20_年，市旅遊局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平和黨員幹部政治思想素質，努力發揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員幹部教育實踐活動
根據市委“三嚴三實”專題教育活動的統一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導幹部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好羣眾路線教育“回頭看”。
一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級幹部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員幹部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富內涵，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。
二是工學結合，教學並舉，全員參與專題教育活動。縣處級領導幹部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員幹部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員幹部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員幹部結合自學談學習習總書記有關講話、理論觀點的體會。
三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”內涵。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅遊部門領導幹部發生的違法違紀案例開展專題討論，以發生在身邊的、熟悉的人和事為例，深刻警示，引以為戒。縣處級領導幹部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員幹部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例説法，以黨紀黨章約束，以現實案例警示，切實加強機關黨員幹部“三嚴三實”自我管理意識。
四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、羣眾提、上級點、互相幫、羣眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛徵求部門和羣眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題__生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設
按照“三型五強”領導班子建立標準和學習型基層黨組織建設要求，有計劃、有組織地開展局機關黨員幹部學習活動。
一是強化政治理論學習。制訂學習計劃，落實學習任務。抓好中心組學習、領導幹部紅船網絡課程學習，按規定參加“紅船論壇”、求是講堂、知行論壇、領導幹部專題培訓等學習，按時保質完成各項學習任務，全年中心組集中學習18天，黨員羣眾學習12天。全體黨員參加公務員學法及各類網絡學習培訓課程完成率100%，參加網絡學習考試合格率100%，黨員每人完成1篇以上學習體會文章，每人蔘與完成1篇以上調研報告。
二是落實“三會一課”制度。“一把手”上黨課、主持學習十x大精神和《習近平談治國理政》等專著，支部書記解讀新黨章、領學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，支委會定期研究工作和組織學習活動，黨小組定期開展工作學習研討。
三是加強幹部隊伍建設。安排黨員幹部參加中青年幹部培訓班、科級幹部輪訓、女幹部培訓和省市各業務條線工作培訓，舉辦“打造運河國際旅遊休閒城市”研討班、全市飯店業技能大賽、消防業務競賽和應急救護和疫病防控培訓，提升機關黨員幹部和旅遊業從業人員綜合素質。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志願共建工作
緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。
一是切實抓好“轉型服務年”和旅遊安全環境整治工作。按時完成聯繫_鎮、_鎮和_旅遊製品有限公司聯企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯網大會_峯會保障工作，全面開展旅遊景區綜合環境整治和旅遊廁所改造工作，優化景區交通和公共服務環境，落實大會期間旅遊團隊退訂工作，協調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規範清理旅遊政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅遊安全管理，完善應急聯動處置方案，全年未發生一齊旅遊安全職責事故，旅遊投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。
二是用心開展禮貌建立和黨員志願活動。強化領導幹部“一崗雙責”意識和黨員幹部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區報到，並加入中國旅遊志願者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區志願服務，開展創意黨建工作，創新“和諧旅遊，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅遊建立聯席會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅遊業“禮貌餐桌”“禮貌旅遊”系列活動，組織禮貌旅遊進廣場、進企業、進社區宣傳，免費發放1萬多份《禮貌旅遊出行指南》等。
三是全面完成“1+x”幫困和結對共建任務。落實20_年度局領導分工聯繫各縣（市、區）和旅遊重點項目制度，開展旅遊企業“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅遊產業政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮建林村、新嘉街道新華社區結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨羣和禮貌共建實事，完成“1+x”新塍鎮萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3、5萬元。
四、以“規範化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理
對照“規範化黨支部”標準，抓好制度規範、黨員管理和廉政效能建設。
一是抓實基層基礎工作。根據黨員幹部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執行黨員幹部__生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志願服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發展工作。
二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業務培訓、女幹部活動等羣團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富幹部職工文化生活，增強機關活力。
三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節約節儉等工作。貫徹落實“八項規定”精神，嚴格執行“三公”經費管理規定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環環相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。
主動公開“三公”經費和黨務政務信息167條，發佈動態信息356條，及時發佈旅遊業相關信息，_電子雜誌出刊12期，實現手機同步推送，改版__旅遊微信（公眾號），現有微博微信“粉絲”45萬，發佈各類信息14000多條，暢通8__旅遊諮詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年_市遊客滿意度測評排行持續全省前列。
尊敬的領導、同志們：
今年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。
一、認真履行黨支部書記職責，加強班子隊伍建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區“兩會”精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十九大知識競賽並獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。
二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員幹部職工中開展“講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。
三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和幹部任用的客觀依據。委內科級以下幹部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關心幹部成長，努力培養年輕幹部，採取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動幹部職工工作積極性；組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。
二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象；開展網上志願服務登記、信息發佈和網絡文明傳播活動，註冊志願者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300餘冊。開展關愛山川河流志願服務活動，組織黨員幹部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500餘株。
三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員幹部成立11個幫扶小組，與長虹社區10户困難羣眾和2名困難學生建立幫扶關係，為困難羣眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員（公務員）”評比活動，共評出部辦2個，黨員（公務員）4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員幹事創業熱情。
三是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規範化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規範。
四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗彙編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規範化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員幹部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。
二是開展廉政教育和監督考核。組織20_年度新提職的3名科級幹部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級幹部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪製權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展羣團活動，豐富職工業餘文化生活
組織幹部職工參加“大美龍江”徵文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元；組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。
我的述職完畢，謝謝大家！
尊敬的領導、同志們：
大家好。我是_鎮_村的支部書記兼村委主任，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的彙報：20_年是十九大的開局之年，黨建工作黨委重視程度高，任務繁重，對我支部規範化建設、隊伍教育管理提出了更高的要求，一年來，我圍繞抓黨建、促發展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：
一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強
打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先幹一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。
另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先後組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質；通過抓紀律，嚴明瞭班子會議紀律，增強了班子黨性修養，極大的轉變了班子成員的工作作風；通過抓業績，結合兩委成員年度工作目標、責任內容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執行力，確保了村內各類工作的推進。
二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規範化顯著改善
村級班子隊伍、黨員隊伍是農村發展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部_位黨員在帶富示範、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位；同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內羣眾的監督，確保了黨員一諾一行嚴格兑現；在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、羣眾代表參與評議工作確定黨員。
管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模範意識。同時，以管理為契機，我們還規範了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動；以爭星進位為載體，促使黨員作用發揮。激發黨員積極向上的內在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創新，營造了人人爭先進的良好氛圍。
三、抓主題實踐，豐富黨建內容，活動成效上成果顯著
今年，各類黨建主題實踐內容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。
一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮情，根據十九大精神和黨委關於五鎮建設戰略部署，結合_村的實際，進一步明晰了村在未來幾年內發展的新要求，凝聚了村內黨員、代表發展共識。
二是開展學、守、轉活動，促作風轉變。在學黨章、守紀律、轉作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走羣眾路線、分環節、分步驟完成了各項規定動作和自選動作。經過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優化、黨性進一步鞏固的既定目標。
三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓範圍擴大到全體黨員、村民代表。採取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質、業務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。
四、抓中心工作，優先民生改善，提升黨建成果轉化水平
加快黨建成果轉化，促使村內民生改善、經濟發展是我支部黨建工作的着力點、支撐點。今年，我根據村內實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。
一是加快村內服務類第三產業的發展。推動村內在餐飲、零售、娛樂、商貿等多個方面引資新上項目，把服務類第三產業的發展作為我村經濟提速、產業提升的又一個新的極點；
二是紮實做好_二期工程。投入_餘萬元，在_小區的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入_餘萬元，集中修建了車庫_餘座，切實規範小區車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經完工。
三是集中力量謀劃好環村道路的鋪設。為了分流村內大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內至鎮外環的道路，該項工程預計投入_餘萬元，目前已經完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先後完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外牆，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內各類設施能顧更好的服務於羣眾。
以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今後，我將繼續保持工作激情，在鼓幹勁、再創佳績，以更加堅定的信心，更加紮實的工作，以黨建工作的新成效，助推發展、為_村的轉型跨越提供堅強的組織保障。
述職人：_x
20_年_月_日
蒙田範文網