2020年擔任黨支部書記述職報告

2020年黨支部書記述職報告

2020年，在上級黨組織的正確領導下，我牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習、打基礎、管長遠，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責。現將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

一、支部書記崗位履職情況

從思想抓起，注重總體謀劃,強化政治引領。堅持按照中央和上級黨組織黨要管黨、從嚴治黨、“一崗雙責”的要求認真履責，今年一年召開12次黨支部會議開展公司黨建及相關工作，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全支部的黨員幹部把思想真正統一到黨的最新精神上來，統一到以習近平總書記為核心的黨中央決策部署上來，統一到中央的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員幹部的思想政治素質。

從運行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，做到每個月至少召開一次支部主題黨日活動，每次支部生活會必強調支部黨建，與支部各位黨員幹部談心。同時對支部內黨員幹部加強督導。堅持以身作則，以上率下、引領推動，落實黨建標準化規範化建設和業務工作支部書記同時抓，實現“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責任傳導到支部的每一位黨員幹部。

從問題抓起，增強黨建工作實效。支部建設的關鍵在於真抓實幹，取得實效，只有通過多謀事、真幹事、幹成事，努力做一個實幹家，才能將支部建設的成果落到實處。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，引導全體支部黨員幹部站在羣眾立場思考問題、帶着感情解決問題、工作成效接受基層羣眾的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅持聚焦問題、重點突破，逐項落實責任到人，逐項予以解決，提高工作效能。

從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內生活制度，內強素質、外樹形象、勤政廉政;堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。抓好黨建責任落實情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責考核的重要內容，在年終述職和民主測評黨員活動時作為重中之重進行考察，把基層項目反映強烈的作風問題、辦事難問題作為考核的重點，督促支部成員兑現抓黨建的承諾。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由於對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓業務工作投入精力多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位。支部黨建工作還存在很多薄弱環節，與上級黨組織的要求還有一定差距。

二是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務、硬指標抓落實。有時還片面的認為黨建有幹部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業務，一定程度存在重業務輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關係，沒有把黨建工作有效融入到推動業務工作發展之中，沒有很好地做到統籌兼顧。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰，如何以改革的理念推動工作、破解難題，自己思考得不全面、不繫統、不深入，對其它支部好的創新實踐、典型經驗，總結學習的力度還不夠大。

三是思想還不夠解放，創新破舊不夠徹底。對當前黨建工作的難題，有時還習慣於傳統辦法和招數，缺乏創新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時緊時鬆、時快時慢，在“常”“長”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴、問責不力的現象。有時有“好人主義”，考慮到公司部門黨員辛苦，往往從保護黨員積極性出發，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部黨建工作作為重中之重，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

（一）強化主體責任的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責任意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把上級黨組織的要求真正落到實處，2021年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優服務上來，切實做到守土盡責。每月至少召開專題黨支部會一次，落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

（二）落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。年初起制訂支部工作目標，層層分解責任，年中專題督辦，年底抓好支部黨員評議考核。將支部的考核結果作為年度黨員考核的重要依據，對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

（三）堅持問題導向，着力破解工作難題。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續抓好整改落實，從而扭轉支部作風軟弱渙散傾向，加強鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”活動成果，從而建立起聯繫羣眾、服務羣眾長效工作機制，建立起堅強的戰鬥堡壘。

(四)通過科學管理，加強支部法治化進程。堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規矩意識，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調的支部運行機制，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內部各項規章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。