2020年度物業服務有限公司副書記個人述職報告

【概述】

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【正文】

2020年度物業服務有限公司副書記個人述職報告

一年來，在校黨委和校行政的正確領導下，在公司全體同志大力支持下，緊緊圍繞學校中心任務，積極參加學校和公司組織的各項學習教育活動，立場堅定，工作踏實，清正廉潔，認真履行了崗位職責，較好地完成了上級交給的各項工作，現將2020年度個人工作情況述職如下：

一、基本工作情況

（一）黨建職責情況

積極做好本單位黨建工作，按照黨章要求，履行職責義務，協助支部書記按計劃開展黨員教育和黨員組織活動，積極聯繫和教育職工羣眾，做好本單位黨員積極分子培養髮展工作。

（二）思想政治狀況

樹立了堅定理想信念，思想穩定，政治立場堅定，行動上與黨中央保持高度一致。

（三）開展理論學習、統戰工作、履行意識形態工作責任情況

1、積極參加理論學習。一是學習十九屆四中全會精神，習總書記系列講話，進一步領會和把握黨的路線、方針、政策的精神實質。根據學校計劃安排，參加了河南幹部網絡學院專題網絡培訓教育，按時完成科目要求，積極參加學習強國活動，累計積分已過30000分。二是注重專業理論學習。聯繫工作實際，認真學習國家法律法規和社保專業知識，虛心與用工部門交流調研，吸取好的經驗和做法，不斷提高服務水平。

2、做好統戰工作。認真貫徹落實上級的文件指示精神，落實“四個納入”、“三個帶頭”和各項管理制度，對職工進行正確的教育引導，做好防範傳教和抵禦宗教滲透工作，確保公司工作上與上級精神保持一致。

3、履行意識形態工作責任。充分認識到高校意識形態工作的重要性，嚴格落實“四種責任”，聯繫實際做好“十一項任務”，及時掌握職工情況，嚴格執行各種制度，積極傳播正能量，築牢意識形態防線。

（四）完成工作情況

一是切實做好編外用工服務保障工作。物業公司所屬員工570餘人（含合同工和協議工），分佈全校20多個使用單位，認真做好崗位聘退補缺、工資核發、入退保險辦理等系列基礎性保障工作，今年以來，為30名員工辦理了入職、40名離職手續，簽訂勞動合同107人次，勞動協議41人次，全年為職工發放工資1467.61餘萬元，為新增、續保、退休等職工70人，辦理繳納社會保險312餘萬元。

二是紮實做好新冠疫情下的服務保障。及時傳達學校防疫工作指示精神，按照要求如實掌握編外職工在校工作情況，按時上報有關信息情況，嚴格防疫防控。

三是認真做好學校審計配合工作。對指出的問題，認真列出整改意見，不斷理順工作程序，不斷完善規章制度。

（五）廉政建設情況

1、做好兼職紀檢委員工作。樹立廉潔自律意識和職責意識，認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設方面的文件精神，把握好風險點，常提醒，做到了警鐘長鳴。

2、樹立大局意識。始終維護學校的利益，關心編制外用工的切身利益，不斷改進工作作風，積極出主意想辦法，給員工講政策，幫助解決其困難。

3、自覺接受羣眾監督。嚴格執行上級各項工作制度，養成了良好的工作和生活的習慣，從自身做起，從未發生過違背原則的事，自覺接受羣眾監督，建立了良好的工作和生活氛圍。

二、存在的問題及改進措施

（一）存在的問題：

一是理論學習深入不夠。在讀原著學習上有差距，表現在學習計劃落實的主動性和自覺性不夠，在深度、廣度上認識和體會還不夠準確，缺乏進一步思考和探討。

二是大局意識欠缺。在工作中，仍存在着工作主動配合意識欠缺，被動接受工作多，主動安排工作少的現象。

三是開展批評與自我批評不夠經常。看自己成績多，查問題少；表揚別人多，批評少，存在着對所屬職工管理袒護現象，對職工八小時以外的業餘生活過問較少。

四是工作深入不夠。存在着滿足現狀的思想，對工作中不妥當的做法，沒有去深究和改進完善，特別對勞務外包工作，監督檢查不夠深入，存在着管理不到位的問題；對用工單位服務主動性不夠，存在着交流溝通配合意識不足的現象。

五是對廉政教育的長期性的認識還不到位，在落實兼職紀檢監察職責，開展經常性宣傳教育，發揮監督警鐘作用還存在不足。

（二）整改措施

應從以下四個方面認真加強學習提高：

一是強化學習修練。突出加強政治理論學習，增強黨性修養，堅定理想信念，增強政治敏鋭性和鑑別力，關心國家和學校建設發展大事。

二是強化遵紀守法。思想上牢固樹立講規矩、守紀律的意識，嚴格執行上級的各項制度規定，做到事事不違規，不闖紅燈，處處以黨員的標準嚴格要求。

三是強化工作作風。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，努力提高工作能力和服務水平，要不斷總結和完善工作經驗。

四是強化責任意識。圍繞校中心工作，多從大局上考慮問題，多為公司領導出主意、想辦法，工作敢於擔當，發揮參謀助手作用，多關心職工工作和生活狀況。

三、其他需要向組織説明的問題：無。

述職完畢，不當之處請大家指正！