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發表於:2023-12-09
勞動法關於加班的規定篇一準確的工資計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,並...
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發表於:2018-01-23
能源有限責任公司11採區關於加強勞動紀律的管理規定(試行)為進一步加強勞動紀律,打造優美和諧,秩序井然的礦區,特此制定本規定:一、勞動紀律規定1、嚴格按照礦規定時間上下班。小班:早班8:00...
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發表於:2023-11-27
職工加班工資如何計算?篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:1、用人單位依法安排勞動者在日...
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發表於:2023-11-30
員工行為規範的管理制度篇一元旦:按照標準,1月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。春節:春節長假放7天,除夕不放假,而這7天是由兩部分組成...
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發表於:2023-12-09
2015年勞動法加班規定細則篇一1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合...
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發表於:2023-11-30
最新節日加班費支付規定出台篇一中秋、國慶兩節臨近,市人保局昨天發佈消息提醒勞動者和用人單位,如安排加班應按規定支付節假日期間加班工資。據悉,“兩節”假期分為“法定節假日”和“休...
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發表於:2023-11-23
最新勞動合同法篇一甲方____________________________地址_____________________________法定代表人(主要負責人):__________________乙方________________________________身份證號碼___...
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發表於:2018-03-21
目錄第一篇:勞動法請假規定第二篇:勞動法關於請假的規定第三篇:勞動法關於請假的規定第四篇:關於勞動法請假如何扣工資第五篇:有關懷孕請假的勞動法常識更多相關範文正文第一篇:勞動法請假規...
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發表於:2023-12-09
探親假申請書篇一尊敬的領導:本人家住xx,距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親,本人想回家探望父母,根據國家和單位關於探親假的。有關規定,我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親...
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發表於:2023-11-24
員工調休請假條篇一一、指導思想充分調動教師積極性,體現人本化與制度化管理的優勢結合,在激發教師工作熱情的同時規範學校管理,以實現教師個人和學校的共同發展為最終目標。二、實施辦法...
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發表於:2023-11-27
2017勞動法關於事假篇一員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準...
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發表於:2023-11-27
勞動法關於年終獎規定是什麼篇一1、國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資,但沒有規定必須發放獎金。2、年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的,如果單位對其考核不符合發...
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發表於:2022-11-30
為進一步構建有凝聚力、向心力的勞務員工隊伍,加強規範勞務用工中的加班管理環節,結合公司實際,特制定勞務派遣及勞務人員加班管理規定,具體如下:一、適用範圍本辦法適用於XX公司及下屬全資...
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發表於:2023-11-23
相關閲讀推薦:婚喪假的工資規定篇一我國《中華人民共和國勞動法》第51條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”《工資支付暫行規...
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發表於:2023-11-27
勞動合同法2022年新規定篇一2022年《中華人民共和國勞動法》有以下新規定:1、由於用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任;2、用人單位如果不給員工繳納社保,將...
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發表於:2023-11-03
最新國慶、中秋加班費補償標準篇一根據國務院關於十一放假的通知,國慶節、中秋節連放8天:10月1日至8日放假。一、放假日程如下:10月1日(星期四)10月2日(星期五)10月3日(星期六)為國慶節法定節...
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發表於:2019-06-16
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,...
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發表於:2023-11-27
加班費發放管理規定篇一一、基本原則加班應以滿足酒店正常運營為前提,犧牲員工休息時間,完成部門或領導安排的指令性、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的。二、加班範圍及...
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發表於:2018-12-25
第一篇:勞動合同法對假期的規定勞動合同法對假期的規定勞動者該享有哪些休假權益,是用人單位和勞動者雙方都十分關心的問題。國家勞動保障法律法規及相關法律法規規定了很多休假,不過,...
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發表於:2021-12-17
結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閒的時間去享受新的生活,婚假就可以滿足的大家需求,下面小編給大家帶來2022年最新勞動法婚假申請規定,詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請...
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發表於:2023-11-27
終止勞動合同的條件是什麼篇一在下列情形下用人單位可依法終止勞動合同:1、固定期限的勞動合同(即當事人雙方明確約定勞動合同關係存續時間的勞動合同)期滿時,勞動關係因雙方的約定而自...
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發表於:2023-11-27
章法律責任篇一第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定,延長勞...
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發表於:2023-11-27
病假請假條篇一尊敬的領導:本人因計劃外懷孕,於××月××日到縣人民醫院實施人流術,根據有關規定與醫院要求(醫院證明材料附後),需休息兩週及××月××日至××月××日,××月××日正常上...
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發表於:2023-11-27
休假規章制度篇一根據國家勞動法,為了維護員工休息休假權利,調動員工工作積極性,特制定本制度:第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的,可享...
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發表於:2023-12-09
喪假請假條篇一尊敬的領導:您好!我是________,因為,需要請假(時間)________至________,請假去向:________,請假期間有效聯繫方式:________。請假期間,本人保證個人人身和財產安全,請假期滿後,及時銷...