目錄
正文
第一篇：下崗職工演講稿——再就業給我創造輝煌
尊敬的各位領導、朋友們：
眼下，最熱門的話題莫過於“下崗”了。今無，我就給大家説説我做了一名下崗女工，重新謀職，實現人生價值的故事。
我叫單峯，原是如皋市服裝總廠的一名工人，在廠裏做襠案管理工作，多次被市檔案局評為檔案管理先進工作者，並取得“助理館員”的職稱。然而，隨着 96 年 9 月工廠的破產，我走進了下崗職工的行列。失落和迷惘困擾着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工資，今後的日子可怎麼過呀！多少次，我曾含着眼淚試圖找關係調動工作，但失敗了；多少次，我也曾徘徊於市政府門口想靠政府的救濟生活，但周圍那麼多下崗人員，國家的負擔夠重了。面對身臨的形勢，我苦苦的思索着，我決心重新擇業，開創屬於自己的事業。創業難，而下崗女工再創業更難。一開始，我到市場推銷乒乓褲，每天天一亮，我就推着車子沿銜叫買，一天下來，累得腰痠背痛，可結果連本錢也沒賺回來。初次創業的失敗使我茫然了——難道我單峯真的就無路可走了？然而，上天總是厚待熱愛生活的人。一天，我偶然發現市體育場問口有許多小孩拉(請你繼續關注本站)着大人購買兩元錢一隻的紙風箏。頓時，我覺得眼前一亮。説起風箏，它和我的緣分可不淺哪。我們家是風箏世家，公公郭文和是全國著名的風箏藝人。我從 80 年代起就利用業餘時間學習“郭氏風箏的扎、糊、放等工藝，歷年來參加北京、香港等十多個地區的風箏比賽都獲了獎。特別是我研製獨創的具有歐美風格的風箏，曾獲“全國十佳鳳箏獎” 92 年赴香港參加國際風箏會，又獲“最佳風箏技巧”獎。中央電視台、《人民日報》等曾作過專題報道。風箏使我的思路一下子拓寬了！我開始考慮把藝術風箏商品化投放市場的問題。我的這一想法很快得到全家的支持。經過辦理各種手續，“郭氏風箏工藝社”應運而生：通過購買必備的原材料，並招收 5 名下崗女工，就這樣，工藝社開業了！
一個多月後，一批形式新穎、色彩鮮豔的風箏生產出來了。但銷路在哪裏呢？經過四處奔波，尋求銷路，我的風箏在南通文峯大世界上海虹橋國際機場商貿公可試銷沒想到，均被搶購一空，產品供不應求。
一分耕耘，一分收穫。“郭氏風箏工藝社”在我們凡個下崗女工的努力下終於結出累累頂果，在市場經濟的激烈競爭中站住了腳。但這些並沒有讓我陶醉，一個新的想法又在我的頭腦中形成：那就是，我要把自己的產品成批量地打入國際市場！ 96 年 10 月我帶齊了風箏樣品及資料趕到省工藝品進出口公司，請求他們將樣品帶往廣州秋季交易會試一試。交易會一結束，省公司就打來電話告訴我：西班牙、日本、美國的三個客户對“郭氏風箏”很感興趣並簽訂了合問，任務總數是 3600 只，限定 40 天交貨。同時還告訴我外貿生產的一些原則：必須保質保量，必須定期交貨。否則不但得不到貨款，反而還要被索賠。我果斷地接下了任務，可擺在面前的困難很多；資金少、廠房小、時間緊。但是這對我來説是一個多麼好的發展機會，再説既然認準了的事，我是決不會回頭的！我跑東家、走西家很快湊足了資金，還租了間幾十平方米的廠房。為了贏得時間．我購買了鑽牀等機械設備，又增加了十幾名下崗女工。生產過程中，我每天起早貪黑，夜以繼日， 3600 只風箏只只都要經過我親手整型、新自試飛。每天，手上扎滿了蔑刺，鑽心的疼。十個手指磨出了血，膠布貼了一層又一層，但我硬是咬着牙關挺了下來。十多位姐妹在我的帶領下，也主動加班加點。經過我們大家的努力，終於保質保量，提前完成了生產任務，贏得了客户的信賴，也贏得了市場！
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我 ---- 一個普通的下崗女工終於在再就業的征途上邁開了堅實的步伐！ 97 年“郭氏風箏工藝社”上交國家税收 2 ． 5 萬元，為國家創匯 4.2 萬美元，職工年工資在 6500 元左右。同時我也用自己辛勤的勞動贏得了大家的讚譽和認可，現在我是南通市民間文藝家協會會員、南通市鳳箏協會會員， 96 年底聯合國教科文組織還授於我“民間工藝美術家”的榮譽稱號。
朋友們．下崗在當今的經濟改革中，是一種正常現象。關鍵是下崗後如何尋找一條屬於自己的人生航向。世上無難事，只怕有心人！只要我們不怕吃苦，只要我們不怕挫折、不畏艱難，只要我們勇於奮進，我們下崗職工一定能走出困境，再創人生的輝煌！
第二篇：下崗職工演講稿——再就業給我創造輝煌
尊敬的各位領導、朋友們：
眼下，最熱門的話題莫過於“下崗”了。今無，我就給大家説説我做了一名下崗女工，重新謀職，實現人生價值的故事。
我叫單峯，原是如皋市服裝總廠的一名工人，在廠裏做襠案管理工作，多次被市檔案局評為檔案管理先進工作者，並取得“助理館員”的職稱。然而，隨着 96 年 9 月工廠的破產，我走進了下崗職工的行列。失落和迷惘困擾着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工資，今後的日子可怎麼過呀！多少次，我曾含着眼淚試圖找關係調動工作，但失敗了；多少次，我也曾徘徊於市政府門口想靠政府的救濟生活，但周圍那麼多下崗人員，國家的負擔夠重了。面對身臨的形勢，我苦苦的思索着，我決心重新擇業，開創屬於自己的事業。創業難，而下崗女工再創業更難。一開始，我到市場推銷乒乓褲，每天天一亮，我就推着車子沿銜叫買，一天下來，累得腰痠背痛，可結果連本錢也沒賺回來。初次創業的失敗使我茫然了——難道我單峯真的就無路可走了？然而，上天總是厚待熱愛生活的人。一天，我偶然發現市體育場問口有許多小孩拉着大人購買兩元錢一隻的紙風箏。頓時，我覺得眼前一亮。説起風箏，它和我的緣分可不淺哪。我們家是風箏世家，公公郭文和是全國著名的風箏藝人。我從 80 年代起就利用業餘時間學習“郭氏風箏的扎、糊、放等工藝，歷年來參加北京、香港等十多個地區的風箏比賽都獲了獎。特別是我研製獨創的具有歐美風格的風箏，曾獲“全國十佳鳳箏獎” 92 年赴香港參加國際風箏會，又獲“最佳風箏技巧”獎。中央電視台、《人民日報》等曾作過專題報道。風箏使我的思路一下子拓寬了！我開始考慮把藝術風箏商品化投放市場的問題。我的這一想法很快得到全家的支持。經過辦理各種手續，“郭氏風箏工藝社”應運而生：通過購買必備的原材料，並招收 5 名下崗女工，就這樣，工藝社開業了！
一個多月後，一批形式新穎、色彩鮮豔的風箏生產出來了。但銷路在哪裏呢？經過四處奔波，尋求銷路，我的風箏在南通文峯大世界上海虹橋國際機場商貿公可試銷沒想到，均被搶購一空，產品供不應求。
一分耕耘，一分收穫。“郭氏風箏工藝社”在我們凡個下崗女工的努力下終於結出累累頂果，在市場經濟的激烈競爭中站住了腳。但這些並沒有讓我陶醉，一個新的想法又在我的頭腦中形成：那就是，我要把自己的產品成批量地打入國際市場！ 96 年 10 月我帶齊了風箏樣品及資料趕到省工藝品進出口公司，請求他們將樣品帶往廣州秋季交易會試一試。交易會一結束，省公司就打來電話告訴我：西班牙、日本、美國的三個客户對“郭氏風箏”很感興趣並簽訂了合問，任務總數是 3600 只，限定 40 天交貨。同時還告訴我外貿生產的一些原則：必須保質保量，必須定期交貨。否則不但得不到貨款，反而還要被索賠。我果斷地接下了任務，可擺在面前的困難很多；資金少、廠房小、時間緊。但是這對我來説是一個多麼好的發展機會，再説既然認準了的事，我是決不會回頭的！我跑東家、走西家很快湊足了資金，還租了間幾十平方米的廠房。為了贏得時間．我購買了鑽牀等機械設備，又增加了十幾名下崗女工。生產過程中，我每天起早貪黑，夜以繼日， 3600 只風箏只只都要經過我親手整型、新自試飛。每天，手上扎滿了蔑刺，鑽心的疼。十個手指磨出了血，膠布貼了一層又一層，但我硬是咬着牙關挺了下來。十多位姐妹在我的帶領下，也主動加班加點。經過我們大家的努力，終於保質保量，提前完成了生產任務，贏得了客户的信賴，也贏得了市場！
本站範文網【】
第三篇：再就業創造輝煌
文章標題：再就業創造輝煌
x，x，今年x歲。她於x年考入x供銷社做了售貨員，以後相繼任出納、統計、會計等職。隨着供銷社的體制改革，x年她和職工們一起走進了下崗隊伍的行列。面對身臨的形勢，她沒有怨天憂人，而是苦苦思索，決心開創屬於自己的事業。
在x年，x供銷社所屬百貨大樓三樓由於經營一直不景氣，面向社會招標。李瑞蘭憑藉着下崗在服裝組的工作經驗，試着租用了三節櫃枱。當時由於三樓設備陳舊，經營户又大多沒有經驗，所有的商户經營平淡，在不到一年的時間裏，轉租的轉租，搬走的搬走，沒有人再與x供銷社籤合同。一年承包期到期，李瑞蘭決心再賭一把，她堅信，只要有恆心，就一定會成功。於是她和x供銷社領導協商，一個人承租了整個三樓，簽訂了三年的承租協議。三樓營業面積x平方米，當時她由於資金嚴重短缺，只好將三分之二的面積分給了他人，餘下三分之一自己投資經營。x年下來，雖然她將原來的經營設施進行了改善，但是由於模式落後，還是不能適應市場的需求，她的苦心經營也只是換來了效益平平。但是她從中得到了更多的經驗，更大的啟示，也總結了自己經營中的不足之處。x年她又與x供銷社續簽了五年的合同，這次她決心大幹一場。她真正懂得了在競爭如此激烈的服裝行業中，原地踏步就是萎縮倒退，只有抓住機遇，敢於冒險，才有希望成功。在她的心裏始終有這樣一個信念：努力不一定成功，但努力並不註定失敗。在幾年的經營中，她發現x門店林立，經濟繁榮，卻沒有一個上檔次、夠規模的服裝超市，很多人要走出灑河去買高檔服裝。於是她有了一個大膽的想法，在x建起第一家大型服裝超市。她開始走訪討經驗，奔波籌資金。首先她投資x萬元對整個三樓進行了設施更新，室內裝修，為顧客營造一個温馨的購物環境。隨後，她又從報紙、網絡上搜集信息，積極聯繫廠家，達成了多項廠商聯營協議。為滿足顧客的多檔次需求，從全國各地購進大批中高檔名優品牌服裝。這次她徹底打破了以往的經營和管理模式。經過一個多月的緊張籌措，x年x月x日三樓服裝超市終於開業了。開業那天，人們蜂擁而至，帶着好奇的心情走上三樓，當她看到走上三樓的顧客個個面露驚訝的表情，隨之是連聲稱讚時，她深深地感到了自己的心血沒有白費，顧客的滿意是對她最大的慰藉。
在她創業的幾年裏，為灑河供銷社增加了營業設施，帶動了一、二樓的繁榮，也帶動了x鎮服裝超市的發展，自三樓服裝超市建成以後，x鎮相繼多家服裝超市開業。她為x鎮服裝超市的發展開了先路，在激烈的市場競爭中站穩了腳，在社會上也找到了自己的位置，同時也獲得了應有的效益，特別是為當地政府分擔了就業壓力，超市現安排了x名下崗職工和社會閒散青年，現在職工年工資在八千元左右，最高達一萬多元。目前超市正在擴建x平方米，待明年5月1日擴建工程竣工後，還能安排就業人員x名，為維護社會穩定、構建和諧社會做出了貢獻。同時她用自己辛勤的勞動贏得了大家的讚譽和認可，曾先後被縣委縣政府評為“勞動模範”、“二十優”青年、“十傑再就業新星”等稱號，x年春節還被邀請做為特邀佳賓參加河北省電視台戲曲聯歡晚會，x年三樓服裝超市被省工會授予“再就業安置基地”稱號。在當今的經濟改革中，下崗是一種正常現象，雖然下崗了，但下崗不該失志。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，世上無難事，只怕有心人，只要我們能找到一條屬於自己的航向，找到人生座標，不怕挫折，不畏艱難，堅定信念，就會實現人生的價值，再次創造輝煌。《再就業創造輝煌》來源於本站，歡迎閲讀再就業創造輝煌。
第四篇：下崗職工再就業演講
文章標題：下崗職工再就業演講
今天，我要説的話題，也許在座各位都已經非常的熟悉了，但是，在面對這紛紜繁複的大千世界，面對這企業不景氣，經濟結構調整，體制改革深化的年代，面對這下崗大潮呼嘯而來，下崗大軍一天天擴大的今天，又不得不讓我對您、對他、對所有的下崗職工，重新談起這個神聖而永恆的話題：活出尊嚴！
朋
友，您有尊嚴嗎？也許您會覺得奇怪，人怎麼會沒有尊嚴？是的，魯迅先生曾説過：“民族，不能是一個沒有尊嚴的民族；人更不能是個沒有尊嚴的人！”那麼，在當今風起雲湧的下崗大潮中，作為一名下崗職工，您，將如何去面對現實，又如何去活出自己的那份尊嚴呢？
下崗，這最簡單的兩個字，在幾年前對於大多數人來説還是那麼陌生，而今天它卻無時無刻地不在衝擊着我們每一個人的生活，“狼來了”的感覺讓我們每一個人都感到了生活壓力的重負。
“下崗了，天塌了。”這種意識在我國1000多萬下崗職工中並不少見。失去了多年捧“鐵飯碗”的優越感，失去了往日生活的重心，許多人因此而迷茫、困惑、自卑和失望，甚至於自暴自棄。他們痛斥命運之神的捉弄，他們黯然自尊的喪失，抱怨自己“生不逢時”！
誠然，命運並非總是一帆風順，它不僅有陽光雨露，更有風吹雨打；命運也並不總是殘酷無情，只要您能正確地把握，敢於同命運抗爭，同樣也會綻放出五彩斑斕的光彩。下崗了，也許會讓您陷入一時的困境，但命運之神也帶給了您又一次重新認識自我，重新奮起的機會。沒有人剝奪您活出尊嚴的權利，一個嶄新的世界正在山的背後，希望之路就在您的腳下。
42歲的丁桂英，用她重塑人生尊嚴的事實告訴我們：“下崗了，決不能趴下，離開了‘鐵飯碗’照樣能活出個樣來！”
曾在水泥廠工作的丁桂英，怎麼也想不到，當下崗大潮剛剛在中國這塊大地上湧起時，作為車間質檢負責人的她，首先被下崗了。
回到家裏，丁桂英感到委曲，感到自卑。兒女還沒有成家立業，丈夫的單位也不景氣，自己呢，又是國小文化、身無專長，全家4口人每月就100多元錢，這日子可怎麼過啊？每當想到這些，兩行酸楚的淚水就禁不住從丁桂英的臉上流了下來。可是流淚沒有用，現實不相信眼淚，生活更不會同情弱者！經過幾夜的輾轉反側，丁桂英把手攥成了拳頭：先做點小生意吧。家鄉的小吃不是別有風味嗎？
不如去賣包子，這興許會讓家境有點好轉。她把想法告訴了丈夫，可丈夫直搖頭：“不行不行，這裏人抬頭不見低頭見，你出去賣包子，讓我怎麼見人。”丁桂英的心一下子涼了。
下崗本來已經很痛苦，再加上親人的不理解和百般阻撓，丁桂英的這段日子真是灰濛濛的，委曲、痛苦和自卑無時無刻不在困繞着她。但艱難生活磨練出來的丁桂英沒有再流淚，她堅信：人有手有腳就能活出尊嚴！
丁桂英最終還是決定賣包子。40元錢，一隻鍋加一個爐子，開始了她艱難的創業。賣包子是一個辛苦的活兒，每天，丁桂英又要買、又要洗、還要剁，有時在廚房一站就是幾個小時，加上原來在工廠落下的頸椎病，躺在牀上渾身就像散了架一樣。為了趕上每天早晨賣包子的好時候，她凌晨3點又得起來為此忙碌。可就是這樣，開始每天也只能賣出幾個包子，連2元錢都掙不到，丁桂英自己倒瘦了好幾斤，兒子女兒感到不理解，丈夫也覺得心疼，勸她不要乾了。丁桂英卻想，錢雖説少，但這畢竟是自己用汗水換來的，為了這個家，為了活出個樣來，再苦再累再丟臉，也得撐下去。她就這樣艱難地尋覓着生活中那個屬於自己的座標。
幾經風雨，幾度春秋，如今丁桂英也開了一個屬於自己的小飯店，當起了飯店老闆，還招聘了9名下崗職工。去年，省市表彰“二次創業新女性”的名單上，丁桂英榜上有名。
回首往事，丁桂英感慨萬千。如果當時，她不能正視現實，不能勇敢地面對下崗；如果當時，她只是因為害怕丟臉，而一味地埋怨、沮喪；如果當時，她遇到挫折後，沒有繼續堅強地走下去，那麼今天她也不能用自己的雙手贏得了做人的生存權和自尊。
她的天不但沒有塌，反而比以前更加絢麗多彩！
朋友們，走出下崗的陰影，在困境中開闢出一片屬於自己藍天的又何止丁桂英一個，只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中，不隨浪飄蕩和浮沉，而敢於像丁桂英、像許許多多已經走出困境的下崗職工一樣，在當今改革大潮中堅強地撐起生命之舟，又怎會領略不到“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎會活不出自己人生的尊嚴呢！
物競天擇，適者生存。願我們每一位下崗職工都能夠儘快地從下崗的陰影中走出來，睜大您黑亮的雙眼，用您聰明的才智和勤勞的雙手，在失敗中崛起，在困境中生存，尋找出您生命中新的光彩，新的尊嚴！
《下崗職工再就業演講》來源於本站，歡迎閲讀下崗職工再就業演講。
第五篇：下崗職工再就業“三忌”
下崗職工再就業“三忌”
當前，國有企業改革初戰告捷，“下崗分流”已成為勞動力資源重新配
置的一種手段。下崗，意味着職工離開朝夕與共的生產或管理崗位，經過
短期培訓後，通過各種形式的中介機構（如勞務市場、人才市場、職業介
紹所、區街服務中心等），並開始再次擇業。但因為極大部分國有企業職工，
在計劃經濟條件下是由國家勞動人事部門按指標統一分配的，無條件服從
分配，替代了職業選擇；也使得下崗職工普遍缺乏擇業的基本常識。
記者曾對本市幾個流動量較大的人才市場作過調查，發現確有相當數
量的下崗職工，由於種種原因痛失了再就業的良機。深入研究便發現以下
三種情況需要引起禁忌：
“好高鶩遠”型。據某人才市場2014年１０月業務流程統計，當月共
舉行３次、共有2６２家企事業單位參加的招聘大會，招聘各類專業人員８
９５人， 與會５０６８人，實際應聘２７４人，只完成招聘計劃的３０·６
１％。經專家分析，主要是應聘人員專業分佈不合理。這幾年，個別專業
（如計算機、財務會計）被炒得過熱，出現人才的相對過剩，人滿為患；
相反，市場急需的諸如市場營銷、客户代理、企劃管理、工程監理等人員，
真正具備實力的應聘者竟然鳳毛麟角。這裏面不乏有一部人至今待價而沽，
甚至還有些人非“摩托羅拉”或“中美史克”等名牌企業不去，從而出現
人才流動上的畸形。一方面，高素質、實用型的專業招不進人，另一方面
熱門專業攤位前人頭攢動、競爭十分激烈。此外還有許多下崗的技術工人，
不屑去私營企業或街辦企業工作，這些人形成了下崗擇業的特殊羣體；
缺乏信心型。在下崗職工擇業過程中，信心是智慧的催化劑，它能給
人以行動的力量。但是，有些人或由於缺乏擇業的基本常識，或聽從了輿論誤導，失卻了信心。如本市某國有中型企業的副總工柴先生，原是金屬材料專業的碩士研究生。他下崗不久即受聘於一家日本獨資公司任生產部長。但幹了不到兩個月就被解僱了，原因是不符合公司董事會的要求。事後一打聽，才知道主要還是柴先生缺乏信心。這家日本企業是有名的三澤公司的分公司，三澤公司多年來在管理上有一套絕招，那就是所謂“鮎魚效應”。原來，挪威人捕沙丁魚總是將魚放入魚槽運回碼頭。但經過長途運輸魚大多死了，如果魚仍然活着，賣價就比死魚高出許多倍。他們採取了一個辦法：在每個魚槽裏放一條鮎魚。由於鮎魚喜動，進入魚槽後四處遊弋，到處挑起摩擦，大量的沙丁魚自然會緊張起來，加速了遊動，這麼一來，就一條條活蹦亂跳地回到了魚港??日本公司對柴先生期望值很高，沒想到他不是一條理想的“鮎魚”，拘泥於傳聞中的日本企業的嚴格和刻板，於是，“非規勿視，非規勿言，非規勿聽”，成了沒有活力的“機器人”。可見，下崗職工在擇業過程中可以用一定的靈活度去適應招聘企業的要求，但更重要的是要有信心，能保持自己的本色。
固步自封型。在３５～４５歲的年齡段中，有一部分下崗職工始終沒有脱離計劃崐經濟的窠臼，他們把自己侷限在已學到的知識經驗範圍內，不善於調動自己的潛能去獲取更多、更新的知識，從而變得心智閉鎖，缺少創造力。如某公司財務部下崗會計周女士，連續錯過了三次就業機會。第一次是某百貨商場招聘一名商業會計，她沒去應聘，其實工業會計和商業會計的業務差異性不大；第二次是某律師事務所要內勤（最主要的工作還是當會計），她居然不敢報名；第三次是某金融機構招聘１名審計員，她去是去了，但沒作任何準備。事後才明白，翻閲一下審計手冊，掌握大致的方法原則自己就能應聘，她又失敗了。周女士本來遇到的都是圍繞本專業再多學兩手就能走遍天下的好事，她卻終於沒能衝出雷池。
在市場經濟條件下，職工下崗將是常態。既然產品競爭就是人才競爭，我們每個人都應該更新觀念、正確認識自我，以良好的心態去接受再就業的挑戰。（冷杉）
默認推薦其他範文：
下崗職工再就業心態調查
下崗職工再就業先進事蹟
下崗職工再就業先進事蹟
最新下崗職工再就業心態調查
下崗職工再就業的難點與對策
蒙田範文網