區級機關黨總支書記抓全面從嚴治黨述職報告

區級機關抓全面從嚴治黨述職報告

區XX辦黨總支書記  xxx

2018年，按照黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，我認真履行基層黨建第一責任人的職責，團結帶領區XX辦黨總支一班人，積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，較好地促進了XX機關各項工作的順利開展。現報告如下。

一、抓黨建工作情況

1.貫穿“一條主線”，以新思想統領黨建工作。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為統領全年黨建工作的主線，深化思想認識，提高政治站位，錘鍊黨性修養，指導工作實踐。一是持之以恆學。組織制定年度學習計劃，紮實開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題“學習日”活動，全年組織集中學習32次，現地教學6次，舉辦輔導報告6場，觀看教育片19集，通過學習原著、領導宣講、專家輔導、交流研討、知識問答、赴紅旗渠集訓等多種形式，努力提高人在機關黨員幹部的政治理論素養和黨性修養，進一步夯實新思想、新精神在XX機關的指導地位。二是聯繫實際學。緊扣習近平總書記關於堅持和完善人民代表大會制度重要思想和區委“對標‘三山’學趕超、瞄準‘六高’謀跨越”的重大決策，對照“十個堅持”要求和“一個主題、三大行動、六場硬仗”部署，研究制定實施意見、工作方案，帶着問題深入開展學習調研、研討交流，結合實際赴先進地區對標找差、真抓實幹，着力發揮XX和制度優勢和職能作用，為推動全區高質量發展貢獻力量。

2.圍繞“兩個機關”，以新舉措強化黨建引領。以“機關黨建走前頭”為目標，不斷創新黨建工作方式方法，強化黨建在XX“兩個機關”建設中的引領作用。一是強化黨建主體責任。堅決把抓黨管黨責任扛起來，把抓工作和帶隊伍統一起來，建立健全黨建工作責任機制，構建領導幹部帶頭、黨員人人蔘與的工作格局。組織制定黨建工作計劃要點，嚴格落實黨建“8+X”制度，利用“黨建e家”平台提升黨建信息化水平，組織黨總支及2個支部如期順利換屆，召開高質量民生生活會、組織生活會，引導黨員自覺按月足額交納黨費，增強黨內生活的政治性、規範性和嚴肅性。積極開展“跟黨在前行”黨建引領品牌創建，申報區級機關黨建工作創新創優成果。二是發揮黨員主體作用。圍繞紀念建黨97週年、 “慈善一日捐”、掃雪除冰等活動，組織黨員開展學習實踐和志願服務，發揮黨員先鋒模範和突擊隊作用。支持鼓勵黨員幹部積極參加區級機關工委組織的各項活動，一篇論文獲“新時代新XX”主題徵文優秀獎，兩幅作品分獲“慶祝改革開放40週年”攝影比賽一、二等獎，三篇作品入選區總工會“一封家書”活動“最美家書”。三是創新黨建工作載體。依託積極踐行社會主義核心價值體系的載體，以“書香機關”為抓手，通過開設“機關講壇”、“黨課微講堂”，堅持“每季度推薦一本好書”，舉辦攝影比賽、詩歌徵集、主題徵文等活動，營造濃厚的機關文化氛圍。圍繞慶祝改革開放40週年等主題，組織參觀省市區舉辦的圖片展、書畫展以及南京長江大橋封閉維護成效等活動，進一步促使機關黨員幹部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅定“兩個維護”。四是加強機關羣團建設。堅持黨建帶羣建，進一步完善基層羣團組織架構、夯實羣團組織力量配備，積極支持工會、婦委會工作，認真落實老幹部各項待遇，機關凝聚力戰鬥力不斷提升。

還存在以下問題和不足：一是黨建活動還缺乏主題提煉，黨建引領品牌創建還需進一步加大力度；二是基層黨建陣地標準化建設力度還不夠大，專門的黨員活動室尚未建成。三是黨建工作思路還不夠開闊，向黨建工作標兵單位、先進單位學習借鑑還比較少。

分析問題產生的原因：一是對具有XX機關特色的黨建工作研究得還不夠深入，黨建品牌意識不夠強，在構建黨建工作矩陣方面下的功夫不夠；二是在基層黨建陣地標準化建設方面，考慮客觀條件制約的較多，創造條件克服困難的主觀能動發揮還不夠；三是開門搞黨建的意識不夠強，囿於時間和精力，對提升黨建工作水平專門開展調查研究較少，與其他單位交流黨建工作經驗不夠深入全面。

下一步，我將認真貫徹落實區委十三屆八次全會精神，打好“黨建提質強作風”主攻仗，為XX工作質量提升提供堅強思想和組織保障。

一是加大黨建引領品牌創建力度。加強對具有XX機關特點、與XX工作相協調的黨建工作的研究，集思廣益提煉黨建活動主題，創建黨建引領品牌，構建黨建工作矩陣。

二是加大黨建陣地標準化建設力度。想方設法克服現有辦公用房緊張的困難，高標準建設黨員活動室，打造黨員教育、管理、活動新陣地。

三是加大黨建工作學習交流力度。堅持對標找差，開門搞黨建，既要走出去向黨建工作標兵單位學習取經，又要充分調動XX機關黨員參與黨建的積極性、創造性，不斷提升黨建工作水平。

二、落實意識形態工作責任制情況

1.堅持“三個納入”，壓緊壓實主體責任。一是把意識形態工作納入黨建工作責任制。認真學習貫徹中央和省市區委關於意識形態工作的決策部署，制定了《落實意識形態工作責任制實施辦法》，將意識形態工作納入黨建工作責任制，加強對XX機關意識形態工作的領導、管理和引導。二是把意識形態工作納入重要議事日程。分別向區XX常委會黨組、區委宣傳部和區級機關工委報告意識形態工作情況不少於兩次，提出建設性意見；經常性分析研判意識形態領域的新情況新動向，部署意識形態工作，將其貫穿XX工作始終。三是把意識形態工作納入領導責任考核目標。作為意識形態工作具體責任人，我負責細化分解機關意識形態工作任務，加強宣傳教育，抓好貫徹落實，構建完善的責任落實體系。

2.突出“三個抓手”，守好思想輿論陣地。深入貫徹全國宣傳思想工作會議精神，抓好抓實XX新聞宣傳和輿論引導工作。一是加強陣地建設和管理。着力打造“XX代表之家”、“XXXX”網站和微信公眾號等陣地平台，出台了《XX區XX常委會新媒體平台信息發佈“三審”制度》，從各個環節嚴格把關，營造清朗的輿論空間。二是加強宣傳隊伍建設。通過培訓、指導、交流等形式，培養了一支思想理論好、綜合素質高、具有一定意識形態工作經驗的宣傳隊伍。2018年，在各類媒體發表稿件（信息、圖片）600餘篇（條、張），較好地傳遞了XX聲音。三是加強重點工作、重大活動的輿論引導。人代會期間，通過“兩會專刊”、微信公眾號人代會專欄等，積極宣傳黨的路線、方針、政策和區委的決策部署，團結帶動全體與會代表，圓滿完成大會各項任務。閉會期間，重視發掘XX工作亮點，宣傳人民代表大會制度，擴大社會影響面。

還存在以下問題和不足：一是對創造性開展意識形態工作的探索還需進一步加強，二是代表之家等陣地的使用效果還有待優化。

分析問題產生的原因：一是對新形勢下做好意識形態工作的能力還不夠強；二是意識形態工作與羣眾對“XX好聲音”的期盼還不相適應；三是XX宣傳對受眾需求把握得還不夠精準。

下一步，我將認真落實區委關於意識形態工作的部署要求，圍繞“兩個鞏固”根本任務，種好“責任田”、守好“主陣地”，凝聚“正能量”。

一是加強做好新形勢下意識形態工作的能力建設。通過深入學習中央有關意識形態工作的指示精神，進一步統一思想，提高認識。深化XX機關和XX代表意識形態教育，增強機關黨員幹部立足本職工作做好意識形態工作的思想自覺，增強XX代表對XX制度的責任感，對黨和政府工作的支持度。

二是加強和改進對意識形態工作的領導。切實增強政治意識、政權意識和陣地意識，自覺承擔政治責任和領導責任，把主體責任履行好，進一步健全意識形態工作機制。着力豐富工作方法，優化工作舉措，提升全區XX系統意識形態工作整體水平。

三是加強和改進XX輿論宣傳工作。加強輿論宣傳力度，選樹一批典型，繼續做好代表“履職故事”推送，激勵代表更好地履職行權。充分發揮網絡和新媒體作用，把宣傳黨的主張和反映人民心聲結合起來，及時發出XX“好聲音”。廣泛聽取新聞媒體意見建議，為其開展工作創造更好環境。

三、落實黨風廉政建設責任制情況

1.聚力“三個強化”，築牢廉潔從政防線。一是強化學習教育，築牢拒腐防變思想防線。加強對習近平全面從嚴治黨思想的學習教育，通過學習會、專題黨課、警示教育、參觀廉政教育基地等形式，學習黨章、紀律處分條例等黨紀黨規，引導黨員幹部築牢廉潔從政思想防線。二是強化制度落實，築牢黨風廉政責任防線。認真落實區委《黨風廉政建設責任制考核辦法》，將黨風廉政建設與日常重點工作同研究、同部署、同落實、同檢查，制定黨風廉政建設年度工作要點，形成責任清單，加強考核結果運用，織牢黨風廉政建設“責任網”。強化“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實工作責任。嚴格落實雙報告制度，定期向派駐組彙報工作，主動接受監督。三是強化風險防範，完善廉政風險防線。制定XX機關黨風廉政建設風險點及防控責任清單，紮實組織開展風險點排查，研究制定有針對性的風險防控措施，規範決策機制和議事規則。不斷完善黨風廉政建設的各項規章制度，彙總印發了《區XX機關管理制度彙編》，修訂完善財務使用管理、公務接待、公務考察等一系列制度，從制度層面堵上了廉政風險漏洞。 

2.堅持“三個深化”，推進機關作風建設。一是深化作風建設長效機制。認真落實中央和省市區委關於加強作風建設的決策部署，先後出台了《關於貫徹落實〈中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則〉的具體辦法》《關於進一步加強作風建設的若干規定》，制定了《作風提升行動實施方案》，進一步明確各項工作紀律和工作制度，不斷強化制度約束。健全機關作風考評機制，堅持常態化監督與重點監督相結合、自身監督和相互監督相結合，着力構建“全覆蓋”監督機制。二是深化作風整改落實。持續抓好中央、省市區巡視巡察整改特別是消除“楊季”惡劣影響，認真開展形式主義、官僚主義集中整治，對照清單查擺問題，制定整改措施，紮實推進整改。重視年度羣眾評議反饋問題的整改，主動查找作風建設存在的薄弱環節，逐條抓好落實。三是深化聯繫服務羣眾。深入貫徹黨的羣眾路線，認真落實聯繫代表、聯繫選民制度，紮實開展結對幫扶、萬名黨員幹部帶萬户、精準扶貧精準脱貧等活動，將走訪慰問常態化、制度化、規範化，引導黨員幹部在聯繫服務羣眾中錘鍊作風，密切與人民的血肉聯繫。

對照黨風廉政建設要求，還存在以下問題和不足：      一是“一崗雙責”意識有待進一步強化；二是廉政宣傳文化氛圍有待進一步濃厚；三是厲行節儉辦公要求有待進一步嚴格。

分析問題產生的原因：一是理論學習不夠，對黨風廉政建設責任制的重要性認識不夠全面、深入；二是抓廉政文化宣傳的意識不強，缺乏將廉政建設與XX工作有機融合的抓手；三是在作風建設方面，抓常抓細抓長的工作機制還不夠完善。

下一步，我將狠抓工作落實，加強督查指導，將黨風廉政建設貫穿於XX機關工作始終，推動機關建設健康科學發展。

一是強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責。進一步加強對《條例》《準則》《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央八項規定以及實施細則精神的學習，帶頭自覺履行好“一崗雙責”，對職責範圍內的反腐倡廉工作承擔起應有的領導責任。

二是強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。深入開展思想教育、法制教育、廉潔自律教育和社會公德、職業道德教育，把廉政建設與業務工作有機結合起來，把反腐倡廉意識和觀念滲透到機關幹部職工工作生活中，大力推進機關廉政文化建設，營造良好的廉政勤政輿論氛圍。

三是強化節儉作風養成，推進節約型機關建設。進一步加大宣傳力度，增強節約意識，提倡節儉自律行為，引導機關黨員幹部從自身做起、從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。嚴格執行辦公用品使用管理規定，杜絕辦公室裏的浪費。