時光飛逝，轉眼間我在0000工作已經快兩年了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足，回望2018年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年發生的巨大變化，我們的公司在快速發展，身邊的同事也在不斷進步着，朝着同一個目標在奮鬥着。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
現簡要回顧總結如下：
一、招聘工作
為滿足各部門人員需求，保障公司工作的正常有序開展，2018年辦公室充分利用本地人力資源市場的發佈平台以及集團人力資源部提供的51job招聘平台，成功為市場開發科和工程運行科招聘到兩位工作能力良好的新職員。
二、人事信息檔案管理、勞動合同的管理
1、人事信息紙質及電子材料定期及時整理並更新，確保材料完善，材料有序排放，能在最短時間內找到所需材料。
2、新進員工勞動合同的簽訂、相關資料入檔、轉正手續、老員工合同續簽及員工離職的一系列手續，做到及時並且完備。
3、其他與人事相關的各類資料的收集與整理。
三、社會統籌保險方面
1、為新進合格員工辦理五險一金新增異動；調入員工的五險一金轉移手續；離職或調離員工辦理五險一金的減少異動或轉移手續。2018年我公司新進員工3人，兄弟單位調入3人，共6人。離職員工3人，調離6人，共9人。由年初的52名員工精減至現在的49名。
2、及時做好單位員工的五險一金申報及繳納工作，按時申報，及時繳納保費並領取相應的發票，為員工做好福利保障，解決後顧之憂。
3、按照市人力資源和社會保障局及其他主管部門要求，及時作好勞動用工備案、社保繳納基數申報、失業穩崗補貼申報等工作。在2018年9月，經過一系列的申請及上報工作，成功為公司在常德市勞動就業服務管理處申請到失業保險穩崗補貼款5200元整。
四、其他相關工作
1、每月月初根據各部門考勤與績效考核情況，製作出公司所有員工的工資表以及各項福利與補貼，並按照程序進行上報與領導匯籤工作，保障員工工資的準確和及時發放。
2、配合集團公司及湘贛公司領導組織實施公司人力資源相關的制度，保證制度的執行到位，規範管理人力資源工作。
3、配合其他部門及同事做好相關工作，積極做好領導安排的其他工作。
當然，工作中我還存在着許多不足，比如理論學習不夠；工作創新能力需要加強；除正常工作之外與其他部門主動聯繫的不夠等等。我將在以後的工作中加以改進。一是在做好業務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。二是加強業務知識的學習，注重與同事及領導的交流，充分發揮自己的聰明才幹，進一步拓展人事工作的創新方式與方法。三是本着有助於促進工作的目的，主動與同事和領導坦誠的交流與溝通，已達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創造一個良好的工作氛圍。
總之，通過這段時間的工作和學習，我對人資工作的工作性質和工作任務有了更深的瞭解，在今後的工作中我會再接再厲，敬請各位領導和同事繼續予以關心和指導。
首先感謝公司給予我這次評選優秀員工的機會，也感謝公司各級領導及同事對我工作和生活上的幫助與支持。自2017年4月進入0000這個大家庭，至今已工作快兩年。回望2018年，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也算小有收穫。作為人資專員，我踏踏實實、勤勤懇懇的做着本職工作，以嚴謹的工作態度來做好每一件事情。兼職出納工作，我認真學習，積極提高，儘快讓工作步入正軌。我是公司一塊磚，哪裏需要哪裏搬。我自薦能成為優秀員工一份子，不管成功與否，我將繼續努力，與公司共同成長！
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