淺析新會計制度下財務管理模式問題與對策
關鍵詞：新會計制度；財務管理；管理模式
自全球經濟化以來，市場競爭達到白熾化階段，新會計制度下的財務管理制度日趨受到關注。科學、完善財務管理模式是保障企業經濟效益持續增加的關鍵環節，對提高我國經濟管理的整體水平產生深遠影響。由於我國新會計制度較其他國家起步較晚，現階段企業的財務管理模式仍存在問題亟待解決，為更好地適應我國市場經濟制度的基本國情，保障企業在日趨激烈的市場競爭中不被淘汰，及時調整新會計制度下的財務管理模式勢在必行[1].
1 新會計制度下財務管理模式調整的重要性
近年來，我國經濟取得突飛猛進的發展，新會計制度應運而生。新會計制度相關政策的頒佈對我國企業傳統的財務管理產生極大影響。新會計制度要求企業對常規的財務管理作出突破性的創新，調整企業整體的財務管理模式，明確各階層相關人員的職責，最大程度保證企業資金流動的透明化。新會計制度下企業的財務管理模式創新符合我國現階段的基本國情，有利於我國國民經濟的快速發展。傳統的企業財務管理模式降低了企業資金的流動效率，嚴重阻礙企業生產經營的正常運作，會計工作質量不高在一定程度上增加企業面臨破產的風險。
財務管理模式的調整是我國新會計制度下企業發展的必然要求，進一步提升企業核心競爭力，科學的財務管理模式確保了會計獲取財務數據信息的準確性，在根本上規避企業運營風險，整體提高企業經濟實力與社會效益。企業結合外部環境與內部實際情況採取新型的財務管理模式，提升企業財務管理層次，有助於企業對發展方向的整體把控，全面推動企業科學化管理。為順應我國市場經濟日趨國際化的發展趨勢，財務管理模式的調整不容小覷[2].
2 新會計制度對企業財務管理模式產生的影響
調查顯示，在新會計制度的時代背景下，企業為了經濟效益的最大化不斷對財務管理模式做出調整，在實際的財務管理工作，制定較為詳細的財務報表及數據報告等，以期在市場競爭日趨激烈的今天仍保持企業生命力。新會計制度的頒佈，在指導企業財務管理髮展新方向的同時，對財務管理模式產生一定影響。
首先，新會計制度影響企業財務管理的目標。在傳統的會計理論中，財務管理以實現企業利益最大化為主要目標，根據企業生產經營過程中產生的經濟效益制定財務管理模式。隨着我國新興企業數量的不斷增多，新會計制度對企業財務管理的目標作出新的標準，企業價值最大化成為整個財務管理的工作重心，符合我國科學發展觀的實際要求[3].
其次，新會計制度影響企業財務風險的管理。新會計制度將常規的財務風險管理作出一定細化，規定了資產減值準備的相關內容，確定其在股價上升條件下的損失情況，進而保障了企業財務管理工作的穩定性，強化企業對財務風險的防範。新會計制度提倡公允價值的廣泛使用，從側面推進我國會計制度的國際化進程。企業在財務管理工作中使用公允價值，無需對企業受益及損失進行再次確認，避免期企業超分配情況的發生，縮減了企業財務管理風險[4].
最後，新會計制度影響傳統的企業財務管理模式。隨着社會的進步，企業傳統的財務管理模式已滿足不了企業發展要求，新會計制度的制定有效推動企業財務管理模式的創新，促進企業對傳統財務管理模式做進一步的優化。新會計制度下的財務管理模式具有可操作性強的鮮明特點，在快節奏的現代化企業管理工作中有着不可或缺的重要地位。新會計制度承接傳統會計制度的優點，摒棄其不完善的地方，對現階段的企業財務管理模式有一定科學指導作用[5].
3 新會計制度下財務管理模式存在的問題
會計從業人員綜合素養不高
隨着我國經濟的快速發展，企業對財務管理人才的需求達到最大化。由於在我國高等教育階段缺乏對會計專業的重視，以致較多專業技能掌握不紮實、實踐經驗匱乏的會計從業人員參與到企業的財務管理中去。財務決策決定企業日後整體的發展策略，是企業財務管理的最為核心的部分，綜合素養不高的會計從業人員對企業財務信息把控不夠全面，蒐集財務數據時易出現差錯，直接影響企業制定下一季度或年度的整體規劃。由於會計從業人員自身能力有限，缺乏系統的企業財務管理經驗，在企業面臨財務風險時不能及時提供解決方案，對企業運作產生嚴重影響。會計從業人員是企業財務管理的重要有機組成部分，會計從業人員綜合素養決定企業財務管理的整體水平與質量[6].
財務管理模式缺乏科學性
新會計制度下，企業財務管理模式缺乏一定的科學指導，以致企業財務管理工作實踐中出現較多管理漏洞。隨着會計制度的不斷豐富與完善，企業的財務管理模式應根據當下的實際制度要求作出及時調整。
現階段，我國企業大多將發展重心放到經濟效益的增加上，缺乏財務管理模式創新意識，財務管理人員的管理理念仍停留在會計制度的初級階段，在財務管理的工作實踐中出現方法過時的現象，風險價值、時間價值等先進財務管理理念不能全面貫徹到企業的財務管理中，長此以往，勢必造成企業財務管理不夠科學、系統，阻礙企業發展目標的進一步實現[7].
財務管理不統一
我國市場經濟發展日趨全球化，較多相對成熟的企業相繼開設各地方的子公司，由於子公司分佈的地理位置相距較遠，存在一定的文化、地域差異，從根本上導致企業財務管理難以統一。企業財務管理權利的分散，決定企業朝着不同的目標發展經濟，不利於企業統一願景的全面實現。由於文化及風土人情的差異性，企業子公司的財務管理人員的管理理念不盡相同，同時，外部市場環境不同在一定程度上影響着企業整體的發展戰略的部署，兩者綜合作用，在一定情況下會出現子公司為了短期目標的實現損害企業相關權益的現象，從側面增加了企業整體運營成本及經營風險，不利於企業長遠發展。
運作機制不夠完善
在新會計制度下，企業為順應自身發展要求對財務管理模式做出一定調整，但財務管理模式的運作機制仍不夠完善。企業應從宏觀角度對待財務管理工作，以新會計制度指導財務管理的全面開展，確保財務管理目標由低向高逐層遞進，最大程度維護企業的相關利益，從而全面推進企業可持續發展。
企業財務管理的運作機制是整個財務管理工作的支撐結構，企業內部控制機制的相對不健全，企業財務資產使用情況不夠細化，增加財務資產安全的隱患，影響財務管理工作的全面開展。近年來，我國經濟違法事件的出現頻率呈爆炸式增長，歸根結底就是財務管理機制不夠完善，以致相關人員對企業資產做手腳。
企業財務管理運作機制不健全，不能有效監督部門建設工作，財務管理工作範圍的狹隘直接影響企業對外招標。企業財務管理工作出現問題，內部資源得不到優化配置，企業效能的發揮受到限制。不夠完善、全面的財務管理運作機制在一定程度上造成非法集資、偷税漏税等非法現象的發生[8].
4 完善新會計制度下財務管理模式的措施
提高會計從業人員的綜合素質
新會計制度對企業會計從業人員的整體素質提出較高要求。企業在引進會計從業人員參與財務管理工作時，應整體把控其綜合素質，在具備紮實理論基礎的同時，還應有豐富的財務管理經驗，在根本上保障企業財務管理人員的高質量。在實際的工作中，企業應提供較更多人性化的發展平台，建立符合企業實際情況的獎勵機制，充分調動會計從業人員工作的積極性，為財務管理模式的創新提供合理化的建議。
企業應定期組織多維度的會計制度學習小組，及時更新和改革以往的財務核計方法，對會計從業人員進行系統的專業技能培訓，整體提高符合新會計制度的財務管理水平。會計從業人員是企業財務管理工作的核心組成部分，其在財務管理過程中應不斷加強自身的綜合素質，避免因自身能力不足給企業帶來無法挽回的經濟損失。
全面提升企業信息化水平
隨着我國科學技術的不斷髮展，信息化管理模式逐步得到重視。自全球信息化以來，較多的管理模式已離不開信息化平台的支持，企業財務管理模式中信息化水平的全面提升尤為重要。
企業全面提升信息化水平可有效解決新會計制度下財務管理模式中存在的相關問題。企業首先應加強財務管理相關人員科學技術的整體掌握水平，隨着外部市場環境的變化實時更新企業的財務數據信息。
其次，加強對財務核算的監管力度，務必做到蒐集數據信息後及時記錄，制定獨立的數據系統，以備出現財務漏洞時有據可查。
最後，建立符合企業實際發展需求的現代化信息管理系統，有效降低財務管理人員的工作量，進一步提高其工作效率，為企業節約投入成本。利用信息化的財務管理系統，財務數據信息統計全面、存儲時間較長，在一定程度上規避企業經營風險[9].
建立“集權式”財務管理新模式
就目前情況來看，在企業長期發展中出現的財務管理不統一現象是企業內部財務管理權力過於分散造成的，為有效解決這一問題，企業應建立“集權式”財務管理新模式。企業財務管理的主要決策權集中在總公司，子公司在財務管理決策上佔有較少比重，總公司賦予子公司的財務決策權力受到一定限制。在整個集團的管理框架中，總公司直接控制子公司的各項資源，子公司的人力、物理、財力及生產經營活動完全受總公司調控，其中的財務管理人員由總公司進行分配，確保集團經濟發展目標的統一。
“集權式”財務管理新模式方便企業運用統一的管理政策對財務情況進行監控，避免資金的無故流失與浪費，在一定程度上縮減行政管理成本，同時總公司可最大化發揮財務管理部門的工作職能，根據企業運營的實際情況，整體調動資金運作，保證企業財務目標的統一性，進而大幅增加企業的經濟效益。
當子公司面臨運營風險時，可充分利用總公司專業的財務管理專家，及時找到問題所在，運用合理、有效的方法解決問題。“集權式”財務管理新模式實現了企業資金管理的統一管理與調度，增強了企業在市場經濟中的綜合競爭力[10].
建立健全的財務管理運作機制
為保障企業的良性發展，建立健全的財務管理運作機制十分必要。企業內部審核制度是保證企業長久穩定發展的基礎，企業應完善財務內部審核制度，逐層明確各財務管理人員的職責，從根本上杜絕經濟違法犯罪行為的發生。企業制定操作性較強的企業內部財務控制制度是我國新會計制度的客觀要求，對提升企業財務管理質量與水平產生積極作用。企業應結合自身實際的發展狀況，制定切實可行的財務審核制度，在提高企業內部監管水平的同時，為企業提供健康、綠色的發展環境。
5 結語
綜上所述，新會計制度日趨國際化，在新會計制度的科學指導下，企業的財務管理模式進入全新階段。財務管理模式的重新構建，是新會計制度的客觀要求。
現階段，我國新會計制度尚不完善，企業的財務管理模式仍存在一定弊端，企業務必對財務管理模式進行不斷創新與完善，使其更好地適應我國市場經濟發展的需求。
參考文獻：
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根據中國註冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度(試行)》的規定和《中國註冊會計師協會關於開展20__年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們於20__年7月4日至8月30日對50家會計師事務所(包括分所)進行了檢查，13家事務所予以複查。現從以下四個方面進行彙報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體佈置，監管部具體組織實施，在借鑑以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20__年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。
(一)認真做好檢查前的各項準備工作。
中注協檢查工作佈置會後，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20__年檢查對象、範圍、檢查的方式和方法等資料；召開了執業質量檢查工作佈置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
(二)檢查工作的特點和基本做法
按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重複檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中__年後新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未理解過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量複查。
檢查範圍：20__年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業、外商投資企業__年度審計報告。被檢查事務所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9、2%。
為便於檢查人員工作，同時不影響被檢查事務所正常業務，與往年不同，我們從實際出發採取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業務項目時，選取能全面反映事務所執業水平的業務類型和業務項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選取不同審計部門或審計小組的業務項目；選取不同的簽字註冊會計師完成的審計報告。
這次檢查工作給註冊會計師們帶給了一次相互交流的機會，很多理解檢查的事務所十分重視與檢查人員交流執業經驗和體會，不少事務所把檢查組與事務所的交換意見會，看作是對註冊會計師進行專業培訓的好機會。透過檢查人員與註冊會計師的討論交流，到達了提高事務所業務質量的目的。
二、檢查中發現的主要問題
(一)內部質量控制存在問題
對事務所內部質量控制的檢查，主要採取調查問卷、現場詢問並結合具體審計項目的檢查來進行。
檢查中發現大部分事務所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業務人員的職責規定、審計工作底稿審核規定、內部控制評價規程等為主要資料的內部質量控制制度和業務項目風險控制規程，在制度上為業務質量帶給了保證。
但少數事務所缺乏具體可行的制度，如有的事務所未建立執業規程或審計手冊，有的從形式上履行了三級複核程序，但未簽署意見，對複核的程序和資料亦無記錄，各級複核缺乏明確的職責分工，致使三級複核流於形式。
被檢查的新所和小所由於更多的關注市場開發，制度建設和執行處於薄弱環節，項目質量控制依靠具體的執業人員。因此，不同的項目組由於人員組成的不同，使項目之間執業質量存在較大差異，風險控制標準不統一。
(二)職業道德方面存在問題
在本次檢查中，我們採用調查問卷、現場與相關審計人員詢問方式，未發現事務所及註冊會計師惡意違背職業道德的狀況。
但我們發現事務所業務收費大多偏低，有的業務收費僅為標準收費的20-30%;註冊會計師普遍未就新承接業務與前任註冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執業環境、執業隊伍素質、不正當競爭等因素的影響，部分事務所自身存在重收益、輕質量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務所出現內部分化、業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
三、具體審計項目存在的問題分析
(一)法律職責問題
1、對會計職責和審計職責重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作為會計報表附註的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關係及其交易；會計報表附註未將主要報表項目資料予以列示；未披露財務報表的批准報出日期；管理當局聲明書不籤日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字並蓋章制度。如註冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的資料作為附件。如在報告正文有附送會計報表的狀況。
3、新所和小所對業務定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或資料不恰當的狀況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚於報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用範圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務如果涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及註冊會計師承擔不必要的法律職責。
(二)綜合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃。或者具體審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行狀況的説明一般不予重視，減少審計程序未經有關職責人批准，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有説明。
2、事務所普遍對期初餘額的關注程度不夠，沒有獲取能夠信賴的期初餘額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分思考期初餘額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制貼合性測試記錄、審計差異彙總表、試算平衡表。
4、貼合性測試目的不明確，貼合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、範圍沒有構成對應關係，體現不出制度基礎審計的特點。對貼合性測試樣本量確定的依據沒有充分的説明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次理解委託項目的，收集長期檔案資料不齊。
(三)實質性測試存在問題
1、對往來款項的函證狀況普
遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序；有的雖然發函但在回函很少的狀況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為7225萬元，佔資產總額34、74%，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客户帶給的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能到達審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，佔總資產38、77%。其中工程施工1230萬元，註冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度狀況，也未進行實物監盤的審計程序。
3、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對於合同約定所佔比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否採用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合併報表進行決定。
4、收入確認不貼合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15、3億元。註冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的決定，沒有思考收入確認方法隊會計報表的影響。
5、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論構成有力的支持。審計人員超多地複印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地蒐集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業決定軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的狀況；有的蒐集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據；部分審計項目，對於重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步決定對審計意見的影響。
如某公司主營業務收入增長106、30%，但主營業務成本只增長了20、41%，__年度收入增長主要為銷售給單一客户，銷售額為2，389萬元，其中應收賬款為1，437萬元，該銷售無主營業務成本。該交易為臨近資產負債日進行的重大異常交易，註冊會計師沒有充分關注交易對象的財務狀況、銷售規模、償債潛力等；審計人員未對相關合同條款進行認真檢查，未關注其銷售是否貼合收入確認條件；未關注公司是否已實際發貨，未查閲到交貨手續，未取得相關驗收合格的證明。
7、審計意見類型不恰當。
(1)部分事務所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是採用審計事項説明方式敍述。
(2)審計報告中審計範圍的界定不正確。某公司是合併會計報表，該所審計的是其母公司會計報表，僅對母公司會計報表發表審計意見而非合併會計報表，但是在審計報告範圍段中的表述是“我們審計了後附某公司__年12月31日的資產負債表以及__年度的利潤表和現金流量表。……”，無形中擴大了註冊會計師的職責。
(3)對審計過程中發現的重大問題以會計報表附註披露的方式替代審計報告意見，以此“規避”審計風險，造成審計意見不當。如某企業無形資產-專利__年期初140萬元，本年6月增加6000萬元，期末無形資產餘額6140萬元，全年應攤銷364萬元而未攤銷(受益期10年)。上述事項影響利潤減少366萬元(報表利潤-85萬元)，僅在報表附註中説明未在報告中披露，審計報告意見類型為無保留意見不恰當。
(4)強調事項段所強調的事項不屬於修訂後《具體準則第七號—審計報告》規定的資料。如某公司根據與另一公司簽訂的協議，提取資產佔用費324、3萬元(佔資產總額的34、54%)計入“其他應付款”。註冊會計師在審計時就此事項向b公司進行函證，b公司未予確認。註冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調事項段。
(5)企業會計制度運用錯誤，事務所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中説明被審計單位會計報表貼合《企業會計制度》的規定，但會計報表附註披露採取的會計政策是《施工企業會計制度》。同時，審計底稿的管理當局聲明書中企業聲明採用《企業會計制度》。
(6)沒有充分思考重大事項不符事項對審計報告的影響
某事務所出具的一份標準無保留意見審計報告，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大，註冊會計師沒有進一步檢查差異原因；某企業1995年成立，__年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產核算、沒有合併持股56%的子公司，__年度審計意見為帶強調事項的無保留意見，註冊會計師本年度仍出具無保留意見報告。
(7)註冊會計師對會計報表附註進行保留、對企業已理解並進行了調整的事項報，仍在審計報告中予以保留，盲目迴避審計職責。
(8)對資不抵債企業的持續經營潛力關注不夠，審計程序不到位。某事務所對資產總額為7365、89萬元，淨資產為-4549、29萬元的某飯店進行審計，註冊會計師未關注其持續經營潛力。註冊會計師只索取飯店的科目餘額表，在工作底稿中填列報表數字，極少地執行了審計程序，便出具了標準無保留意見審計報告。
四、對此次檢查的處理意見
針對上述檢查中出現的問題，對審計過程中違規情節較嚴重的註冊會計師、事務所予以行業懲戒：
(一)對兩家事務所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務所、北京宏大興會計師事務所
(二)對三家事務所予以限期整改：北京同道會計師事務所、北京中潤誠會計師事務所、北京慧運會計師事務所
(三)對六家事務所予以談話提醒：中誠恆平會計師事務所、中漢德會計師事務所、北京國信浩華會計師事務所、北京聯首會計師事務所、先峯榮達會計師事務所、北京今日升會計師事務所。
對以上事務所因審計報告存在問題簽字註冊會計師予以談話提醒。
五、幾點意見與推薦
1、本着幫忙教育與並罰並重的原則，我們對以上11家事務所發書面通知書，要求事務所針對檢查發現的問題，提出整改意見和推薦，從告知之日起一個月內以書面的形式上報協會，我們將對整改結果進行跟蹤落實。並根據整改狀況確定是否列入下一年的複查對象。
2、加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關於做好企業的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規定，造成註冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。推薦向有關部門反映，解決函證收費高的問題。
3、檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業務所採取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。推薦有關部門制定相應的審計招標辦法。
4、加強對註冊會計師職業道德和法律職責的教育。推薦加強職業道德和法律職責教育的培訓，並作為培訓體系的一個重要組成部分，要注重培訓知識的系統性和實用性，如採取案例分析和專題研討等方式，以幫忙註冊會計師在思想上引起高度重視，在執業中真正樹立職業道德觀念和法律職責觀念。
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙中抽空審閲我的申請書！
本人於20xx年4月11日進入公司綜合辦公室實習，兩個月以來在各級領導的關懷以及同事的支持、幫助下開展工作，與此同時，我努力地融入集體，在與人相處的過程中，提升了自己的待人接物能力和團隊合作意識，衷心感謝公司領導對我的指導以及給予我在工作上的信任，這對於一個剛走出校門的求職者而言，是一份莫大的鼓勵！自此由衷地感謝公司給予我的良好平台，我熱愛公司，願盡全力為公司服務！
現因如下原因，特此申請調入公司財務審計部：
(1)專業對口。本人大學本科專業為財務會計，系統化地學習過賬務處理及財務應用軟件的操作，這也使我對財務工作產生了濃厚的興趣，我考取了財務相關證書(會計從業資格證、初級會計電算化證、助理會計師證)，深切希望日後在財務上有所深造，同時也希望運用自己的專業知識，更好地服務於公司。或許沒有實際賬務處理經驗是我的不足，但這正是我不斷努力、前進的動力。
(2)有相關財務實習經驗。在大學期間，我參加過兩次財務實習。首次實習是在會計師事務所擔任審計助理，協助註冊會計師審核企業賬目；第二次實習是在一所中專院校擔任會計實習教師，協助任課教師教授基礎會計以及税法課程。這兩次實習經驗令我受益匪淺，同時也奠定了一定的財務工作基礎。
(3)工作態度積極。本人有一定的學習能力，雖然年紀較小，但願意加倍付出、努力進取，我利用課餘時間學習了《房地產企業會計與納税實務》，希望通過在工作中向有經驗的同事和領導詢問以及查閲專業書籍的方式來提高自身專業業務水平和綜合素質。
殷切期盼領導對我的申請能夠予以批准，再次對您百忙中審閲我的申請書表示感謝！在此衷心祝願公司有一個更加美好的未來！
此致
敬禮！
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