黨支部內部評優評先晉星考核管理制度

黨支部內部評優評先晉星考核管理制度

為發揚XX黨支部黨員勇爭上流、創先爭優的精神，鼓勵在支部工作中做出突出貢獻的黨員，特制定此考核管理制度為標準，評選出XX黨支部內部優秀黨員，以茲鼓勵，繼續發揚黨員先鋒模範作用。

一、本評優評先考核制度基礎分80分，根據平時工作完成情況加分、減分，作為年度推選評優評先參考依據。

二、缺席“三會一課”會議者，每次扣0.5分。

三、缺席黨員主題活動者，每次扣1分。

四、要求學習國家學習近平台，未達要求者，每次扣0.5分。

五、上報“一幫一帶”談話記錄，缺項者每次扣2分、未及時上交者扣3分、未交者扣5分。

六、每年由XX黨支部支委會成立幫扶對象成效考察小組，針對黨員幫扶的後進員工進行工作、思想、生活考察，完成情況差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、優者加5分。

七、參加厂部比賽獲獎的個人加2分、參加公司比賽獲獎的個人加4分。

八、獲得XX能手加4分、XX標兵者加5分。

九、主動參與活動並積極承擔開展活動的工作者，視活動成功情況，酌情加1-2分。

九、對生產年度受到XX考核的黨員取消評優評先資格、並扣5-10分。

十、對於不積極參與本“XXXX”活動、不認真履行黨員義務、不服從支部安排的同志進行約談，扣15-20分、情節嚴重者上報XXX黨委、集團公司黨委。

十一、本支部晉星標準根據年度評優評先考核制度得分確定，0分-60分者支部通報批評並上報XXX黨委、集團公司黨委、80分以下者不得星、3星標兵得分80-85分、4星標兵得分85-90分、5星標兵得分90-100分。

中共XXX委員會

  XXXX年X月XX日