今年我市就業管理工作緊緊圍繞“服務發展、保障民主”的主線，強化管理，優化服務，按照年初上級下達的各項目標任務，紮實推進。到6月底，全市幫助城鎮失業人員實現再就業5021人，其中就業困難人員1250人，新增就業崗位4950個，農村勞動力轉移就業3670人，新增失業保險參保人數5000個（參保總人數17.45萬人），分別完成目標任務的91.29%、78.13%、53.23%、55.61%、71.4%，城鎮登記失業率為3.26%。現將1－6月份主要工作開展情況彙報如下：
一、充分發揮公共就業服務的主導作用，有效緩解企業用工難問題。
1、對部分企業用工難調查與調研，建立企業用工監測制度。在去年底完成全市缺工調查以來，繼續開展調查與調研，走訪企業20多家，分析缺工原因，尋求解決對策，制訂實施2012年新春招聘工作方案。同時繼續對60家企業的生產經營與用工情況監測，及時分析用工動態上報有關部門。
2、開展跨省勞務協作。一是加大跨省用工信息發佈力度，向外省4個勞務基地發佈我市2012年企業用工信息4000餘份。二是發揮貴州都勻在我市勞務工作站作用，組織企業去貴州都勻、羅甸、南昌、安徽渦陽開展跨省勞務招聘。三是積極嘗試與青海省西寧市開展網上視頻招聘，尖山光電公司於4月23日開展現場視頻招聘。四是組織三個外省勞務基地七所技工學校參加嘉興市“百校千企”技能人才洽談會和**考察企業活動。五是新建跨省勞務基地二個，貴州羅甸縣與青海烏蘭縣為企業建立了綠色招工用工通道。
3、1－6月與工商、新居民局、**經濟開發區、鹽官鎮等部門、鎮（街道、開發區）聯合召開人力資源市場會54場，有3635家企業進場招聘，累計提供崗位7.1萬個，報名競崗人數達到11168人（其中外省務工人員報名5722人次（比去年同期6360人次減少10.03%）。
4、做好就業登記工作，1－6月辦理外國人就業許可預審21人，港澳台就業證5本，辦理就業登記7640人，其中殘疾人就業登記2492人，涉及民政福利企業56家。
5、開展公辦與民辦職介機構年檢工作，規範職介行為。今年已年檢公辦職介13家，民辦職介9家。
二、服務就業困難羣體，切實落實更加積極的就業政策。
1、嚴格按照條件、程序核發《就業失業登記證》，今年5月共發放《就業失業登記證》724本，其中就業困難人員認定289人（被徵地農民201人，低保人員2人）。2013年累計發放《就業失業登記證》4167本，其中就業困難人員認定1588人（被徵地農民1052人，低保人員8人）。
2、規範使用就業專項資金：今年1-6月支付就業再就業資金3206.13萬元。其中：向1496家企事業單位的3598名就業困難人員支付崗位及社保補貼1487.81萬元；為812名就業困難人員在公益性崗位就業支付社會保險費和崗位補貼437.53萬元；為4740名就業困難人員在靈活就業支付社會保險補貼1089.22萬元，為2981名失業職工進行技能鑑定，共減免費用44.72萬元，對2819名被徵地農民進行再就業培訓，共減免培訓費71.13萬元；為48名被徵地農民進行技能鑑定，共減免費用0.86萬元，支付外省農村勞動力開展免費技能培訓補貼74.53萬元；其他支出0.33萬元。
3、加強政策引導，鼓勵企事業單位騰出輔助性崗位吸納就業困難人員。一是上半年着力做好政府實事工程，新招收公益性崗位就業困難人員110人，目前在冊公益性崗位人員達到812人；二是調整靈活就業人員社保補貼從目前200元/月上調至300元/月；減輕自主創業與靈活就業人員交費負擔，預計多支出就業專項資金500萬元。
三、擴大失業保險參保範圍，加強基金規範管理。
1－6月失業保險基金總收入5764萬元，失業保險基金總支出3303萬元，其中：失業保險金支出1203萬元，為領取失業保險金人員繳納基本醫療保險費195萬元，就業援助支出1877萬元，到6月底全市參保單位為10373家，參保人數17.45萬人。
1－6月新增失業人員3360人，比去年同期增加3.51%，6月末享受失業保險金2835人，新接收檔案管理3776份。
四、我市爭創省級創業型城市工作有效推進。
按照海政辦發[2010]205號“**市創建創業型城市工作方案”今年繼續圍繞實施五大創業行動計劃，建立五大保障體系，着力構建政策擇持、創業培訓、創業服務，“三位一體”的創業帶動就業的工作機制，今年已有6個鎮（街道、區）、10個創業典型分別被嘉興市創業辦認定為“創業型鎮（街道）”和“嘉興市創業典型”，其中“**經濟開發區”還被評為“嘉興市創建創業型鎮（街道）先進單位”，受到嘉興市政府表彰。
五、結合“二個創建”活動，繼續加強全市村（社區）勞動保障服務室建設。
一是完成了上年度考核工作，全市有60個社區、150個村達到了創建標準，達標率分別為96.7%、92.5%，並與財政聯合行文，核撥考核補助資金199.3萬元。二是積極組織今年的村（社區）勞動保障協管員培訓班，編印了“人力資源和社會保障部分政策介紹”培訓材料，於6月26日、27日分別舉辦了二期村（社區）協管員培訓班。三是調查基層平台中需解決的重點與難點問題，有針對性地開展5個鎮（街道）村（社區）勞動保障協管員軟件與業務培訓。
六、加強隊伍與文明服務窗口建設，積極開展“三民走訪”活動。
認真學習胡錦濤總書記關於就業工作的重要講話，繼續深化優質服務窗口創建活動，為羣眾提供便捷、優質、高效的優質服務。1－6月已處結信訪3件，市長電話轉辦單4件，回覆網上留言諮詢處理39件，受到了服務羣眾的好評。同時結合就業工作實際開展“三民走訪”活動在一鎮一街道三個村入户進企業，宣傳政策、解決困難，共走訪了16户家庭8個企業，發放宣傳資料360餘份。
下一步主要工作：
一、認真學習胡錦濤總書記關於就業工作的重要講話，宣傳貫徹全省就業工作會議精神，實施更加積極的就業扶持政策，全面推進城鄉統籌就業工作。
二、按照今年的目標任務，狠抓落實，重點抓好部分勞動密集型企業用工難、跨省勞務協作與招聘、助推“兩新”工程建立村勞務合作社、加快發展家庭服務業、省級創業型城市創建與創業型鎮（街道、區）創建、“二個創建”與基層平台建設、重點企業的就業與失業監測、失業保險的擴面等工作。
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