醫師定期考核是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質，使醫師在取得執業醫師資格後不斷更新知識、技術，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段之一，是醫師准入後監管制度的重要內容，是醫政工作的一項重要工作。受XX市衞健委的委託，XXX承當了XX市醫師定期考核工作。XXXX週期考核，我市西醫共有XXXX家醫療機構參加，醫師總數XXXX名，合格率為XXXX。中醫共有XXXX家醫療機構參加，醫師總數XXXX名，合格率為XXXX。XXXX週期考核XXXX市醫師定期考核辦公室和X被XXXX表彰為醫師定期考核先進集體。
現將工作交流體會彙報如下：
一、建章立制，完善組織機構
（一）成立了醫師定期考核管理委員會
為加強我市醫師定期考核管理工作，依據原衞生部《醫師定期考核管理辦法》要求，結合省醫師定期考核工作安排，我市成立了醫師定期考核管理委員會，由衞健委副主任擔任醫師定期考核管理委員會主任，成員由醫政科、中醫科、婦幼科等業務科室組成，將我市醫師定期考核辦公室設在市醫學會。並督促各縣區衞健委成立醫師定期考核委員會。
（二）逐層建立網絡辦公羣
組織機構成立後，為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，醫師定期考核辦公室利用微信等網絡工具建立從上到下的互通互聯辦公羣。
二、提高認識，狠抓工作落實
（一）加強宣傳，抓好教育培訓
收到上級下發的考核通知後，定考辦立即組織各縣區定考機構召開工作會議，學習《醫師定期考核管理辦法》以及省下發醫師定期考核良好行為及不良行為事項等相關文件精神，佈置了本週期醫師定期考核工作，同時強調各縣區定考辦抓好考核機構文件精神學習，組織好所屬機構內考核人員電子版操作培訓，要求執業醫師按要求完成個人信息錄入等有關工作，審核員負責本科室執業醫師名單審核，上報，確保按照時間節點啟動了醫師定期考核工作。
（二）嚴格審核，強化監督管理
加強對各縣區定期考核機構的監督和指導，對各考核機構的考核機構進行抽查核實，發現問題及時督促整改落實，對存在問題及時進行溝通解決。
三、歸納總結工作中問題的處置
一是認真提煉總結，深化工作成果。召開XXXX醫師定期考核工作總結專題會議，XXXX對標《醫師定期考核管理辦法》要求，結合全省醫師定期考核工作安排，在強化業務培訓、提升辦公效率、加大監管力度等方面取得了顯著成效，旨在認真總結問題、提煉經驗的基礎上，補齊工作短板，不斷深化工作成果，進一步促進醫師定期考核工作的全面提升。
二是精簡考核機構，嚴格把關審核。XXXX週期考核，在考核工作中，我市共有XXXX家考核機構，在工作落實和部署上存在工作標準不統一，審核把關不嚴，部分考核機構將醫師考核程序選擇錯誤，良好行為標準錯誤，導致我市補考人員過多，因此本週期，我市定考辦按照屬地管理，把考核機構精簡為XXXX家。
三是下放管理權限，分級負責監管。XXXX週期考核，在考核工作中發現縣區行政機構端發揮作用不明顯，甚至於將機構端賬號交由縣區考核機構管理，未發揮審核監督作用。導致後期工作落實上存在交叉混亂現象。因此本週期，我市定考辦按照醫院管理權限，抓好末端落實。分層級抓好監管職能，城市區三級以上醫療機構由市定考辦負責審核，各區衞健委負責所屬轄區內的二級及以下醫療機構考核，各縣負責所屬區域內的醫療機構考核，強化各級職能使命，分級管理，層層落實。
四是突出重點人羣，確保全面覆蓋。對個別年齡偏大、不會操作APP的人員，我們指導各醫療機構建立一對一幫扶機制，確保按時完成醫師定考。
五是強化交流溝通，提升業務能力。面對我市機構較多，人員層次不齊，部分差異化很明顯的情況，尤其是工作中部分人員突然調整等情況，我們挑選出部分老業務骨幹，結合上傳，審核以及系統操作等問題，利用微信工作羣，錄製詳細的操作教程，一步步演示，使廣大醫師以及新接觸業務的後台操作同志們能很快熟悉操作步驟，不僅大大提升了業務能力，也增強工作效率。
四、工作中的幾點認識體會
作為定考辦，我們主要是上傳下達，做好督促、檢查、審核，在定期考核過程中解答系統操作、政策法規等方面的疑惑，在前兩個週期的醫師定期考核中，我們有幾點體會和大家分享：
一是要有耐心。醫師定期考核是一項時間跨度較長的工作，XXXX週期、XXXX週期基本都持續了半年甚至更長，即將開始的XXXX週期，按照省定考辦的時間節點，到補考結束，有5個月的時間。所以，這就要求我們定考辦、考核機構、醫療機構負責此項工作的同志要有耐心，要有不驕不躁，持之以恆的態度才能完成好這項工作。
二是要有熱心。醫師定期考核是每名註冊醫師必須完成的任務，目的是督促醫師在繁雜的日常工作中加強自身的學習，提升自己的業務水平，從而更好的服務羣眾。近幾年，因為疫情的原因，我們的廣大醫務工作者除了日常工作的繁忙之外，還要隨時準備應對突如其來的疫情，同時，還要抽出時間參加醫師定期考核，難免身心疲憊，分身乏術。我們定考辦、考核機構、醫療機構負責定期考核工作的同志，要樹立為廣大醫務工作者服務的意識，除了審核督促，更要熱心服務，及時提醒醫師在每個時間節點完成註冊報名、提交審核、登錄考核等任務。
三是工作要細心。醫師定期考核自採用互聯網+的模式後，簡捷方便的考核方式深受廣大醫師的歡迎。但醫師從首次報名到最終參加考核，需要經過兩次提交信息，醫療機構、考核機構要經過兩次審核。特別是在審核醫師依據省定考辦規定的良好行為記錄走簡易程序的時候，一定要確保佐證材料合格且掃描件上傳至定考系統。上一週期我市就有很多醫師在選擇簡易程序上提供的證明材料不合格或未上傳，造成後期在系統比對中，一部分人退回重新提交，由於我們負責審核的同志不細心，造成了工作被動，耽誤了整個醫師定期考核進程。
四是要有責任心。我們始終認為醫師定期考核的目的是督促醫師加強自身學習，不斷提高自身診治療水平的手段，不同於其它考核，不能成為醫師工作學習中必須過的坎。我們前兩個週期定考最終通過率均在99.95℅以上，就説明醫師定期考核不難。我們定考辦、考核機構、醫療機構要對整個考核流程熟記於心，對良好行為記錄、不良行為記錄等政策規定理解深入透徹，對在手機APP上操作出現的各種問題處理要非常熟練，對在考核過程中醫師遇到的各種問題要熱心答疑，把醫師定考當作自己的事來做，要以強烈責任心，積極協助醫師完成定考，不能互相推諉、扯皮，一問三不知，我們所做的工作意義在於，讓廣大醫師通過定期考核在加強自身學習的同時，能更好的投入到為廣大羣眾服務和抗擊疫情中去。
以上幾點體會與大家共勉
本週期定期考核工作已開始，我們將緊密圍繞在省定考辦指導下開展工作，確保在各時間節點前完成相關工作，確保我市XXX多名醫師能順利完成本週期醫師定期考核。同時，也預祝我省定考工作，在省定考辦的領導下，取得圓滿成功！謝謝大家！
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