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電信員工述職報告

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電信員工述職報告

電信員工述職報告1

在過去的一年裏,圍繞20__年信貸管理工作的基本思路,以“規範管理深化年”為主線,嚴格控制和防範信貸風險為核心,貫徹國家金融政策及法規和市行指示精神,增強市場化的經營與管理意識,繼續調整轉變信貸業務的經營與管理模式,健全和完善業務與質量均衡發展的有效管理體系,在信貸業務發展方面主要開展了以下工作:

(一)鞏固和開拓兩不誤,大力發展信貸業務。

1、以優質和完善的服務,穩定既有的客户資源。

首先,高度重視我部現有的客户。針對大客户(如宏元集團)特點,成立了由經辦客户經理牽頭的大客户組,重點客户,重點服務,有效控制風險,優先保證其各項業務。對於長期穩定的中小客户,在規範經營的前提下,經常、及時地做好與客户的密切聯繫,樹立人性化的信貸文化。必要時,親自與經辦客户經理深入客户,瞭解企業經營情況,為企業提供積極的融資方案,為穩定客户提供了必要的保證。

其次,為客户提供優質服務。營業部的實際情況是大客户多,承擔着宏元集團、三寶電腦等大客户的管理和服務工作,結算量大,管理和服務難度較大。面對這一實際情況,我部率先在__瀋陽行系統內試探性地創立了“出賬平台”管理和服務模式,實踐證明,這種模式極大的提高了工作效率,有效地控制了業務流程風險,具有十分重要的意義。目前,這種模式已經在瀋陽行系統得到了認可。

2、防範風險,規範經營,不斷挖掘新的業務增長點。

我部為了在防範風險、調整結構的前提下挖掘新的業務增長點付出了艱辛和努力。第一,利用我行業務靈活這一優勢,不斷開拓客户市場,主動向客户宣傳我行的業務特點和優勢,取得了比較好的效果;其次,開闊思路,努力將信貸業務向授信主體的上下游客户發展,以點帶面。授信客户的增加,為我部信貸業務的不斷髮展提供了新的增長點。

(二)強化管理,降低風險,取得綜合效益最大化。

1、統一認識,明確信貸業務的發展方向。

隨着國家多種宏觀調控政策的出台,我們所面對的客户羣體也發生了很大的變化,形勢複雜。面對這種情況,我部經常提醒和告誡全體客户經理,務必要保持清醒的頭腦,務必要保持穩健的工作作風。思想指揮行動,為了統一認識,經常組織全體信貸人員學習上級行的有關部門文件和規章制度,要求大家將《__銀行20__年信貸指導意見》和《信貸業務經營管理十六點意見》認真貫徹落實。

為了規範經營,防範風險,我部加強了對資產和負債業務的調整。在資產業務中,我部停止了不規範的業務。與年初相比,雖然我部存款有所下降,但下降的主要原因是我部為了更好的執行銀監局和上級行有關文件,更加嚴格的防範信貸風險,結束了與金花股份的業務合作關係,僅此一户減少我部存款28,000萬元。

在信貸投向方面,業務轉型。我部大力開展了具有真實貿易背景,手續完備,風險較低的動產質押、倉單質押、廠商銀合作等模式的授信業務,新開發了遼寧東日、遼寧鵬達、三山貿易、瀋陽華微等動產質押、倉單質押業務客户,降低了信貸風險,在金融行業競爭如此嚴峻的形勢下新增了客户,穩定了存款。

2、建章健制,嚴格執行信貸業務審批程序。

為了便於信貸人員學習和開展業務,我部將有關的文件、規章制度整編成冊,並根據我部所面對的具體業務,制定出相應的實施細則,如《動產質押、倉單質押出入庫制度》等。

根據我行授信項目報批的有關文件規定要求,我部對每個上報項目都嚴格執行部貸審討論會先討論後上報的工作程序。在貸審討論會上,全部與會人員對所要上報的項目認真討論,杜絕走過場,幫助經辦客户經理完善授信方案,完善防範風險的措施。我部貸審會認真的工作態度和嚴謹的工作風格曾多次受到上級行有關部門的認可和表揚。

在辦理出帳手續的過程中,我部實行了經辦客户經理與出帳審批人員“隔離”,由“出帳平台”的人員專門辦理出賬手續,避免了潛在的信貸風險。

3、嚴格落實授信項目的動態信息監控。

貸後管理工作是信貸管理工作中的一個十分重要的工作環節。在過去的一年裏,我部要求全體客户經理能夠按照上級行的要求認真做好貸款五級分類工作,而不是把該項工作當作一項數據統計任務去完成。對動產、倉單質押業務,我部能夠按照要求按時查庫,嚴格質押物出入庫手續,在總行、分行對我部的多次檢查中,未出現任何問題,並得到上級行的好評。

電信員工述職報告2

各位領導、同事:

大家好!

春風送暖,辭舊迎新,在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20__年__月進廠以來,近5年的工作中,在各位領導和同事的支持、配合和幫助下,工作得以順利開展,在此我表示衷心感謝。

現將20__年工作彙報如下:

一、20__年工作總結

本人工作認真負責,態度積極,不遲到,不早退,不跟同事扯皮,按時保質完成工作任務。

忘我的工作精神值得大家欽佩,常被同事們戲稱為:“勞模”。為廣大同事樹立典範,時刻緊跟黨的步伐,在20__年工作中雖有小小不足,但自我感覺還好。

二、完成主要工作:

1、工作中自覺遵守廠規廠紀,自覺遵守各項規章制度,積極、認真配合領導、班長工作,並積極按規定做好定置管理工作,保證工作環境的乾淨、舒適。

2、工作上做好本職工作,包括故障處理、查號工作及用户拆、裝、移機的跳線工作。

及時做好線序資料的記錄和微機輸入工作。配合電信局、外線組和調度機組的排障、裝機等工作。

3、接到電信局裝機單後,第一時間裝通機房內線路並配合外線組進行調試,完成後及時通知電信局開通新裝電話,並記錄輸入線序詳細資料。

故障的排查。受理用户申告的故障後,及時檢判斷其問題所在,若是機房內線路問題,即時排除故障,恢復線路通暢。若檢查線路後,判斷是外線問題,則應儘快通知外線組,配合他們查出問題並處理故障,以保證用户在申告故障後,能在最短的時間內正常使用。

三、對未來工作的期待:

1.領導漲我薪水。

2.勤於學習、善於思考,積累經驗,不斷創新,為公司建設獻計獻策,以良好的姿態迎接新

的挑戰與考驗。

3.改進工作方法,提高工作能力,提高服務意識。

提高工作水平,切實以過硬的本領來完成

好領導交辦的各項工作。

以上是我的述職報告,歡迎廣大領導、同事批評和指正。

電信員工述職報告3

尊敬的各位:

上午好!時間飛逝,須臾間我在電信工作已足足超過兩年,回首兩年,發現自己從一個沉默寡言的女孩轉變為一個活潑開朗的姑娘,真為之感到高興!

畢業那年,在親朋好友的鼓勵下,我來到電信,擔任電信客服,剛開始以為,客服僅是接接電話,其實不然,這之間承擔好大的責任,其中包括瞭解電信繁瑣的業務,懂得與客户交流,明白如何幫客户解決使用電信產品時遇到的困難。當然如果是純粹的業務諮詢就謝天謝地了,最主要的是投訴電話,這其中包括有理投訴與無理投訴,對於有理投訴,我學會了冷靜認真傾聽客户反映的問題,運用和客户融為一體,站在客户的角度思考問題,為之解釋,為之處理,聽到客户點頭時,我知道成功地解決了客户的問題,對於那些無理投訴,我更是沉着應戰,換位思考,仔細想想客户肯定是使用電信產品時遇到困難了,這更要發揚我的同理心,也許有時候還是會換來客户的大喊大叫,我也不會慌張,因為我可以運用工單再次為用户反映處理,直到用户滿意為止。

當然,作為客服,我確實做到了盡心盡力,那些成績,那些收穫也都屬於過去,更重要的是展望未來,人往高處走!終於,單位給予我這次的機會,讓我能往更高方面發展,也可以更加提升自己!經過兩年多的工作經驗,我覺得我能勝任值班長這個工作,主要表現在以下幾個方面:

第一,在學校。

我擔任過班長此職務,有一定的協調管理能力,直到如何和被管理者進行溝通指導,以便提高業績

第二,在工作中。

我除了自己能勤奮刻苦以外,也善於與在任班長進行溝通了解班長該有的職責,每天記錄並反饋客户代表反映的問題,並及時糾正告知!遇到話務員不能解決的疑難投訴,先巧妙地指導話務員如何與客户溝通處理,如果實在無法解決,主動攔截,為之處理,而不影響話務員正常接續,從而保證接通率!

第三,注重班組業績。

創建和諧的團隊精神,隨時關注本班的相關數據,有強烈的上進心與自信心,會隨時瞭解其他班組的信息,從而取長補短!

因為以上幾點,我有信心能勝任值班長這個職務,當然行動勝於雄辯,我會用我的行動來證明,如果勝任值班長後,對於近期相關目標,我會付出比現在更多的精力,一定要突出自己的相關優勢,所謂新官上任三把火!

第一方面,我先加強和諧的團隊精神,與被管理者正面溝通對於存在的問題,以及如何處理,並積極改進,爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次,我相信我有這個實力!第二方面,我會努力再向其他班長學習更多關於管理方面的經驗,以便更好地提高班組水平,還要有強烈的競爭意識,定一個班組為自己的競爭對手,爭取在某一個月內超越,我相信以我這種積極上進的思想,一定可以達成目標,同時在目標之內完成使命,一切只因為相信自己!

人生道路還很長,我想我面對的挑戰還很多,對於這一次的挑戰,我應該牢牢抓住機會,因為展示自己優勢的時候到了,所以,請給予我這次機會,謝謝!

電信員工述職報告4

__年來,客户端裝維中心在維護安裝部的關心、幫助和大力支持下,以提升“裝移修”服務工作為目的,紮實有效的開展各項工作,基本完成了上級下達的各項維護考核指標。1-12月份,全中心共計查修障礙18152起,24小時修復及時率全年平均75%;共裝移電話6612户、寬帶7175户,48小時裝移機竣工率全年平均70%以上。回顧過去,我們主要做了以下幾個方面的工作:

一、建立健全內部管理制度,促進各項工作規範化。

為了規範班組的管理,促進全中心各項工作走上制度化、規範化的軌道。我中心先後建立和完善了《裝維中心裝移修考核辦法》、《裝維中心勞動考勤管理辦法》、《裝維中心員工kpi考核細則》等一系列制度和辦法。在制度執行上,做到人人平等,獎罰分明,從不搞特殊化。通過制度化管理,員工工作熱情得到了提高,責任心得到了增強,各項工作得到了進一步的提升。

二、認真做好培訓工作,全面提升隊伍素質。

員工隊伍素質的高低,將直接影維護工作的效率和服務水平,為此,我中心從以下幾個方面抓好員工隊伍素質的提高。

(一)做好內部培訓工作。為了全面提升員工業務技能,我中心把加強員工教育培訓,提高員工業務技術素質作為一項重點工作來抓。每月堅持組織2次內部集中培訓學習。並從中心內選拔了2名業務技術水平高,語言表達能力強的維護人員作為內部培訓師,分別對員工服務規範、語言規範、ftth改造、寬帶處理以及業務處理流程等相關知識進行培訓。為檢驗員工學習和內培效果,月底還對員工本月所學知識進行一次考試,對於考試不及格的進行補考,確保合格率達100%。通過服務規範,ftth、寬帶和網絡電視安裝維護知識等一系列課程的學習和培訓,使全中心維護人員的業務處理能力、服務水平和業務技能得到了全面的提高,全體員工的綜合業務素質和工作能力躍升到了一個新的台階。

(二)做好ftth改造專項培訓。為策應工作網絡轉型需求,我中心積極組織全體員工進行快速接頭等專業知識的實踐學習,並利用夜間對維護人員進行突擊強化訓練,以實戰代替培訓,快速提升了維護人員的ftth改造能力,同時配合維護安裝部對鄉鎮維護人員進行ftth改造的實踐培訓。全年累計培訓218人次。

(三)認真開展技術交流活動。為幫助員工解決裝移修服務過程中存在的疑難問題。我中心充分利用一週兩次的晨會機會,將員工工作中遇到的技術難點問題,在全中心範圍內開展技術交流大討論,動員全體員工進行“頭腦風暴”,對問題進行認真分析和探討,幫助員工找出解決問題有效方法。

三、做好末梢網絡維護工作,促裝移修指標上台階。

日常維護整治工作好壞,將直接影響到裝、移、修各項考核指標。同時,也關係到維護人員的裝、移、修工作的難易度。為了擺脱“裝移修難”的被動局面。我中心從以下幾個方面入手,做好線路質量提升工作。

(一)做好ftth改造工作。針對下户線質量差的樓宇和城中村等區域進行集中的ftth改造,將需要改造的區域上報維護安裝部,目前我中心維護區域內下户線較差的樓宇已基本完成了ftth覆蓋,中心員工全年累計完成ftth改造3772户。在日常維護中,對覆蓋區域內的障礙用户必須無條件的進行ftth改造,以提高用户網絡質量。

(二)做好終端更換工作。為有效提升多pvc部署成功率,我中心組織員工利用夜間上門,將用户的adsl上行e8-b更換為lan上行e8-b,全年累計更換1003台。

(三)做好下户線整治工作。由於供電公司農網改造等原因,造成下户線質量差,成為障礙發生的根源,而且在整個障礙發生率中佔比非常大。為了減少這類障礙的發生,同時結合公司要求的“一盒十線”整治工作要求,我中心要求所有片區維護人員每月每人至少更換10處以上鏽蝕和嚴重老化的下户線。為了保證整治工作落到實處,不流於形式,月底中心組織各大區組長對各維護包區內德整治情況進行抽查,對於抽查中發現沒有完成且又不能説明原因的進行嚴格考核。

(四)主動協助相關部門做好線路質量提升工作。年初,我中心對城區急需要更換的分線盒和電纜進行全面的摸底,通過摸底,共清查出急需要更換的分線盒50多個,急需處理的故障電纜20多處,並以文字形式,向接入中心進行報告,得到上級部門及領導的支持。目前,公司已幫我中心把急需處理的分線盒進行了部分更換,部分電纜也通過ftth改造或光進銅退的方式給予瞭解決,還有一部分正在進行設計和施工中。通過更換分線盒和光進銅退,線路質量得到了明顯改善,裝維指標也在穩步上升中。

四、抓好裝移修服務工作,全面提升客户感知度。

(一)加強工單動態管控,確保裝移修及時。由於每個包區每天裝維工單量都在動態變化,有時多,有時少,工單量分配極不均勻,這就給工單量大的員工帶來很大的壓力,為此,我中心專門安排支撐員每天定時查看工單調度系統,對裝移修工單實行動態管控,對於確因工作量大而忙不過來的包區,及時調派人員進行增援,較好的平衡了工作量不均衡的現象。同時,也確保裝維工作的及時性,對全面提升客户感知起到了積極的作用。如:今年10月份,上海花園片區受理了大量了政企客户的工單,僅靠包區維護人員肯定是無法保證安裝及時,支撐員根據情況,立即調派包區工作量相對少的員工去協助安裝,才確保了片區內幾個酒店的裝機工作的順利進行。

(二)認真分析裝維中存在的問題,改進和提升服務水平。每月我中心都會定期組織召開一次質量分析會,對維護工作中存在的問題認真進行總結和分析,幫助員工查找問題的根源和解決辦法。同時,也通過召開分析會,讓員工看到了各自的工作中存在的問題和差距,有力的促進了裝維工作的提升嚴。

(三)執行服務規範,塑造電信良好形象。在裝移修工作中要求維護人員嚴格執行“七個一”服務,即帶齊:一個工具包、一張工號牌、一雙鞋套、一塊墊布、一塊抹布、一張服務卡、一張服務徵詢表。要求維護人員上門時必須着標誌服裝,佩帶工號牌,做到進門穿鞋套、完工後要清理現場衞生,並讓客户填寫服務徵詢表,留下服務卡。通過標準化的管理模式有效地規範了員工的服務行為,塑造了良好的服務形象,得到了用户的一致好評。

五、加強安全生產工作,杜絕安全事故發生。

安全生產,事關全局,責任重大。我隊始終堅持“預防為主、安全第一”的方針,認真落實各項安全生產措施,強化安全生產管理。將落實安全生產工作,作為日常管理工作的重點來抓。一是組織全隊員工進行安全方面的教育培訓,對員工防火安全、交通安全、線路防盜知識、線路維護安全操作規程等安全知識進行培訓,全年共組織了2次安全培訓。通過培訓進一步提高了維護人員的安全防範意識。二是教育員工自覺遵守各項規章制度,堅持在大小會議上強調安全生產,定期檢查安全制度的落實情況,發現問題,立即整改並對當事人進行批評教育或經濟處罰,確保安全生產。三是要求維護人員工作時必須穿絕緣鞋、戴安全帽,上杆前用試電筆測試,確保人身安全。四是堅持對員工的摩托車等交通工具不定期地進行檢查,堅決不讓車輛帶病上路,杜絕了事故的發生。

六、工作中存在的問題及不足。

一年來,在全體員工共同努力下,雖然各項工作取得了一定的成績,但與上級及公司的要求仍有很大的差距,歸納起來,主要還有以下幾個方面的問題。

(一)員工隊伍素質仍參差不齊。雖然通過培訓,提高了部分員工業務技能、服務水平,但也有極少部分人員不思上進,對學技術,學業務不感興趣,障礙處理和服務水平比較差,重複障礙不斷,用户不滿意。

(二)個別維護人員服務意識淡薄,工作欠主動。我們在大大小小的會議上都強調服務的重要性。但就有一部分人員在裝、移、修前即不主動與用户溝通,又不及時幫用户安裝和維修,有的維護人員障礙修復後也不告知用户,造成用户投訴時有發生。

(三)公司內部流程不暢,部門之間相互踢皮球,造成維護人員有時為處理一個故障,要當誤大量時間與相關部門協調。這樣不僅影響了維護人員的工作效率,同時也給客户造成不良的影響。

(四)線路狀況差。雖然經過ftth改造和光進銅退等工作,但在我中心維護區域內,電纜線路質量問題仍沒有得到根本解決,障礙發生率和重複障礙發生率無法得到有效控制。

七、20__年工作思路。

1、全力打造一支高效精幹的維護人員隊伍,要通過內部培訓、崗位練兵等形式來不斷提高員工隊伍的整體素質,促進全隊各項工作的進一步發展。

2、進一步建立和完善維護人員管理考核辦法,通過制度來淘汰部分作風散漫、勞動紀律和業務技能差的員工,達到殺一儆百的目的,促進全公司維護人員的工作責任心和工作能力的提升。

3、繼續做好日常維護整治工作,發現問題及時處理整改,通過主動維護,來降低障礙的發生率。

同時,對電纜現狀進行全面摸底,要通過ftth改造或光進銅退的方式,替換一些多年無法修復的電纜,來解決維護人員裝移修難的問題。

4、進一步加強基礎管理,按規章制度嚴格考核,充分調動維護人員的工作積極性。

5、認真做好安全生產工作。

要通過抓安全培訓、安全制度和安全檢查考核等手段來保證安全生產工作的落實,確保全年無責任安全事故。

電信員工述職報告5

全體實業公司幹部員工進一步解放思想,轉變觀念,以經營發展為中心,以改革創新為動力,以服務質量為保證,以提高效益為目標,不斷強化主營業務和優勢產品,不斷優化內部管理和運作模式,不斷深化企業重組與改革,企業方方面面的工作都有了新的進展。截止12月底,我公司累計完成業務收入8698萬元,實現收支差額607萬元。其中,完成業務收入5690萬元,實現收支差額307萬元;完成業務收入3270萬元,實現收支差額300萬元。

一、企業經營工作水平有了新的提高,國有資產實現了保值增值。

發展是企業生存的第一要務。進入市場找飯吃,是實業公司的最終出路,依靠主業求生存,開拓市場求發展這是我們工作的基本思路。跨入__年,我公司致力於提高企業經營工作水平,努力提高企業的經濟效益。全體實業幹部員工認真學習貫徹全省電信實業__年工作會議精神,研究和分析企業當前的形勢,結合實業公司的實際情況,集思廣益,安排和部署__年的發展規劃和措施,採取了有力措施來努力提高經營工作水平。

一是突出經營主線,加大主營業務的工作力度。工程建設以及相關配套工程設計、施工、監理每項工作在打造全優工程上下功夫,力爭創立品牌,創出效益。工程公司積極主動和主業配合協作,繼續實行和完善通信工程設計、施工和監理方面的招投標制度,出台了工程施工諸方面的監督和考核辦法,嚴格監督,嚴把工程關。同時注重同主業相關部門的協調,積極促進通信工程相關協議的有效落實,防止工程流失。上半年工程決算89項,工程預計收入在238萬元,未決算等工程97項。工程監理部在人員少、任務重的情況下,全室人員團結一致,除完成設計工作外,還完成了“本地網市—縣光纜工程”和“無線市話系統”的監理工作,上半年共完成勘察設計任務98項,決算工程106項,決算金額633餘萬元。物業部進一步嚴格各類工作流程和標準,規範、細化每一個工作步驟,強化監督和考核。

一是從堵塞管理漏洞的源頭出發,完善了一系列規章制度,使食堂管理面貌得到了有效改觀;二是為迎接國家對焦作市“創優”工作驗收,精心打造“滿意”牌,對主業交辦的“創優”工作任務,做到了服務到位、質量保證,圓滿完成了各項創優工作指標,為公司節約資金2萬餘元。三是在防非典的戰役過程中,物業部全體同志參戰,付出了艱辛勞動,受到了公司上下一致好評。

二是加大了外部市場的開拓力度。

我公司在完成服務主業各項任務的同時,努力提高外部市場收入比例,外部市場拓展工作取得了明顯成效。工程公司完成了與聯通公司__年本地傳輸網“七七”工程常年維修、線路施工協議的簽訂。物業公司完成了所屬職工衞生所的內部承包方案,並積極與移動公司商談物業管理事宜。為了開拓外部監理市場,謀求更大發展,監理室的全體同志們不辭辛苦,經過艱苦努力,承攬了“移動公司八期基站鐵塔建設”和“電信分公司出局管道工程”的監理任務。綜合商業公司在今年的經營工作中,不斷提高參與市場競爭能力,積極走向外部市場,加大公關力度,無論在計算機業務還是在廣告業務上都有了長足的進展,截止6月底實現利潤7。5萬元,提前完成了半年計劃進度數。