一年來，在瓦店鎮黨委政府的正確領導下，在所有同事們的大力支持配合下，社保所全體工作人員圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務。現將本部門一年來的工作情況彙報如下。
一，城鄉居民養老保險工作：
社會保障是民生之基，城鄉居民養老保險更是關乎着最廣大人民羣眾的切身利益，是一項覆蓋面廣、受益羣體大的民生工程，為把這項惠民工程惠及到千家萬户，我鎮黨委政府高度重視，全力以赴，精心組織，層層落實工作責任，紮實有效的開展新農保工作。2018年，新農保各項業務工作穩步推進，其中包括；1,年度中心工作：保費徵繳，18年我鎮採取便民寶交費，手機app等新的繳費方式，既方便了羣眾，又極大的提高繳費效率，同時避免了養老金賬目的混亂，2018年我鎮共完成了26253人的新農保交費工作，參續保率為73.3%，完成年度任務。2，為紮實推進社保扶貧工作，社保所逐一核實特殊人員信息，維護系統，為建檔立卡貧困户，重度殘疾户，低保户，五保户共計2969人代繳養老金。3，待遇領取工作：2018年社保所為309名新增到齡人員辦理了新增待遇領取手續，使到齡羣眾能及時領取養老金，到齡待遇領取率為91.6%，位列全縣第三名，其他各項日常業務均排名前列，其中，死亡人員冒領養老金列為2018年重點工作，我鎮共198名，已全部核實，100%完成任務，避免了國家養老基金的流失。4，60歲以上老年人年審為2018年底的社保重點工作，同時也是收尾工作，為保障老年人19年養老金正常發放，社保所工作人員自2018年11月中旬起逐村為老年人年審，為期半個月，共計審核7680人。以上各項業務在18年全縣的綜合業務考評中排名第十，縣人社局授予瓦店鎮社保所城鄉居民養老保險工作先進單位的稱號。
二，就業扶貧工作：
就業扶貧工程是我縣十大扶貧工程之一，通過幫扶貧困户穩定就業增加家庭收入，力爭實現“就業一人，脱貧一家”。2018年，我鎮就業扶貧工作有序開展，主要包括：
1，開發各類就業崗位，其中，開發輔助性崗位72人，公益崗314人，互助崗100人，公益性崗位3人，有效激發貧困人口脱貧的主動性和能動性，實現脱貧與公益有機結合，瓦店鎮公益崗互助崗人員自上崗以來，工作積極性高漲，都在自己的工作崗位上盡職盡責，這一政策，不僅解決了貧困户的就業問題，還大大改善了農村面貌，一方面克服了部分貧困户的懶惰和“等靠要”等靠要思想，一方面鼓勵貧困户用自己的勤勞雙手改變村莊面貌。
2，扶貧技能培訓：2018年我鎮共開設兩個技能培訓班，為有就業需求卻無技術的貧困户開展了畜禽養殖技能培訓，共計培訓合格100人，讓貧困户掌握一技之長，有效的增強了貧困户的自身發展後勁，為脱貧致富拓寬了路徑。
3，貧困勞動者大走訪：為進一步實現精準幫扶，不讓一個有就業能力的貧困勞動者掉隊，我鎮開展了貧困勞動者大走訪工作，組織專門力量，對貧困户的就業意願，就業需求，就業現狀等情況進行逐户逐人大走訪，共計摸排調查了3091人的就業信息，並將核查後的就業信息及時錄入系統，通過跟蹤瞭解，促進貧困户穩定就業。
三，存在問題:
一是我鎮的參續保率還不夠高，部分村羣眾對養老保險繳費積極性比較低。
二是養老保險繳費斷檔人員較多，不能連續按年限繳費，導致到齡人員欠費的較多，不能及時領取養老金。
三是就業扶貧工作中部分項目較為落後。
四，19年工作計劃：
1，社保工作：19年養老保險工作按照上級要求，緊緊圍繞城鄉居保質量提升年活動，開展全方位、多層次、寬領域的政策宣傳和業務培訓，提高羣眾政策知曉度和滿意度，並在工作過程中抓住三個“重點”：重點時段（春節、夏收、秋收）、重點村（歷年續保率偏低的村）、重點人（年齡距領取待遇不足15年的，即45週歲以上人羣），促進城鄉居民養老保險制度持續健康發展，爭取19年的參續保率有一個較大的提升。
2，就業扶貧：19年繼續深入貫徹落實縣脱貧攻堅決策部署，全力推進各項就業扶貧政策的落實，開發更多符合羣眾需要的高質量的就業崗位，保障扶貧車間的正常運營，鼓勵有勞動能力的貧困户到車間就業，提高帶貧率，繼續開設技能培訓班，讓貧困勞動者掌握一技之長，激發其內生動力，早日實現穩定脱貧。
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