個人總結
尊敬的領導同事：
大家好！
我是xxx，是xxxxxxxxx公司的一份子，昨天是，今天是，明天也一定是！就像《水滸》中阮氏兄弟所説：“一腔熱血，只賣與識貨人”。企業採取競聘上崗，不限工作經驗、工作年限和目前職位，足以顯現企業領導對人才的重視； 以及“以人為本，任人唯賢”的用人理念；更顯現了領導對企業的宏觀把握和對企業的長遠戰略規劃。我堅信只要自己是一個人才，這裏一定有足夠的平台展現自己。我將在公司度過人生的黃金20年，為公司盡微薄之力。
再出色的企業也總有那麼20%的或多或少的員工，在濫竽充數，混日子混工資；再出色的企業也有不足的市場。國際上普遍公認的企業管理法則為“二八法則”也就是企業主要抓住20%骨幹力量的管理，再以20%的骨幹帶動80%的多數員工，以解決最關鍵的問題，提高企業效率。當然任何法則都是辯證的，任何企業的不足和優勢的存在，都有自身的道理，我在這裏僅對20%的骨幹提出自己的理解，我認為20%的骨幹更適合木桶理論，也就是組成木桶的木板如果長短不齊，那麼木桶的盛水量不是取決於最長的那一塊木板，而是取決於最短的那一塊木板。”如果我是20%的骨幹那麼我必須力求自己做最長的那塊木板，反之，就必然被淘汰。其中淘汰的原則需要通過領導和有直接關係的下屬進行考核，末尾淘汰制，決不手軟。骨幹的建立不能有所謂的關係和情感，否則制度將失效。每個人的能力都是無限的，只要自己足夠的努力，只要有信念，每個人都能成為那塊長板。毛澤東在《水調歌頭·重上井岡山》中寫道：“可上九天攬月，可下五洋捉鼈，世上無難事，只要肯登攀”，足以證明這點。中國不缺少人才，公司更不缺人才，良好的公司組織結構和管理制度，可讓每個人如虎添翼！成為公司所需人才。對於每個員工來説，只有將個人與企業命運聯繫在一起，充滿着正能量，組成一個託不誇，打不散的團隊，為公司發展披荊斬棘，開闢更好的市場，才會有更多的機會成就自己。動車之所以跑得快，是因為每節車廂都有自己的發動機，只要調動每個人的積極性，發揮每個人的聰明才智，公司就能更快更好的發展。
對我人而言，我個人也在自我否定之否定中不斷成長，我大學原本學的是材料物理。四年的學習足以讓我成為一名合格的高中物理老師，烏魯木齊實驗高中高二年級一年的教學生涯也證明了這一點。然而，平淡的生活、平常的工作與自身理想之間的矛盾，讓我選擇了考研之路，最終以優異的成績考入新疆大學土木工程專業。三年的研究生學習。讓我具備瞭如何從知識海洋中找到自己所需知識的能力。寶貴的三年，再次豐富了自己，也更要感謝自己的恩師。
碩士學習期間，我和一位實驗中學的退休老師創建了培訓學校，300平的教室，200多名的學生，和副校長的職位，讓我做夢都能笑醒；可好景不長，半年後的分紅，我只拿了1萬元，與預期的差距大到只要還是一個正常人都無法接受的地步。我當時花了好多時間與他溝通、磋商，最終我選擇了退出。後來我就想：如果不計較金錢，如果不那麼義氣用事......，只可惜人生沒有那麼多如果！只能説自己的能力和水平，還不能駕馭從事的工作。當然這次的經歷過程，也是深入瞭解自己的過程，深入瞭解中國社會的過程，理解中國社會的過程，並且知道如何面對中國社會的過程。這也讓我想起諾貝爾文學獎獲得者莫言説的一段話：“當你的才華還撐不起你的野心的時候，你就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，就應該沉下心來，歷練；夢想，不是浮躁，而是沉澱和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌，機會永遠是留給最渴望的那個人。”總之，只有會當凌絕頂，才能一覽眾山小！只是登上頂峯的路，不是一帆風順。
碩士畢業後，我去了南疆庫爾勒，一個香梨氣息瀰漫的城市，因為我的女神，我相處兩年之久的女友，新疆大學人文學院政治學高才生，保送碩士生，為了愛情放棄考博的女生，我現在的老婆在那裏！她為我做了太多，我卻什麼也沒有做。她有一個夢想回到徐州，為了這個夢想我們努力着，沉澱着，等待着，一等就是七年，終於夢想成真！期間我們向徐州的很多單位投過上百份簡歷，考過徐州地區的公務員，都以失敗告終。偶然的一次機會我聯繫上了高中比較好的一個同學，他是同濟大學土木工程專業碩士畢業生，有了他的推薦，我進了上海中建建築設計院，與他成了同事，説到關係，這隻有這麼點關係。剛到這個設計院時，我幾乎沒有週末，加班到十點是常態，因為我深知自己欠缺的太多，需要成長，需要積累，三年的堅持我合格了！工作順了。但我知道老婆想回徐州的夢想還在，只是沒有再提。我決定做一回打破目前狀態的壞人，我把這個夢想重新激活，再次選擇了徐州！
剛到徐州很幸運就成了徐州市政建設集團點石設計院的一份子。由於宋曉東工程師的工作需要去了安哥拉，我也就有機會接替了他的工作，成了市政科研大廈項目的甲方代表。對我個人來説，我由一個存技術人員變成了一個管理者。對我的人生軌跡有了質的飛躍。也讓我有機會從另外一個方面認識自己。我珍惜這份工作，工作中的每一個細節，我都會用心做好。每天早上9:00左右我會叫上監理或自己去工地現場監督工程質量和安全工作，將工程中存在的安全問題，質量問題提出來，及時解決；每次工程隱蔽驗收我都會和監理一起去現場檢查。記得十月份的基礎規劃驗收，由於施工圖紙出現了語言表達錯誤，影響了工程驗收，我第一時間和設計院溝通，通知施工單位複核控制點，並及時向規劃部門各級領導逐級彙報，把問題有效的解決。當然自己在工作的過程中也有不足，記得九月中旬領導來工地視察時，問到工程概況時，我只彙報了佔地面積：2496.6，用地面積：11026.1，總建築面積：17097.5部分內容；其他的如工程概況中的機動車停車位數：163（地上：83，地下：80），容積率：1.17，綠地率：49.3%，建築密度：22.9% ，我卻都不知道。我認為這是我工作的不足，也反映了自己的工作態度問題，工作思路不清晰的問題，有混日子的因素在裏面。以後的工作中必須正視自己的問題，杜絕這類問題的發生。收穫的還有很多。抓住每一次機會。BIM
2017年是成長的一年。收穫的一年。2018我將再接再厲，讓自己正真做到：“拿出最好的工作態度，十二份的激情和熱情投入到工作中。”
最後，請大家記住我，我是xxxxxxx公司的一員，昨天是，今天是，明天也一定是！
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