第一篇：競職演講稿(檔案局辦公室主任)
競選檔案局辦公室主任演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
今天，我能有幸站在這個演講台，以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領導多年來對我的細心栽培和殷切關懷，也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持，讓我得以在檔案局默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長、加速成才。
辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性於一體，是連接上下、溝通內外的橋樑和紐帶。辦公室主任作為局機關活動的中間樞紐，不僅要有實幹精神，還要有創新精神，不僅要熟悉本單位的業務，還要熟悉外部事務，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。我之所以敢於競爭這個崗位，之所以有信心爭取到這個崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。相比之下，我覺得自己有以下幾方面的突出優勢：
一是工作年限長，經驗豐富。我到檔案局工作已有十多個年頭，是檔案戰線的一名資深老兵，對檔案工作 1
有很深的認識，對整個機關的工作流程都很熟悉，不僅深刻見證了局機關的改革發展歷程，也見識了不同領導的處事謀略，對不同風格領導的工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應，積累了豐富的經驗，可以算是檔案工作的一把好手。
二是學習勁頭足，基礎牢固。我本身是文祕專業畢業，在檔案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的專業優勢，但我從沒有因此而驕傲自滿，放鬆對學習的嚴格要求。這些年，我通過不斷的學習，熟練掌握了檔案管理方面的理論知識和基本操作技能，特別是在條目微機錄入、開放檔案的鑑定、檔案的提供利用、檔案的徵集與接收、檔案資料的編目上架等工作上得心應手。三是業務成績好，能力突出。在任業務股副股長期間，我積極協助股長和局機關領導搞好檔案工作法律法規的貫徹執行、全縣檔案業務的規範管理、全縣檔案業務工作計劃制定、全縣檔案室建設和技術改造指導等綜合事務協調，不斷創新工作思路和工作方法，確保了分內的工作條條有計劃、事事有安排、件件有落實，綜合協調能力、分析能力、決策能力也得到明顯提高。（取得的成績，獲獎情況）
四是責任意識強，作風過硬。我一直堅信，幹不幹得好是能力問題，好不好好幹是態度問題。工作以來，
我時刻堅持以高度的責任感，不畏艱難的勇氣，奮發有為的豪情，全身心地投入到本職工作中，切實把手頭上的事情辦好、辦實。正是懷着這樣一種“事不避難，勇於擔當”的責任意識，我才在局機關中樹立起真抓實幹的良好典型，得到各位領導同事的一致認可。
如果各位領導同志相信我，願意給我這樣一個展現能力的舞台，我將嚴格按照局黨組的要求，竭盡所能將檔案工作推向深入，努力把全縣檔案工作提高到一個新的高度。
一是強化參謀，當好“諮詢員”，努力在服務領導決策上下功夫。辦公室是局機關領導的喉舌，必須代領導聽、幫領導看、替領導想，急領導之所急，謀領導之所需。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，對有關檔案改革發展形勢的資料、重要政務信息及時收集、反饋，並做好重大決策前的調查研究、意見徵集，及時向領導提供書面調查報告，為領導決策提供準確的信息、優質的建議，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性、針對性、指導性。
二是立足本職，當好“聯絡員”，努力在服務中心工作上下功夫。辦公室是溝通職工與領導關係的橋樑，是連接局機關和全縣檔案工作的紐帶。如果我能當選辦
公室主任，我將緊密團結在局領導周圍，圍繞檔案工作中心，服務大局，以個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀的要求抓好上情下達，下情上傳，確保服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位，讓上級的決策不在我這裏擱淺，讓羣眾的意見不在我這裏阻隔，形成上下聯繫緊密、內外溝通順暢的檔案工作良性運行機制。
三是融洽關係，當好“協調員”，努力在服務基礎事務上下功夫。辦公室是融洽各科室之間、機關幹部之前關係的綜合協調站。處在辦公室主任位置，必須做到大事講原則、小事講風格、共事講團結、辦事講效益，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。我將努力做到“三個適度”，即冷熱適度，等距離相處，不搞拉扯吹拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊塗，小事不計較。切實用敬畏和仰慕接洽每一位領導，用真情和愛心去善待每一個同事，讓各方的人格都得到充分尊重，為大家營造寬鬆的發展環境和創造空間。
四是規範管理，當好“示範員”，努力在服務檔案建設上下功夫。檔案局作為全縣檔案事業發展的指導機構，作為全縣檔案事業長期發展規劃的制定者，必須承擔起指導基層檔案建設的歷史重任。身為辦公室主任，
我將把加強管理作為保障檔案工作規範有序運轉的基礎性工作來抓，在建立健全各項規章制度的過程中，虛心聽批評話、分析聽反對話、冷靜聽刺耳話、警惕聽奉承話，保證句句入耳不傷耳，字字入心不傷心，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在人際交往中凝聚合力，使檔案工作各項制度更加規範，更加具體，更加可行，更加適應局機關人性化管理的要求，為指導全縣各單位的檔案建設打好基礎、樹立典型。
各位領導、同志們，如果這次我能競選成功，我將嚴格兑現承諾，努力使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化，如果這次不能競選上，我也將一如既往的支持局機關的工作，以謙虛謹慎的態度加強學習，進一步提高自己，努力為檔案工作作出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
第二篇：競職演講稿--某辦公室主任崗位
競職演講稿--某辦公室主任崗位
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先，我很榮幸能有這個機會在這裏向大家彙報我的工作和思想，能站在這裏進行擬任職位演説，既是黨組織對我的信任，又是大家對我的支持，同時也是我向各位同仁學習的好機會。
我叫***，今年47歲，中共黨員，大專學歷。1970年參加工作。開始在建築公司幹過小工，當過瓦工班長，後來組織上培養我攻讀了七二一工大工民建專業和太工建築學專業，並進修了省建築經濟管理學院的建築經濟管理專業，1976年開始從事規劃設計工作。1997年領導安排我到技術科主持工作至今。
技術科日常的核心任務是技術把關、審查施工圖、核發《建設工程規劃許可證》。五年來，我始終不忘是黨和人民把我從一名普通的建築工人培養成了一名專業技術人員，在工作中注意團結同志，以身作則，對工作認真負責，嚴格履行科室職責，不斷改革辦事程序，提高工作效率。先後七易其稿，完成了《xx市城市規劃管理辦法》，現已經政府常委會原則通過；起草了《xx市城市規劃技術標準》並廣泛徵求了意見；起草了《xx市建設工程竣工驗收暫行規定》等有關規定；完成了歷年來的幾千個建設項目施工圖的審查、發證、放線、驗收等工作，同時還為規劃設計提出了一些建設性的意見。在大家的共同努力下，每年都超額完成徵收城市基礎設施配套費的工作，較好的完成了領導安排的各項任務。與此同時，還經常接待縣區建設局的同志們關於規劃設計管理工作方面的諮詢，幫助他們解決實際困難。對羣眾來信來訪工作總是認真對待，積極主動的解決確實存在的問題，屬於我們工作中的，及時糾正;對羣眾不理解的，按照法律法規耐心細緻的解釋，做到不推委、不扯皮，盡最大努力讓羣眾滿意。
一個人如果看不到自己的不足就永遠不會進步。用“三個代表”的重要思想理論對照自己的工作，確實還存在不少問題，如對規劃管理工作的認識不足，侷限於整日忙忙碌碌的瑣碎審批，對宏觀管理、政策研究工作做的不夠。我誠懇的希望各位領導和同事在以後的工作中對我一如既往的支持和幫助。
對於辦公室主任這一職務，我個人認為自己有以下幾個方面的優勢和不足：一是政治方面的優勢。
這些年來，在通過規劃技術調研為上級領導科學決策服務的實踐中，我進一步堅定了自己的政治立場，逐步造就了敏鋭的政治觀察力，較強的政治敏感性。在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，遵守黨組織有關廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法行為，保持了一個共產黨員、一個機關幹部的良好形象。
二是管理方面的優勢。
擔任技術科科長時，既要抓技術，又要抓管理。在對本科室的管理工作中，我推行柔性管理，努力做到重帶頭實幹，不指手劃腳；多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原則地和稀泥，堅持做到大事講原則，小事講風格；大事不糊塗，小事不計較。三是敬業方面的優勢。
敬業愛崗是做好工作的重要前提。早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪裏》。我們這些搞服務的人幸福在哪裏？我曾以三個“為樂”時刻勉勵自己：即以讀書為樂，以工作為樂，以事業為樂，對工作始終兢兢業業，一絲不苟。當技術科科長這幾年，我雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。
市場經濟條件下的辦公室主任，是局黨組、機關承上啟下、協調左右、用籌施政的總參，其工作具有綜合性、中介性、服務性、事務性的特點。辦公室主任一職，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。它工作範圍廣、責任大，好多方面我是新手，需從零學起。從內心講，我確實感到壓力很大。幾十年來一直從事業務工作，政治理論水平不高是我最大的不足。另外，滿足於完成領導部署的具體工作，缺乏創新精神和超前意識也是影響我幹好這一工作的主要因素。如果讓我挑這副擔子，我將努力在以下幾個方面展開工作：一是加強學習。
在以後的工作中，首先本身要加強政治理論學習，儘快提高自己的政策觀念和理論水平，提高自己的預測分析能力和協調組織能力，在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平。二是率先垂範。
辦公室主任是兵頭將尾，上要輔將運用權力，下要與兵同舟共濟，作為肩負重任的辦公室，主任率先垂範，在行動上一馬當先，那麼不管前進道路上有多少關山險阻，辦公室人員都將會無往而不勝。辦公室無小事。可以説，辦公室主任掛帥上陣，是辦公室人員勇往直前的力量源泉。
三是知人善任。
辦公室人員素質不同，才華各異。作為辦公室主任，我要努力在充分了解的基礎上針
對各人特點，用其所長，避其所短，力爭做到寬嚴相濟、知人善任。做到關心同志、團結同志，充分調動辦公室各位成員的積極性，力爭使大家擰成一股繩，共同彈好辦公室協奏曲。四是總攬全局。
辦公室工作千頭萬緒，作為辦公室的一把手，我要當好“總參”，為局黨組、機關科學決策提供依據；當好“總督”，確保局黨組、機關重大部署落實到位；當好“總調”，構建局黨委、機關權力運作的良好環境；當好“總後”，促使局黨組、機關正常有序運轉。這些工作的具體實施，要開明放手、分工分權。既避免事務纏身，對全局大事抓不到位，“種了別人地，慌了自家田”；又避免挫傷大家的工作積極性，造成一言堂舊體制弊端的死灰復燃，影響辦公室整體效能的發揮。
五是創新開拓。
江總書記同志強調指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。面對體制轉軌時期的新形勢，辦公室主任只有不斷創新開拓，才能有效解決“千頭萬緒服務難、上下左右協調難、多重角色適應難、事務繁雜脱身難”的新問題，把辦公室工作全面推向深入。
回顧自己的工作歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝技術科及機關全體同志對我工作的配合；感謝各兄弟科室和局屬各單位對我工作的支持；感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當科長，怎樣做工作。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，使我終生受益，和我相伴永遠。梁啟超説過：“男兒志兮天下事，但有進兮不有止”。其實，自古巾幗不讓鬚眉，身為女人，又何嘗不是如此！如果通過測評，我將在新的崗位，加倍努力，爭取早日開創新局面；如果組織安排我做其它工作，我也會繼續奮鬥，永不止步，努力把工作搞得更好。最後，祝在座各位身體健康、事業輝煌！
我的演説到此結束，希望領導和同志們支持我！謝謝大家！
第三篇：辦公室主任競職演講稿
競職演講
各位領導，各位同事：
大家好！
非常感謝大家給我這次表達自我、展示自我也是挑戰自我的機會。
“人生無處不考場”。五年前，通過考核，…接納了剛走出校門的我，讓我心生感激，五年來，各位領導、同事，無論是工作上還是生活上，都給了我很多實實在在的關心和幫助，這既是我五年間在公司成長的重要前提，也是今天我鼓起勇氣競聘辦公室副主任的動力和源泉。再次向大家表示真誠的感謝！
五年倏然而過，我分別在電訪員、文祕、行政許可管理員、專賣內務管理員、辦公室祕書等多個崗位接受了比較全面的鍛鍊，理論素養和行業實踐能力得到了較大的提升。
尤其是在辦公室工作的這一年多時間以來，在單位領導和辦公室王主任的指導和支持下，我比較圓滿地完成了以下主要工作：
一是，每月的政務信息上報以及領導講話稿、單位半年和年終總結等，這使我的綜合性文字寫作能力得到了強化；
二是，健全了民主管理制度體系，規範了辦事公開事項的審核、審批流程；
三是制定了通訊員隊伍管理辦法，完善了宣傳稿件申請、登記、兑獎等管理流程，企業宣傳力度得到了增強；
四是運行了oa系統政務督查版塊，展開了政務督查工作的初始
探索；
五是對“三項活動”等扶貧慰問活動進行聯繫、跟蹤，資料建檔逐步規範；
六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細節更加完善。
我一直認為，作為一個從大學畢業的年輕人，可怕的不是工作多，工作難，而是走出校門就放棄了學習，也就放棄了一個人可持續發展的動力。
為幹好自己的工作，我堅持在“學中幹”、也在“幹中學”原則，比如，為了提升祕書職業能力和寫作能力，我參加了國家祕書職業資格培訓，還利用週末時間向西南大學的專家請教。
其實，我認為，今天來竟聘辦公室副主任，也是一個很好的學習機會。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。
如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點工作思路向領導和同事們彙報，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給…的建議：
一是強化公文的運行管理，提高政務工作效率和水平。要優化公文收、發、辦理、督查、存檔等運行過程管理，對所有文祕人員開展公文寫作和事務管理的專門培訓
二是堅持以人為本，努力營造上進、和諧的企業文化氛圍。應該大力加強企業文化建設，尤其區域小環境文化氛圍建設；如開展好書推薦、公文評比、主題諫言獻策以及其他文體活動，激活企業文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強員工的職業認同與
幸福感等等。
三是推進企業宣傳工作，提升企業服務形象。凝練…的企業精神和管理與服務特色，多維度宣傳企業發展業績。加速培養宣傳骨幹，有意識策劃新聞宣傳和信息報送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。
以上就是我的一些粗略想法，不當之處，真誠地希望大家批評指正！
我堅信，只要把個人的追求和價值，與企業的發展緊緊地聯繫在一起，那麼，我們每個人都會伴隨着企業的發展而發展，我和…都會迎來美好的明天！
謝謝大家！
第四篇：辦公室主任競職演講稿
競職演講稿
在座的老師、同學大家下午好！
首先感謝老師們提供這次機會，使我能有機會參與這次的競爭，一展自己的抱負，表達自己由來已久的願望。我是10342班的楊康。現在，我莊嚴地宣佈：“我競選的目標是船舶工程系分團委辦公室主任。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我已經在辦公室工作了很長一段時間，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少説空話，多做事”的重要。通過以上的經驗，我具備了一定的能力，我知道能否勝任這工作，主要是看當事人如何去學習，去把握，去運用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在這莊嚴的講台上。
時間在自己匆忙地腳步中悄悄地走過，回首在分團委的時光，好像能用一個“忙”字來形容，但我覺得這個忙是值得的。因為我在忙碌中得到了成長；得到了別人未能經歷的大學生活；收穫了自己想要收穫的果實。面對未來的日子，如果我有幸留下來在分團委擔任辦公室主任，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴於律己、寬以待人” ……總之，我要力爭讓辦公室主任的職責與個人的思想品格同時到位。 “一份耕耘，一分收穫”我想我的人生會因為分團委的磨練下添加一道耀眼的光環！
第五篇：辦公室主任競職演講稿
各位領導、各位同事：
大家好！我願意為……今後的發展作出自己更大的貢獻。所以，我今天站在講台上，競聘辦公室負責人，希望得到大家的支持！我今年……歲、中共黨員、大學學歷。……年畢業於……大學，……參加工作，……年任辦公室副主任。參加工作以來，無論在什麼崗位上，我總是兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
我認為我競聘本職位具有以下優勢：一、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，這是我擔任本職務所具備的首要條件。二、我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在局裏多個科室從事過不同的工作崗位，對我局各項業務工作較為了解，使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學習才能不斷進步。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。四、我能以大局為重、不斤斤計較個人利益，能尊敬領導、團結同事。五、具有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
我的目標和措施是：一、科學統籌安排，確保日常事務
工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實縣委政府和上級部門的有關規定、辦法，又要做好後勤管理工作，還要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關係。及時傳達貫徹局領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業務學習，提高辦公室人員的業務素質；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務。
總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持；我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好工作，讓領導放心，讓同事滿意。無論這次競聘成功與否，我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身並不重要，重要的是能在其職位上實現自己的價值，更好為全局的發展儘自己的一份力量。
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