愛崗敬業演講稿——端正思想，做好工作

第一篇：愛崗敬業演講稿——端正思想，做好工作

尊敬的各位領導，各位同事

大家晚上好：

我們如何才能更好地做好我們的工作，使我們車間的工作朝着我們渴望的、理想的狀態發展，最後取得我們所希望的勝利？那就是我們要團結起來，一起努力地工作和奮鬥；要我積極端正我們的工作思想，改變我們的工作態度，為了迎接我們車間新的希望和挑戰而努力地工作。

理想雖好，願望雖美，可是我們車間一些同事的思想卻有點讓人失望，或者説不大讓人滿意。因為他們的思想還沒有真正適應我們車間的快速、和諧發展的需要，還停留在以前落後的思想階段，還沒有真正地轉變過來。還停留在過去的那個階段和時間。認為做好自己的本職工作就是完成了車間交給了自己的工作，認為和同事友好相處就是團結。因此，當他們發現我們身邊的同事在平時的工作中出現問題時，或者操作違章失誤時也不知道怎麼做和處理，更有甚者是悄悄地走開。這種思想和觀念是錯誤的，是不對的。這種對別人錯誤選擇躲避的行為，對車間利益不顧的行為也是不可理解的，是不值得我們大家學習的。

那我們怎麼辦？有些同事一定會問我。這個問題不用想，也不用考慮。我們要清楚地認識到和明白一個道理。我們二十一車間是一個具有危險性的原料藥車間，我們二十一車間是一個具有光榮傳統的、積極向上、團結向上的優秀車間。我們的員工也是優秀的、年輕的、具有上進心的員工。我們要為了我們車間的安全發展、和諧發展、快速發展做出自己的奉獻和努力。凡是對我們車間的發展有影響的、不利於我們車間發展的一切行為我們都要堅決地、勇敢地站出來制止。我們都要懷着對我們車間忠誠的信念，努力地工作，促進我們車間的和諧發展，使我們二十一車間發展的更快、更好，讓我們二十一車間這個大家園從新的成功，邁向新的成功過，最後取得質的飛躍。

也許有人會説，指出我們身邊同事錯誤有什麼用嗎，這對自己有什麼好處呢？有當然有，而且非常有意義。我們知道安全無小事，安全工作是大事。我們身邊同事的違章操作就是一個非常大的安全隱患，一個可以危害我們車間的安全隱患。所以我們站出來指出和糾正同事的缺點與不足，就是對我們車間安全工作的一個有力的支持，就是消除了一個安全隱患。同時，我們可以相信，我們這樣做是在幫助我們這個同事。我們只有告訴了別人的不足，告訴了別人平時沒有發現，卻需要改進的地方，就是在幫助我們的同事在進步。我相信無論是誰，都會理解和支持我們這樣的行為。所以當我們遇到我們身邊的同事在工作上有違章操作的行為時，我們一定要勇敢地站出來制止他。

我們不但要指出和糾正別人的錯誤，我們還要糾正和改掉自己的操作錯誤和行為。我們每一個人都有自己的缺點和不足，我們都有需要改進的地方。因此，我們在平時的工作中也要善於發現和尋找自己的不足。比如，當我們發現自己為了快點做完工作，而為了早點下班時，就應該提醒自己，這樣做是不對的，是對車間一個不負責任的行為。當我們發現自己想偷懶而不想到工序上巡檢時，就要對自己説車間的安全工作和生產是第一位的，我們要努力地做好我們的巡檢工作，使我們車間順利生產，使我們粗品共沸可是順利生產。無論如何，我們一定要時刻地提醒自己，不斷地糾正和改變自己的錯誤和不足，做好思想準備，努力奮鬥，努力做好我們的生產工作，努力保證我們車間的順利發展和生產。

工序的順利發展需要我們的努力，車間的順利發展需要我們積極奮鬥。我們一定要及時地端正自己的工作思想和我們的工作態度，為使我們車間可以更好地發展，而付出我們的努力。為使我們車間的明天更加美好和燦爛而和我們的同事一起奮鬥。

第二篇：愛崗敬業演講稿——端正思想，做好工作

尊敬的各位領導，各位同事

大家晚上好：

我們如何才能更好地做好我們的工作，使我們車間的工作朝着我們渴望的、理想的狀態發展，最後取得我們所希望的勝利？那就是我們要團結起來，一起努力地工作和奮鬥；要我積極端正我們的工作思想，改變我們的工作態度，為了迎接我們車間新的希望和挑戰而努力地工作。

理想雖好，願望雖美，可是我們車間一些同事的思想卻有點讓人失望，或者説不大讓人滿意。因為他們的思想還沒有真正適應我們車間的快速、和諧發展的需要，還停留在以前落後的思想階段，還沒有真正地轉變過來。還停留在過去的那個階段和時間。認為做好自己的本職工作就是完成了車間交給了自己的工作，認為和同事友好相處就是團結。因此，當他們發現我們身邊的同事在平時的工作中出現問題時，或者操作違章失誤時也不知道怎麼做和處理，更有甚者是悄悄地走開。這種思想和觀念是錯誤的，是不對的。這種對別人錯誤選擇躲避的行為，對車間利益不顧的行為也是不可理解的，是不值得我們大家學習的。

那我們怎麼辦？有些同事一定會問我。這個問題不用想，也不用考慮。我們要清楚地認識到和明白一個道理。我們二十一車間是一個具有危險性的原料藥車間，我們二十一車間是一個具有光榮傳統的、積極向上、團結向上的優秀車間。我們的員工也是優秀的、年輕的、具有上進心的員工。我們要為了我們車間的安全發展、和諧發展、快速發展做出自己的奉獻和努力。凡是對我們車間的發展有影響的、不利於我們車間發展的一切行為我們都要堅決地、勇敢地站出來制止。我們都要懷着對我們車間忠誠的信念，努力地工作，促進我們車間的和諧發展，使我們二十一車間發展的更快、更好，讓我們二十一車間這個大家園從新的成功，邁向新的成功過，最後取得質的飛躍。

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也許有人會説，指出我們身邊同事錯誤有什麼用嗎，這對自己有什麼好處呢？有當然有，而且非常有意義。我們知道安全無小事，安全工作是大事。我們身邊同事的違章操作就是一個非常大的安全隱患，一個可以危害我們車間的安全隱患。所以我們站出來指出和糾正同事的缺點與不足，就是對我們車間安全工作的一個有力的支持，就是消除了一個安全隱患。同時，我們可以相信，我們這樣做是在幫助我們這個同事。我們只有告訴了別人的不足，告訴了別人平時沒有發現，卻需要改進的地方，就是在幫助我們的同事在進步。我相信無論是誰，都會理解和支持我們這樣的行為。所以當我們遇到我們身邊的同事在工作上有違章操作的行為時，我們一定要勇敢地站出來制止他。

我們不但要指出和糾正別人的錯誤，我們還要糾正和改掉自己的操作錯誤和行為。我們每一個人都有自己的缺點和不足，我們都有需要改進的地方。因此，我們在平時的工作中也要善於發現和尋找自己的不足。比如，當我們發現自己為了快點做完工作，而為了早點下班時，就應該提醒自己，這樣做是不對的，是對車間一個不負責任的行為。當我們發現自己想偷懶而不想到工序上巡檢時，就要對自己説車間的安全工作和生產是第一位的，我們要努力地做好我們的巡檢工作，使我們車間順利生產，使我們粗品共沸可是順利生產。無論如何，我們一定要時刻地提醒自己，不斷地糾正和改變自己的錯誤和不足，做好思想準備，努力奮鬥，努力做好我們的生產工作，努力保證我們車間的順利發展和生產。

第三篇：求實敬業是做好工作的根本

求實敬業是做好工作的根本

大家好！

首先，感謝院黨組給大家創造這樣一個別開生面的交流平台，同時自己有幸利用今天這個機會，向大家彙報一下思想和工作。希望通過這次彙報，大家能夠進一步地瞭解我，也更加了解我院的控申檢察工作。

我是2014年的夏天來到控申科工作的。轉眼四年過去了，在這四年中，伴隨我院控申工作的

進一步開展，自己也逐漸成熟起來。我到控申科工作之前，在印象中，控申工作無非就是日常接訪、收收轉轉。只要是能坐得住板凳、耐得住性子，靠基本的法律知識就可以把工作做好。可是到控申科工作一段時間之後，自己原來的看法徹底改變了。因為控申工作涉及到了全部檢察業務，還有以國家賠償法為核心的許多規定和相關的細則，而且無論是刑事申訴案件，還是刑事賠償案件，原案多是經過了公安、檢察、審判各個環節辦結的案件，對這類案件重新審查，不但需要我們掌握豐富的法律知識，而且還要付出艱苦的努力。四年來，自己在這控申工作中耳聞目染，親歷親為，感受頗多，收穫頗多。概括起來，有以下四點體會。

我彙報的第一個體會是：做好控申工作，需要求真務實的精神。

近年來，由於歷史和其它多種因素導致我院刑事賠償案件不斷增多，而賠償案件往往與涉法上訪案件息息相關。因為有些案件依法賠償完畢，當事人還常常無理取鬧、得理不撓人。如果我們賠償不及時或不能正確處理賠償案件，那又會埋下涉法上訪的隱患，會給我們的工作造成被動。所以説依法正確地辦理刑事賠償案件，直接關係到上訪人的息訴問題。因此，我們控申全體幹警在主管檢察長的直接領導下，常常結合案件認真研究有關的法律、法規，反覆切磋，不斷探討，目的只有一個：就是依法辦案，不辦錯案，把住案件質量。記得在2014年我辦理了一起劉某申請賠償一案。申請人提出，在她原來所從事的出納員工作中，雖重複列支41,000.00元，但因為工作中曾下了兩筆錯帳3,163.73元，在辦理交接時，她將公款拿回家不是41,000.00元，而是37,836.27元。法院的判決也認定其貪污37,836.27元。而我院在偵查階段將其41,000.00元全部收繳，故要求我院退其3,163.73元。按照《人民檢察院刑事賠償工作規定》第六條和第十條的規定，進入賠償程序之前應由原辦案部門做出是否侵權的確認意見。我將劉某的賠償申請交給原辦案部門後，原辦案部門出據了不予確認意見，認為沒有侵權。理由是：劉某利用出納員的工作之便，重複列支41,000.00元，具有佔有41,000.00元的主觀故意，劉某工作中的錯帳3,163.73元與所收繳的41,000.00元無關，錯帳應由劉某原單位通過調帳處理。由於《人民檢察院刑事賠償工作規定》第九條第四款規定：“有證據證明查封、扣押、凍結、追繳的財產屬於違法所得的，不予確認。”那麼根據這一規定，本案是否確認的焦點就在於：是否為違法所得。我調取了卷宗，對原案進行全面審查。在審查中我發現，劉某借工作之便，重複列支41,000.00元，原偵查部門將41,000.00元全部收繳後，起訴階段也以劉某涉嫌貪污41,000.00元向法院提起了公訴，而法院認定劉某貪污是37,836.27元。那麼，從財務原理上看，劉某錯帳在先，重複列支在後，卷中反映案發前錯帳沒有被發現及糾正，通過劉某原單位出據的證明和帳目複印件上看，劉某在辦理交接時，帳目是平帳，那麼劉某在辦理交接前拿回家的公款不可能是41,000.00元，而是37,836.27元，否則帳目不能平；從法律規定上看，劉某主觀上雖有佔有41,000.00元的犯罪故意，但客觀上只佔有了37,836.27元，且貪污罪是一種結果犯，應以實際佔有數額為定案依據。據此我認為，原辦案部門收繳的41,000.00元中的3,163.73元並不是劉某的違法所得，不是違法所得，對41,000.00元全部收繳就存在着侵犯財產權的情形，應當依法確認。得出這個結論後，我並沒有馬上提交討論並報請審批，而是進行了多方求證。因為辦理賠償案件必須慎之又慎，如果不應賠償而進行了賠償，將損害國家的利益；相反應賠償而不賠，若請求人複議到哈市院並被糾正，按規定這就成了質量不高的案件，當時我的壓力很大。為了慎重起見，我多次徵求科長的意見，我們一起反覆探討，並虛心向院裏有經驗的同志請教。由於我們不是財會專業人員，在劉某一案中，對財務問題的認識是否正確，當時心裏不是很有把握。於是我和科長來到五常市審計事務所進行專門請教。審計事務所的同志告訴我們，這個財務問題我們的看法是正確的，是經得起推敲的。並説，如有必要，他們都可以出一份報告。經過多方的探討，進一步證明我們的意見是正確的。最後，這份應予以確認的審查報告在我院檢委會上順利通過。同時也得到原辦案部門的支持和認可。通過辦理這起案件，使我體會到：要做好控申工作，把住案件質量，沒有求真務實

的精神是不行的。幾年來，自己辦理了胡某的刑事申訴案，王某、蔣某的刑事賠償案，李某的共同賠償案等，都取得了良好的法律效果和社會效果。

我彙報的第二個體會是：做好控申工作,需要勤奮、敬業的精神。

控申工作，它除了日常接訪、籤批分流、開展法律諮詢、辦理刑事申訴、刑事賠償和舉報初查案件外，還要完成哈市院、市政法委許多報

表和彙報材料。尤其是從去年以來，進京接訪也成了控申的重要工作內容。要做好這些工作，沒有一種勤奮、敬業的精神是不行的。去年深秋，我院接到一起告急訪，舉報人反映衝河某部門領導有經濟問題。由於舉報的問題較多，調查工作開展得十分艱苦。結束當天的工作已是晚上10點多鐘，驅車返回五常後，已是零晨左右。想找個地方吃晚飯，街上都已經閉店了。但想到我們經過努力較好地完成了初查任務，飢餓和疲勞就都不重要了。今年三月份以來，控申科連續六次接到進京接訪任務，每次接訪都是個人利益與集體利益的取捨，敬業與責任的共鳴。進京接訪，也許象有些人説的這是一次不錯的觀光旅遊機會。但説實話，我們真的沒有這份心情，因為休閒旅遊同帶着任務看風景，這種感覺是不一樣。而且有時上訪人的態度變換不定。一會説走，一會説不走，一會又説等他電話。若是同意返回，就得馬上買票做好準備，以防止上訪人又改變計劃。同時，與高檢院接待室領導辦理相關事宜，也得耐心等待，有時一來電話，馬上就得到。所以只能在駐地附近等候。我們當時滿腦子裏想的都是如何找到上訪人，如何做上訪人的勸返工作，怎樣把事情辦好，又能最大限度地降低接訪成本，上訪人若拒絕回來以及既便回來後又該怎麼辦的問題。三月的北京，黃沙陣陣，我和蘇堯科長坐在東郊民巷和天安門廣場交叉口的台階上，一邊等待上訪人的消息，一邊看着天安門廣場前川流不息的車流，心裏確實不是滋味。我們曾報怨過這種接訪機制，但我們也清醒地認識到這就是我們的工作，也是我們的責任。有一次在接訪出發的前一天，我院受理了一起舉報，檢察長要求控申科進行初查，初查工作剛剛開始，因為接訪又被迫中斷了。我們在京期間，一邊處理接訪事宜，一邊分析研究初查方案。記得在返回的那天，由於火車晚點，到哈站已是上午8點多鐘，蘇堯科長和我馬上登上了五常的班車，11點多鐘到五常後，家都沒回，下午1點鐘又驅車奔赴光輝繼續開展初查工作。我們半開玩笑地説：“這才是控申科的效率”。在今年進京接訪的四個月中，正值我女兒會考的關鍵時刻，每次接訪都是説走就走，一去4－5天，而且每次都是週末走，佔用了許多休息時間。為了完成接訪任務，我放棄了共同照顧孩子的義務。現在回想起來，我的心裏只能留下了一些遺憾。蘇堯科長更是這樣，從京返程時，為了省下半天的房費，又是打電話，又是樓上樓下找賓館經理商量。有一次“五·一”臨近，幾天之內根本買不到返程車票，他就到處託朋友去買票，他這種敬業精神我都清楚地看在了眼裏。在處置我院孫某、趙某涉法上訪的問題上，哈市院、市政法委多次要求我院進行工作彙報，我院也要主動向上級報告一些突發情況，於是我多次承擔了這些文件，報告的起草工作。每次組織材料，事都是一個事，但報告的側重點不同，對材料形式的要求也不一樣。因此，我對每一份報告、文件都是重新起草，句句斟酌，生怕因為語言表達不準確而影響了對上訪問題的處理。因為，我也深切體會到：為了全院的利益，去勤奮、去敬業是十分值得的。

我的第三個體會是：做好控申工作，需要有正確的方式和方法。

正確的方法，好比一把金鑰匙，它能打開堅鎖之門；正確的方法，又好比一縷春風，它能夠融化嚴冬之冰雪。實際工作中，掌握和運用正確的方式、方法對做好控申工作是至關重要的。控申這個“窗口”部門，常常要與上訪人打交道，在這一羣體裏，年齡不同、文化程度不同，對問題的看法和理解也不一樣，這就要求我們接待人員不但要具有豐富的法律知識，而且還要具有較高的政策水平，並要掌握上訪人的性格、脾氣，運用正確的方式和方法，有針對性地依法處理上訪問題，保證一次性地正確告知。去年上半年，我在接待室接待了一位來自牛家鎮的上訪人，這個人60歲左右，交談了幾句，我就感到他是一個倔強，認死理的人。他進屋就問：“你們院長在哪個屋？我要找他”。我問他：“你有什麼事，是上訪還是舉報”？他説：啥你也管不了，我去了那麼多地方都不管，今天我就找檢察院，見你們院長，你要不告訴我，我自己去找”。我忙起身走到他跟前，招呼他坐下慢慢説，耐心地勸他不要激動。並安慰道：“你既然到檢察院反映問題，就是對檢察機關的信任，你先説説，屬於檢察院管轄的，檢察院一定幫助解決”。幾句安慰的話語，老漢終於談出了他的問題。原來老漢有一垧多水田，以每畝200多元的價格租給了本村村民，合同沒到期，國家推出免徵農業税政策，還對農民進行了直補。老漢於是反悔，要求收回合同，租金退回，而承租人不讓。雙方開始搶種土地，併發生撕打，老漢的老伴被打傷，當地公安機關對打人者已進行了處理，但土地問題沒有解決。老漢先後到多個部門上訪、告狀，沒有得到滿意答覆，差旅費花了近千元。聽完他反映的問題，我沒有簡單地告訴他這事不屬檢察機關管轄，如果對土地使用權有異議可到法院辦理的話。而是耐心地解釋有關的法律、政策規定，並讓老漢換位思考。最終老漢認識到這事要管也得法院管，但這件事就是到法院也不保打贏官司。最後他對我説：“我哪也不告了，我去了那麼多地方，都説我沒理，可我就不知道我為什麼就沒理，今天我才聽明白了”。老漢臨走時還多次向我致謝。在日常接訪中，由於我們善於運用黨的政策感化人，用法律知識教育人，用我們的真情去打動人，才化解了一個又一個矛盾，減少了一個又一個社會中的不穩定因素。在今年進京接訪中，有一次上訪人鬧得很兇，上級院要求我們必須接回，我們到京後，同上訪人電話聯繫了幾次，感覺他內心有回去的想法。可到了見面時，上訪人卻向我們提出了條件，要求我們當場給他報銷二千元，説他欠旅店住宿錢，不還錢，存在旅店的東西不讓帶走。我們感覺到他又開始了無理取鬧，於是我們把上訪人帶到高檢院接待室，經高檢院幾位領導輪流勸説還是無濟於事。我們將情況及時向莊檢和季檢作了彙報。同時，我們請示若上訪人實在不回來，我們能否在當天返回。莊檢十分關心我們，並安慰説，再忍耐一下，不要急着回來，多想辦法，爭取勸他返回。按照檢察長的指示，我們繼續同上訪人周旋。我們對上訪人説：“你不回去我們也沒辦法，在這裏站了一上午，走，一起到我們的住處歇歇腳再走，我們的住處比較近。上訪人和我們來到住處，我們就利用這個機會，從人性化角度，談他的父母，談他的兒子，談他上訪以來艱辛的生活，又談到他的問題高檢院、省院都較為重視，應當回去等待。經過一個多小時的“閒談”，這塊堅冰終於融化了，上訪人同意無條件回去。做控申工作，尤其是做涉法上訪工作，有些問題是法律明文規定的，是具體的，而有些問題是無形的，沒有根據可循的。但無論如何，你都要去做，而且還要做得穩妥，做得圓滿，這也是我從事控申工作最大的體會。

我彙報的最後一個體會是:做好控申工作需要有團結協作的精神。

俗話説：團結就是力量。一個集體如果缺乏團結，那將一事無成，而有了團結，則戰無不勝。我們控申科雖然人手少，但工作從不拖拉，在做好日常性工作的同時，每遇到緊急、臨時性任務的時候大家一齊上陣。心往一處想，勁往一處使，有事勤商量，工作搶着幹。在控申科三名幹警中，蘇堯同志從不以科長自居，總是謙虛地説標榜自己只是個打頭的。他想事周到，辦事認真。但每次研究工作，都會發動大家集思廣益，調動大家的主觀能動性。就算交待工作，佈置任務都會讓你感到這是你應該乾的。將我們被動地接受工作變成了自覺、主動地去完成每一項任務。在他的帶動下，我和瑞平副科長都能自覺地擺正自己的位置，積極出謀劃策，努力當好參謀和助手，高質量地完成每一項工作。在大家的共同努力下，我們全科幹警在工作上激發了高度的熱情，並形成團結協作的良好氛圍。比如：瑞平同志每次複印新的法律規定，或是領取辦公用品都不忘給我們帶出一份，每當新的案件一下來，我這邊舊案子還沒辦結，她都會主動接過去。尤其我和蘇堯科長進京接訪期間，控申科的其他全部工作都落在她的身上，但她從沒怨言，而且工作做得很好。同樣，在瑞平同志的兩個兒子大學聯考期間，蘇堯科長和我都搶着到接待室值班，確保接待室不空崗。因為我們知道，大家的後顧之憂解除了，才能更好地開展工作。我們三人就是這樣，心往一處想，勁往一處使，一切為了科室工作。年終評優時，大家都互相謙讓，並從內心去推舉他人。這為的是啥？為的就是能實實在在地把工作做好。幾年來控申科一個個棘手的任務被拿了下來，靠的是啥？靠的就是我們這種團結協作的精神。當然，我們之間的團結是原則的團結，每當討論案件時我們都會各杼己見，也有為了研究一個法律問題而爭得較真起來，但正是這種較真，才使得我們的控申工作做得更好。

幾年來的控申工作使我更深切地體會到，控申科是一個綜合性的業務科室，每天都在做着細小而繁雜的工作，它沒有院裏其他科室辦出大案、要案的輝煌，有時還需要其他科室的積極配合，但它卻是承載着黨和政府同人民羣眾之間的橋樑，也是維護社會穩定的一支重要力量。

最後，我還要借用張雪梅同志引用的話：“我們做着一些平凡的小事，但是能把平凡的小事做好就是不平凡”，讓我們以此共勉。

第四篇：思想彙報：愛崗敬業,做羣眾的楷模

敬愛的黨組織:

經過幾天系統的黨課學習，觀看了焦裕祿同志的電影，聽了黨委書記作的黨課報告及動員報告，我對中國共產黨的先進性涵義有了更加深刻的理解和領悟，並通過以支部為單位的討論發言，學習了《保持共產黨人先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育活動學習資料》中的幾篇文章我發現了自身的不足之處，紹德同志報告的發言非常精彩，非常有思想有深度，從多個不同角度以及深度討論了黨員內部的許多炙手問題，以及社會上普遍成風、顯而易見、需要從我們開始重視並參與社會討論的政治問題，然而對於生活中的小細節我們應該更加了如直掌，身體力行。

這次黨的先進性教育開展有幾大的正面意義，就我自身而言首先是幾大程度地提高了我的黨員意識，先進性便是教育我們黨員重視與非黨員同志的不同性，意識，精神，覺悟，思想，以及各個體現在生活的方面都要時刻嚴格要求，作為一名共產黨員必須要堅定共產黨*信念，做到堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律。即要具有共產黨員先進性的一般要求，也具有統一戰線的自身特點，在每條標準下又有具體的要求，是共產黨員先進性的共性與個性的統一。

我要緊緊抓住提高思想認識這個關鍵，認真學習《黨章》，《十七大報告》，《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》、《牢固樹立馬克思主義世界觀》、《共產黨員要堅定自覺地實踐三個代表重要思想》、黨的三代領導人關於開展批評與自我批評的部分論述，以及先進典型的事蹟，進一步統一了思想，提高認識。

通過學習，使我充分認識開展先進性教育的必要性、緊迫性和深遠意義。深刻認識中心及所屬部門黨員隊伍中存在的問題，明確醫院黨員先進性教育活動的目標要求和實施步驟。通過學習，明確了自己作為一名黨員在工作中要處處起表率作用，提高自身素質，加強組織觀念，更應做到學習工作兩不誤。

本人在第一階段初步學習中已經認識到自己的缺點和錯誤，思想得到了淨化，感觸頗多，真正感受到一個黨員對社會的責任，我決心在以後的工作中把黨員的先進性教育堅持下去，愛崗敬業，做羣眾的楷模。

彙報人:好範文

第五篇：演講稿愛崗敬業做主人

愛崗敬業做主人

尊敬的各位領導，各位評委；

大家好！我是來自電務段機械班的李冬梅。今天我演講的題目是《愛崗敬業做主人》。眾所周知，以企業為家，是大多數企業對職工的要求。目前公司開展的“精細化、責任感、執行力 ”活動已經日漸深入人心，努力營造想企業所想、急企業所急，把企業的事當作自家的事去做主人翁的精品意識，促進企業各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識。

作為企業的主人翁，我們應珍惜自己的崗位，既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關係。真正做到了這兩點，自然也就提升了職工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情；同時也增強了集體凝聚力。明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，幹好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。

愛崗敬業，可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！ 隨着國家的宏觀調控，和冶金行業結構調整，創建最具競爭力的不鏽鋼中厚板精品企業，打造世界品牌，成為是我們企業發展的關鍵時刻，這就要求我們職工及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，努力適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，幹好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。

我們機械班擔負着運輸部水暖管道，道口自動防護欄杆日常的維護和保養工作，運輸部道口點多、面廣，分佈較散，我們的工作繁忙且艱鉅，責任心重大，常常加班加點已成為習慣。

記得那是一個星期天的下午，當得知鐵三道口自動欄杆斷裂，需立即修復的緊急電話後，我們班長任勇沒有絲毫猶豫，立即放下家中繁忙的家務活，一邊調集人員，一邊急急忙忙趕往現場。現場情況非常嚴峻，只見六米餘長的防護欄杆從根部齊刷刷地斷裂，欄杆上綁紮的夜間起閃爍、警示作用的光帶被斷裂的欄杆硬生生地扯斷。鐵三道口位於鍊鋼主廠房前，保障着鐵水站內拉運鐵水罐機車安全正點通過道口的重任，且該道口通過的車輛、行人非常頻繁，若夜間沒有欄杆的防護，僅靠人工防護，那麼安全性將得不到根本性保障。容不得再猶豫了，天色將很快黑了下來。此刻，李繼斌師傅從家中趕來了，周衞東開着私家車也匆匆趕

來了，陳志清也第一時間趕到了現場，人到齊了，説幹就幹！

周衞東、陳志清，開着車去緊急拉運材料，李繼斌師傅趕回班裏，取來了搶修工具，，大家一起動手，將固定欄杆的底座卡子拆卸下來，把斷裂在裏面的一截欄杆取了出來，然後把欄杆重新插接進固定底座內由於欄杆太長，角度位置不好掌握，欄杆一時插不到底，大家試了幾次都不見效果，看到這種情況任勇跑到前面，一咬牙，彎下腰，用肩扛起了沉重的欄杆，周衞東、陳志清、李繼斌在後面一起奮力抬起了欄杆，一點一點把欄杆往底座裏插，終於在大家的共同努力下，欄杆被全部插進底座內，顧不得喘一口氣，大家又緊着忙着給欄杆打固定卡子，為了安全起見，任勇提議在欄杆根部再加裝一道固定卡子，這樣兩道卡子雙重保險，可保欄杆萬無一失，周衞東、陳志清立即跑回班裏，去尋找同型號的卡子，為節約時間，趁此機會，大家又一起動手更換斷裂的光帶，舊光帶很快拆了下來，新光帶一點一點用膠布帶固定在了欄杆上，然後進行電源接頭，防水包紮，天色很快黑了下來，大家各項工作齊頭並進，很快接近了尾聲。經過通電試車，光帶燦爛地閃爍着，欄杆輕快地正常升降，在路燈的映照下，我們大家終於又取得了一場勝利。是啊，在創建最具競爭力的中厚板精品企業中，我們的企業不正需要這種精神嗎，不正需要這樣的精品職工，精品人才嗎！但願這樣的職工多些、再多些。

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的讚美。有一種品德，如果你持有它，人格就會得到昇華，如果你不慎丟失了它，那麼你就可能一錢不值。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰鬥力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。愛崗敬業的人將是企業戰無不勝的核心力量，愛崗敬業的精神更是企業發展的靈魂所在。

俗話説“家和萬事興”，對於我們的企業也是如此，胡錦濤總書記倡導建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。 “皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟歎。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。

請珍惜我們擁有的職業，讓我們忠誠於自己的企業吧，以主人翁的態度對待每一項工作，盡職盡責，追求卓越，伴隨着企業所發展的步伐，實現自己人生的價值，讓青春在奮鬥中閃光！

我的演講完了，謝謝大家！