第一篇：合規授信部主任競聘稿
合規授信部主任競聘稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！非常感謝***。我叫**，今年**歲，本科學歷，助理經濟師職稱，1998年年畢業於###大學##專業，併入###支行工作。先後從事##、###、##崗位工作，自200#年起一直擔任客户經理。進入我行以來，勤勤懇懇做事，忠誠戍守崗位，不斷學習進步，綜合素質有了很大提高，因此得到領導與同事們的一致好評，多次獲得先進工作者、服務明星的榮譽稱號。
回顧幾年來的工作經歷，得到了我行各級領導的關心和指導，得到了同志們的熱心支持，我當以更大的努力回報各位同志的厚愛。今天參加合規部授信主任崗位競聘，是希望在新崗位上能夠為我行事業發展那做出更大貢獻。經過思考，我感覺自己具備競聘崗位的各項條件，並且具備以下優勢：
一具備良好的思想道德素質和工作作風。
我工作態度認真，對待任何工作都腳踏實地去幹，能夠遵守單位各項規章制度，合規操作，一絲不苟地開展工作，具備較強的風險意識和精心細緻工作作風。工作中，誠懇對待同事，熱情服務客户，任勞任怨加班加點，不計得失，具有強烈的事業心和高度的責任心。
二具備豐富的業務知識和較強的風險管理能力。
多年來，我始終堅持學習，在學中幹，在幹中學，不斷豐富自身知識，總結積累工作經驗，掌握了財務、工商管理、結算業務、企業管理等相關知識，熟悉辦公室計算機軟件的應用，並考取助理經濟師資格。經過多年的不同崗位的鍛鍊，充分認識到風險管理與合規工作的重要性，掌握豐富的風險管理知識和數據統計分析技能，解決實際問題的能力得到了明顯提高。
三具備較強的管理與溝通協調能力。
我比較善於溝通，協調各方面關係，在客户經理崗位上，不僅與許多企業客户和個人客户建立了良好的合作關係，而且能夠充分激發同事們的聰明才智，營造團結協作的良好氛圍，形成合力共同完成任務。工作思路清晰，能夠抓住重點問題，兼顧細節，統籌規劃安排各項工作，在工作實踐中，學會了通過健全規章制度和激勵機制來規範管理，曾經多次提出合理化建議，對網點的經營管理和控制風險起到良好的促進作用。
我認為授信主任的責任重大，對於我行健康、快速、可持續發展具有重大的推動作用，其職責可以簡單地概括為“抓好授信業務，帶好部門團隊，上為合規部分憂，下為部門員工服務，外為客户羣體服務，推動市場規範發展。”如果能有幸走上副行長崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的支持。具體來講，要做好以下幾點。
一明確目標，帶頭工作。
我的工作目標是圍繞我行工作大局，貫徹執行合規部指令，跟隨市場需要，在控制風險基礎上，適當擴大授信範圍，服務好市場拓展；同時，打造一支業務過硬、服務優良的授信團隊，推動部門部門工作水平再上新的台階。()作為中心負責人，我將帶頭學習提高，帶頭遵紀守章，帶頭拼搏工作，引領部門員工為實現各階段任務而努力奮鬥。
二健全規章制度，抓好授信業務。
隨着市場的拓展，風險管理面臨一些新情況新問題，這對授信管理提出了新的要求，我將積極探索完善部門規章制度的新途徑，結合實際適當補充內容，進一步健全部門勞動紀律、考核管理以及業務流程等方面制度，規範部門的運行。同時對各類客户進行廣泛的摸排，針對信用度高、綜合回報率高以及還款來源有保證的企業、個體工商户以及個人及時授信，提高工作效率和審批速度，重點支持有還款能力、有發展潛力的客户，通過增加授信擴大市場份額，逐步培養一批忠誠客户。此外了還要帶領部門人員科學進行數據分析，有效預測風險，確保授信市場穩定發展，維護好我行的根本利益。
三強化教育培訓，打造務實高效的專業化授信隊伍。
要積極支持員工參加合規部和我行系統的培訓活動，着力隊伍思想素質和專業素質；要創新思路，除了利用集中培訓、觀看視頻專家講座、撰寫心得體會和研究報告外，還要定期召開工作經驗交流會，既要通過發揮大家的聰明才智解決實際難題，又要引導員工相互切磋工作技能，積累經驗。同時，亦可開展一對一結對幫扶指導活動，充分發揮老員工和業務骨幹力量的優勢，為青年員工提高素質創建學習平台。
各位領導，銀行的精心培養和同志們的一貫支持已經讓我在短短##年成長為作風嚴謹、做事穩健、富有開拓精神的合格的員工；如果能再次得到同志們的支持，我將把自己全部的精力與心血都投入到以後的工作，為我行的發展奉獻一份才智和力量！
第二篇：合規部經理競聘演講稿
合規部經理競聘演講稿
競 聘 演 講 稿 尊敬的各位領導、各位評委：大家好!約翰?洛克菲勒説過這樣一句話:“工作是一個施展自己才能的舞台。為了擴大我展示自己才能的舞台，今天我參加競聘的工作崗位是合規風險部經理。我今年32歲，中共-黨員，大學本科學歷。1997年參加信用社工作，先後從事過儲蓄員、記賬員、信貸員等工作，分別擔任過聯社業務科負責人、信貸科科長、風險部經理等職務。經過多年的信用社工作鍛練，自己的各方面素質都有了很大的提高，能夠熟練掌握信用社的各項日常業務和熟練處理各方面的關係，也積累了一定的社會經驗和工作經驗。 我的競聘優勢是：第一，具備較強的業務能力，由於具有從事信貸、風險等部門的工作經歷，使我熟知各項業務操作和管理辦法，具有較強的操作和管理能力，同時在工作中，我總是兢兢業業、勤勤懇懇的在平凡的崗位上把工作做得最好，由於我在工作中的刻苦努力，多次被評為盛市聯社和區聯社先進個人、先進工作者等多個榮譽稱號。第二，我工作經驗豐富，創新能力較強。參加工作以來，我不斷摸索經驗，熟悉工作流程。
把工作當成一個學習和積累的過程，堅持學中幹,幹中學,立足本職,勤思鑽研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,工作無論大小我都積極面對，認真做好。同時，我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些前衞的理念，有着較強的改革創新意識。第三，我具備作好工作的綜合能力。 6年的部門經理經歷，使我的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高，同時也積累了大量的工作經驗，具備了處置各項工作的綜合能力，在以往的工作中，我都能夠出色地完成領導交辦的各項任務。
第四，我有合規風險部工作的基矗從09年6月我踏入合規風險部大門開始，兩年多來，通過自身刻苦專研業務，使我全面掌握了合規風險部涉及的業務知識、工作流程和工作方法，能夠熟練應對工作中的各項任務和突發事件。尊敬的各位領導，各位評委，我認為一個人要有堅定的信念，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，追求完美。參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的轉載自百分網http://，請保留此標記厚愛，我將以百分之百的努力回報大家的信任。如果競聘成功，我將做好以下工作：第一，我將擺正位置，儘快進入工作角色。做好人員重新組合，有效合理地確定人員職責和崗位分工，以最快的速度穩定人心，保證業務平穩運行。第二，捋順部室業務流程，落實工作目標，建立和完善風險管理制度及流程;加大對基層單位的合規檢查、風險檢查;適時進行風險提示;並積極主動完成聯社安排佈置的各項工作,幹好自己職責內的工作。 第三，全力做好當期工作，一是繼續開展貸款核銷工作，對符合核銷條件的貸款儘快予以核銷。二是繼續做好三項整治活動中以置換不良貸款的清理和整改工作，為明年專項票據出口驗收奠定基矗三是做好合規文化年建設工作，全面提高合規管理水平。
四是加快抵債資產處置變現，儘量減少資金損失。五是配合資產保全部大力清收不良貸款，確保完成不良貸款清收化解任務指標。六是加強貸款審查管理，以優質、高效的服務，為貸款發放把好審查關。第四，更新工作理念，抓好內部管理工作。結合我的工作實際，協助領導搞好管理工作。加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、温馨的環境中工作。調動員工積極性和能動性，開拓挖掘新業務，壯大我們城區聯社的服務實力。第五，遵章守紀，嚴格要求自己，一是在思想上、行動上要堅定不移地緊跟聯社黨委步伐，認真貫徹執行省聯社的各項方針政策，確保思想不鬆懈、行動不走偏，切實做到自身認識到位、管理到位。二是樹立認真落實、雷厲風行、樂於奉獻、精益求精”的工作態度，以實際行動帶動科室人員的整體素質。三是積極做好與其他部室的協調聯動，凡事從有利於工作出發，以大局為重，
不推諉、不躲避，講求實效。尊敬的各位領導、各位評委，風險部經理，對我來説，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛!如果我這次競聘不成功，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加紮實的工作、更加務實的作風，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。謝謝大家!
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第三篇：依託評級授信促進合規經營
依託評級授信促進合規經營
——對朱家鋪信用社評級授信結果進行社會公示的幾點思考
為了更好的服務三農，準確掌握客户的信貸需求，佔領農村金融市場，朱家鋪信用社從今年元月始，依託去年評級授信基礎，及時掌握信貸客户資金需求動向，一季度累計投放貸款845萬元，每筆貸款嚴格憑證發放，切實規範信貸操作流程，促進合規經營。
一、朱家鋪鎮基本情況
朱家鋪鎮地處漢壽縣西南與鼎城區交界，屬典型的山區小鎮，全鎮總面積80.94平方公里，其中耕地面積2.7萬畝，林地面積2.3萬畝，總人口23584人，總户數5125户，其中農業人口19787人，轄內共22個行政村，215個居民小組，農民主要經濟收入來源是糧棉、花卉苗木種植、山林經營以及外出打工等。
二、信用等級證發放及貸款需求情況
轄內總户數5125户，應調查户數：5125户，已調查户數：4183户，調查面達81.6%。已評級農户數4127户，評級面達98.7%，其中，一級農户582户、二級農户1513户、三級農户821户、四級農户1211户。根據農户個人信譽、還款記錄、所從事生產經營活動的主要內容、經營狀況、償債能力等指標對2014户農户進行了授信，授信面達50.8%，授信金額近1.17億元，其中，一級農户582户，二級農户1513户。商户調查及評級授信10户，授信金額900萬元，信貸需要達720萬。其他自然人評級授信46户，授信金額440萬。並針對授信為一、二級農户發放信用等級證2014本，經過授信統計全鎮有效信貸需求達1.3億元。
三、公示評級授信結果及信貸流程，實行“貸款陽光操作。
朱家鋪信用社將評級授信結果通過在全鎮22個行政村及集鎮張貼公示的方式向全鎮居户宣傳通告，讓他們充分了解自己的信用等級。同時，公開客户辦理貸款條件及貸款操作程序，提高貸款透明度，杜絕信貸員在辦貸過程中故意抬高門檻、人為增加環節的現象，有效避免信貸員在貸款審批過程中的“吃、拿、卡、要”等不正之風，解決農户“貸款走彎路”等問題，密切了信用社與客户之間的關係，提升信用社在羣眾心中的形象。通過公示，朱家鋪信用社嚴格按信貸流程操作，在合法、合規的前提下，本着“誠實守信、公開透明、禮貌熱情”的原則，實行“陽光信貸”。對憑證申請支農貸款的客户，簡化貸款手續，及時把資金髮放到農户手中，做到應貸盡貸，大力解決農户春耕備耕資金需求。同時，認真篩選規模大，資信狀況良好、產供銷關係穩定的優質涉農個體工商户，尤其是對生產、經銷化肥、農藥、農膜、農機具等優質個體工商户以及從事農副產品購銷、儲運、加工的優質個體工商户，優化業務流程，簡化審批手續，力求服務周到。
四、憑證發放貸款，規範信貸流程。
今年一季度，朱家鋪受理貸款申請950萬元，實際發放171筆，累計投放845萬元，貸款淨投放量達567萬元，該社堅持筆筆貸款按流程操作，嚴格憑證放貸，處處彰顯規範經營。凡持有《信用等級證》的農户不再重複審批、不找熟人、不託關係，只要手持信用等級證、身份證，即可在規定期限內憑證到信用社營業網點直接辦理核定額度以內的信用貸款，借貸款像取自家存款一樣方便。今年3月8日，朱家鋪鎮仙芝橋村仙芝組村民楊建軍向朱家鋪信用社信貸員楊友秋申請購肥貸款，當天便在營業間憑證辦理了3000元的小額農户信用貸款，解決了春耕生產資金短缺的燃眉之急，楊建軍高興的説：“感謝信用社解決了我的困難，這才是我們農民真正的銀行，等我收了稻賣了糧立馬就來還貸款”。該社的信貸員們把客户調查、評級授信等工作做在了前面，當農户憑證上門申請貸款時只需進入信貸管理系統查證，
即可通過貸信貸管理系統按流程發放貸款，大大的縮短客户等待的時間，優化了信貸系統操作流程，提高了工作效率，同時加強了信用社崗位與崗位之間、工作環節與工作環節之間的聯繫與相互監督，最大限度地防範了操作風險的產生。
五、對朱家鋪信用社開展客户資源調查和評級授信並進行社會公示的幾點思考。
1、廣泛的評級授信是挖掘和拓展農村現有信貸市場的重要途徑。
朱家鋪信用社通過廣泛開展評級授信工作積極挖掘農村現有信貸市場，有效掌握信貸需求，同時，營造了良好的信用氛圍，不僅自己有市場，而且客户信的過，使貸款放的出、收的回，(敬請期待本站更好文章：)促進各項業務穩健發展。今年一季度朱家鋪信用社累計投放各項貸款845萬元，比去年一季度增加365萬元，淨投放量達567萬元，比去年一季度增加338萬元，今年一季度實現利息收入達46萬元，比去年一季度多增了13萬元。
2、嚴格信貸操作流程，是防範信貸風險的重要前提。
隨着農村經濟的不斷髮展，信用社的業務範圍不斷拓寬，經營環境中不確定因素也逐步增加，因此要更加重視信貸風險管理，採取更加全面、嚴格的措施來管理貸款，控制風險，這就要求對信貸流程各個環節的控制必須更加審慎、精細。尤其是以前信用社在貸款發放、貸後管理和貸款責任等方面存在諸多薄弱環節，形成了許多風險控制的“真空區”，要改變現狀就必須有一套制度來進行規範，信貸操作流程適時而建，它能夠有效地防範信貸操作風險，因此廣大員工要及時轉變思想觀念，加強對按流程操作的必要性和重要性的認識，嚴格按規定執行管理操作流程，以防範信貸風險、提高管理水平、實現農村信用社可持續發展。
3、建立健全各項機制，是防範信貸風險的重要保障。
流程的制定關鍵在於執行，要執行到位就必需要有效的機制進行監督和約束，因此要進一步完善各項制度。一是要建立健全有效的監督管理機制。加強委派會計的監督職能，每筆貸款的發放必需經由信用社委派會計監督審查；完善信貸員對貸款客户的財務風險、發展態勢按月監測的考核機制；制定和落實客户授信等級評判和監控的崗位責任制，建立信貸風險監控機制；建立信貸風險控制獎勵機制，在貸款營銷考核時，要重點考核貸款投向和投量的合理性、合規性、潛在風險性，淡出對貸款發放量的考核獎勵，使信貸流程真正按規範執行到位。二是要建立違規處罰機制。對於羣眾舉報的冷、推、拖等不文明辦貸、以及索、拿、卡、要等不廉潔辦貸的，或未按貸款程序辦理業務等違反流程操作者經聯社稽核監察部門查實，應依據制度進行追究與懲罰，給予相關人員相應的經濟處罰或行政處分。
4、推行評級授信公示制度，是防範信貸風險的有益補充。
通過公示制度，拉近了信貸客户與信用社之間的距離，並且起到了相互監督的作用。同時，信用社也要進一步改善服務態度，提高服務質量，密切與客户的聯繫，不斷提升信用社的支農服務水平，為了更好的防範風險，建議聯社在轄內各鄉鎮聘請一名當地有一定社會地位和名望的村幹部或羣眾代表擔任社會監督員，從貸户的申請、信貸員的調查、貸款的回覆、貸款的辦理、貸款的收回等流程進行全方位的監督，並進行明查暗訪，不定期向縣信用聯社提出反饋意見，對發現的問題及時進行糾正和整改，有效提高信用社金融服務水平，從而進一步拓寬監督渠道，完善和擴大監督網絡，更好地接受社會的監督，促進農村信用合作事業的進一步發展，提升“陽光辦貸”效率，有效地控制和防範信貸風險。
第四篇：電教部主任競聘稿(1)
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！我叫xxx，今年x歲，黨員，實驗師職稱，原任校本部電教室副主任，現競聘的崗位是現代教育技術中心實驗室管理科科長。
本人2014年畢業於xxx大學現代xx專業，同年8月來我校現代教育技術中心工作至今，先後從事過攝影攝像、多媒體設備維護、音響調試等工作，2014年9月任電教室副主任。近年來主要負責過05年校慶及評估、兩校合併啟動、新校區奠基、校長研修班等大型活動的音響、攝影攝像服務工作，完成每年精品課程拍攝及製作，02年至今做為各類計算機等級考試系統的技術負責，先後講授過《攝影攝像》《計算機基礎》等多門課程。04年被評為“三育人”先進個人，03年和08年考核為優秀。
做為一名共產黨員，在政治上合格，能經得起考驗。本人為人正直，胸懷坦蕩，在工作和生活中能夠堅持原則，廉潔自律，大膽創新，鋭意進取。本人熱愛本職工作，有強烈的求知慾和學習能力，具有快速適應各類技術發展的素質。
通過多年的實驗室管理工作，使我掌握了紮實的理論基礎和專業實踐能力；任職4年電教室副主任，讓我積累了較豐富的管理經驗，能夠正確處理和解決工作中出現的各種矛盾和問題，具備了一定的協作、溝通和組織能力。
我認為實驗管理科的工作必須緊密圍繞學校“內涵建設年”及學校“兩大任務”“十項目標”的總體要求進行，在做好各類設備的日常維護和管理的基礎上，還應從以下幾方面入手：
1、在管理理念、管理方式、管理資源上下功夫，借鑑各高校先進經驗，用現代化的理念和方式進行管理，充分整合三個校區的資源，實現資源共享和互補。
2、科學、合理的做好新建實訓室的建設方案和規劃，對舊設備認真進行評估，充分發揮其使用價值，為學校節約資金。
3、對內部管理人員採取業務培訓和內部輪崗等方式，轉變思想觀念
和服務意識，提高業務能力和服務質量。
4、 定期對全校教職工進行現代教育技術培訓，使大家正確掌握常用教學設備的使用方法，提高教育技術能力，更好地為教學和各項工作服務。
如果競聘成功，我首先要擺正位置，服從學校和中心領導的安排，在工作中起到橋樑和紐帶作用；狠抓落實，嚴格管理；搞好內部團結，充分調動管理人員的工作積極性，發揮大家的聰明才智，用集體的力量共同克服困難，努力打造一個凝聚力強，積極向上的團隊，為教學、科研和各類活動提供強有力的保障。
多年的工作經歷，讓我在各方面都有了較大的提高和進步，但仍感覺還需要不斷加強理論學習，進一步積累經驗，努力提高工作能力和水平，使自己全面發展。
不論競聘成功與否，我都將滿懷一顆感恩之心，用心、用情、兢兢業業地幹好工作，為學校的發展奉獻一份熱情，貢獻一份力量。
謝謝大家！
第五篇：郵政網絡部主任競聘稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人***，現年**歲，助理工程師。****年參加工作，競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取竟聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。 一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢： 1、有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。 2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網絡部工作。 3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。 二、擬聘後的工作設想 如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。 1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、鋭意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。 2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平，確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。 3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升信息網絡的綜合能力，做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續完善11185系統。 4、立足實際，加強應用軟件系統自主開發及規範化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。 5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有信息平台，加快兩網、營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作，加強郵政科技創新、發展項目和軟科學課題的研究。 6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網絡部的工作充滿生機和活力。 8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。 各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。謝謝大家!《[推薦]郵政網絡部主任競聘稿》
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