醫院績效考核方案細則的精選

醫院績效考核方案細則篇一國有醫院運行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨着國家公務員工資體制的改革，事業單位的工資改革已擺到我們面前，而改革的主要內容是績效工資。如何在...

業績指標考核與獎勵：篇一以醫院20XX年度綜合目標管理實施方案為標準，按照節餘和虧損給予獎勵與處罰。(一)、臨牀科室：工作數量(即住院部醫師每人每月完成出院人數或總牀日數，門診醫師完成...

醫院績效考核方案篇一隨着衞生事業改革的不斷深入，作為社會公益事業的非營利性醫院，應以社會效益為先，着重提高醫院的管理效率，提高醫院的服務質量和水平，降低醫療費用。切實解決“看病難”...

醫院年度績效考核方案模板篇一為進一步加強醫院績效考核實施力度，建立科學的激勵約束機制，實現全方位的綜合平衡管理，經研究，制訂以下績效考核管理辦法（暫行）。第一條績效考核管理意義績效考...

績效考核細則篇一一、組織紀律方面1、遲到、早退、曠工（按考勤制度罰款扣分）；2、未按要求佩戴廠牌，穿廠服（扣1分）；3、穿拖鞋進入車間作業（扣1分）；4、未參加會議（扣1.5分）；5、未開早會（扣2分）；6、工作時...

醫院績效考核指標一級指標二級指標三級指標性質指標説明一、醫療質量（一）功能定位1.出院患者手術佔比▲定量計算方法：出院患者手術人數/同期出院患者人數×100%。指標來源：病案首頁。2.出...

員工績效考核方案實施細則篇一__公司是某民營醫療集團的下屬子公司，主要負責為集團收購全國各地的醫院尋找目標醫院，評估各目標醫院，並與目標醫院前期接觸，在集團與目標醫院談判的過程中起...

績效考核細則篇一第一條交接班的制度1.上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交班值班員（班長）在站隊時，必須瞭解治安員交接情況，對交接過程中出現的問題應及時予以解決並向主管領導彙報2.按...

績效考核細則篇一為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公衞工作順利開展，特制定本制度。一、工作紀律1、衞生院每月對鄉村醫生進行考核，動態管理。2、必須按時參加鄉衞生院例會，不得遲到、早...

醫院績效考核方案篇一一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：（一...

醫院績效考核方案篇1為加強鄉村醫生管理，規範鄉村醫生考核，強化村衞生所(室)基本公共衞生服務內涵建設，根據福建省衞生廳、財政廳關於印發《福建省鄉村醫生公共衞生服務績效考核指導意見(...

績效考核及分配方案（試行）為加強醫院管理，深化醫院分配製度改革，建立以成本核算與控制為基礎、以提高醫療質量與服務質量為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，充分調動全院員工的工作積...

護士的績效工資設計篇一病房護士有多個崗位，以夜班崗位最為辛苦，一般夜班工作人員只有1-2人，要承擔全部科室的治療、觀察任務，除身體上時差影響外，還需要具備豐富的經驗，承擔較重的壓力和責...

公立醫院績效考核工作實施方案為進一步體現公立醫院的公益性，準確考核醫院的工作績效，促進全市公立醫院持續健康發展，根據省、市有關文件精神，結合我市實際，特制定我市公立醫院績效考核工作...

項目考核標準考核辦法考勤管理遲到1.班前點名未到者，即為遲到，正點接班後遲到一小時以上者，按曠工處理。（點名時間以車間各工段要求為準）2.上班釘釘打卡滯後3分鐘以上，即為遲到。每次扣2分；月...

醫院績效考核方案篇一一、基本原則1、堅持社會效益第一，增加業務收入而不加重病人經濟負擔的原則：醫院的宗旨是為人民服務，醫院要把社會效益放在前位，充分體現醫院的公益性，不是以營利為目...

醫院績效考核方案篇一為加快推進縣級公立醫院綜合改革，促進縣級公立醫院健康持續發展，解決縣域內羣眾看病就醫問題，根據《國務院辦公廳印發關於縣級公立醫院綜合改革試點意見的通知》(國...

一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神，進一步深化人事制度改革，完善教職工績效考核評價制度，現制定本辦...

幼兒園績效考核量化細則（討論稿）為客觀、公正、科學的評價教職工業績，充分調動廣大教職工工作積極性，全面提升辦園水平，將幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制定本考核細則，本考...

質量指標考核：篇一質量考核總配分100分。當績效考核結果100分時，績效工資=財務指標*個人係數；當績效考核結果大於或小於100分時，則會影響績效工資分配，則績效工資=財務指標*個人係數+質量考...

職業高中獎勵性績效考核細則積極性和創造性，提高教師素質，優化教師隊伍，強化崗位責任制。以客觀公正、簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學合理、程序規範，講求實效、力戒繁瑣的原則。結...

績效考核規章制度篇一一、總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二、考核的目的１、造就一支業務精幹、高素質的人才...

【導語】醫院績效考核方案優選8篇由本站會員“nudis989”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：醫院績效考核方案篇2：醫院績效考核方案篇3：醫院績效考...

教師的績效考核方案篇一一、指導思想根據（教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見）（教人（XX）15號）、（廣西壯族自治區義務教育學校績效考核工作實施意見）（桂教人（XX）68號）、（南寧市義...

醫院績效考核方案篇一一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：（一...