班子黨風廉政自檢報告

第一篇：班子黨風廉政自檢報告

班子黨風廉政自檢報告

各級領導：

在各級組織的正確領導、監督和指導下，我作業區班子整體建設上一個新台階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級充分體現了團結與協作精神，職工隊伍體現出了歡迎光臨517878祕書網 昂揚士氣和凝聚力量，作業區的管理與建設表現了良好的秩序和攀升態勢。現將作業區班子黨風廉政自檢情況彙報如下：

一、認識明確，思想重視。

通過學習中心有關廉政建設的文件，以及中心對有關事件的處理決定。班子成員更加清楚的認識到廉政建設的重要性和必要性。看到一些妄為的不法表現，觸目驚心。也在我們思想上敲響了警鐘。並對領導班子的職責進行明確的劃分。同時，通過對先進人物的學習，提高了班子成員的思想覺悟，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰鬥力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平。班子通過組織開展學習江澤民總書記“三個代表”重要思想活動，深刻領會精神實質。通過保持共產黨員先進性教育活動，以及中心要求開展“六查六看”的黨性分析活動，充分領會此次活動的長遠意義。並組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力。

三、加強民主管理和監督，嚴格財經紀律。在整合以及試運行的整個過程中，領導班子成員相互通氣，緊密協作，團結一致。祕書網網址：在基層班組長選拔任用上，按照民主集中制的原則，任人唯賢，不開後門，不講關係和情面。在崗薪分配管理上，能夠做到公開、公正、公平，重大決策能夠召開班組長以上人員大會，充分聽取各方意見。無公報私費現象。深入羣眾，關心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認真進行整改。形成了一支整體水平高、廉潔奉公、職工信賴的領導班子

第二篇：班子黨風廉政自檢報告

各級領導：

在各級組織的正確領導、監督和指導下，我作業區班子整體建設上一個新台階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級充分體現了團結與協作精神，職工隊伍體現出了歡迎光臨517878祕書網　昂揚士氣和凝聚力量，作業區的管理與建設表現了良好的秩序和攀升態勢。現將作業區班子黨風廉政自檢情況彙報如下：

一、認識明確，思想重視。

通過學習中心有關廉政建設的文件，以及中心對有關事件的處理決定。班子成員更加清楚的認識到廉政建設的重要性和必要性。看到一些妄為的不法表現，觸目驚心。也在我們思想上敲響了警鐘。並對領導班子的職責進行明確的劃分。同時，通過對先進人物的學習，提高了班子成員的思想覺悟，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰鬥力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平。班子通過組織開展學習江澤民總書記“三個代表”重要思想活動，深刻領會精神實質。通過保持共產黨員先進性教育活動，以及中心要求開展“六查六看”的黨性分析活動，充分領會此次活動的長遠意義。並組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力。

三、加強民主管理和監督，嚴格財經紀律。在整合以及試運行的整個過程中，領導班子成員相互通氣，緊密協作，團結一致。祕書網網址：在基層班組長選拔任用上，按照民主集中制的原則，任人唯賢，不開後門，不講關係和情面。在崗薪分配管理上，能夠做到公開、公正、公平，重大決策能夠召開班組長以上人員大會，充分聽取各方意見。無公報私費現象。深入羣眾，關心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認真進行整改。形成了一支整體水平高、廉潔奉公、職工信賴的領導班子

第三篇：班子黨風廉政自檢報告

各級領導：

在各級組織的正確領導、監督和指導下，我作業區班子整體建設上一個新台階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級充分體現了團結與協作精神，職工隊伍體現出了歡迎光臨517878祕書網　昂揚士氣和凝聚力量，作業區的管理與建設表現了良好的秩序和攀升態勢。現將作業區班子黨風廉政自檢情況彙報如下：一、認識明確，思想重視。

通過學習中心有關廉政建設的文件，以及中心對有關事件的處理決定。班子成員更加清楚的認識到廉政建設的重要性和必要性。看到一些妄為的不法表現，觸目驚心。也在我們思想上敲響了警鐘。並對領導班子的職責進行明確的劃分。同時，通過對先進人物的學習，提高了班子成員的思想覺悟，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰鬥力。

二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平。班子通過組織開展學習江澤民總書記“三個代表”重要思想活動，深刻領會精神實質。通過保持共產黨員先進性教育活動，以及中心要求開展“六查六看”的黨性分析活動，充分領會此次活動的長遠意義。並組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力。

三、加強民主管理和監督，嚴格財經紀律。在整合以及試運行的整個過程中，領導班子成員相互通氣，緊密協作，團結一致。祕書網網址：在基層班組長選拔任用上，按照民主集中制的原則，任人唯賢，不開後門，不講關係和情面。在崗薪分配管理上，能夠做到公開、公正、公平，重大決策能夠召開班組長以上人員大會，充分聽取各方意見。無公報私費現象。深入羣眾，關心職工生活，虛心聽取職工的意見和建議，對職工提出的合理化建議認真進行整改。形成了一支整體水平高、廉潔奉公、職工信賴的領導班子

第四篇：黨風廉政建設自檢報告

中共向海保護局黨委關於

黨風廉政建設工作的自查報告

林業廳監察室：

向海保護局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，在廳黨組的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持黨的基本路線，履行職責，按照省廳的安排部署和工作要求，進一步深化黨風廉政建設責任

制，為維護全局政治安定和社會穩定，促進全局自然保護事業又好又快發展作出了積極的貢獻，現將半年來的工作自查情況報告如下：

一、按照黨要管黨從嚴治黨的方針，嚴格遵守黨的政治紀律，用正確的科學發展觀引領各項工作。堅持發展第一要務，堅持“兩手抓兩手都要硬”的工作理念，始終以認真貫徹執行上級黨委政府的決定決議和政策指標為工作目標，把落實黨風廉政建設責任制落實到年初的工作目標中。並且落實責任部門與責任人。

認真傳達貫徹上級黨風廉政建設會議精神，結合實際，2014年初制定出《向海保護局中共向海保護局黨委黨風廉政建設責任制考核細則》按計劃嚴格執行，逐一抓好落實，充分發揮紀檢監察的職能作用。

二、堅持一崗雙責、將黨風廉政建設工作和保護區日常工作同步部署，同步落實。定期不定期分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，截至目前共開展專題分析研究工作2次。領導班子對職責範圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子正職負總責，班子其他成員根據分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，將黨風廉政建設工作貫穿於各項工作的始末。

深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全機制，加強領導，明確職責，嚴格執行“一把手”負責制，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作格局，層層落實責任，並在工作開展過程中，進行定期不定期檢查督促落實。

三、高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到組織機構健全。充分發揮調動工作人員的積極性和主動性，落實工作經費，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。2014年初制定了《向海保護局管理制度》，做好對權力運行的制約和監督工作。進一步加強了對人財物的管理使用、關鍵崗位的監督。凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，都堅持經過集體討論作出決定。認真落實黨內監督條例。抓好領導幹部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等制度的貫徹執行，嚴格執行幹部廉潔從政的各項規定和要求。發展黨內民主、健全民主集中制。堅持黨員主體地位，保證黨員行使各項民主權利，按照上級關於推進黨務公開工作實施意見的要求，積極推進黨務公開。

四、突出重點，抓好執法隊伍黨風建設。我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，2014年初又重新修定了《分局公安幹警辦案制度》並加強了黨風廉政建設和社會主義精神文明建設。認真貫徹“從嚴治警、政治建警、科技強警”的方針，使每個幹警都必須嚴格按照人民警察活動的準則和行為規範的原則辦事，努力做到為警清廉，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。半年來沒出現個人受賄等違法違紀和羣眾上訪、訴訟案件。同時對保護站的領導人員又做了及時調整，加大了執法力度，加強了黨員隊伍的教育和管理，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，設立了黨員先鋒崗，

樹立“一個黨員，一面旗幟”的思想，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

通過開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全局幹部職工勇於自省、提高修養，年內無違法違紀案件發生，呈現出昂揚向上、蓬勃發展的良好氛圍。

特此報告

〇一〇年七月十九日 二

第五篇：2014年度黨風廉政建設自檢報告

二００五年度黨風廉政建設自檢報告集團公司黨委、集團公司：接到公司黨委《關於對2014年度黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》後，我們立即召開黨政聯席會進行了專題研究，並召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據通知要求，逐項進行了深入細緻的自檢。現將自檢情況報告如下。一、基本情況通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六

大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯繫企業改革發展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一箇中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實幹，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，為圓滿完成集團公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。二、主要做法今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作：（一）、突出重點環節，確保責任制落到實處以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任範圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄範圍負全責，各單位黨支部書記、科區長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監督等方面作出了詳細規定。明確檢查考核，規定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員幹部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯席會上通報，支部書記、科區長落實情況在全礦中層幹部會上通報，年終全面考核、兑現獎懲。一方面對羣眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落後典型警示教育黨員幹部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高（二）、加大工作力度，幹部廉潔自律收效顯著今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規範領導幹部廉潔從政行為為着力點，理清思路，多措並舉，幹部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導幹部廉潔自律的自覺性。針對市場經濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內兑現責任書的進行對等獎勵，發生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導幹部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓幹部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，着力提高黨員幹部隊伍素質。按照集團公司的統一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦範圍內深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內容的幹部作風整頓。在整頓中本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，先後制定了《關於嚴格幹部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關於領導幹部轉變作風廉潔過節的意見》等硬性規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員幹部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大黨員幹部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，各級班子的創造力、凝聚力和戰鬥力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規範領導幹部的從政行為。為精心打造基層和羣眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業文化建設工作全面展開的實際，制定出台了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規定每半年對全礦20個機關科室的作風建設