報告，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身...

安全保衞管理制度篇一為切實加強辦公大樓的安全保衞工作，維護正常的工作秩序，特製本制度。第一條、每逢節假日、休息日安排機關幹部值班。值班人員必須堅守崗位，做好值班登記，熱情接待來人...

醫院職員獎懲制度篇一一、獎勵科室醫院感染管理工作認真，各項醫院感染控制措施落實到位，完成下列醫院感染管理工作要求的給予獎勵（獎勵金額50～500元，具體獎勵方法見詳細方案）。1、認真執行醫...

一、2019年開始使用醫師定期考核新系統，各衞生機構帳號已發給大家。初始密碼為賬號後六位。二、各參加醫師定期考核的醫師每人必需手機下載“醫師服務”APP（可通過掃二維碼，原始密碼為身...

2022醫院年度考核總結1一年結束了，在這一年來，我院在我們縣衞生局和地方__的正確帶領下，通過我們全院職工的共同努力下，建立了健全的規章制度，使我們院的業務大幅度的提升。這都虧於我們全...

1.醫師定期考核的內容是什麼？醫師定期考核包括業務水平、工作成績和職業道德三個方面的考核。工作成績、職業道德由醫師所在醫療、預防、保健機構負責評定，考核機構複核；業務水平測評由考...