分公司年度述責述廉報告

**區分公司年度述責述廉報告

根據省公司紀委《關於對2018年黨風廉政建設責任制落實情況開展自查的通知》，對照關於印發《廣州**2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”任務清單》的通知，2018年，**區紀檢小組認真貫徹落實各項黨風廉政工作要點，嚴格執行各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，堅持把黨風廉政建設作為推進一線經營工作的重要任務來抓，為**區分公司紮實發展提供強有力的保障，現將有關情況彙報如下：

一、**區分公司落實黨風廉政建設制度情況

（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治觀念和大局意識。

2018年，紀檢小組組織黨員幹部共同學習了《十九大報告》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極落實領導幹部廉潔從政各項規定,準確把握和深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，確保在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上與中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，目前本單位員工未發現違規違紀行為。

（二）明確黨風廉政建設主體責任，全面落實“一崗雙責”。

1、層層分解，落實責任。年初制定好黨風廉政建設年度任務清單，任務清單分解落實到各個營銷單元，各單元負責人作為直接負責人需按時間階段完成各項責任清單。確保各單元在帶好隊伍、抓好業務的同時抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。1月召集全體員工開展反四風專題學習； 8月召開紀律教育暨作風整治月部門專題會議，對違規典型案例進行集體學習；節假日通過會議、微信、郵箱等多種方式對廉潔紀律要求進行強調，責任到人，管理人員切實履行主體責任和監督責任，採取有效措施，把紀律和規矩立起來、嚴起來，確保紀律宣傳到位、教育到位、執行到位，對於發現的違紀者，一律依據有關規定嚴肅處理。真正做到權利透明，各司其職，互相監督，責權分明。並把該項工作納入全年考核的重要內容，促進了黨風廉政建設有人抓 有人管的良好局面。

2、加強監督，做好協調。凡員工反應的問題，均由紀檢小組長親自過問、親自了解，查清事情來龍去脈，最終經領導班子決議後及時給出合理的解決方案；

（三）堅持民主集中制，進一步貫徹落實“三重一大”決策制度。

嚴格貫徹落實重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定，特別是在分管的生產經營領域如用户發展、渠道拓展、項目立項、費用使用、員工考核、員工管理等方面，均嚴格按照標準程序執行。2018年**區分公司為確保工作高效有效持續開展，在工作中堅持公平、公開、公正的作風，切實做到自省、自重、自律、自警，努力營造清正廉潔的環境。在大額資金使用方面，堅持集體討論決定；在人事任免方面，營服總經理的任免均嚴格按照“三重一大”決策制度經集體討論決定後實行。

（四）遵守國家法律法規及公司規章制度，積極落實廉政理念。

根據廣州**企業文化及文明創建工作及2018年黨風廉政建設工作會議精神，**區分公司堅持“文化築企”，以紀律規矩和榜樣的力量鼓勵幹部員工在工作中講規矩、守紀律，在家庭生活中培育好家風、樹立好家訓，確保落實黨風廉政建設工作。

1、正面理論知識學習結合反面警示教育、提高幹部員工廉潔自律意識

紀檢小組帶頭深入學習領會貫徹“廉政條例”，積極發動區分員工開展集中學習，本年度共計召開黨風廉政專題會議2次，通過傳達公司黨風廉政會議精神，要求管理人員切實履行主體責任和監督責任。此外積極開展員工廉潔警示教育， 全年共計對14名關鍵敏感崗位員工進行談心談話，點對點讓員工接受廉政警示教育，開展全面普及員工廉政教育工作； 6月，書記講了題為《***》的廉政黨課，並通過全國、全省的違規違紀案例學習，提醒員工需關注工作中的風險點。正面理論知識學習結合反面警示教育案例，落實員工廉潔理念深入人心。

2、遵守財經紀律，堅決杜絕“小金庫”，嚴防發生各種侵害公司資產的行為，確保公司資產安全，維護出資人和公司利益。對營銷費用支出等嚴格把控、對出庫入庫重要物資做好籤收、財務定期每月覆蓋所有物資盤點，檢查營業款錄入等高風險項目，謹防侵害公司利益現象出現。經過一年時間閉環檢查，未發現有違反財經紀律行為出現

（五）完善選人用人機制，堅持“德才兼備、以德為先”用人導向。

從嚴管理，推動幹部能上能下機制，做到公開、公平、公正，杜絕無不正之風和腐敗問題。對於工作熱情高漲，工作表現好、願意承擔更大責任的員工給予上升機會，同時對於羣眾意見反映較大、工作不夠積極主動地幹部進行重點觀察，打破大鍋飯，制定能上能下機制。2018年，經過個人意向申報、資格審查、競聘、領導班子審議、公示等一系列公開透明流程，區分共計共聘任****，通過完善用人機制，極大的調動員工工作熱情，全面助力公司業務的健康發展。

（六）持之以恆加強作風建設，深入貫徹落實中央八項規定精神。。

1、注重結合抓落實。把學習貫徹落實習近平同志重要講話和中央《八項規定》與提高幹部職工隊伍素質緊密結合起來，把學習活動融入到在職幹部職工的學習工作之中，要求每名幹部職工特別是班子成員要按照中央《八項規定》認真進行對照檢，認識不足和差距。

2、自我剖析、查找問題。聯繫個人實際工作，對照《中國共產黨章程》明確的黨員權利義務要求，要求黨員幹部以身作則，自我約束，率先垂範，給全體幹部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示範作用；並要求各單元認真落實各項規章制度，加強檢查督促的力度。

3、建立機制嚴檢查。立足工作實際，完善工作流程和規範權力運行機制、改進作風、注重學習工作效率、厲行勤儉節約，針對八項規定內容和本部門《廉潔自律手冊》相結合作好對照，加強檢查督促，發現問題及時處理，確保執行取得實效。

二、存在不足之處

1、黨風廉政建設全年的工作計劃性有待提高；

2、落實黨風廉政建設工作的執行力上還需進一步提高；

3、落實黨風廉政建設工作的能動性需提升，落實工作的方法及形式還需更加靈活多樣；

4、教育宣傳力度還應進一步加大；

三、下階段工作思路

1、對照上級全年黨風廉政建設計劃清單，根據區分實際情況，逐項落實到位並制定責任人，堅持責任與權力對等機制，堅決實行班子成員責任制，責任所屬部門每季度對關鍵崗位人員履行防控舉措的情況進行檢查，並將管控點、管控措施及落實情況形成檢查報告提交至紀委辦公室，由紀委辦公室不定期抽查複核。

2、在提高執行力上，加強組織領導，形成工作合力。將黨風廉政工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展；同時加強紀檢監察隊伍建設，加強紀檢幹部培訓，不斷提高紀檢監察幹部的能力和水平。同時加強黨風廉政建設責任制的考核，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾。

3、提高黨風廉政建設能動性。接受羣眾監督，維護羣眾利益，暢通羣眾訴求渠道，定期研究分析羣眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理；繼續推進工作作風，不斷加強廉潔自律管控。嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，着手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

4、繼續強化紀律教育，喚醒紀律意識。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示範教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員幹部不斷提高思想政治素質，在頭腦裏築起一道拒腐防變的思想道德防線。