景區管委會主任競聘稿

第一篇：景區管委會主任競聘稿

景區管委會主任競聘稿

我叫**，漢族，1977年12月出生，本科學歷，2014年4月至今任窩城鎮常務副鎮長。

近年來，我縣旅遊業實現跨越發展，文物旅遊資源開發項目邁出實質性步伐，景區景點數量、接待遊客人次、旅遊綜合收入等多項主要指標持續攀高，特別是小商橋景區創造了新的"**速度"，折射出了"團結進取、拼搏實幹、創新爭先、勤勞奉獻"的**精神。

目前，旅遊形勢的日益攀升與我縣建設全省"三化"協調發展示範區，都對景區的建設與管理提出了更高的要求。那麼怎麼做大、做優、做強我縣旅遊事業--怎樣旅遊才能最大限度的提高**在全國的知名度；怎樣旅遊才能讓旅遊者從歷史文化中得到更健康和積極的體驗；以及怎樣旅遊才能有效地讓當地居民受益，這是我們小商橋景區下步思考和工作的重點。

下一步，一是要更加重視對旅遊發展觀念與發展思路、旅遊商品開發、歷史文化旅遊資源開發利用、旅遊基礎設施建設、旅遊市場規範、人才隊伍建設、宣傳營銷與市場開拓的分析研究，更好地服務我縣旅遊事業。二是要更加重視對旅遊投訴案件的調查處理，堅持以人為本，依法依規、妥善及時處理遊客投訴，維護好旅遊者的合法權益。三是在推進旅遊業科學發展上，要做到"兩結合一同步"，即硬件建設和軟件服務相結合、當前工作與旅遊業長遠發展相結合、經濟效益與社會效益要同步。

第二篇：景區管委會主任述職述廉報告

年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，牢牢把握“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協調服務，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來所做的主要工作彙報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協調溝通為先、服務滿意為榮，一心一意幹事業，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力於三個滿意，強化綜合協調服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務羣眾為指針，切實搞好綜合協調，確保上情下達、下情上報，努力實現領導、同級和基層羣眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協調，到上級領導到我市視察調研活動的協調等等，我都始終強化政治敏鋭性，把握全局，統籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，並及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調一致、協同配合”的工作格局。三是圍繞“促發展、促和諧”，充分發揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉鎮、街道辦事處、市直各部門的密切聯繫，及時搞好上傳下達，認真接待基層幹部羣眾，以高度的責任心協調解決好人民羣眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、幹部下訪、羣眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層幹部羣眾的一致好評。

（二）致力於三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內部管理，着力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、羣眾中有威信的機關幹部隊伍。一是抓學習，提升素質。針對辦公室綜合業務的特點，結合工作實際，組織辦公室人員利用週一例會學習和科室集體學習制度，採用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業務交流，切實增強黨員幹部的表達能力、應變能力、心理素質、綜合素質。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發放領導幹部選拔考試專用書籍。在年全市科級幹部公開選拔素能測試環節中，市委辦有位同志名列小組第一，先後有名同志通過公開選拔、競爭上崗走上了領導崗位。二是抓業務，提升效能。堅持以一流標準、一流效果為目標，創新服務方式，提高辦事效率。如在文字材料上，年全年先後起草了市委全會、全民創業大會等大型會議領導講話多篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協調機制和會前、會中、會後三個階段工作流程，實現了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協調每個環節、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規範有序、服務運轉高效、後勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創新督查工作機制，健全督查網絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統密碼工作先進單位，信息調研工作獲得鄭州市黨委系統政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衞生檢查評比制度，保持良好的工作環境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據報銷實行財務人員、業務分管主任、業務主管領導“三把關”審籤，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規範機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發生；規範完善接待制度，所有接待活動都嚴格執行審批制度，並按照規定確定接待標準，切實做到有禮、有節、有度、有序。

（三）致力於三個創新，紮實開展黃帝故里景區黨務工作。作為黃帝故里景區黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區管委會班子成員一道，力求創新載體、創新服務、創新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅遊小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內外的知名度和影響力。圍繞創新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業指導、部門集中統一學習和個人自學的形式，創新學習載體，豐富學習內容，系統學習了禮儀知識、導遊服務、景區經營業務知識，提升了景區服務水平;圍繞創新方式，採取有針對性的工作方法，切實加強景區支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區黨員幹部職工的政治業務素質得到了明顯提升，各種黨建規章制度得到了全面完善，科學發展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制

始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作紮實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環節來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員幹部講黨性修養、樹良好作風、促科學發展

，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。進一步完善落實財務管理制度，嚴格規範財務管理，對每項經費開支，要求經手人把支出款項的原因、款目、數額彙報清楚，物品採購指定專人負責，填寫物品採購單，並經科長審核、財務人員、分管副主任層層把關。屬重大開支的集體研究，徹底杜絕不合理開支，降低各種費用。一年來，辦公、接待等各類費比上年有大幅下降。進一步完善落實民主生活會制度。按照組織和紀檢部門要求，定期召開班子民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，相互交流、相互提醒。同時，班子成員帶頭參加各自所在黨小組的民主生活會，廣泛徵求意見和建議，自覺接受黨組織和羣眾的監督。通過及時查擺學習、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，制定措施，及時糾正，進一步增強了幹部隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。着眼規範管理，對辦公室的各項規章制度進行了修訂完善，探索推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，從物品採購到燃料消耗，從人事管理到財務管理，從公文運作到督查督辦等等，力求項項工作有規範、有制度、有程序、有規則，營造了“團結緊張、嚴肅活潑、心情舒暢、和諧共事”的幹事創業氛圍。二是注重從機關事務管理方面入手，切實抓好精細化、規範化、責任化管理。加強與機關事務局等單位的溝通協調，切實抓好安全保衞、後勤保障、節能減排、隊伍建設等，工作效率明顯提高，整體形象得到改觀，為機關大院各項工作的正常運轉創造了良好的環境。在接待服務方面，圍繞市委市政府的各項政務和事務性接待活動，以提素質、強能力、樹形象為根本，深入開展優質服務活動，加強政務導遊隊伍建設，搞好業務技能培訓，認真、細緻地做好來賓登記、食宿等接待工作，不斷提高綜合接待服務水平。三從責任分工入手，認真督促指導下屬單位和科室搞好黨風廉政建設工作。嚴格落實黨風廉政建設一把手責任制，細化單位班子成員職責和分工，把責任落實到科室，把任務明確到辦公室每位同志，做到一級抓一級，一級對一級負責。建立自查自糾、責任追究制度和領導幹部廉政檔案，實施規範化管理，健全廉政監督網絡，廣泛推行政務公開、財務公開，不斷增強工作的透明度。

三、清正廉潔、克己奉公，樹立勤政廉潔的良好形象

始終牢記克己奉公、廉潔為民的宗旨要求，嚴格執行中央提出的“五個不允許”和省委、 市委提出的“十二個不準”等一系列黨風廉政建設的規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律。現個人及家庭住房面積平方米，是個人出資購買的商品房。嚴格按照要求配備公務用車，沒有超標準購買更換小汽車。沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。妻子在鄭州第二人民醫院工作，兒子在上學。沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動。沒有借開會、考察、培訓等名義變相進行過公款、公車旅遊。個人收入只有工資，沒有在企業兼職、領取報酬或獎金。沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。沒有參與過賭博。沒有用公款為個人購買商業保險。沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷。沒有利用職務便利佔用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用公款行為。沒有投資入股煤礦的行為。本年度個人和家庭沒有重大事項。

一年來，我在工作中所取得的成績，是四大班子領導教育影響和帶動的結果，是班子成員之間相互關心、幫助的結果，也是同志們的嚴格監督、大力支持的結果。儘管取得了一定成績，但是與新形勢、新任務的要求和上級領導的期望相比，還有一定差距，必須繼續加強、持之以恆地抓緊抓好。在今後的工作中，我將在上級黨委政府和市委的正確領導下，牢記“為民、務實、清廉”的要求，解放思想、創新創業，盡心盡力、盡職盡責，紮實工作、無私奉獻，推動各項工作再上新台階，為推動新鄭經濟社會持續快速健康發展做出新的更大貢獻。

第三篇：景區管委會主任述職述廉報告

年，在上級黨委政府和市委的正確領導下，在班子成員和同志們的支持和配合下，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，牢牢把握“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的總要求，加強自身建設，落實領導責任，強化協調服務，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來所做的主要工作彙報如下：

一、圍繞中心、服務大局，切實履行崗位職責

堅持以工作大局為重、協調溝通為先、服務滿意為榮，一心一意幹事業，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。

（一）致力於三個滿意，強化綜合協調服務。作為市委辦公室常務副主任，我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務羣眾為指針，切實搞好綜合協調，確保上情下達、下情上報，努力實現領導、同級和基層羣眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從黃帝故里拜祖大典、黃帝文化國際論壇等重大活動的協調，到上級領導到我市視察調研活動的協調等等，我都始終強化政治敏鋭性，把握全局，統籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能夠如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉、保暢通”，積極配合市委各位常委開展工作，對市委做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速通過各種方式向有關領導傳達轉達，及時召集有關方面人員研究和部署落實措施，並及時收集四個班子、對上對下和重大活動、重要事務的工作安排和計劃，進行合理安排，形成了“領導有力、分工明確、步調一致、協同配合”的工作格局。三是圍繞“促發展、促和諧”，充分發揮上級黨委與基層組織之間的紐帶作用，在積極爭取上級的指導和幫助的同時，高度重視與各鄉鎮、街道辦事處、市直各部門的密切聯繫，及時搞好上傳下達，認真接待基層幹部羣眾，以高度的責任心協調解決好人民羣眾反映的實際問題。一年來，通過書記市長信箱、值班電話、幹部下訪、羣眾家訪等，共為基層解決各類問題多個，得到了基層幹部羣眾的一致好評。

（二）致力於三個提升，狠抓管理樹形象。市委辦公室是全市黨政機關的樞紐和窗口，我作為常務副主任，時刻提醒自己，只有提升素質、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，積極推行目標管理、標準管理、責任管理等新模式，切實加強辦公室內部管理，着力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、羣眾中有威信的機關幹部隊伍。一是抓學習，提升素質。針對辦公室綜合業務的特點，結合工作實際，組織辦公室人員利用週一例會學習和科室集體學習制度，採用觀看名家講座、各科室輪流主講、相互研討等形式，進行業務交流，切實增強黨員幹部的表達能力、應變能力、心理素質、綜合素質。注重學習的針對性、實用性和實效性，為各科室發放領導幹部選拔考試專用書籍。在年全市科級幹部公開選拔素能測試環節中，市委辦有位同志名列小組第一，先後有名同志通過公開選拔、競爭上崗走上了領導崗位。二是抓業務，提升效能。堅持以一流標準、一流效果為目標，創新服務方式，提高辦事效率。如在文字材料上，年全年先後起草了市委全會、全民創業大會等大型會議領導講話多篇，撰寫各類材料多個，共計多萬字;在會務組織上，建立了會務籌備協調機制和會前、會中、會後三個階段工作流程，實現了各類會議的會務服務工作零差錯；在公務接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協調每個環節、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規範有序、服務運轉高效、後勤保障有力”；在督促檢查上，不斷創新督查工作機制，健全督查網絡，改進督查方式，全年開展市委領導批示督查項，承辦上級專項督查項，本級專項督查項，辦結率均為%。機要工作榮獲鄭州市黨政系統密碼工作先進單位，信息調研工作獲得鄭州市黨委系統政研工作先進集體，公文處理、督查、保密等工作，均保持了省或鄭州市先進單位稱號。三是抓制度，提升管理。堅持衞生檢查評比制度，保持良好的工作環境；嚴格落實財務管理制度，對各類票據報銷實行財務人員、業務分管主任、業務主管領導“三把關”審籤，認真推行購物報告單和落實財物登記管理制度，對辦公用品進行統一登記造冊，避免公共財物的浪費和流失；完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，進一步加強車輛管理；規範機關上下班簽到和交接班制度，杜絕個別懶散行為和缺崗斷崗的發生；規範完善接待制度，所有接待活動都嚴格執行審批制度，並按照規定確定接待標準，切實做到有禮、有節、有度、有序。

（三）致力於三個創新，紮實開展黃帝故里景區黨務工作。作為黃帝故里景區黨支部書記，我克服工作瑣碎、事務繁多等因素，和黃帝故里景區管委會班子成員一道，力求創新載體、創新服務、創新方式，切實加強各項黨務工作。圍繞創新載體，以打造“中華民族精神家園”為目標，在市委、市政府的正確領導下，成功舉辦了己丑年黃帝故里拜祖大典、國際旅遊小姐相約新鄭、己丑年“千人共拜、千香同燃”等重大活動，進一步擴大了黃帝文化在海內外的知名度和影響力。圍繞創新服務，組織開展以“大興學習之風、實施素質升位工程”為主題的培訓活動，通過邀請專家授業指導、部門集中統一學習和個人自學的形式，創新學習載體，豐富學習內容，系統學習了禮儀知識、導遊服務、景區經營業務知識，提升了景區服務水平;圍繞創新方式，採取有針對性的工作方法，切實加強景區支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區黨員幹部職工的政治業務素質得到了明顯提升，各種黨建規章制度得到了全面完善，科學發展觀的意識深入人心。

二、嚴格要求、嚴格管理，認真落實黨風廉政建設責任制

始終把加強黨風廉政建設作為履行職責的重要內容，堅持“一崗雙責”，強化責任意識，推動黨風廉政建設各項工作紮實深入開展。一是注重從健全制度入手，把制度建設、制度落實作為黨風廉政建設的關鍵環節來抓。進一步完善落實廉政承諾制度，要求全體黨員幹部講黨性修養、樹良好作風、促科學發展

第四篇：辦公室主任競聘稿

辦公室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天,我本着展示自我、認識自己，與大家相互學習交流、接受評判的宗旨站到這裏，希望能得到大家的支持。 我今天競聘的崗位是辦公室主任（正職）。我深知要成為一名合格的辦公室主任不容易，她不僅是一個部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉業務，還需要有廣博的知識；不僅要有較強的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，這五年在辦公室工作也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全體員工的希望還有很大的差距。 回顧過去聘期的兩年工作，在公司領導班子的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞公司工作中心，盡心盡力地做好日常各項事務工作，努力為各部門提供優良的服務；認真履行公司賦予辦公室的工作職責，保證了各項工作的順利開展，發揮了辦公室的橋樑樞紐作用。這兩年的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱鉅。參加辦公室

主任競聘，我的優勢在於五個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人説年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢於庸庸碌碌之中，願把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛鍊自己，提高自己，服務大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從上大學期間就注意勤儉節約，培養了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保證各部門工作的積極配合，隨叫隨到。正是有這種精神，我將把辦公室複雜繁重的工作化為輕鬆的樂趣，感染給辦公室全體人員，使大家更加高效的工作。

三是具有較為全面的專業知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鑽研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經常瀏覽各專業網站，瞭解專業信息外，平時還閲讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

四是具有較為豐富的實踐經驗。2014年調入公司開始我就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規範、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。在五年的辦公室工作中，積累了一定的工作經驗，掌握了辦公室工作的方法和能力，為繼續在公司辦公室工作打下了良好的基礎。

五是具有較強的工作能力。自從在公司辦公室工作以來，發揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作。經過多年的學習和鍛鍊，自

己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力，一直以“誠懇做人，勤懇做事”為信條，踏實幹事，較圓滿地完成了自己的本職工作。

優勢固然重要，要使辦公室工作開展得有聲有色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必須要有自己的思路和設想。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。並且要有創造性，在堅持和發揚好的傳統的同時，還需要根據新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為各部門服務、為公司員工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯繫全體員工，積極傾聽大家的呼聲，瞭解和關心大家的需求，

做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，多幹實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處於公司的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調搞好內外部關係，為公司經營發展工作

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善於調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰鬥的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善於學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的辦公室工作知識、宏觀經濟知識和經營專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝公司領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體

成員對我工作的配合；感謝各兄弟部門對我的大力支持。這些都將是我寶貴的財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想説：年輕不代表幼稚，而是象徵活力與激情；給我一次機會，我會還你們一個滿意！ 我想説：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創公司輝煌燦爛的明天。我更想説的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。

謝謝大家！

第五篇：教導主任競聘稿

教導主任競聘稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與教導主任職位的競聘。 此時此刻，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任，感謝學校領導和各位老師，為我們創造了這次公平競爭的機會！

與大家共事幾年來，我一直被大家的勤奮、敬業、奉獻精神感染着，激勵着，也正是大家的這種精神給了我無窮的動力，激勵我參加今天的竟聘。

我參加教導主任職位的競聘，主要有下列優勢：

一是有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，不浮誇、不搶功、不愛出風頭，腳踏實地地工作，從不計較個人得失，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，容易與人相處溝通，易於同多方面搞好關係。

二是有雷厲風行、求真務實的工作作風。 15年的教學工作，培養了我雷厲風行、嚴謹縝密的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態度。

三是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我熱愛教學及管理工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、教育方面的書籍。尤其是

這幾年擔任少先隊輔導員後，我認真學習了有關業務知識和各級各類文件精神，具備了一定的管理知識、政策水平和理論素養，能較好地完成領導交給的各項工作。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神。

四是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。

假如我有幸競聘成功，我將堅持上為領導分憂，下為羣眾服務的原則，並把它作為全部工作的出發點和落腳點，圍繞創新與管理兩大主題，突出師德建設和業務素質建設。我的基本思路和打算是：

第一，樹立以人為本的管理理念。工作中，堅持每個教師都是最好的，每個教師都應受到尊敬的理念，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。在既定的工作目標下，和廣大教師不斷進行業務溝通和感情溝通，增強人員的凝聚力，創造良好的工作氛圍，煥發每個同志的創造力，激發教師的工作熱情，充分調動教師的積極性和創造性，充分發揮他們的潛力，我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。

第二，紮實工作，鋭意進取。在學校統一的領導下發揮好組織協調作用，我將努力履行好自己的職責，既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、勇於開拓，

敢於超越自我，打破固有的模式，探索一條新路，打造質量品牌，贏得社會信譽。和大家一道努力把廣大教師凝聚成一個思想進步、作風嚴謹、業務熟練、充滿朝氣、奮發向上、具有創造性的集體。

第三，妥善協調處理各種關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用，工作中多請示、勤彙報，既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議，對領導交辦的工作做到事事有迴音、件件有着落；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；對待教師要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性。

第四，加強自身道德修養。在工作中，首先要把師德規範做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要時刻從細微小事上鍛鍊自己克己奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為公，敢於較真碰硬，為教育事業奮鬥不息。

如果我競崗成功，我將以極大的熱情和高度的責任感投入到工作中去，為學校的發展盡一份綿薄之力，認真履職，恪盡職守，認真完成各項任務。

本人是一名中國共產黨黨員，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的教育事業，仍將一如既往，做好本職工作。