幹部成長感恩演講稿

[前言]幹部成長感恩演講稿共含3篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：幹部成長感恩演講稿

猜你正在找幹部成長感恩演講稿的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。

尊敬的各位領導：

感恩是中華民族的傳統美德。在流傳百世的諸多典故當中，不乏知恩圖報的經典事例。這些折射出個體的人性光輝，是中華文明數千年傳承的優秀道德基因。黨組織對黨員幹部的培養和重用有所不同，是以黨的事業為出發點的。幹部的成長進步，皆離不開組織的教育培養。

黨組織給了我成長的空間。剛畢業當上鄉鎮幹部時，我僅19歲。從一名對基層工作一無所知的懵懂少年，到能發揮特長、實現自我價值的組工幹部，18年時間裏，鄉黨委書記親自帶領我下鄉熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉鎮人武工作、管區工作、茶馬古道風景區開發、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學習等，黨組織給了我很多成長進步的機會與舞台，讓我在許多的角色轉換中不斷磨礪，健康成長。

領導和同事給了我進步的動力。對每一名農村伢子來説，能當上幹部就是跳出了“農”門。成長的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒有組織部這個積極進取、健康向上的好環境，也難以成事。從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨幹，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，在組織部這個温暖的大家庭裏成長，都離不開領導的指教和同事們的支持鼓勵。

基層給了我事業的平台。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強大後盾，羣眾有着理解、支持、包容的博大胸懷。在創新探索中前行，無論是整體工作思路的完善，還是方案實施時的調整，又或是工作效果的改進，基層都給了我們足夠容錯糾偏的機會與時間。正是他們對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。

感恩是一種美德,是一種品格，是一種境界。對組工幹部而言，只有懷揣對黨組織、對領導同事、對基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠，以公僕之身，勤勉敬業，造福百姓，才能真正不負所托。

第2篇：幹部成長感恩演講稿

給你一篇幹部成長感恩演講稿的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

尊敬的各位領導：

感恩是人性善良的本質體現，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。總書記強調“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員幹部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質，才能更好地做一名黨和人民需要的好乾部。

任何一名黨員幹部的成長，都離不開父母、同事、羣眾和組織的培養、關心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員幹部在成長過程中必須要堅持的一種信念。

古人説：“滴水之恩，當湧泉相報。”做人，要有感恩之心;當幹部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長為一名出色的黨員幹部，就必須要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。

一要感恩父母。

父母之恩，重於泰山。身體髮膚受之於父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養育之恩一生也報答不完。我國自古就強調“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。

因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員幹部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。

二要感恩組織。

父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名幹部都是在組織的懷抱裏成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨幹，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。

當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起幹勁繼續前行。

成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培養和信任，有了組織這個舞台，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。

離開了組織的培養和關懷，幹部個人談何發展和進步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的工作成績來回報組織。

三要感恩羣眾。

羣眾是黨員幹部的衣食父母和力量源泉。對於黨員幹部，正是羣眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。一個黨員幹部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員幹部脱離羣眾，不尊重羣眾，不依靠羣眾，幹部的成長就會成為無源之水、無本之木。各級幹部取得任何成就都是和廣大羣眾的積極參與、全力支持分不開的。

因此，黨員幹部一定要牢固樹立羣眾觀念，從內心感謝羣對工作的支持和擁護，並且把羣眾的好惡作為評價工作好壞的標準。切實履行為人民服務的職責，一心想着人民，一生服務於人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實意為羣眾幹好事、辦實事，更好地贏得羣眾的信賴。只有做到了這一點，事業才能無往而不勝。

四要感恩同事。

每名幹部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助;在你頹廢的時候，給你鼓勵;在你失望的時候給你希望;在你最需要關懷的時候，總是很及時的出現在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現在的時代不是個人英雄的時代，成功需要團隊的努力。

工作的進步需要大家的共同奮鬥，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的'。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作幹得更好。

五要感恩家庭。

風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強後盾。我們幹任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是幹部“德”的重要體現之一。每名領導幹部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導幹部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，乾乾淨淨幹事、清清白白做人，讓家人放心。

知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩羣眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個人應有的品德。作為一名黨員幹部務必要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會更富有責任感和事業心，才會懂得關愛和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報恩的平台，把履職盡責作為報恩的方式，把工作效績作為報恩的體現，把批評和關心作為報恩的動力，以實實在在的工作業績回報父母、組織、羣眾、同事和家庭。

第3篇：幹部成長感恩演講稿

以下是本站小編整理的幹部成長感恩演講稿範文，希望能幫助到你。

尊敬的各位領導：

“投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長中關愛的人或社會的一種感激，一種回報，當你身處逆境，是誰教你成長?當你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明?當你疲憊回家，是誰為你準備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員幹部，知足感恩才能更好地成長。

幹部成長，應當感恩父母。“羊有跪乳之情，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個温暖的家，當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。

當我們取得成功，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悦的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。

幹部成長，應當感恩組織。每一位幹部都是在組織的懷抱裏成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨幹，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。有了組織這個舞台，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監督;增強對組織的歸屬感，自覺維護大局與團結，抵制歪風邪氣，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可。

幹部成長，應當感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動力，不斷髮掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動力，這些都是我們工作生活中的必備要素。

天道酬勤，凡事感恩，學會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活裏經歷磨礪、在工作中經受考驗、在社會中體會百態，十八大報告指出，要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。

作為青年幹部，無論在什麼崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界，才能真正成為一個信念堅定、理想高遠、對黨和人民無比忠誠的人。

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