淺談中小企業財務會計管理中存在的問題及措施
隨着市場經濟的不斷改革發展，我國眾多中小企業迅速興起，在這樣的條件下，中小企業有了更為廣闊的發展空間，但是同時相對的也承受了更大的財務風險，例如中小企業普遍存在財務控制能力弱、財務人員素質偏低、企業融資困難等問題，本文就是根據這些具體問題，相對應提出進一步有利於完善中小企業發展的財政對策，建立科學規範合理地財務管理體系，以此來保證中小企業在激烈的市場競爭環境下積極健康地可持續發展。
一、中小企業財務會計管理中存在的問題
(一)中小企業融資困難
“融資難”問題是一直長期困擾中小企業的大問題，之所以造成中小企業融資困難的原因有以下幾點：一是關於融資的政策環境和法律法規建設相對還不夠健全，缺乏有效的信用擔保機構和完善的融資服務體系，商業銀行對於中小企業進行申請貸款的審核十分嚴格，銀行為了將這種放貸風險降低，常常不願意貸款給這些規模相對比較小、信用等級比較低的中小企業。二是中小企業融資時間週期比較短、次數頻繁並且金額比較小，而銀行的貸款審批手續又相對比較繁雜，所以有時候即使申貸成功了，中小企業的商機已經錯過。
(二)中小企業內部控制制度薄弱
在一個公司內實施財務內部控制，主要目的是為了保證企業資產的安全完整，提高會計信息質量，確保我國各項法律法規和企業的經營管理政策有效執行，同時也是為了有效規避風險，提高企業的經營管理效率，實現企業制定的經營管理目標。由此可見，對於企業來講，加強企業財務內部控制有多麼重要。但是由於我國的中小企業很大部分都是民營企業，這些企業由一個人或者少數人控制，甚至有些是家族企業，全由家裏人控制。在這種情況下，企業的經營角色的經營管理理念就會比較混亂，而且主觀隨意性十分大。這樣的企業對於財務管理制度缺乏系統的認識和研究，這就導致企業內部財務管理人員權責不清楚、越權行事的事情時有發生，並且一旦財務方面出了問題，互相推諉，都不承擔責任，造成企業財務管理混亂、會計信息作假等情況發生。
(三)中小企業財務人員素質相對比較低
目前，我國大部分的中小企業普遍存在着財務人員配備不合理、財務人員專業知識水平不夠等問題，甚至有些中小企業的財務人員都是由親近的人或者親戚來擔當。並且通過調查發現，多數中小企業的財務會計人員都沒有經過專業系統的學習，更加沒有上崗證和會計專業技術職稱。而會計作為一項專業性很強的工作，要求會計從業人員必須要掌握會計實錄知識、會計電算化知識、財經法規知識等。但是當前我國的中小企業財務會計管理人員，普遍存在綜合素質低的問題，這已經成為企業財務管理中的一個十分嚴重的問題。
二、解決我國中小企業財務會計管理問題的有效對策
(一)完善相關法律法規，為中小企業經營發展創造良好的環境
我國中小企業經營規模通常都比較小、資金運營能力比較差，在激烈的市場競爭環境下，低於奉獻的能力也比較差。因此，這就需要國家完善相關的法律法規，制定穩定的融資機制來給予我國中小企業相對的扶持。比如國家可以為中小企業制定特定用途資金和互助基金等。還有國家要加快腳步建立中小企業信用擔保體系，在建立這個體系過程當中，要着重引導中小企業增強信用觀念，主動提高自身信用等級，為企業經營發展創造良好的信用環境。三是企業要積極去拓寬企業融資渠道，首先可以加強與大企業的溝通和聯繫，俗話説的好“大樹底下好乘涼”，中小企業可以用大型企業做後盾，藉助其信用為自身進行擔保，以求獲得商業銀行貸款。其次還可以加強與金融機構的聯繫，通過相關活動讓銀行了解企業的經營狀況，並取得相關金融機構的信任，以此來獲得融資。
(二)建立健全中小企業的財務管理制度
俗話説得好“沒有規矩不成方圓”，任何行業都有行規，任何企業都需要制定規範完善的管理制度去監督。在我國中小企業中，財務管理方面始終都存在着比較多的問題。尤其是企業財務管理中的內部控制問題尤其突出。在一個企業中，想要加強企業財務內部控制問題，首先領導要明確財務管理在企業經營中擔當的重要角色，對於企業資金加強管理，還要定期進行必要的財務結算，甚至可以採取隨時記錄並且按月對財務問題進行總結的方式，這樣做能夠及時發現企業財務工作中產生的問題並進行處理。其次，領導在企業財務人員的應用中，不應該任人唯親，應該選擇專業的財務工作人員，並且要制定清晰明確的崗位職責和工作內容，只有權責清晰，才能夠有效提高工作效率。同時，當有問題發生時，也不會出現互相推諉，拒不認賬的現象。最後，企業應該設置獨立的審計部門，對財務人員的工作實施有效的監督，保證財務工作人員製作的會計信息真實性。
(三)提高財務人員的素質水平
中小企業在對財務人員的聘用上，一定要規範合理，絕對不可以任人唯親。首先中小企業在招聘財務人員，一定要對財務人員的專業素質進行考核。同時並要求財務人員必須具有從事財務、會計等相關的工作經驗。除此之外，企業的招聘的財務人員必須具有會計從業資格證或者其他相關的財務專業技術職稱。其次，聘用財務人員不單單要考量其專業財務水平，還須要考量財務人員的品質和道德素質，財務工作本身就是和企業的資金打交道，所以財務人員的職業道德施恩重要。最後，對於聘用的財務人員，除了要制定規範的規章制度讓其遵守之外，還要定期對其進行培訓，企業絕對不可以因為自身規模過小，就不重視培訓的重要作用。企業可以通過專業的財務培訓，讓財務人員獲得最新的財務管理理念和提高自身的財務專業水平。
三、結論
隨着我國市場經濟的不但改革和發展，社會的整體經濟水平也在穩步提高。因此，中小企業如果想要在日益激烈的市場競爭條件下，獲得一席之地，實現企業的積極穩定健康發展，就必須為企業的財務會計管理創建相對寬鬆有利的發展環境，並且要對企業財務會計管理工作中存在的問題展開仔細的分析和研究，如財務管理中的內部控制問題、企業融資問題、財務人員素質問題等，然後根據這些具體問題制定可行性的應對措施，為中小企業的財務會計管理工作提供幫助，讓其在市場經濟環境下健康蓬勃發展，從而促進社會主義經濟發展。
企業財務會計和管理會計結合後可以實時為企業提供各項管理項目的財務信息、項目發展的趨勢、項目評估和項目可行性分析等，這等於在企業內部形成了一個專門為企業各項經營項目服務的部門，這個部門可以為企業的經營活動提供一條龍服務。這不僅提高了企業在市場經濟高速發展中的競爭力，還減少了企業的經營成本，為企業各項經營管理項目的運行提供方便。要探討企業財務會計與管理會計的結合的優勢，首先要先了解財務會計與管理會計的異同。
一、財務會計與管理會計的異同
1、財務會計與管理會計的不同點
財務會計與管理會計作為企業財務部門的重要組成部分，兩者的不同點主要有兩個。
其一，工作方向不同。企業財務會計工作是基於會計準則實施開展的，其工作重點是核算並反饋企業各項經營管理項目。財務會計核算、反饋企業各項經營經濟收益、支出等情況的方式是向上級主管部門移交核算統計表格，表格內容會真實反饋這一時間段企業整體經營狀況。故此，財務會計工作的方向更加側重於對上級部門的外部表格報告。企業管理會計工作是融合會計理論和管理理論而展開的，這與財務會計工作理論基礎明顯不同。企業管理會計工作的核心是企業管理者的決策，圍繞管理者的決策不斷優化企業內部管理，提高企業經營和管理的質量。因此，企業管理會計工作的方向更加傾向於內部報告。
其二，核算要求不同。因為企業財務會計的核算主要是為了上級主管部門的外部報告，這決定財務會計的核算目的是為企業外部報告服務，它的核算必須滿足企業外部報告的不同需求，所以財務會計核算的要求是及時、準確向外部報告企業各經營項目的財務信息，確保外部報告報表可真實、客觀反饋企業經營管理的財務狀況，為企業決策者提供有效的財務信息。為了確保財務信息及時、準確，要求財務會計工作必須嚴格遵守會計準則、會計制度和會計規範等標準，基於財務的角度全面評估企業各項經營管理項目。它核算的是企業過去的經營管理項目。企業管理會計與財務會計不同的是它滿足的是內部報告的各種需求，它結合企業管理學後已經脱離會計核算的傳統模式形成以企業會計成本為主的預測機制，它核算的是企業未來各項經營管理項目。
2、財務會計與管理會計的相同點
財務會計與管理會計的相同點，主要體現在核算對象、核算信息和核算目標上。兩者的核算對象都是企業各項經營管理項目，計算的主體也都是企業各項經濟活動。兩者作為企業會計信息的重要組成部分，進行核算的信息均來自企業各項經營管理項目，核算的內容都是企業各項經營管理項目的經濟收益和財務支出，兩者工作報告的形式都是表格。雖然兩者工作的重點和基礎理論存在很大差異，但兩者工作的目標都是為企業的各項經營管理項目提供及時、準確的財務信息，為企業的經營管理提供有效參考數據。同時，兩者的服務對象都是企業的各項經營管理項目，兩者工作的目的都是提高企業的經營效益，促進企業的可持續發展。
二、財務會計與管理會計相結合的基礎
1、目標基礎
兩者相結合的目標基礎主要體現在以下幾方面。其一，兩者相結合的整體基礎都是滿足企業經營管理項目的不同要求，結合的目標都是提高企業的各項經營管理項目的最終經濟效益。在市場經濟高速發展的今天，企業只有看清過去、現在的經營管理情況，預測準確企業未來生產經營的趨勢，才能夠確保企業在高速發展的經濟潮流中不被淘汰出局。兩者相同工作目標是影響兩者相結合的重要因素之一，企業應採用有效的結合措施，儘可能統一兩者的工作內容，全面探析兩者結合後企業各項經營管理項目的發展情況，加大結合後的會計管理力度，實現企業財務信息智能化管理。
2、人才基礎
人才不僅是企業經濟發展的保障，還是企業財務會計與管理會計相結合的基礎，構建一支高素質的人才隊伍可以促進企業財務會計與管理會計的快速結合，同時還能推動企業信息智能化的發展。企業財務會計與管理會計結合後不僅可以統一企業財務管理的理論與實踐，還能培養綜合素質高的人才，為企業的會計發展提供技術和人才支持。構建高素質人才隊伍的措施有三種，一種是內部培養，一種聘請企業外部的高素質會計人才，最後一種是支持高校會計系人才的教育培養，為企業的將來儲備高素質人才。企業管理會計與財務會計結合需要專業的高素質人才，而內部培養耗時比較長，而且效果不顯著，聘請專業高素質人才雖然可以為企業添加新鮮血液，促進兩者的快速結合但是成本太高。相比前兩種措施與高校會計系對接，既節約構建高素質人才的成本，又能滿足企業對高素質人才的要求。企業可鼓勵、支持會計系學生參加專業技術考試，提高學生專業素質，提高學生自主學習和創新能力，為企業財務會計和管理會計相結合打牢人才基礎。
3、理論基礎
企業財務會計與管理會計的結合需要大量的會計、管理方面的理論知識支持，因此企業在結合兩者之前首先要做的是結合企業財務會計與管理會計的理論，為兩者相結合打牢理論基礎。兩者相結合的理論基礎可以規範企業各項經營管理項目的發展過程，可以為兩者的結合提供理論指導，可以為企業未來的經濟發展提供理論依據。因此，結合二者的理論基礎對企業財務會計與管理會計的結合非常重要。具體做法是，將會計準則與會計理論、管理理論相融合，為企業的財務工作人員提供科學、合理的理論指導，指導企業兩個部門的工作人員利用融合後的理論正確核算、評估企業各項經項目，確保二者結合後可以為企業的經營管理項目提供過去、現在、未來的財務信息，可以為企業提供各項經營管理項目的評估情況，反饋企業各經營管理項目各階段的經營狀況以及未來發展趨勢，為企業的經營管理提供方便。
三、財務會計與管理會計相結合的優勢
1、提高企業的競爭力
隨着我國市場經濟的高速發展，我國企業的競爭壓力越來越大。在市場經濟高速發展的潮流中，我國各大企業意識到，只有完善企業內部的經濟管理制度，提高企業經營管理水平，整合企業內部經營管理機構，才能緩解企業在市場經濟中的競爭壓力，才能讓企業在競爭激烈的市場經濟中始終不被淘汰出局。將企業的財務會計與管理會計相結合正是企業為完善內部經濟管理制度，提高企業經濟管理水平，整合企業內部經營管理機構的主要表現。企業在結合財務會計與管理會計時勢必需要全面、深入地瞭解企業生產經營和管理現狀，然後才能根據企業的實際情況進行財務會計與管理會計相結合的可行性分析，制訂結合的計劃和實施策略以及結合項目所需的經費、人才、理論等。如此，企業在將兩者相結合的同時梳理了企業內部的管理制度、生產經營狀況等，這不僅促進了企業財務會計與管理會計的結合，還優化了企業的管理制度和生產經營模式，提高了企業的整體競爭力。財務會計與管理會計結合後，形成了一條專門為企業經營管理服務的系統，這個系統具有明確的服務對象以及明確的目標，可以為企業的經營管理提供實時財務信息、各項經營項目的評估和會計成本的預測等，可以滿足企業各項經營項目的不同需求。故企業的財務會計與管理會計結合後，可有效提高企業各項目運行效率，提高企業經營管理水平，提高企業經濟效益，進而提高企業在市場經濟潮流中的競爭力。
2、減少企業的生產經營成本
財務會計與管理會計是兩個完全不同的概念，它們分屬兩個不同的學科，因此它們提供的信息也會存在較大差異。傳統企業一般會在財務內部設立兩個部門分管企業的財務會計和管理會計，這兩個部門相互獨立由財務部門分別負責兩個部門的支出。雖然兩者的工作目標都是為企業提供有效參考信息，但是分開支出增加了企業的經營管理成本，還降低了企業的工作效率。企業將財務會計與管理會計相結合後，可以在工作人員、財務支出以及會計管理等方面節約企業經營成本，優化企業各經營管理項目的會計信息，提高企業的工作效率和經營效益。比如，企業財務會計與管理會計結合後，企業某運行項目的負責總經理需要該項目的財務信息，需要了解該項目過去、現在運行的經濟狀況和該項目未來發展趨勢，通過了解這些信息制定該項目的相關決策。如果財務會計與管理會計未結合，所提供的信息相互獨立，容易誤導該項目經理的決策，降低該項目的運行效率和管理水平的同時還會增加該項目的生產經營成本。因此，財務會計與管理會計結合後具有減少企業生產經營成本的優勢。
結語
財務會計工作需要嚴格按照會計準則進行，而管理會計的工作理論基礎卻是會計理論和管理理論；財務會計的工作核心是企業過去以及現在各經營管理項目，管理會計工作的核心是企業未來的各經營管理項目；財務會計的核算的是企業過去的財務，管理會計核算的是企業未來的財務。但兩者的服務對象、工作目標和信息來源是相同的。針對這些情況企業結合財務會計和管理會計時需要融合兩者的理論基礎、需要具有高素質人才，需要具有相同的目標基礎。兩者結合後可為企業的經營管理形成一條龍服務，不僅提高了企業的工作效率、管理水平，還減少了企業的生產經營成本，提高了企業的競爭力。
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[37]新形勢下財務會計與管理會計的融合
[38]財務會計向管理會計轉型的幾點意見分析
[39]黃少凱。財務會計在企業管理中的地位和作用
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[42]淺談人工智能下財務會計向管理會計轉型的有效路徑
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[44]淺析管理會計與財務會計的融合
[45]探索財務會計向管理會計轉型的路徑
[46]財務會計與管理會計科的融合
[47]管理會計與財務會計融合研究
[48]企業財務會計與管理會計融合策略分析與解讀
[49]互聯網背景下財務會計管理路徑分析
[50]探究新時期加強企業財務會計工作的創新途徑
本科生畢業論文選題（財務會計）
1、xx企業存貨管理存在的問題及對策 2、談xx企業低值易耗品的管理方法 3、xx企業固定資產利用效率分析 4、我國會計信息環境的探討 5、從現行會計制度剖析會計信息失真 6、可轉換債券的會計處理方法探討 7、xx企業財務報告分析 8、如何規範中小企業會計的建帳建制 9、xx上市公司年報、中報的分析 10、論企業資本保值增值的。考評 11、xx企業資產重組的成功經驗或失敗之教訓 12、xx企業購併業務的成功經驗或失敗之教訓 13、xx企業的現金流量分析 14、企業所得税實證淺析 15、上市公司現金股利政策解析―用友軟件與五糧液之比較 16、試論表外融資對會計披露的影響及防範 17、論企業應收帳款的管理與控制 18、企業的籌資方式及其選擇若干問題的探討 19、關於穩健原則在企業會計處理中應用問題的研究
試談電力企業財務會計工作創新
摘要：經濟社會的快速發展促使電力企業需要不斷提升自身財務會計工作的水平，而要想真正實現這一目標，就必須創新該工作。簡述了電力企業財務會計工作創新的重要意義，指出了當前我國電力企業財務會計工作中存在的問題，並提出了我國電力企業財務會計工作的創新方法，以期為廣大電力企業財務會計工作的創新提供一定的參考和借鑑。
關鍵詞：電力企業；財會人才；服務質量；內部控制
在企業變革和有效預算的雙重衝擊下，廣大電力企業的財務會計工作面臨着更加嚴峻的挑戰，如何有效地利用企業有限的資源，並建立全面服務的準則，從而提升服務質量、擴大服務層面等成為了所有電力企業財務工作人員必須思考的問題。
1電力企業財務會計工作存在的問題
電力行業是我國非常重要的公共事業之一，對社會的穩定和發展有着巨大的影響。長久以來，電力企業的經營都處於壟斷之中，電力行業職工的福利待遇比較優厚，大部分電力企業不具備較強的成本和競爭意識，因此，多數電力企業並不重視財務會計方面的工作。但在實際中，我國電力企業的現狀並不樂觀，外商投資領域隨着經濟的發展而逐步擴大，電力企業在這一過程中受到了一定的衝擊。因此，電力企業應不斷創新，提高自身的競爭力。
2財務會計工作創新的重要意義
電力企業創新財務會計工作有利於解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業必然會隨着市場化的不斷髮展而進行一系列的改組和改造，其目的是為了適應國內外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中，不可避免地會產生一些問題和矛盾，這對電力企業的經營和發展而言是極為不利的。而創新財務管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解決這些問題。因此，電力企業應提高自身的財務管理能力和水平，進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力，實現良性發展，創造更好的經濟效益。此外，成為創新型企業是時代進步和科技發展的必然趨勢，而財務會計管理又是企業管理的關鍵環節。要想實現創新型企業這一目標，就必須從創新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作，才有可能建立較為完善的財務管理體系，才能提高財會工作人員的執行能力，才能擴大企業的人才建設規模和提高企業的協作能力和整體素質，最終建立創新型的電力企業。
3財務會計工作的創新策略
3.1強化企業財務會計的內部控制
企業的運行效率在很大程度上由財務會計部門的內部控制狀況決定。為了加強對企業財務會計內部控制工作質量的監控和確保所有財務會計工作能按照法定程序高效完成，作為電力企業的財務會計部門，除了要非常嚴格、有序地執行相關的項目管理程序之外，還應成立獨立的財會內控小組，從而強化企業財務會計內部控制工作。對於財會內控小組而言，不僅要在組織上保持獨立性，在業務上也需要保持獨立性，應客觀、公正地開展相關工作，真正做好財會內部控制質量監控工作。在完成資金管理工作後，財會內控小組還需要向主管機構提交審查工作所涉及的所有底稿資料，以報告的形式對其進行總結和評價，並上交至上級主管機構。此外，在加強財務會計內部控制工作的過程中，每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心，積極發現問題，主動尋找解決方案，從而為企業整體的內部控制奠定良好的基礎。
3.2提升財務會計人員的綜合素質
要想實現財務管理方面的改革和創新，電力企業就不能夠忽略人的因素，高水平和高素質的財會人才是創新的基礎。因此，有必要將財會人才隊伍的建設納入企業人力資源的發展戰略中。具體而言，可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質：①在對會計人員的選拔和任用方面，要儘可能地選擇素質高、學歷高和經驗豐富的會計人員，並提高財會人員的進入門檻，進而從整體上提高企業財會隊伍的綜合素質；②在會計人員的專業技能方面，電力企業需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業培訓，以提高其業務能力，瞭解和學習更多的財會知識，掌握更多的財會處理方法和手段；③對於某些難度較大的財會工作，電力企業可通過外聘的形式聘請一些高專業水準的會計人員，從而提升財會工作的質量。
3.3構建企業財務會計信息化系統
在企業決策的過程中，財務信息發揮着至關重要的作用。從目前的狀況看，大部分電力企業尚未建立較為完善的財務信息系統，且在對財務軟件的開發和應用上存在諸多不足。電力企業需要全面、開放的財務信息管理系統，從而使企業中的各個部門都能在該系統中上傳各自的數據信息，並通過該系統整合和分析數據，最終財務部門從中獲取相應的信息來開展工作。此外，在推廣財務信息管理系統的過程中，相關人員一定要及時更新和升級該系統，從而使其更加完善，確保其能適應不斷髮展的電力企業的多樣化需求，進而為電力企業的財務部門提供便捷、高效的數據處理平台，不斷提高企業財務會計工作的工作效率和工作準確率。
4結束語
對於電力企業的長遠發展而言，創新財務會計工作是其核心環節。這種創新不僅是理念和內容的創新，更是目標的創新。創新型電力企業的建立是企業發展的終極目標，而創新財務會計工作又是建設創新型企業的重中之重。因此，企業應採取強化企業財務會計的內部控制、提升財務會計人員綜合素質和構建企業財務會計信息化系統等措施提高自身的競爭力，從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優勢，始終立於不敗之地。
參考文獻：
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[3]楊天珍。如何提高電力企業財務會計管理水平[J].中外企業家，2013(35).
敬愛的先生/女士：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份簡歷，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。我叫***，是桂林電子科技大學信息科技學院財務管理專業xx級應屆畢業生，經慎重考慮欲加盟貴公司。我希望我能有幸同貴公司一起共創明日的輝煌。
經過大學四年的努力，我在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質，把自己塑造成為一個專業功底紮實、知識結構完整、適應能力強、富於協作精神的時代青年。
在學習方面，我係統地學習了基礎會計、財務會計、財務管理、成本會計、税收、統計學、經濟法、資產評估等專業知識，我努力認真地學好每一門功課，基本掌握了從事各項管理工作及相關工作的能力，熟練使用用友ERP-U8、金蝶KIS等財務軟件，能夠熟練使用Word、PowerPoint、Excel、Access等Office軟件，很好的完善了自己的知識結構。我積極參加了各種與專業相關的培訓，還曾兩次獲得校級獎學金。
在生活中，我曾任班長及生活委員，我積極配合老師，參與班級的各項活動，並從中體會到了團體的重要性，和老師、同學融洽相處。同時也在大學生活中多次參加兼職活動，鍛鍊自己的耐性和吃苦耐勞的品格。我也積極參加各種體育鍛煉，在校運會中屢創佳績，並加入校田徑隊代表學校參加了廣西第七屆大學生運動會。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不辜負公司對我的厚望。不只是為了穩定的工作，不只是為了追求幸福的人生，更重要的是實現人生的價值和生活的意義！
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年x月x日
【財務會計求職信範文彙編7篇】
財務會計畢業論文選題參考
1、企業併購的融資研究
2、企業管理層收購中的會計問題
3、企業債券融資問題研究
4、隱性契約與企業財務政策研究
5、中小企業外部股權融資研究
6、XX公司財務報表分析與評價
7、XX集團公司財務信息集成案例分析
8、基於價值鏈管理的成本控制模式選擇
9、基於現金流的財務風險管理（以XX公司為例）
10、民營企業社會責任的評價體系探索
11、企業現金流管理與風險識別探析
12、污染企業的企業環境責任評價體系研究
13、企業安全的財務評價及財務行為研究
14、會計責任和環境責任的關係研究
15、企業預算管理現狀及優化策略
16、我國企業財務監督的現狀及對策
17、企業財務預算管理制度的建設與完善
18、企業信用管理的財務效果分析
19、高校財務風險防範探索
20、關於企業價值研究
21、企業表外融資問題
22、關於財務決策、執行、監督“三權分立”研究
23、高校預算績效評價體系設計研究
24、中小企業信用擔保體系問題研究
25、現金流量折現法在評估公司戰略中的應用分析
26、負債經營對公司價值的影響問題研究
27、財務管理目標與企業財務核心能力問題研究
28、企業併購模式研究
29、企業融資中的税務籌劃
30、企業財務風險度量方法概述預評價
31、校園一卡通對高校財務管理的影響
32、收益法在企業價值評估中的應用問題研究
33、高管層股權激勵的`現狀與效果
34、財務風險的分析防範
35、投資組合理論與與財務風險防範
36、企業資本結構優化研究
37、負債經營的有關問題研究
38、企業併購的財務效應研究
39、現代企業財務目標的選擇
40、公司財務戰略研究
41、財務公司運營策略研究
42、資本經營的若干思考
43、論風險投資的運作機制
44、資產重組的管理會計問題研究
45、企業兼併中的財務決策
46、企業併購的籌資與支付方式選擇研究
47、高校借款風險的成因及防範對策
48、高校債務困境解決對策研究
49、從高校腐案看高校內部控制缺陷
50、基於企業生命週期理論的受益分配政策選擇
51、公司財務危機的原因探析
52、論融資方式與公司治理
53、完善國有股權制度的思考
54、論公司企業法人財產權的內涵和實質
55、企業併購方式比較分析
56、我國股份制企業存在的問題及對策
57、我國企業破產重整制度的特點
58、創新國有資產重組方式的思考
59、完善國有資本運行機制
60、國有資本經營的特徵分析
61、中小企業融資渠道分析
62、管理會計在我國企業中的應用研究
63、關於企業財務風險的探討
64、麗江市中小企業融資問題探析
65、淺談財務風險的分析與防範
66、淺析固定資產折舊方法
67、淺析企業利潤分配政策
68、公司價值評估理論的發展
69、關於森林資源評估中有關問題探討
70、資產評估在現實生活中的運用
71、估價行業未來之路的探索
72、淺析中小企業評估實務
73、淺析不同評估目的下房地產評估方法的選擇
74、如何運用收益法評估酒店房地產
75、公允價值在資產評估和會計中的運用
76、淺議企業盈餘管理
77、雲南省中小企業融資問題探析
78、論我國個人信用制度的完善
79、經營槓桿與財務槓桿的釋義及應用思考
80、我國股票市場流動性的分析
81、我國建立多層次資本市場分析
82、證券市場中小投資者利益保護策略分析
83、我國上市公司股利政策實證研究
84、資本市場與貨幣政策的有效性
85、上市公司增資配股效應問題分析
86、股市中羊羣行為研究
87、新股發行中的博弈分析
89、現行股市的投資者行為分析
90、個股異常波動【】停牌與股指相關性研究
91、企業風險管理
92、併購融資方式及其風險防範
93、我國第三方支付風險防範分析
94、我國中小企業融資問題研究―以某公司為例
95、雲南高原特色農業發展引入風險投資的問題研究
96、我國汽車消費信貸風險分析研究
97、薪酬激勵與管理者行為
98、負債融資對我國民營企業治理效應的研究
99、中小企業融資偏好問題研究
100、我國銀行保險合作業務的主要風險及對策研究--以平安銀行為例
101、淺析xx企業的財務報表分析
102、對現金流量表的分析
103、財務風險的分析與防範
104、財務報表粉飾行為及其防範
105、論現行條件下怎樣加強財務會計向管理會計的轉變
中級財務會計畢業論文
企業財務會計和管理會計結合後可以實時為企業提供各項管理項目的財務信息、項目發展的趨勢、項目評估和項目可行性分析等，這等於在企業內部形成了一個專門為企業各項經營項目服務的部門，這個部門可以為企業的經營活動提供一條龍服務。這不僅提高了企業在市場經濟高速發展中的競爭力，還減少了企業的經營成本，為企業各項經營管理項目的運行提供方便。要探討企業財務會計與管理會計的結合的優勢，首先要先了解財務會計與管理會計的異同。
一、財務會計與管理會計的異同
1.財務會計與管理會計的不同點
財務會計與管理會計作為企業財務部門的重要組成部分，兩者的不同點主要有兩個。其一，工作方向不同。企業財務會計工作是基於會計準則實施開展的，其工作重點是核算並反饋企業各項經營管理項目。財務會計核算、反饋企業各項經營經濟收益、支出等情況的方式是向上級主管部門移交核算統計表格，表格內容會真實反饋這一時間段企業整體經營狀況。故此，財務會計工作的方向更加側重於對上級部門的外部表格報告。企業管理會計工作是融合會計理論和管理理論而展開的，這與財務會計工作理論基礎明顯不同。企業管理會計工作的核心是企業管理者的決策，圍繞管理者的決策不斷優化企業內部管理，提高企業經營和管理的質量。因此，企業管理會計工作的方向更加傾向於內部報告。其二，核算要求不同。因為企業財務會計的核算主要是為了上級主管部門的外部報告，這決定財務會計的核算目的是為企業外部報告服務，它的核算必須滿足企業外部報告的不同需求，所以財務會計核算的要求是及時、準確向外部報告企業各經營項目的財務信息，確保外部報告報表可真實、客觀反饋企業經營管理的財務狀況，為企業決策者提供有效的財務信息。為了確保財務信息及時、準確，要求財務會計工作必須嚴格遵守會計準則、會計制度和會計規範等標準，基於財務的角度全面評估企業各項經營管理項目。它核算的是企業過去的經營管理項目。企業管理會計與財務會計不同的是它滿足的是內部報告的各種需求，它結合企業管理學後已經脱離會計核算的傳統模式形成以企業會計成本為主的預測機制，它核算的是企業未來各項經營管理項目。
2.財務會計與管理會計的相同點
財務會計與管理會計的相同點，主要體現在核算對象、核算信息和核算目標上。兩者的核算ο蠖際瞧笠蹈饗罹營管理項目，計算的主體也都是企業各項經濟活動。兩者作為企業會計信息的重要組成部分，進行核算的信息均來自企業各項經營管理項目，核算的內容都是企業各項經營管理項目的經濟收益和財務支出，兩者工作報告的形式都是表格。雖然兩者工作的重點和基礎理論存在很大差異，但兩者工作的目標都是為企業的各項經營管理項目提供及時、準確的財務信息，為企業的經營管理提供有效參考數據。同時，兩者的服務對象都是企業的各項經營管理項目，兩者工作的目的都是提高企業的經營效益，促進企業的可持續發展。
二、財務會計與管理會計相結合的基礎
1.目標基礎
兩者相結合的目標基礎主要體現在以下幾方面。其一，兩者相結合的整體基礎都是滿足企業經營管理項目的不同要求，結合的目標都是提高企業的。各項經營管理項目的最終經濟效益。在市場經濟高速發展的今天，企業只有看清過去、現在的經營管理情況，預測準確企業未來生產經營的趨勢，才能夠確保企業在高速發展的經濟潮流中不被淘汰出局。兩者相同工作目標是影響兩者相結合的重要因素之一，企業應採用有效的結合措施，儘可能統一兩者的工作內容，全面探析兩者結合後企業各項經營管理項目的發展情況，加大結合後的會計管理力度，實現企業財務信息智能化管理。
2.人才基礎
人才不僅是企業經濟發展的保障，還是企業財務會計與管理會計相結合的基礎，構建一支高素質的人才隊伍可以促進企業財務會計與管理會計的快速結合，同時還能推動企業信息智能化的發展。企業財務會計與管理會計結合後不僅可以統一企業財務管理的理論與實踐，還能培養綜合素質高的人才，為企業的會計發展提供技術和人才支持。構建高素質人才隊伍的措施有三種，一種是內部培養，一種聘請企業外部的高素質會計人才，最後一種是支持高校會計系人才的教育培養，為企業的將來儲備高素質人才。企業管理會計與財務會計結合需要專業的高素質人才，而內部培養耗時比較長，而且效果不顯著，聘請專業高素質人才雖然可以為企業添加新鮮血液，促進兩者的快速結合但是成本太高。相比前兩種措施與高校會計系對接，既節約構建高素質人才的成本，又能滿足企業對高素質人才的要求。企業可鼓勵、支持會計系學生參加專業技術考試，提高學生專業素質，提高學生自主學習和創新能力，為企業財務會計和管理會計相結合打牢人才基礎。
3.理論基礎
企業財務會計與管理會計的結合需要大量的會計、管理方面的理論知識支持，因此企業在結合兩者之前首先要做的是結合企業財務會計與管理會計的理論，為兩者相結合打牢理論基礎。兩者相結合的理論基礎可以規範企業各項經營管理項目的發展過程，可以為兩者的結合提供理論指導，可以為企業未來的經濟發展提供理論依據。因此，結合二者的理論基礎對企業財務會計與管理會計的結合非常重要。具體做法是，將會計準則與會計理論、管理理論相融合，為企業的財務工作人員提供科學、合理的理論指導，指導企業兩個部門的工作人員利用融合後的理論正確核算、評估企業各項經項目，確保二者結合後可以為企業的經營管理項目提供過去、現在、未來的財務信息，可以為企業提供各項經營管理項目的評估情況，反饋企業各經營管理項目各階段的經營狀況以及未來發展趨勢，為企業的經營管理提供方便。
三、財務會計與管理會計相結合的優勢
1.提高企業的競爭力
隨着我國市場經濟的高速發展，我國企業的競爭壓力越來越大。在市場經濟高速發展的潮流中，我國各大企業意識到，只有完善企業內部的經濟管理制度，提高企業經營管理水平，整合企業內部經營管理機構，才能緩解企業在市場經濟中的競爭壓力，才能讓企業在競爭激烈的市場經濟中始終不被淘汰出局。將企業的財務會計與管理會計相結合正是企業為完善內部經濟管理制度，提高企業經濟管理水平，整合企業內部經營管理機構的主要表現。企業在結合財務會計與管理會計時勢必需要全面、深入地瞭解企業生產經營和管理現狀，然後才能根據企業的實際情況進行財務會計與管理會計相結合的可行性分析，制訂結合的計劃和實施策略以及結合項目所需的經費、人才、理論等。如此，企業在將兩者相結合的同時梳理了企業內部的管理制度、生產經營狀況等，這不僅促進了企業財務會計與管理會計的結合，還優化了企業的管理制度和生產經營模式，提高了企業的整體競爭力。財務會計與管理會計結合後，形成了一條專門為企業經營管理服務的系統，這個系統具有明確的服務對象以及明確的目標，可以為企業的經營管理提供實時財務信息、各項經營項目的評估和會計成本的預測等，可以滿足企業各項經營項目的不同需求。故企業的財務會計與管理會計結合後，可有效提高企業各項目運行效率，提高企業經營管理水平，提高企業經濟效益，進而提高企業在市場經濟潮流中的競爭力。
2.減少企業的生產經營成本
財務會計與管理會計是兩個完全不同的概念，它們分屬兩個不同的學科，因此它們提供的信息也會存在較大差異。傳統企業一般會在財務內部設立兩個部門分管企業的財務會計和管理會計，這兩個部門相互獨立由財務部門分別負責兩個部門的支出。雖然兩者的工作目標都是為企I提供有效參考信息，但是分開支出增加了企業的經營管理成本，還降低了企業的工作效率。企業將財務會計與管理會計相結合後，可以在工作人員、財務支出以及會計管理等方面節約企業經營成本，優化企業各經營管理項目的會計信息，提高企業的工作效率和經營效益。比如，企業財務會計與管理會計結合後，企業某運行項目的負責總經理需要該項目的財務信息，需要了解該項目過去、現在運行的經濟狀況和該項目未來發展趨勢，通過了解這些信息制定該項目的相關決策。如果財務會計與管理會計未結合，所提供的信息相互獨立，容易誤導該項目經理的決策，降低該項目的運行效率和管理水平的同時還會增加該項目的生產經營成本。因此，財務會計與管理會計結合後具有減少企業生產經營成本的優勢。
結語
財務會計工作需要嚴格按照會計準則進行，而管理會計的工作理論基礎卻是會計理論和管理理論；財務會計的工作核心是企業過去以及現在各經營管理項目，管理會計工作的核心是企業未來的各經營管理項目；財務會計的核算的是企業過去的財務，管理會計核算的是企業未來的財務。但兩者的服務對象、工作目標和信息來源是相同的。針對這些情況企業結合財務會計和管理會計時需要融合兩者的理論基礎、需要具有高素質人才，需要具有相同的目標基礎。兩者結合後可為企業的經營管理形成一條龍服務，不僅提高了企業的工作效率、管理水平，還減少了企業的生產經營成本，提高了企業的競爭力。
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