競職演講稿（公檢法）

第一篇：競職演講稿（公檢法）

尊敬的各位評委、領導、同志們：s0100

大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加xxx縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。

一、我的個人情況：

我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業後被分配到郯城縣公安局，先後在新村派出所、重坊派出所、高峯頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。

在公安工作的這十七年裏，我懷着對公安事業的滿腔熱情，抱着維護法律、服務人民的願望，始終在基層，從民警幹起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

二、我的任職優勢：

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰鬥在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，並在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮鬥，不辱使命，做了大量紮實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了羣眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。

作風上，嚴格要求自己，">遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，剋制自己，適應工作需要。

因而我具備了擔任派出所長的能力。

三、我的工作設想：

如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關係，以所為家；與局黨委保持一致並按照局黨委的工作佈署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑑歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基矗

二是堅決貫徹落實《公安部關於改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防範、值勤辦案、服務羣眾等工作，並注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入羣眾，掌握社情民意，搞好安全防範。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意”目標。

三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、後勤建設。以所為家，一方面要求每個幹警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣温暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個幹警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要着實體貼、體諒幹警，幹警的事就是派出所的事，幹警的困難就是派出所的困難。

四是協調好各方面的關係，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大彙報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村幹部、經濟帶頭人，徵求好的意見和建議，以融洽關係，方便工作。

第二篇：法庭庭長競職演講稿（公檢法）

各位領導、同志們：

在通過競職演講的基礎上，我十分高興參加這次競崗演講，也十分珍惜這次展現睿智才華，暢談工作思路的機會。我1971年9月出生，中國共產黨黨員，大學文化，法學學士學位，四級法官；1993年進入法院，先後從事經濟審判和基層民事審判工作；1994年在趙縣任合議庭庭長，1998年調xxx法庭，1999年5月任

副庭長，2014年11月任興xxx法庭副庭長。我競爭的崗位是：xxx法庭庭長。

xxx法庭是基層法庭中地域位置特殊，審判任務較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作，我充分感受到，xxx法庭是一個團結的集體，是一個有活力的集體，更是一個能戰鬥的集體。我作為其中的一員為之付出了心血，併為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的首要原因。此外，xxx法庭受理案件類型較多，案件數量較大，轄區羣眾法律意識相對較強，我想我能靠自己長期從事經濟和民事審判的工作經驗,靠2年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔負起這項工作；同時，從趙縣法院到我院擔任庭長、副庭長的經歷，培養和鍛鍊了我冷靜思考、積極謀劃、紮實工作、組織協調等獨立處事的能力，練就了適應新環境、研究新情況、解決新問題的一些本領。庭室正職雖然對我是一個全新的領域，但我有院領導一如既往的支持，有同志們熱情的指導，我有決心也有信心做好各項工作。

藉此機會，結合我在xxx法庭兩年來的工作實踐，對進一步推動該庭工作再上新台階談自己的一些想法。假如我能得到領導和同志們的認可，在任職期間內，我的工作目標是：

以強化素質為基礎，以公正執法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協調、行為規範的職能管理體系，推動審判工作實現新跨越。具體來講，就是做到“五抓”。

一是抓隊伍，夯實基礎強素質。

堅持夯實基礎，應對司法改革的挑戰，順應法官職業化的潮流,把提高政治覺悟和業務能力放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，職業道德教育，廉潔勤政教育，知識更新教育，增強隊伍凝聚力和戰鬥力。

二是抓管理，塑造全庭新形象。

堅持“從嚴治庭，從嚴治警”，建立健全激勵機制，充分調動工作積極性，建立健全質量保障機制，確保案件無兩錯；建立健全內部監督機制，從我作起，從點滴抓起，再塑xxx新形象。

三是抓改革，爭當系統排頭兵。

堅持“領先半步，務求實效”，圍繞“公正與效率”的世紀主題，主動推行審判方式、司法文書等項改革，積極適用簡易程序，提高審判效率，增強辦案透明度。

四是抓難點，強化措施促執行。

堅持“審執分離，程序公正”，將執行工作與教育整頓相結合，與隊伍建設相結合，與制度創新相結合，嚴肅執行紀律，維護社會公平。

五是抓協調，營造執法好環境。

堅持“密切配合，爭取支持”，立足於全庭工作再創新局面，加強與轄區周圍黨政機關、企事業單位的情況溝通，強化組織協調，更好地服務全市工作大局。

毋庸諱言，我是現任中層中年齡比較小的同志，無論誰到xxx，都是我的朋友，更是我的師長。我相信，我們將協調一致，密切配合，共同做好庭內每一項工作。

參加競崗的二十位同事，都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功，請同志們相信，只要走上演講台，我們都是勝者。

謝謝大家！

第三篇：書記員崗位競職演講稿（公檢法）

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各位領導、同志們好 首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細緻地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關係案”，忠於職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話説完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話説了，把理講清了，也不至於無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人着想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作後，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閲資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閲歷，疑難複雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。 和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守祕密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了儘快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓羣眾瞭解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

研究室的另一項重要工作是寫調研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，並在省院組織的司法統計分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑑定中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作。

本人身體健康，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔，協助庭長搞好各項工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態度感召人。

競爭上崗，有上有下，有進有退。無論上下，一如既往：不管進退，一片清心。最後我真誠地謝謝大家！

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第四篇：法院執行庭庭長競職演講稿（公檢法）

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各位領導、同志們大家好！ 首先介紹一下我自己的基本情況：我叫xxx，xxx年11月生人，中共黨員，本科學歷。1988年至今一直在法院作審判、執行工作，現任xxx市法院執行庭副庭長，負責執行庭全面工作。

我演講的題目是：我以我心鑄忠誠

自1988年大學畢業從事法官工作以來，政治上始終與黨中央保持一致，忠於法律、忠於良知、身懷愛民之心、恪守為民之責，廉潔正派兩袖清風、默默奉獻，努力完成領導交辦的各項任務，取得了一定的工作實績，下面就自己的思想和工作向各位作以彙報。

一、甘作“三個代表”的忠誠實踐者

在無助的申請執行人面前，我掏出一棵誠懇火熱的心，並時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時時為當事人着想，以自己的行動實踐着“三個代表”，許多申請執行人被感動的流下了熱淚。在執行xxx市王某和被執行人山西某鐵路局交通事故賠償案時，我瞭解到申請人下肢癱瘓生活不能自理，妻子離他而去。我不顧自己12歲的孩子無人照管，匆匆託付給鄰居就登上了去太原的火車。當時正值麥收酷暑，火車上的返鄉民工很多，我只好在火車上站了4個多小時。到太原後，為節省費用，住的是地下室，吃的是快餐便飯。經過給被執行人作耐心的工作，講解拒不執行生效判決文書的法律後果，換起了被執行人的同情心，全額給付了賠償款5萬元。

從事執行工作近9年來，為給xxx的企業追索外欠，我跋山涉水，足跡遍佈祖國各地。每次外出都滿載戰果而歸，受到了企業界的讚譽。三次下湖南為xxx天龍果汁廠執行回貨款78萬元，給這個因外欠舉步維艱的企業注入了新的生機和活力；四次上北京為xxx市化工儀器廠從北京中醫藥大學執行回現金25萬元，使這個多人執行過10年未能執行的“死案”在我手中執結；六次去衡水執結了一起中央領導羅幹關注的死亡多人的重大交通事故賠償案，受到省法院的好評，歷年來多次立功受獎。

二、勇作法律的忠誠捍衞者

古希臘哲學家亞里士多德曾説：“理想的法官就是正義的化身。”法律的精神是正義，法官的靈魂是公正，只有一身凜然正氣的法官，才能不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，不折不扣地執行國家的法律，勇作法律的忠誠捍衞者。我在搞民事審判的六年中，堅持以事實為根據，以法律為準繩，辦理了大量疑難複雜的案件，並耐心細緻作當事人的思想工作，案件調解率達到99％以上，且全部能夠自行執行。不僅每年的辦案數量在庭里名列前茅，而且化解了雙方當事人之間的矛盾，為社會穩定作出了應有貢獻。

1994年調入執行庭後，我仍堅持依法執行案件，積極獻計獻策，一改以往以抓人促執行的做法，加大對被執行人財產的執行力度，採取了申請執行人舉證和被執行人財產申報制度，使執行工作做到了有的放矢，提高了辦案效率。

在執行案件中，不被金錢所惑，不被人情所擾，堅持原則依法辦案。面對當事人送來的錢物，每次都被我婉言謝絕，在為xxx基金會收欠活動中，四天執結了五件案子，共收回欠款200多萬，獲得了院長特別獎。辦案中，我經常遇到許多説情的親朋好友，有的甚至是領導幹部，我都對他們動之以情、曉之以理、明之以法，使案件得以執行。上述事蹟曾被當地報紙報道。

三、我以業績寫忠誠

四、以忠誠之心再寫明天

成績只能説明過去，未來還須開創，如果競爭成功，我決心繼續努力，與時俱進，爭作優秀的職業法官。

1、不斷提高自身的政治素質，增強責任意識、公僕意識。

2、增強自身的業務素質，堅持不懈學習法學知識，在實踐中學習，學習中辦案。

3、立足現實做好自己的本職工作，和同志們一齊努力形成比

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第五篇：法院辦公室主任職位競職演講稿（公檢法）

法院辦公室主任職位競職演講稿（公檢法）,關鍵詞是演講稿,法院,主任,職位,辦公室, 一、競爭的優勢：

二、競崗成功後的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨着法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）後勤管理社會化、企業化。隨着法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。

總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家！

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