企業員工演講稿多篇

企業是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大，是市場經濟活動的主要參與者。以下是小編精心收集整理的企業員工演講稿範文五篇，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

企業員工演講稿範文1

大家好，我是_____有限公司的_____，我今日演講的題目是——《奮進中的____工程建設者》。

以往，______工程建設有限公司僅有一片藍天、雄心壯志和滿腔熱情，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮鬥之路和成長之路。

五年的歲月，建設公司以堅忍對抗艱辛，以誠摯呼喚友愛，完成了伊通河治理、長春站換乘中心、景陽大路立交橋等91個項目(115個標段)的施工管理，工程竣工驗收合格率均達100%。取得了市政公用工程施工總承包二級、房屋建築工程施工總承包二級資質。承接了北湖公園、基隆街廉租房、團山街、串湖污水處理廠等大型建設項目的施工任務。在每一條街道延伸處，在每一座高樓豎起時，用汗水中的微笑向城市表白，我們不再只是滿手泥水的行者，更是用思想和科技捕捉生活的智者。

而今，我們胸懷“建成廣廈千萬間，大庇天下百姓俱歡顏”的仁愛之心，以建築業為基礎實施資本運作和投融資運營，進取參與新型城鎮化和一體化開發。“修築着工程，創造着文化和歷史”，城開工程建設者所走過的每一個腳印，都深深印記着我們不斷的追求和對社會的承諾。昭示着我們

無愧於我們的城市，無愧於我們的歷史。我們正在用心、用智慧和汗水開創着屬於自我的王國

作為一家公司，我們從不把賺取利潤當成唯一的目標，而是認定履行職責才是我們永恆的追求。對自我的職責、對員工的職責和對社會的職責。職責使我們不敢忘記身後無數信任的眼睛，這些眼睛讓我們明白做企業如同做人，要誠信才能久遠。職責讓我們以理性處事，以人性待人，立足現實，追求完美;職責讓我們永遠言必信，行必果

人類，因追求而超越，因超越而前進，當“追求無限”成為一種信念，夢想便開始實現。2013年，城開建設者們用不懈的追求和辛勤的汗水，實現了產值翻一番、利潤翻兩翻的喜人業績。

這是一個變幻莫測的時代，這是一個充滿誘惑的時代，這是一個令人奮進的時代。應對紛繁的世界，我們感悟，我們從容，我們自信。我們的夢想和抱負將在這個時代中變成現實，我們的精神和思想將在這個時代中得到昇華，我們的腳步將在這個時代銘刻下歷史的痕跡，抒寫大時代的壯闊篇章。

有遠見才有未來，有生命力方有價值。成長中的我們，以非凡的魄力締造着輝煌與夢想!在機遇和挑戰面前，團結、務實、創新、進取，併為之付出不懈努力，已經成為我們每一位員工的共識。當前，建設公司全體員工正為開啟全省建

築產業化新的里程碑而進取謀劃。

歷史的昭示，現實的機遇，未來的挑戰;這一切均將凝聚成兩個字——發展!支撐這兩個字的是勤勞、智慧和汗水，是一往直前、生生不息的堅實步伐。用高智慧釀造高起點，以高起點撬動高速度，仔細品味、用心解讀我們的昨日、今日和明天，一幅大氣恢弘、渾然天成、氣勢磅礴的發展藍圖躍然紙上。

回望過去，我們心懷感恩，感恩遇到國家改革開放的時代，感恩客户的青睞，感恩我們城開工程建設人的互相攜手;在城開工程建設公司穩步快速發展的道路上，凝聚着各級領導和社會各界朋友的殷切關懷、廣大合作伙伴的鼎力支持以及全體員工的進取奉獻。

展望未來，我們信心百倍，因為我們又驕傲、榮耀地成為了令人豔羨的長髮人，有了長髮控股集團的堅強領導和大力支持，我們有信心把城開工程建設有限公司打造成為中國優秀的建築企業品牌。以企業的不斷壯大，報效家人、報效員工、報效社會，為長髮控股集團爭光添彩。我們渴望與所有志存高遠而又腳踏實地的有識之士同心攜手，在這個物質財富洪波

湧起、驚濤拍岸的時代，相扶相持，不離不棄，揚思想之旗，張特色之帆，踐創新之路，以只爭朝夕的雄心和氣魄，科學發展、率先發展、和諧發展，肩負起社會的職責，成就我們人生的夢想。到達“奉獻社會，永續經營”的企業

目標。城開工程建設者，我們，一向在奮進中。

多謝大家!

企業員工演講稿範文2

進入公司工作至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無異常值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自我崗位上的工作。憑着一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

每一次接收新的任務，自我盡力的去完成，不斷的總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人請教，儘量讓自我的工作完成的比上一次更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要肯幹肯專研，只要做好了屬於你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。所以，我認為，在那裏，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改善或創新，無論你是以認真負責的工作態度讓客户或領導一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質本事成為公司業務骨幹，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的崗位有多重要，而在於你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

感激各位領導給我這次競選評優秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作本事與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今後的工作必須會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

企業員工演講稿範文3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

隨着國家對文化建設力度的加大，近幾年的文化事業呈現出良好的發展態勢。可是，由於受客觀因素的影響，基層文化建設與城市相比進展緩慢，與全國經濟發展和社會提高不相適應，同時也嚴重製約了建設小康社會、建設新農村新牧區工作。所以，進一步加強基層文化事業建設已刻不容緩。我企業進取響應國家號召，全力推進基層文化建設，就如何加強基層文化建設，提以下幾點要求：

——實施專項培訓與引導，強化官德教育，增強廣大幹部的文化意識，提升領導幹部為文化發展服務的本領

應對大力發展文化事業、弘揚先進文化的要求，需要大批有道德、懂文化、能夠指導文化發展的幹部隊伍來貫徹落實。為此，我認為經過如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育。經過開展創立“禮貌單位”、“幹部下基層”、“黨性修養教育”等活動，使各級領導幹部自覺地把黨和人民的利益放在首位，堅持一切依靠人民，一切為了人民，切實把思想和行動統一到為人民服務上來，培養“愛崗敬業、無私奉獻”的職業精神。二是開展了全公司範圍的文化大講堂活動。請文化名師、聘文化名人，以多種形式將文學藝術、文化專業、本地文化發展等資料傳播給廣大幹部，極大地提升了廣大幹部的文化素養。

——以基層組織陣地建設為依託，大力加強文化設施建設，開展多種文化活動，提高基層組織文化的服務本事

一是以基層單位和班組建設為載體，全力開展一個班組一個文化活動中心建設，着力打造基層文化活動圈。逐漸建立起文化書屋等，同時還將進一步加大對文化工作的投入，擴大文化廣場規模、投放體育器材、加強遠程教育站點建設，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中。二是以基層組織為單位，組織和引導羣眾開展文化活動。以基層黨組織為主要領導者，利用基層組織陣地，引導和組織廣大羣眾開展喜聞樂見的文化活動，如運動會、演講徵文歌舞比賽等。同時在基層中組織大型文化活動，如道德模範評選、文藝賞析、徒步節、採摘節等，進取探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開展節慶文藝表演、書法繪畫展、攝影展等形式多樣、羣眾喜聞樂見的文化活動，為基層文化建設供給展示平台。

——培養和引進並重，扶持多能文化人才，着力提升文化人才待遇，供給發展環境，推動本地文化人才隊伍建設

推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍建設是基礎，人才建設是關鍵。一是注重發掘和全面發展的人才，每個基層和班組都建立起文化人才隊伍。黨組一方面為他們的活動供給場所和經費，根據實際條件，適當給予相應補貼，保護進取性;另一方面加強政策引導，保證他們健康成長，發揮進取作用。二是加強基層文化人才隊伍建設。制定實施文化人才隊伍建設規劃，在編制、學習培訓、待遇保障等方面制定側重文化人才的政策，吸引優秀文化人才服務基層。

基層文化建設是推進我國文化大繁榮的根本，所以，結合實際情景，全力推進基層文化建設是社會的總體趨勢，更是我公司大力倡導的理念。同時在加強基層文化建設的過程中，應當結合崗位特色，創造性地開展工作，使基層文化建設能夠到達實效，為企業發展加註動力。

企業員工演講稿範文4

尊敬的各位領導、各位評委教師、同事們：

大家好!我是__公司__項目___，今日我演講的題目是《強大企業幸福員工實現興隆夢》。

“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。

員工不可是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話説，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業員工幸福”必須做到以人為本。僅有以人為本，才能最大限度的調動員工的工作進取性。企業發展才有持久的動力，才有牢固的幸福，才能實現興隆夢。

今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自於企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工團體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：

____項目更是進取響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。

此刻，我們企業的項目廣闊分佈於全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送温暖慰問活動，幫扶困難職工80多户，發放慰問金23.5萬元。以企業為家視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。

“強大企業幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部構成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、温馨、健康的所在。“強大企業幸福員工”、“同心創業永做更好”、“項目是我家發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閲覽室、健身房、洗衣房、籃球場、、、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工職責的擔當。“強大企業幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。

強大企業幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑着這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀着“強大企業”的華麗轉身：2011年實現了翻身年，2012年實現了提升年，2013年實現了轉型年，2014年是個跨越年，2015年將是騰飛年，2016年必定是輝煌年。為此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“幹一中三”的滾動發展。

而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是__公司!我們__公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業

因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。

未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路為重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰並存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心佈局，搶佔市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神。就必須能抓住發展機遇，再創完美未來。

“強大企業幸福員工”的興隆夢，必須能早日實現!

企業員工演講稿範文5

各位領導、同事：

大家好!

很榮幸我今天能夠站在這個講台上發言，感謝公司各部門領導，各位同事對我們所有優秀員工的信任以及對我們工作的認可，謝謝你們!經過尊貴領導長時間的磨礪和培養，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識和集體榮譽感 , 過去在全體員工的齊心努力下 ， 我們經歷了重重的考驗 ， 克服了重重的困難，但是在這個大家庭裏，我看到了大家攜手並肩、齊心協力的團結精神，看到了大家互相關心、互相温暖的真情。我們義無反顧的把尊貴當成自己的家。因為在這個家中有我們全心全意努力地點點滴滴。在這個家中我們有一種温暖的歸屬感。

在新的 __ 年 ,我相信我會本着公司利益高於一切的原則，立足本職崗位，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作，將尊貴以廠為家，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點滴，時刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮鬥。

最後我要感謝公司領導的辛勤培育，教會我們為人處事的道理;感謝和我並肩戰鬥的同事們，讓我感受家的温暖;讓我們共同祝願尊貴的明天更加的繁榮昌盛，祝願全體員工在新的一年裏好事多多、笑容多多。開心快樂每一天。

謝謝大家!