履行抓基層黨建工作目標責任制情況述職報告

***年度抓基層黨建工作述職報告

我就履行抓基層黨建工作目標責任制情況報告如下：

一、履職情況：

1.強化黨建工作機制創新，為發展賦能。一是堅持和加強黨的全面領導。擰緊思想政治“總開關”。從頂層設計入手，建立健全**貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神工作機制，將落實新發展理念、推動鄉村振興、助力消薄徵收等納入**年度規劃。架起執紀問責“高壓線”。細化黨委班子成員的“一崗雙責”責任清單，構建以組織管理、專項部署、監督管控和規範流程為主體的全面從嚴治黨制度體系。建設聯建共建“新橋樑”。積極開展黨建“聯建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰和復工復產攻堅戰，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網格體系。二是堅持創新驅動。深入落實縣委關於黨建工作的要求，創設“五個一”工作法，探索出一套“清單化明責、系統化履責、精準化考責”的“三化”履責盡責考核機制，紮實推進****基層黨建工作。

2.強化黨建工作組織活力，為發展聚力。一是固本強基、久久為功，着力“築堡壘”。以“強基礎、增活力、創品牌、具特色、有實效”為目標，開展“一支部一特色”黨建品牌化創建活動；構建黨支部標準規範和流程，有力地促進了基層黨支部標準化建設；以“擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓後進支部”為目標，切實紮緊基層組織之網，打贏村級組織換屆選舉硬仗，鍛造“五過硬”戰鬥堡壘；建立並全面推行“1+4+N”主題黨日模式，舉辦“微黨課開講啦”活動，激發黨組織生機活力。二是深化教育、武裝頭腦，着力“強肌體”。開設理論課堂、實踐課堂、微型課堂、紅色課堂共4個課堂，創新構建外部專家理論宣講、黨員領導幹部黨課宣講、黨員政策宣講團一線宣講、黨建主題館實地宣講、主題黨日情景宣講的“五位一體”宣講模式，**年共開展各式黨建宣講18場。設計出“黨史上的今天”等學習讀本，讓理論知識更有温度；全面實施“共產黨員先鋒工程”項目，設置“亮身份•強意識”“宣政策•凝共識”“領項目·尋突破”“勇攻關•促發展”等四個項目內容，充分發揮黨員示範、帶動和輻射作用，全年***黨員幹部共領辦項目56個，大大提振了“思想同心、目標同向、工作同步”的“三同”工作導向，確保抗洪減災、鄉村振興、**、**經濟、消薄徵收等重點任務取得良好成效。

3.強化黨建工作價值引領，為發展助力。一是優化智慧黨建載體。建成“**文化+紅船精神”數字化黨建文化移動陣地，設計並不斷優化全鄉智慧黨建平台，推動實現便捷式黨務管理、全方位信息溝通、一站式黨員服務、多維度數據分析、智能化決策支持。二是提升服務意識素養。以當好“第一參謀助手”“店小二”為目標，倡導廣大黨員幹部樹立服務意識，實打實地為羣眾解決困難。建立“老陳和事佬”“康美圓桌會”“微實事工作室”等工作模式，成立“**女管事”、“鐵軍助農小分隊””等志願者團隊，提升服務水平，發揮服務效能，助力鄉村振興和消薄徵收。

二、問題分析

1.黨組織帶富能力參差不齊。**年 13 個村如期完成消薄增收“3020”任務，但個別村兩委幹部團結協作意識淡薄、內挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強調資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領致富上作用發揮不明顯，制約了村集體發展能動性。

2.黨組織謀黨建和謀發展理念淡薄。個別村黨組織書記對抓農村黨建工作投入的精力和時間不多，“重項目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點工作同部署、同檢查、同落實，謀黨建和謀發展沒有緊密結合。

3.鄉村振興中人才作用的發揮微乎其微。從現階段看，總部經濟、休閒旅遊度假產業、智慧型深綠產業無疑是**今後經濟的最佳增長點。目前**除了好山好水能吸引人才的眼球外，真正讓人才進得來、留得住、用得好，切實發揮人才的價值，需要配套的設施還是遠遠不夠的。若作為柔性人才引進，目前的吃住遊的配套產品單一，接待容量缺乏，接待水平有限，教育醫療人才、休閒旅遊和養生產業人才的高度融合缺乏有效的平台和靈活的機制。