分公司工會辦主任述職述廉報告

分公司工會辦主任述職述廉報告

本人於2018年8月任分公司工會辦主任，現結合個人實際，對自己任職以來的思想情況和工作進行反思，查擺問題，深挖思想根源，並明確整改措施，總結如下。

一、思想與工作總結

本人按照公司黨委要求，立足工作崗位，結合工作實際，在工作和生活中認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

（一）黨性修養和政治意識

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，能夠認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各級黨組織理論學習，特別是在機關黨委理論學習中心組學習、機關一支部“三會一課”上，帶頭學習、帶頭研討，切實踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，認真學習宣傳貫徹十九大精神，把學習心得融入工作、生活、員工服務各環節。但理論學習的系統性還需加強，對理論知識的科學體系掌握還需要更加全面和系統。

2.在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，通過分公司黨組織的組織生活和理論學習，使我能更好地理解中央和集團公司的決議決定，對實際工作中可能出現的問題有了清楚的認識，自己的規矩規則意識也得到提升。能夠主動謀劃分公司工會辦發展，積極推進工會工作改革創新。但在創新工作載體和工作思路上還有欠缺，缺少特色的創新性思維。

3.在對黨忠誠方面，重大問題上與黨中央保持一致，能夠嚴守黨紀黨規和黨內準則，不斷加深對黨紀黨規的理解，不搞團團夥夥、拉幫結派，不搞當面一套、背後一套，對黨忠誠老實，強化組織觀念，説老實話，辦老實事、做老實人。

4.在擔當負責方面，能夠清晰的認識到抓落實的重要性，能夠抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，在工作中能夠按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，落實重大事項集體決策制度。但有時，在執行上不夠徹底，有時會心軟。注重在會議上強調，平時監督工作還要加強。

5.在反“四風”方面，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，沒有弄虛作假，違反中央八項規定精神的行為，積極爭取做一個品德高尚的共產黨人。但有時還存在原則與實際脱節的現象，具體表現在，有時對社會上出現的一些與主流價值不相符的聲音，對上級決策、指示、精神持懷疑態度的言論，雖然自己不信、不傳，但也沒有去反駁和制止。

6.在嚴格執行廉潔自律準則方面，能夠嚴格執行廉潔自律和勤儉節約的紀律要求，以身作則，堅決杜絕違規行為的發生。本人沒有收受任何與工作有關人的禮物，沒有違反黨風廉潔方面的有關規定。

（二）工作總結與現實表現

自2018年8月任職工會辦主任，在分公司黨委和上級工會的領導下，在工會主席的指導下，我帶領工會辦緊密圍繞分公司中心工作，持續推進工程建設，落實硬仗實施，全面調動廣大員工的積極性和創造性。

1.在切實加強思想政治引領，始終堅持正確的政治方向方面，

充分利用微信公眾號、APP新媒體平台，開設“十九大精神學習專欄”等宣傳教育陣地 ，目前共發佈了25篇微信稿件，進一步凝聚廣大職工緊跟黨走，不斷夯實黨的階級基礎和羣眾基礎。

2.在持續推進隊伍建設、大力弘揚勞模工匠精神方面，大力推進先進選樹工作，利用新媒體推出系列微視頻、優秀微電影，整個年度開展了40餘次崗位練兵、技能比武、業務知識競賽、消防知識競賽、安全主題系列活動，共4660餘人參加。

3.在持續推進幸福建設、提升廣大員工幸福感方面，組織20餘次豐富多彩的文體活動，圓滿完成節假日期間一線值班人員慰問工作。

4.在有序推進合理化建議工作、認真解讀幸福指數報告方面，完成對2017年度優秀合理化建議獎勵方案的制定工作，進一步提高合理化建議的質量，逐步開展2018年度“幸福東航”指數報告測評、解讀、分析工作。有效推動合理化建議向縱深發展。

5.在不斷加強工會組織建設，完善工會財務制度管理方面，抓好基礎建設，推動工會財務管理、經審工作規範化，做好工會經費收繳、財務管理、審計監督、資產監管等工作。

6.在關愛離退休員工，做好離退服務工作方面，做好離退休員工慰問，生病看望等工作，日常做好離退休人員書報費、旅遊費、一年一度體檢後勤保障、國際段贈國內段的免票、電話套餐、每季度離退休人員的藥費發票收集和報銷等工作。

二、存在的不足與原因分析

一是理想信念還要更加堅定。離新時代對黨員幹部在堅定信念方面的要求還有差距，精神“籬笆”還扎的不牢，“總開關”沒有經常緊一緊，有一些懈怠思想。

二是擔當作為的意識不夠強，精益求精的意識不夠強。政治規矩、政治意識還不牢固，有時覺得是“小事”，對黨內紀律的剛性還認識不足，對“熱爐效應”還沒有深刻體會，有時存在只求不違規、不求做表率的思想。

三是對自己的要求有所放鬆、幹事創業鋭氣還不夠。有時候存在懈怠的心理，覺得自己按部就班幹好黨建那點事就可以，開展工作時存在畏難情緒，對於工作的落實掌握得不夠充分，沒有帶着“前瞻性”思考和謀劃工作。

三、改進舉措

一是在學習上堅持久久為功，不斷增強黨性修養。在部門中要帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶着問題深入的學，學習與思考並重；鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。

二是嚴格執行政治紀律，不斷提高政治定力。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規範和人生準則，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念，自覺用黨章規範自己一言一行；對意識形態工作要牢牢抓緊，確保不出任何問題；對不當言論和思想敢於公開批評，指正錯誤。

三是實幹進取，努力開創新業績。鼓足幹勁、搶抓機遇，和分公司領導班子一起。