2020年是決勝全面建設小康社會第一個百年奮鬥目標的收官之年。***黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實貫徹十九屆中紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委七屆五次全會和區委工作部署，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。
一、強化政治理論，築牢思想防線
1.抓好理論武裝。充分運用黨組中心組、“三會一課”、“學習強國”等學習平台，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習貫徹貫徹十九屆中紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委七屆五次全會和區紀委七屆四次全會等會議精神，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好經常，並以此指導實踐、推動工作。
2.加強廉政教育。推動廉政教育常態化，幫助黨員幹部牢固樹立“四個意識”，時刻做到慎微、慎獨、慎權。組織開展廉政教育基地參觀、廉政黨課學習、電影黨課、廉政文化牆打造、廉政作品徵集等活動，學習模範人物先進事蹟，觀看警示教育片，用“身邊的事”教育“身邊的人”，加強正面典型的激勵作用、反面事例的警示作用，增強黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐思想防線。
3.嚴肅黨內政治生活。繼續深化學習貫徹黨章、黨內監督條例、廉潔自律準則等黨內法規學習，嚴格執行黨的紀律規章制度，落實黨內政治生活的各項制度、規定，督促黨員幹部堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、開展批評與自我批評、執行民主集中制等優良傳統，提高黨內政治生活質量，營造風清氣正的政治生態。
二、堅持從嚴治黨，履行管黨治黨責任
1.強化主體責任落實。切實履行黨組主體責任，組織專題研究部署黨風廉政建設工作，傳達中紀委、市紀委及區紀委的文件、會議精神，定期分析黨風廉政推進過程中存在的問題，聽取“一崗雙責”落實情況，瞭解局機關股室、各直屬單位落實黨風廉政工作情況，以約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。
2.嚴格落實“一崗雙責”。按照工作分工，分管領導對分管股室、單位黨風廉政建設負領導責任，督促紮實推進作風建設，指導分管股室、單位根據崗位特點，對廉政風險點及防控措施等進行梳理排查，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
3.健全完善落實制度。織好制度籠子、織牢防控網絡。
實施黨風廉政建設工作考核機制，年初制定計劃，年中開展檢查，年底進行考評。完善黨組議事規則、“三重一大”實施細則，推進談心談話制度，掌握系統黨員幹部的思想動態，及時正確引導。落實述職述廉、個人重大事項報告等制度。
三、建立長效機制，集中整治“四風”問題
1.加大檢查力度。堅決貫徹落實習近平總書記重要批示精神和中央《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，把集中整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，定期督查局屬各單位落實八項規定精神情況，重點聚焦在履職盡責等方面，突出涉林惠民資金和扶貧領域項目資金檢查、“三公經費”管理等制度執行情況進一步鞏固成果，防止反彈。
2.糾正“四風”問題。緊盯“四風”隱身變異新動向以“敏感時期”和時間節點為重點，在中秋、國慶、元旦等重大節假日前夕，通過微信工作羣或短信進行提醒，節中要做好監督,關注新動向，堅決杜絕“身”的享樂主義、奢靡之風，嚴防公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅遊和違規發放津補貼等問題，確保廉潔過節文明過節。
3.完善作風建設長效機制。繼續加大行業明察暗訪力度，發揮政風行風監督員作用，以定期檢查與不定期抽查相結合的方式開展現場跟蹤督查，及時反饋通報督查情況。
四、強化監督制約，夯實防腐基礎
1.開展廉政風險排查。結合新形勢、新要求以及機構改革新變化，建立健全廉政風險滾動排查機制，重點加強對權力集中、資金密集的關鍵崗位和人員的監督，推動制度更加完善，權力運行更加規範，從政行為更加廉潔。按照動員發動、梳理查找風險、分析評定製定措施、深化落實監督防控機制、抽查整改、評估驗收等階段落實風險排查機制建設。
2.加強日常監督。嚴格落實黨內監督制度，對幹部監督管理運用好“四種形態”，定期聽取工作報告，定期開展談心談話，堅決把違紀苗頭消滅在萌芽狀態。要堅持防微杜漸，經常性“咬耳扯袖、紅臉出汗”，防止小錯誤演變成大錯誤、違紀問題發展為違法行為。開展定期、不定期抽查，發現不落實或者有偏差的問題，督促完善措施整改落實;發現苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評。
3.配合派駐紀檢監察組工作。加強與派駐紀檢監察組的溝通對接，全力支持派駐紀檢監察組開展監督、執紀、問責,積極主動邀請派駐紀檢監察組成員參與黨組會議、行政會議、黨風廉政會議等，定期報送本單位黨風廉政建設工作情況，聽取意見建議。
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