2021年春季學期中期學生工作自查報告

2021年春季學期中期學生工作自查報告

林學院現有55個教學班級，23名專兼職輔導員，專兼職學工幹事10名，生活老師9名，各類（中職、高職、高職擴招、五年一貫制）在校生2153名學生。

對照學院中期學生工作檢查要求及學生科學期工作計劃，現將本學期就業部中期工作彙報如下：

一、德育工作情況

以建黨100週年“四史”學習為契機，按院黨委2021年度黨建目標要求，依據林學院學工隊伍和學生實際情況，學生科、學生支部在2021春季學期工作計劃基礎上，制定並實施了《林學院學生科、學生支部意識形態工作暨學生“四史”學習教育實施方案》。

2021年3月19日林學院意識形態研判會召開，副院長周喜軍以《高度重視、切實做好新階段學校意識形態工作》為題做了報告，對國內國際形勢進行解讀分析，就意識形態的重要性、意義等進行闡述、定義，隨之各班級召開主題班會，統一了輔導員及學生的思想認識。

隨之各類德育學習梯次開展，至4月底，支部進行黨日主題活動7次，各班級進行相關主題班會7次以上，各類黨課、講座、報告9次，每次講座、黨課後均形成筆記、觀後感、讀後感，微信平台發佈黨建信息14條，收到點贊4430人次、收到評論2060條、轉發234次，在全體學生中開展黨史知識測試1次，並對成績優異的3個班級和30位學生進行表彰。通過一系列的教育學習，學工人員、全體學生對“中國共產黨為什麼能，馬克思主義為什麼行，中國特色社會主義為什麼好”有了更深刻認識和體會。

二、出勤

早操負責人員、輔導員、宿舍管理人員以及學生會幹部能及時進行考勤登記，通過企業微信建立《晚休情況統計表》、《學生出勤情況統計》，做到動態更新數據，隨時相互印證，保證清楚每一名學生的去向，學生出勤率98.14%，保證正常的教育教學秩序。

三、工作完成情況

3月份以來，學生科完成了18、19、20級學生返校、註冊，學雷鋒活動等，現在正在進行學生校園籃球賽及“五四”歌詠比賽的排練。學生日常生活、學習各類表格（教室日誌、心理健康彙總表、學生出勤周統計表、月統計表、輔導員“六到位”表格、值班日誌、教室衞生檢查記錄表、宿舍衞生檢查記錄表、兩操檢查記錄表、月德育考核表等）填報完備，工作完成及時。形成學工月報2期。

同時完成了學生免學費、助學金等各類表格的填寫、評定、申報工作。到目前為止，學生科為1811名學生申請了免學費，為1079人申請了助學金。

2020秋季學期不及格門次率6.1%，補考後不及格率0.73%，學籍預警數為2人。

星級宿舍評定有序進行，共有72 （總129）個宿舍評為星級宿舍，文明教室評定27班次。對生活老師進行一次職業能力考核，對公寓管理量化考核3、4月份分別為 82、81.2分，為B級。對規範公寓管理，提升業務水平起到了積極的促進作用。

心理健康管理工作如期進行。各班級照常進行日常監察，並對15個關注對象進行了約談及必要的測試，4月底對全體學生進行了一次心理普測，普測結果已經用於監測。

四、工作實績

開學以來，學生科如期完成學院學校交辦的各項任務，保證了教育教學秩序運行良好、班級管理運行良好、公寓管理有條不紊、輔導員工作有序有效進行。為學院學校其他工作的順利進行，進行有力支持。

安全是辦學的底線。在安全教育管理方面，幾乎每一次的學生科周例會都會有相關要求和安排，特別是涉及網絡電信詐騙、交通安全、防溺水等發麪進行多次教育宣傳，並做嚴格要求。自2020年疫情發生以來，防疫防控成為安全管理重要的一環，對此一直嚴格要求，常抓不懈。當發生意外情況時，嚴格迅速執行相關安全預案。

在公寓管理方面，進一步明確分工、職責；加強檢查、整改，規範記錄；持續進行創建星級宿舍活動。

在班級管理方面，要求輔導員根據各專業人才培養方案，按照學生科工作部署，制定班級工作計劃，並經學生科審定後執行；遵守公序良俗，構建宿舍文化；嚴格執行班級量化考核管理體系（教室日誌及周彙總、班級學生週考勤及月彙總、學生德育量化考核記錄、心理健康週報表），落實專人報告制度；強化“一禁止三不準”規定。將管理與考核落到實處。

在輔導員管理方面，嚴格執行“六到位”制度，使輔導員到位率99.59%；堅持“三定一講一落實”的工作原則，嚴格執行“兩禁止兩必須”決定，嚴格執行指標與津貼、評優掛鈎。

在學生管理方面，繼續堅持自管與校管相結合，加強學生會管理、指導，協助兩操檢查、早衞生集中檢查、衞生大檢查、晚自習巡迴檢查、晚點名等自管職責。強化思想教育工作，各班有針對性、選擇性地開展“四史”學習、接受各種形式的思政教育。嚴格管理，寬嚴結合，根據《學生手冊》相關制度嚴格規範學生行為，原則性問題不妥協，一般性問題多關愛，寬嚴結合，體現學校教育的包容性。狠抓常規管理、督查落實到位，保證學生在校的每一個24小時的不同時段都有專人管理，而且對學生的學習、紀律、衞生、兩操、兩休等表現情況進行詳細檢查、記錄，並進行周評比，學期總評，及時鼓勵先進，懲治違紀。

五、創新性工作

1、提升學工管理信息化水平，利用企業微信等平台，在個別方面實現動態管理。

2、嘗試計劃、實施方案版本升級思路，隨時根據具體情況動態調整工作方案。

六、存在的問題及建議

1、明確各部門責權及隸屬關係，暢通管理機制，避免多頭並舉造成的混亂。

2、基礎設施超負荷運行，安全隱患較多。

3、教學相長的學風、教風建設有待加強。

林學院學生科

2021年5月12日