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第一篇：專業技術人員管理科2014年工作總結
xx年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、**市和清鎮市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：
一、理論學習
認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對於共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習並作了學習記錄。
二、業務目標
1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委託評審工作。在接到**市職稱改革工作領導小組文件《關於轉發〈關於xx年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（築職改字〔xx年〕39號）後，我科室組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處於6月5日召開全市職稱工作會，對xx年的職稱工作做出總結，對xx年年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發給各個單位。並要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦後，我們再根據貴州省人事廳《關於xx年年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（黔人通〔xx年〕38號）、貴州省人事廳、貴州省農業廳文件《關於印發〈貴州省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕88號），省人事廳《關於印發〈貴州省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕85號），貴州省教育廳《省教育廳關於xx年年高校、中專、中國小和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》（黔教人發〔xx年〕146號），省衞生廳、省人事廳《關於二○○七年度全省衞生專業技術職務評審聘任工作的安排意見》（黔衞發〔xx年〕128號），貴州省廣播電視局《關於xx年年度全省廣播電視系統專業技術職務評審工作的通知》（黔廣職字〔xx年〕193號），中共貴州省委黨校《關於xx年年度黨校系統專業技術職務評審工作的通知》（黔黨校通〔xx年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出清鎮市專業技術職務委託評審工作介紹函推薦到貴陽市人事局參加評審；共開出專業技術職務委託評審工作介紹函428份。
委託貴州省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業系列1人，衞生系列3人，工程系列1人，經濟系列1人，黨校系列1人；委託貴陽市各系列中級評審委員會和清鎮市國小高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委託貴陽市各系列初級評審委員會和清鎮市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始國小教師中級職稱、國小教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、並對晉升國小高級的教師進行聽課打分。
2、根據貴陽市人事局《關於xx年年度全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（築人通〔xx年〕4號）、《關於xx年年度經濟師專業技術資格考試報名工作的通知》（築人通〔xx年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經濟專業技術資格考試，共有256人報名參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。
3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村着力培育鄉土人才》。
4、根據貴陽市人事局文件《xx年年度貴陽市鄉土人才培養工作安排意見》（築人通〔xx年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯繫，委託紅楓湖鎮、站街鎮、衞城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關於舉辦xx年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通字〔xx年〕64號），在文件中規定培訓時間為xx年年8月至xx年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，並取得貴州省鄉土人才專業技術資格證書。
5、根據貴陽市職稱改革工作領導小組《關於全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（築職改字〔xx〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的清鎮市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由清鎮市職稱改革工作領導小組辦公室向貴陽市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫裏隨機抽取評委，然後組建下文的。
8月8日上午，我局召開清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。
由於今年是初次開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，我局組織相關鄉鎮對所屬農民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《貴陽市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》，並派出鄉鎮勞保所人員進村入户進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過清鎮市職稱改革工作領導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，並將這273人的評審材料委託給清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會評審。
xx年年11月10日，我市召開清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審會。清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會嚴格按照《貴陽市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結果為推薦2人到貴陽市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術員或助理技師（初級）的評審。
6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衞生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農業局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮政府聘任中級職稱1人；流長鄉政府聘任中級職稱2人；新店鎮政府聘任中級職稱2人。
7、審核專業技術人員資格證書1109本。辦理教育系統國小高級職稱證書112本。補辦教育系統初級資格證書3本。
8、會同市農業局、衞生局、教育局聘請農業系統、衞生系統、教育系統的專家建立農業專家諮詢團、醫療衞生專家諮詢團、教育系統專家諮詢團。
9、開辦專業技術人員職業道德與創新能力培訓班，聘請貴州大學、貴州師大、貴陽醫學院、貴陽學院的教授對專業技術人員進行培訓。培訓內容主要有職業道德、醫學道德、財經職業道德、科技道德、創新概述、創新能力、創新思維、理論創新、科技創新、其他創新等。通過培訓使各單位專業技術人員的創新精神和職業道德得到增強，知識結構得到優化，學習能力、研究能力、業務能力尤其是自主創新能力明顯增強，整體綜合素質明顯提高。我科室已完成全年專業技術人員職業道德與創新能力培訓工作，共計培訓5087人。
10、根據貴陽市人事局《關於轉發貴州省人事廳《關於在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（築人通〔xx年〕65號），貴陽市人事局、貴陽市知識產權局《關於在全市專業技術人員中開展知識產權學習的通知》（築人通〔xx年〕66號）文件精神，組織全市專業技術人員及管理人員報名參加知識產權學習，共有5483人報名參加。
11、 3月20日召集全市事業單位召開“清鎮市xx年年事業單位崗位設置工作動員會”，會後審核42個單位的《貴州省事業單位崗位調查表》，並彙總上報貴陽市職稱專家處。
12、統計萬人擁有專業技術人員數，並報送給科技局。
13、協同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現培訓工作已於8月份結束。
14、xx年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班開班典禮。
根據省委組織部、省人事廳《關於組織實施“一村一名大學生工程”xx年年選拔優秀青年提升學歷工作的通知》（黔人通〔xx年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調查，採取組織安排與自願報名相結合的方式，經市委組織部批准同意後，貴陽市電大進行資格審核並向中央電大申請了註冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。並且明確學費由省、貴陽市、清鎮市三級財政按比列承擔。這個班專業設置為《鄉鎮企業管理》，學制兩年，採取開放式教育的形式學習，免試入學。
15、共報送信息17則。
三、其他方面
在工作中堅持“三優兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現象，堅持局本部考勤制度，並能及時完成領導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。
四、存在的問題
在鄉土人才培訓認證和後續管理方面應有穩定的經費來源。
五、下一步工作打算
根據局黨組的安排，組織開展好科室業務學習.在培養中級職稱以上人員的工作中，協調指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續搞好農民技術職稱等評定工作。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經濟社會發展提供人才保證
第二篇：專業技術人員管理科工作總結
xx年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國，專業技術人員管理科工作總結。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、**市和清鎮市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：
一、理論學習
認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對於共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習並作了學習記錄。
二、業務目標
1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委託評審工作。在接到**市職稱改革工作領導小組文件《關於轉發〈關於xx年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（築職改字
第三篇：專業技術人員管理科2014年工作總結
xx年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：
一、理論學習
認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對於共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習並作了學習記錄。
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二、業務目標
3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村着力培育鄉土人才》。
4、根據市人事局文件《xx年年度市鄉土人才培養工作安排意見》（築人通〔xx年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯繫，委託紅楓湖鎮、站街鎮、衞城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關於舉辦xx年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通字〔xx年〕64號），在文件中規定培訓時間為xx年年8月至xx年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，並取得省鄉土人才專業技術資格證書。
5、根據市職稱改革工作領導小組《關於全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（築職改字〔xx〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由市職稱改革工作領導小組辦公室向市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫裏隨機抽取評委，然後組建下文的。
8月8日上午，我局召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。
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第四篇：專業技術人員管理科個人工作總結
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xx年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：
一、理論學習
認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對於共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習並作了學習記錄。
二、業務目標
1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委託評審工作。在接到市職稱改革工作領導小組文件《關於轉發〈關於xx年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（築職改字〔xx年〕39號）後，我科室組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處於6月5日召開全市職稱工作會，對xx年的職稱工作做出總結，對xx年年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發給各個單位。並要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦後，我們再根據省人事廳《關於xx年年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（人通〔xx年〕38號）、省人事廳、省農業廳文件《關於印發〈省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔xx〕88號），省人事廳《關於印發〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔xx〕85號），省教育廳《省教育廳關於xx年年高校、中專、中國小和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》（教人發〔xx年〕146號），省衞生廳、省人事廳《關於二○○七年度全省衞生專業技術職務評審聘任工作的安排意見》（衞發〔xx年〕128號），省廣播電視局《關於xx年年度全省廣播電視系統專業技術職務評審工作的通知》（廣職字〔xx年〕193號），中共省委黨校《關於xx年年度黨校系統專業技術職務評審工作的通知》（黨校通〔xx年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業技術職務委託評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；共開出專業技術職務委託評審工作介紹函428份。
委託省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業系列1人，衞生系列3人，工程系列1人，經濟系列1人，黨校系列1人；委託市各系列中級評審委員會和市國小高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委託市各系列初級評審委員會和市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始國小教師中級職稱、國小教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、並對晉升國小高級的教師進行聽課打分。
2、根據市人事局《關於xx年年度全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（築人通〔xx年〕4號）、《關於xx年年度經濟師專業技術資格考試報名工作的通知》（築人通〔xx年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經濟專業技術資格考試，共有256人報名參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。
3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村着力培育鄉土人才》。
4、根據市人事局文件《xx年年度市鄉土人才培養工作安排意見》（築人通〔xx年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯繫，委託紅楓湖鎮、站街鎮、衞城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關於舉辦xx年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通字〔xx年〕64號），在文件中規定培訓時間為xx年年8月至xx年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，並取得省鄉土人才專業技術資格證書。
5、根據市職稱改革工作領導小組《關於全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（築職改字〔xx〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由市職稱改革工作領導小組辦公室向市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫裏隨機抽取評委，然後組建下文的。
8月8日上午，我局召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。
由於今年是初次開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，我局組織相關鄉鎮對所屬農民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》，並派出鄉鎮勞保所人員進村入户進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過市職稱改革工作領導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，並將這273人的評審材料委託給市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會評審。
xx年年11月10日，我市召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審會。市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會嚴格按照《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結果為推薦2人到市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術員或助理技師（初級）的評審。
6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衞生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農業局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮政府聘任中級職稱1人；流長鄉政府聘任中級職稱2人；新店鎮政府聘任中級職稱2人。
7、審核專業技術人員資格證書1109本。辦理教育系統國小高級職稱證書112本。補辦教育系統初級資格證書3本。
8、會同市農業局、衞生局、教育局聘請農業系統、衞生系統、教育系統的專家建立農業專家諮詢團、醫療衞生專家諮詢團、教育系統專家諮詢團。
9、開辦專業技術人員職業道德與創新能力培訓班，聘請大學、師大、醫學院、學院的教授對專業技術人員進行培訓。培訓內容主要有職業道德、醫學道德、財經職業道德、科技道德、創新概述、創新能力、創新思維、理論創新、科技創新、其他創新等。通過培訓使各單位專業技術人員的創新精神和職業道德得到增強，知識結構得到優化，學習能力、研究能力、業務能力尤其是自主創新能力明顯增強，整體綜合素質明顯提高。我科室已完成全年專業技術人員職業道德與創新能力培訓工作，共計培訓5087人。
10、根據市人事局《關於轉發省人事廳《關於在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（築人通〔xx年〕65號），市人事局、市知識產權局《關於在全市專業技術人員中開展知識產權學習的通知》（築人通〔xx年〕66號）文件精神，組織全市專業技術人員及管理人員報名參加知識產權學習，共有5483人報名參加。
11、 3月20日召集全市事業單位召開“市xx年年事業單位崗位設置工作動員會”，會後審核42個單位的《省事業單位崗位調查表》，並彙總上報市職稱專家處。
12、統計萬人擁有專業技術人員數，並報送給科技局。
13、協同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現培訓工作已於8月份結束。
14、xx年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班開班典禮。
根據省委組織部、省人事廳《關於組織實施“一村一名大學生工程”xx年年選拔優秀青年提升學歷工作的通知》（人通〔xx年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調查，採取組織安排與自願報名相結合的方式，經市委組織部批准同意後，市電大進行資格審核並向中央電大申請了註冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。並且明確學費由省、市、市三級財政按比列承擔。這個班專業設置為《鄉鎮企業管理》，學制兩年，採取開放式教育的形式學習，免試入學。
15、共報送信息17則。
三、其他方面
在工作中堅持“三優兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現象，堅持局本部考勤制度，並能及時完成領導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。
四、存在的問題
在鄉土人才培訓認證和後續管理方面應有穩定的經費來源。
五、下一步工作打算
根據局黨組的安排，組織開展好科室業務學習.在培養中級職稱以上人員的工作中，協調指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續搞好農民技術職稱等評定工作(更多好範文請關注：)。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經濟社會發展提供人才保證
第五篇：專業技術人員管理科2014年工作計劃
2014年,我科室繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領導下,結合我科室工作實際，現就對2014年的工作計劃、學習計劃作如下安排：
一、業務工作計劃
1、做好深化事業單位人事制度改革工作
主要措施：根據十七大報告第十二條以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，第（四）條不斷深化幹部人事制度改革，着力造就高素質幹部隊伍和人才隊伍。堅持黨管幹部原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。及中共市委組織部、市人事局、市編委辦《關於轉發〈省事業單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（築人通〔xx年〕79號）、市事業單位人事制度改革工作領導小組《關於印發〈市事業單位開展崗位設置試點工作實施意見〉的通知》（築事改字〔xx年〕1號）文件精神，做好事業單位人事制度改革工作。
2、做好專業技術人員的職稱認定，資格委託評審工作。
主要措施：根據市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦後，我們再根據省人事廳、省農業廳文件《關於印發〈省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕88號），省人事廳《關於印發〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕85號）等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業技術職務委託評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；不符合文件規定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什麼不能推評，並將其材料退回。
3、做好全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作、全國經濟專業技術資格考試報名工作。
主要措施：將通知考試的文件發到市屬相關單位以及銀行、發電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位,各個單位接到文件後組織人員參加報名。在報名當中,我們將為廣大考生做好報名服務工作,對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書,考試用書運到後就及時通知考生來領書。准考證在考試指導中心領到後，就逐一通知考生前來領取。
4、着重做好專業技術人才隊伍建設工作，做好全市專業技術人才的綜合管理、職稱評聘、繼續教育等工作。
主要措施：根據十七大報告第八條加快推進以改善民生為重點的社會建設。第（一）條優先發展教育，建設人力資源強國。發展遠程教育和繼續教育，建設全民學習終身學習的學習型社會。及省人事廳、省教育廳、省科學技術廳、省財政廳《關於轉發〈關於印發〈關於加強專業技術人員繼續教育工作的意見〉的通知〉的通知》（黔人通〔xx年〕189號），市人事局《關於轉發省人事廳〈關於在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知〉的通知》（築人通〔xx年〕65號）文件，將組織全市事業單位專業技術人員開展1—2門學習測試活動。學習測試折算繼續教育學時數20個，結果將登記在《專業技術人員繼續教育登記證書》上，作為專業技術人員聘任、職務晉升、年度考核的內容之一。
根據各個單位的《事業單位專業技術職務結構比例方案》，結合相關係列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核，對符合條件的人員報局黨組會研究，同意後給予聘用。
5、繼續加強聘後管理，對xx年取得的高、中、初級專業技術資格證書進行審核。
主要措施：通知各個單位審核xx年取得的專業技術資格證書，在審核過程中對以下內容進行逐項審核：取得專業技術職務任職資格的批准文件及其資格證書；近三年以上的各年度考核表；能體現任現職期間取得工作業績的獲獎證書、證明或有關材料;本專業論文或技術總結、業務工作總結；接受繼續教育情況的證明（證書）；本專業技術職務系列或行業主管部門要求的證明材料；單位或工作部門對專業技術人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責情況作出的具體評語。在審核過程中，如發現下列情況則取消其任職資格：違背四項基本原則者；年度考核連續2年不稱職者；不能履行崗位職責，在工作中造成重大經濟損失或影響極壞、羣眾反映強烈；觸犯刑律，被司法機關判刑。
6、根據上級要求做好農村鄉土人才培養和培訓工作，農村實用人才職稱評審工作。
主要措施：根據十七大報告第五條促進國民經濟又好又快發展。第（三）條統籌城鄉發展，推進社會主義新農村建設。培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設新農村的主體作用。主動與各鄉鎮街道辦事處聯繫，結合我市實際情況，做好（本文來自本站，轉載請註明）農村實用人才的培養和培訓工作。在農村實用人才職稱評審方面，組織人員對農民進行大力宣傳。與文廣局聯繫，通過電視宣傳，並組織人員到各村張貼《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》。讓更多符合條件的農村實用人才晉升職稱。
8、繼續完善農村鄉土人才數據庫。
主要措施：在農村鄉土人才培訓工作結束後，及時將參加培訓的農村鄉土人才的基本情況錄入農村鄉土人才數據庫。
二、政治理論業務學習計劃
堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識。按照理論聯繫實際、學以致用的原則，我科將認真組織學習和自習並加以討論，不斷提高全科同志的思想政治水平和業務水平，增強處理實際工作的能力。
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