本職工作：
營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
各部門、案場用人編制計劃的彙總、初審、提報
營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
月考核的催辦、彙總、提報
各部門人員調動、配置
獎懲提議、初審、提報
員工工資、福利
員工談心
負責總部檔案管理
建立健全各級檔案管理制度，落實到人
半年一次的檔案歸檔移交工作落實
對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。
工作責任：
考核匯☆☆總工作及時、準確。獎懲分明；
檔案管理工作制度化、規範化，保存完整；
能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃並付諸實施；
為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
建立良作的溝通協調關係，及時反映員工的思想狀況。
工作範圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求：
身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。
工作認真負責。協調溝通能力較強，細緻周到，處事有原則性，有保密觀念。
1、來訪人員接待引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。
2、面試人員登記接待，面試人員填寫資料指引；聯繫面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，後聯繫行政人事經理或董事長助理進行人資面試；
3、指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫證件掃描或複印考勤系統錄入辦理飯卡電梯卡工牌；做好入職人員信息登記並及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理；
4、每月員工考勤打卡統計整理補籤卡，整理後資料及時上報行政人事經理；
5、做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作；
6、每週查詢車輛違章情況，並及時上報行政人事主管；
7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費水電費房租，及時上報行政人事主管審核；
8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統；
9、做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟；下班後保證無人辦公區關燈並確認電腦主機和顯示器關閉；
10、維護好前台衞生，文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衞生整潔；
11、飲水機定期維護保養工作；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的管理和維護。
7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
1、負責公司前台接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對；
2、負責收發傳真，複印文檔，收發信件、報刊、文件等；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；
4、負責協調會議時間，佈置會議室並做好會議記錄，下發會議通知；
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作；（人力資源總監招聘）
6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作；
7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高温、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關係：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。
1、負責公司來訪接待及電話接聽、轉接；
2、負責公司傳真、信件、包裹等收發、查詢和傳遞及文件的打印、複印、文件的整理、裝訂、保存、歸檔；
3、參加相關會議，並負責記錄會議內容及編制會議紀要；
4、負責公司檔案管理相關事務；
5、負責公司的後勤保障工作，如印製名片、公司的票務、酒店等事項的查詢與預訂；
6、負責公司各類台賬的登記；
7、完成上級臨時交辦的其它任務。
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