“五細”要求落實工作推進方案

按照縣委《2020年全縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》要求，以推進“五細”要求落實為重點，xx局特制定“五細”要求落實工作推進方案。

一、指導思想

按照縣委2020年全縣深化機關作風整頓優化營商環境工作部署，聚焦形式主義官僚主義新表現、不擔當不作為不盡職不盡責、服務質效不優等作風頑疾，努力從轉變機關工作作風，提升機關幹部服務能力，倡導工作精細化態度入手，認真推進落實掌握情況細、分析問題細、制定方案細、配套措施細、工作落實細的“五細”工作要求，切實改進作風，提升工作水平和服務質效，為高質量完成各項工作。

二、解決的主要問題

一是作風問題。重點解決行動少落實差，推動工作只靠開會發文，調查研究脱離羣眾，深入一線不夠，走過場、擺樣子，不瞭解實際情況，提出意見建議可操作性不強，缺乏具體舉措等。

二是工作問題。重點解決對中央和省市縣委重要精神和決策部署只做口號式、機械式的傳達，上級政策讀不透落不好，改革發展難題不研究不破解，沒有與本地本單位的實際相結合,複雜矛盾推脱繞，少數幹部不擔當不作為，工作缺少創新和鬥爭精神，心存顧慮、畏首畏尾，不敢大膽拍板，不盡職不盡責等問題。

三是能力素質問題。重點解決有的幹部工作能力低、業務素質差、工作效率低，“工匠精神”缺失，底數不清、情況不明，業務不精通，工作標準不高、精細化不夠。

三、主要措施

一是健全“五細”要求落實機制。xx局結合自身實際，重點圍繞調查研究、工作推進等環節，制定本部門“五細”要求落實辦法，要堅持做到調查研究有統籌安排部署，政策制定要有依有據，重點工作有推進落實方案。

二是開展“治低治粗治差”行動xx局結合《2020年全縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》和制定的本單位“五細”要求落實辦法認真抓好落實，切實解決日常工作無規則無秩序推着幹效率低、重點工作推進落實謀劃研究不夠，推進落實不細不實標準粗、工作流程制度執行不力服務效能差等問題。

四、組織落實

xx局高度重視，加強對“五細”要求落實工作的領導，把其作為深化機關作風整頓的重要內容認真抓實抓好。要聚焦主要業務工作，精準定位職能職責，將業務流程、工作環節、注意事項、規範標準細化到位，