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2020年度抓黨建工作述職報告(創作版本)

欄目: 領導述職報告 / 發佈於: / 人氣:3.17W

一、履職情況及成效

2020年度抓黨建工作述職報告(創作版本)

一年來,在縣委政府堅強領導下,帶領黨員幹部心往一處想,智往一處謀,勁往一處使,以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神為指引,統籌推進黨的思想、組織、作風、紀律建設,基層組織建設不斷加強。
   (高標準、舉實措、嚴作風,高質量推進主題教育工作堅持領導帶頭,以上率下,圍繞習近平新時代特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神等內容,推動鎮村兩級黨員幹部在學懂弄通上下功夫,開展集中學習研討19次,撰寫學習體會9篇,組織領導上專題黨課6次;圍繞基層黨員幹部作用發揮、重點項目建設、全域旅遊發展等樸頭實際撰寫個人調研報告9篇;成功召開班子專題民主生活會,把自己擺進去、把職責擺進去、把問題查出來、把癥結找出來,共查擺班子問題3個,個人問題60餘條,把“改”字貫穿始終,以解決實際問題檢驗主題教育成果。

(二)強責任、優結構、重落實,着力推動基層黨建提質。堅持履行第一責任人“不甩手”,重要工作親自抓,專題研究黨建工作19次,抓實黨建工作各項目標任務。一是抓整改、促長效,強化軟弱渙散組織提升。以黨員“思想體檢”活動為抓手,全覆蓋開展“鄉村分類轉化提升”活動,完成1個後進村黨組織整頓,提升5個黨組織、鞏固1個黨組織;調優配強4個村黨組織主要負責人,成功實現3個村“一肩挑”。二是重質量、強隊伍,夯實黨員隊伍建設。加強“第一書記”管理,充分發揮駐村工作隊五大工作職責;加強黨員隊伍建設,培養黨員積極分子5名,發展對象10名,預備黨員1名,轉正黨員13名,充實村後備幹部隊伍12名,回引優秀農民工3名,對203名黨員實行積分評星管理。三是以提高黨內政治生活質量為抓手,貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,以“三會一課”、“主題黨日”和慶“七一”、喜迎“建國70週年”等活動為抓手,深入開展黨員宣誓、重温入黨誓詞等政治儀式,提升黨內政治生活質量。四是突出黨建統攬全局、協調各方領導核心作用,以高質量黨建推動社會各項事業。全鎮脱貧奔康工作有力有序推進,無漏評、返貧等情況發生;汶馬高速遺留斷水斷路等18個問題全部整改完成;莊房村、梭羅溝村鄉村振興示範建設工作有力有序推進,莊房村創建省級示範村,梭羅溝創建州級示範村。

(三)強作風、嚴要求、重督查,做好黨風廉政建設工作全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”,認真貫徹中央“八項規定”精神,推動“四風”問題持續深入整改,持之以恆正風肅紀,開展集體廉政談話和“一對一”提醒談話15人次,6名職工向鎮黨委作出檢討;通過規範“三務公開”,開展“陽光問廉壩壩會”等措施增強工作透明度,通過落實“一定兩議三監督”議事規則,設置標語、“兩聯一進”結對認親等方式切實提高黨風廉政社會滿意度評價;開展扶貧領域專項整治行動3次,通過“看、問、查”的方式,督查專項扶貧資金項目建設重點環節,確保資金撥付安全。

(四)強化理論引導,牢牢掌握意識形態工作領導權。建立健全樸頭鎮意識形態風險防控領導小組,強化風險防控處理。一是強化政治引領,堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。二是強化思想陣地建設。鎮黨委堅持以中心組學習、“三會一課”、農民夜校、學習強國APP等平台為載體,充分調動黨員幹部學習積極性;通過與905户羣眾“結對認親”開展“兩聯一進”、召開壩壩會、座談會等羣眾喜聞樂見的方式廣泛宣傳中央、省、州、縣各級會議精神,集中學習宣講137次,覆蓋黨員羣眾1800餘人。三加強新媒體管理。由分管領導、駐村幹部、村兩委幹部負責,加強全鎮公眾號、微信羣、QQ羣等自媒體管理。

二、存在問題及原因

一是基層支部組織力不強。部分村支部在羣眾中號召力不強,工作推進不夠有力,黨支部堡壘作用發揮不明顯;村“兩委”黨員幹部黨性意識差,存在“老好人”思想和工作畏難情緒,“領頭雁”“帶頭人”作用發揮不明顯,先鋒引領作用發揮不夠好。二是基層黨建日常管理不夠規範村組織對黨建工作重視不夠,工作方式老套,支部活動流於形式;村黨支部黨建台賬不夠嚴謹、齊全,日常管理工作有待進一步加強。三是黨建工作品牌培樹不夠有力。在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足,着力不多,對一些黨建工作特色亮點挖掘不夠,已挖掘出的特色工作延續性不強,對“黨建+”思路運用不徹底,黨建品牌樹立後勁不足。四是意識形態陣地運用不充分,抓意識形態工作辦法不多。隨着QQ、微信、抖音、學習強國APP等新媒體的應用,村級意識形態活動陣地,尤其是農家書屋、遠程教育等陣地利用率逐漸下降。

三、下步工作打算

(一)進一步加強政治建設,夯實基層戰鬥堡壘。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神,切實增強“兩個維護”;嚴格落實《村幹部工作績效考核辦法》和“雙述雙評”制度,強化幹部隊伍綜合培訓,提升村幹部能力素質。

(二)抓細黨建日常規範管理。一是做好黨建基礎檔案創建工作的指導與檢查,確保黨建基礎檔案規範化、制度化;二是規範實行季度黨建考評模式,不斷增強村黨組織黨建工作自覺性。

(三)抓好基層組織能力建設。充分發揮黨支部引領作用,大力推行“黨建+合作社”、“黨建+產業”模式,培樹帶富先鋒,爭創示範點3個。

(四)進一步鞏固思想陣地,創新開展意識形態工作。全面落實意識形態工作責任制,認真貫徹上級關於意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理。