時光飛逝，一年即將在忙碌而緊張的工作中過去。在這一年裏，在同事們的幫助和配合下，我較好的完成了本職工作，同時積累了一些工作經驗。現把這一年來的工作情況述職如下：
一、思想上堅持學習不放鬆
我們的國家就遇到了新冠肺炎疫情的考驗，在上級部門做出緊急部署的情況下，我服從組織安排到社區疫情點參加防控工作近一個半月。同是對於我們水利行業來説也是難忘的一年，水管體制改革進入了具體實施階段，這也是對每一個水利人提出的更高要求和長遠目標。在這種大環境的影響下，我認為學習至關重要，所以在平時的工作中能夠不斷加強學習，自覺將學習作為一種習慣，一種修養和一種責任，通過集體和自學兩種方式分別對《習近平談治國理政》第三卷、《不忘初心、牢記使命》、《民法典》及掃黑除惡、精準扶貧等部分理論知識進行了初步的學習，撰寫了學習心得和學習筆記；業餘時間學習了《水法》《防洪法》《河道管理條例》等法律法規和崗位職責內相關業務知識的學習。通過學習我的政治、思想及業務水平有了一定的提升，工作效率也得到了相應的提高。同是能夠遵守單位的各項規章制度，無遲到早退的現象，出勤率達到了250天以上。能夠積極參加單位組織的各種集體活動和勞動。
二、工作上堅持務實有效
主要業務工作有：
（一）勞資工作。因工資涉及每一位職工的切身利益，要求勞資員要心細，思維鎮密，不能出一點差錯。在每一次工資審批前勞資員要根據上級文件精神，對每一位職工的情況進行梳理，做到政策清，職工的情況明。每次工資審批前都要對做好的工資表反覆核對、校對，做到不漏報不多報不瞞報，確保報表的正確無誤。由於新上了網絡版的工資軟件，雖然提高了辦事效率，但對勞資員有了更高的要求和新的學習機會。我通過查閲相關資料及文件對工資軟件裏每一位職工的出生年月、學習情況、參加工作時間、任職時間及年度考核結果等這些直接影響職工工資的基礎數據進行了一一核對，保證軟件裏每個人的基本情況正確，工資才無差錯。共完成了74人薪級工資晉升、2人鄉鎮崗位津貼調整、11人職務工資晉升及66人工資檔案填寫、84人取暖費、74人科學發展獎、政府考核獎及64人平安建設獎等工資審批業務；
（二）職稱晉升及工人考工。在接到上級部門的通知後我能夠及時的將通知精神彙報單位並傳達給職工，讓符合條件的職工儘早瞭解政策，準備上報資料，由於政策性比較強，在收集資料的過程中我能夠對各項政策加強學習並較好地掌握運用，積極為職工答疑解惑，在時間節點內將職工的資料收集整齊、審批表錄入初審並上報。專業技術人員繼續教育審驗工作、6人工人等級考試報名、2人職稱及資格晉升等工作。
（三）檔案保密工作。由於檔案保密工作的特殊性，在日常的工作中做到隨時收集、分類整理各類資料，便於大家工作需要查閲。對廢棄資料中有公章和個人信息的都要撕毀，確保信息不泄露。完成水管所文書檔案300多件21盒整理歸檔工作及檔案室查借閲日常工作；
（四）人事管理工作。
一是為水管體制改革中崗位設置測算、人員分配、編制數核算，崗位競聘提供了大量、祥實的人員情況和基礎數據。二是為了日常管理和資料查閲，配合辦公室其他人員完成了人事個人檔案資料的收集整理，為每一位職工建立了一份個人檔案資料；三是年初完成了事業單位人事及工資年報的填寫及軟件數據的錄入上報。四是完成了3人退休手續辦理和4人辭職手續的審批；五是事業單位年度考核相關表冊的填寫、上報工作及日常管理工作中上級通知需要上報的各類人事基礎數據的統計報表。
（五）其它業務工作。1、配合辦公室其他人員完成106人醫保系統的錄入校對工作；2、事業單位法人年度報告的填寫、錄入並將資產負債表、法人資格證、法人身份證、任職文件拍成要求格式大小的照片上傳至事業單位管理局網站完成網上提交。3、完成日常的電話接聽登記、處理來電通知等業務工作；4、是完成辦公室交辦的其他工作。
三、不足之處
1、業務知識相對欠缺。每年的業務知識更新比較快，由於學習不到位，所以政策掌握的不是很清楚，延誤工作進度，影響工作質量。
2、做事細心程度不夠。常常由於自己的疏忽和粗心導致錯誤的發生。
3、每項工作完成以後，缺乏總結經驗，梳理不足之處。
四、下一步的打算
1、端正工作態度。加強業務知識的學習，改掉自身粗心的缺點，認真務實地完成交辦的各項工作。。
2、不斷提高自己。在以後的工作中抓住每一次學習和成長的機會，不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成本職工作，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。
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