國小黨支部工作總結大綱

國小黨支部工作總結

2018年是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進落實“兩學一做”制度化常態化的一年。這一年，我校黨支部在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，充分發揮戰鬥堡壘作用，始終堅持緊緊圍繞學校總體工作要求，全面依靠全體黨員和教職工，在各自的崗位上，不忘初心，砥礪前行，現將支部工作總結如下：

一、支部工作計劃好、易落實。

開學初，我校黨支部就召開了支部委員會、黨員大會，通過研究討論，圍繞學校黨支部工作的工作思路，擬定出了詳細的工作計劃，從每一個月的教育主題，到學習內容、學習時間、主要負責人、大致活動的安排等，都作了詳實的計劃和安排。其中每月的教育活動，主題鮮明，與學校工作結合緊密，避免了交叉或者重複，不過多增加黨員們的額外負擔，也便於落實。比如，二月份：結合春節慰問活動，開展“慰問貧困學生佳通”活動；六月份：結合學校“六一”系列活動，支部黨員開展“獻愛心，送温暖”行動；七月份：結合“七一節”開展“學黨史、見行動”主題教育；九月份：結合給李三媛老師舉行温馨退休儀式進行“師德師風”主題教育月活動；十二月份，結合紀念改革開放四十週年領導工會舉行“紀念改革 更好前行 ”主題團建活動……這樣的計劃，讓支部活動計劃性強，主題鮮明，責任明確，參與面廣，容易落實。

二、上級任務馬上動手，落實很好。

支部對待上級的每一項工作態度都很端正，接到通知及時研究，拿出方案方法，按照要求認真落實。

（一）：意識形態防線築得牢。

支部把意識形態作為一項極端重要的工作來抓，很好的使整個學校教職工隊伍牢固樹立四個意識 ，堅定四個自信；瞭解四個全面的內涵要求，堅決做到了兩個堅決維護。全年度學校沒有發生意識形態工作問題。

1、通過學習明白。支部認真組織黨員和教職工學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話和其他系列講話。帶領大家學習《紅星雲》《長沙黨建》《嶽麓組工》上面的文章和視頻，是大家對什麼是意識形態，黨的意識形態工作有什麼要求，怎樣抓好意識形態工作有比較準確的瞭解。

2、通過活動踐行。七月份全體黨員到胡耀班故居學習考察，10月份書記帶頭講黨課《延安精神的內涵和時代意義》。11月份劉靜同志在博才花溪國小黨支部和坪塘街道太平片國小合黨支部、潭州實驗國小黨支部的聯合活動中講黨課《踐行核心價值觀，做新時代優秀班主任》講座。

3、管好宣傳陣地。書記親自抓學校的宣傳工作。學校所有的外宣文字我都親自審核。全年度學校共有17篇新聞發表在紅網等平台上，學校的網站新聞有200多篇，確保了正確的方面，總結了工作，宣傳欄學校。

（二）：文明創建工作進步大。

學校的文明創建工作和文明校園工作一直是書記在主抓。2018年6月，學校通過了區教育局2017年度文明校園審核，2018年，我和瞿恆芳校長積極聯繫坪塘街道辦事處和學校所在的花溪欣苑小區管委會，校園周邊環境進一步改善。在多次文明創建迎檢活動中，區教育局黎永紅科長對學校的校內外環境和資料整理工作予以肯定。學校正在為申報市級文明校園而努力。

1、做到了文明創建工作常態化

在開學初，學校黨支部的支委會定下了要創建市級文明校園的目標。商議了全年度的文明創建工作設想，召開全體行政會形成工作方案。把全年的創建工作科學安排到每個處室每個專幹每位老師身上，責任到人，並在每學期的第一週進行系統培訓，讓大家知道自己要做什麼、怎麼做，做起事心裏有底。一切不慌不忙，工作效率高、效果好，有效避免了加班補火而帶來的疲勞感和工作被動。

文明創建和文明校園創建所有工作相關責任人在完成任務的當天就要按照統一標準整理好，然後交給文明創建專幹和書記審理，及時歸檔。這樣就有效避免了整資料、甚至做資料的麻煩。有效做到了資料隨叫隨有。教育局黎永紅科長在多次的文明創建工作檢查中都對我們的校園育人環境、資料整理工作提出來表揚。

3、校園環境進一步美化、綠化、趣化

在嚴格要求做好文明校園常規工作的同時，我們按照學校的校園文化建設規劃，學校校園環境進一步美化、綠化、趣化。讓校園成為師生們的學園、公園、樂園。

4、校園周邊環境進一步優化

學校和學校所在的坪塘街道和花溪欣苑小區緊密合作，良性互動。學校黨員志願者、教師志願者多次進社區進行文明創建宣傳、禁毒宣傳、清除牛皮蘚等志願者活動。花溪欣苑小區物業對學校工作也是有求必應，有問題必改，積極整治校園周邊環境。每逢學校有大型活動，物業總是加派人員在學校前面加強交通疏導。在10月份，花溪欣苑物業還聯繫湖南電梯管理部門專業人員給全校師生舉行了一次安全乘坐電梯知識講座並在湖南衞視、湖南經視播出。坪塘街道辦事處10月份投資幾萬元，購置了專業設備，較好的實現了學校門口的人車分流；12月份投資三十多萬，在學校正對面建立了一個圖書館，和湖南省圖書館一體化管理。為家長們、學生們提供了一個很優美的閲讀好場所，借書好地方。

4、辦好了幾件大事

1、今年上學期和綠荷塘學校以及坪塘中心校合作舉辦了了兩次市級文明活動。

2、堅持舉行“文明，從排隊禮讓開始”活動，並把其中的精彩畫面通過各種方式展出，學生的排隊禮讓的攝影作品也榮獲一等獎，學生們都養成了排隊禮讓好習慣。學校收集學生排隊禮讓作品製作成精美宣傳畫在校門口圍牆上展示，收集師生排隊禮讓相關相片在操場前綠色生態長廊設置了“精彩瞬間”展示牆。

3、各班的家長志願者長期堅持在校門口上下學時候維持秩序，黨員志願者和教師志願者走進社區，走進貧困學生和問題學生家庭，積極幫助他們解決問題。

4、9月3日，全體師生參加了“文明花溪，讓愛溢出來”為主題的開學典禮。典禮以“文明”為關鍵詞，以“愛”為主旋律，並結合抗戰勝利日，讓學生受到愛國、愛校、愛他人的思想教育。

4、教師節、法治宣傳日等重大節日、紀念日，學校都積極開展實踐活動。如“我為祖國媽媽唱首歌”、“我和國旗合個影”、“憲法晨讀”等等，進一步踐行社會主義核心價值觀。

5、重視“扣好人生第一粒釦子”教育，積極開展新時代好少年評比。號召學生向身邊榜樣人物學習。如觀看謝海華優秀事蹟視頻，撰寫心得體會。以中隊、小隊為單位，去廖月娥敬老院慰問，奉獻愛心。

6、學校家委會、家長們和學校的合作更加寬廣更加緊密，已經制度化，常態化。家長護學崗、家長進課堂、家長進食堂等活動有序開展。學校定期通過班級羣、微信公眾號等方式公示學校校長、書記聯繫方式，隨時接聽家長們的電話，確保家校聯繫暢通，家長們的問題能及時得到解決和解釋。學校每學期堅持師德師風滿意調查和食堂滿意度調查，家長們對學校的師德師風零投訴。

三：支部“五化”建設成績好。

1、黨支部原有支委三人，暑假石振兵同志調往博才鹹嘉工作，支部在9月份規範進行了支委選舉，瞿恆芳校長當選為支部副書記。支委成員之間分工合理，戰鬥力強。

2三會一課質量高，談心談話全覆蓋。所有支委會、黨員會都做到了紀實管理，雙記錄，並及時在區智慧黨建平台和紅星雲上傳高質量文字和相片。學校校長、書記做到了新進老師必談、有困難必談、有苗頭必談、有成績必談，和每一位教職工都至少有一次談心談話。很好的達到了及時聯絡感情、消除隔閡、提供幫助、增強團結、促進工作的目的。整個學校風清氣正，全年沒有發生一例上訪事件、師德師風投訴事件，而學校獲得的集體、個人榮譽和成績差不多是去年的兩倍。

按照上級要求和我支部工作計劃，本期一共召開了14次支委會，上黨課五節，舉行了既有創意、又有教育意義的“主題黨日”活動12次。

每一次主題黨日都程序規範。每次的主題都緊扣時事。做到了有思想、有影響。每次的活動都認真撰寫了新聞和總結，而且，在據黨建課組織兩次檔案檢查後，相關活動檔案資料也很規範了。

3、管理服務水平進一步提高。學校黨支部全年度轉出1人，轉入8人，所有手續都在規定時間內規定平台上辦好。全體黨員都要求進社區參加組織活動一次和志願服務一次以上。全體黨員每人至少聯繫一名困難羣眾（學生）進行幫扶。學校黨支部和坪塘片國小聯合支部結對活動有序推進，目前已經舉行活動三次，並經支委會商議通過，準備在2018-2019年度為坪塘片國小聯合支部預備共建經費6000元。支部的積分評比嚴格要求按程序舉行。評出的明星很有説服力。

4、“三重一大”事情全部經過支委會商議並在教師會上公佈。學校全年黨建經費有專賬，共支出10000餘元。所有黨建資料規範存檔。在局黨建科的多次檢查中問題較少而且日益規範。

5、經過三次建設、調整。學校現在的黨建陣地已經完全符合要求而且還有自己的特色。學校擬在黨建室裏佈置校史展示和建國後黨史故事展示。把愛黨、愛校教育有機結合。

四、落實“黨風廉政建設”不懈怠。

2018年度，博才花溪國小嚴格執行教育局黨委的黨風廉政建設要求，認識到位、措施到位，執行到位，全年度沒有發生一例有違師德師風的事情，沒有一例上訪事件，全年度陽光服務平台師德師風零投訴，羣眾對學校師德師風的滿意度特別高（在八月份黨支部面對全體家長，用問卷星進行的不記名的師德師風調查中，滿意度達到了百分之九十六），確保了學校教師隊伍良好的師德師風氛圍，促進了學校各項工作的發展。

一：思想上高度重視。

學校黨支部把黨風廉政建設作為學校的基礎性工程來抓，堅持師德師風一票否決制。在支委會、黨員會上，全年度有記載的黨風廉政建設會議就有六次。在教師會上，梁書記、瞿校長更是結合上級要求、廉潔長沙新聞和學校實際工作常要求、常督促。在全體教職工心中明確知道哪些是高壓線，哪些是底線，築牢“廉潔從教 清白做人”的思想堤壩。

二:措施上非常嚴密

1、黨支部充分發揮好龍頭作用。黨支部嚴格執行“三會一課”制度，認真組織學習《黨章》《廉潔自律條例》《紀律處分準則》等黨紀條規和教育局黨委的的每一次會議上的黨風廉政建設要求。嚴格落實了“三重一大”事項集體決策制度和重大事項報告制度，對班子成員、教職員工開展廉政約談每人一次以上。

2、每學期開學前都進行專門的黨風廉政建設、師德師風培訓，和每位黨員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，和每位老師簽訂了《師德師風承諾書》。在政治學習會議上，組織老師學習《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔2018〕4號）要求、《教育部關於建立健全中國小教師師德建設長效機制的意見》（教師〔2013〕10號）、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號）和長沙市教育局《中國小教師師德考核負面清單》等文件，結合我校實際，制定博才花溪國小教師師德考核負面清單。讓大家知道高壓線在哪裏，底線在哪裏。

3、每個班級都有一位行政聯點，全面參與班級事務管理（包括加入班級家校微信羣、qq羣）。確保了老師和家長交流平台的暢通、健康。

4、校長、書記帶頭，全體教師參加，對校園周邊培訓機構進行定期、不定期相結合的巡查，確保學校周邊不發生師德師風違規行為。

5、充分尊重了教職工的主人翁地位。所有三重一大事項都必須及時在公示欄（包括支部公示欄、校園公示欄和教師羣）公佈，總務主任、書記學校每學期要在教代會上進行財務開支和作風建設的專題彙報，接受教職工代表的詳細諮詢。

6、充分暢通家長和社會各界的溝通渠道。學校除了按照要求把學校應該接受監督的事項和教育局陽光服務服務電話以及各級的監督電話公示給家長，還主動把校長、書記的電話號碼在學校公眾號和班級羣（每月不少於一次）公示。這樣做的好處很多，其中就包括及時瞭解家長和社會各界對學校師德師風和黨風廉政建設情況的反饋。

這樣就形成了一張嚴密的不想腐、不敢腐、不能腐的監督網，每位教職工工作上的事事、時時、處處都在監督之中。

三：執行上非常有力

1、老師們出勤和老師個人的績效考核、評先評優直接掛鈎。學校改革了出勤打卡方式，實行希沃打卡。老師只有走進校園才能自動鏈接wifi出勤打卡，又方便又有説服力。開會時每人都固定了座位，到會情況一目瞭然。定期檢查會議記錄本，聽會情況及時瞭解，筆記不符合要求的個別談話，要求整改。

2、值日行政每天一公佈，每月一總結（用美篇）學校工作情況，其中就有對教師們愛崗敬業情況和黨風廉政建設情況的點名到人的分析。學期中用學校公眾號定期推送師德師風和黨風廉政建設模範事蹟（這學期重點表揚了劉靜同志），期末對黨風廉政建設積極分子進行表彰。

3、堅持違反師德師風一票否決制絕不含糊。

五：其他各項黨建工作完成效果好

1、接受坪塘街道辦事處黨委的區域化黨建工作的統籌安排。我們黨支部和觀音港社區黨支部結對共建。學校為觀音港社區提供活動陣地，邀請對方黨支部全體黨員來我校參加主題黨日活動。我們支部黨員也享受了坪塘街道片區內的各個支部的資源，比如，邀請中建五局的專家為我們學校的校園文化建設提參考方案，邀請派出所的黨員同志來為學生進行安全講座。學校所在的花溪欣苑小區的黨支部積極聯繫街道和湖南省圖書館在學校對面建立了一個圖書館，他們的黨員志願者在圖書館和學校周邊道路執勤。通過資源共享、活動共辦、黨員共管達到了支部共建共發展的目的。

2、每學期期末都對優秀黨員和積分明星進行了表彰並積極向上級推薦。

3、局黨建科交代的每一項工作我們支部都積極落實，在每一次檢查我們支部的扣分都很少。

4、在紅網發表一篇介紹學校黨支部活動的新聞。

《支部引領 多方聯動 長沙國小生用行動踐行“綠色發展觀”》

5、支部領導的工會的教師社團被評為區級優秀社團。

6、支部領導的少隊工作出色，被評為區級優秀大隊，少隊室見色號獲得一等獎。

在看到成績的同時，我們也看到了自己支部工作的不足：

1、支委班子、黨員們理論水平有待進一步提高。離學習型黨組織、學習型領導要求還有差距。

現在嶽麓區的教育在飛速發展，整個嶽麓區教育系統黨建水平和支部書記隊伍的整體水平都在大幅度提高，我們支部和自己比有進步，和系統內優秀支部、優秀黨務工作者比還有一定差距。比如，博才寄宿黨總支林瑩書記，每次和她交談業務，她的各種黨建知識總是脱口而出，非常系統透徹。省黨代表龍勝校長的黨課《  深刻領悟黨的十九大精神 加強基層組織政治文化建設 》從傳統優秀文化到黨內政治文化娓娓道來，從中央紀律要求到我們日常工作怎樣高效落實信手拈來，那深厚的文化根底和黨性修養讓我非常敬佩。特別是李局長，每次講話總是幽默風趣，激情飛揚，讓聽者感覺可親可敬，幹勁滿滿，這些優秀者都是我們要好好學習的榜樣。

我們的支委們、黨員們能做到用大白話深入淺出的和人交流，但是，不能純熟的把傳統優秀文化融入講話中，各種場合的發言能講得清，但是，沒有達到有思想、有品位、有意思的程度。在運用理論分析問題，指導羣眾、感染羣眾方面還沒有達到得心應手的程度。歸根結底是自己學識不夠，“腹有詩書才能氣自華”必須在今後的工作中注重學習，注重思考，注重培訓。堅持多寫、多講，不斷提高自己的學識素養和工作水平。

2、支部日常工作精細化程度還有待提高。

比如“主題黨日”活動，我支部都認真舉行，形式上也達到了規範的要求，但是，資料質量上還有不小提升空間。2018年支部“五化”工作檢查，書記有幸到嶽麓區第一國小劉秋紅書記辦公室學習，她一打開支部會議記錄本，規範（該有的附件一應俱全）、清澈，和我夾雜着很多資料顯得亂糟糟的記錄本形成了鮮明對比，那麼大的黨支部，檔案櫃裏的各種資料擺放整齊有序，各種資料隨手拈來，精細化管理水平讓我非常佩服，細節見水平。我們的筆記水平在瞿恆芳同志來學校人校長、支部副書記後遊覽很大進步，我們要爭取2019年我的支部檔案也能達到區一流水平。

3、和老師們的聯繫還可以一步深化。

學校的年輕老師們很多，工作很負責，工作上進步很快。同時，這些新老師也具有鮮明的時代特色和個性特色，自我意識比較強烈，對生活的要求也比較高，和社會交流是他們目前的短板。支部和他們的談心談話次數還可以更多一點，以促進他們的進步最快最優。

人的精力是有限的，支部想做到像教職工父母一樣無微不至的關心他們，確實是心有餘力不足。但是，我們可以傾聽他們的心聲，不管改進管理，改善環境，把他們最需要的關心送到他們的心坎裏，幫助他們最好的成長，開心的工作生活。

今後努力的方向。

1、加強學習。

只有學習才能克服本領慌，才能成為教育的內行，黨建工作的高手。才能得心應手的掌控各種工作。支部的黨員們一是以能者為師，向嶽麓教育的優秀領導優秀同行學習，遇到沒有把握的工作事前主動向系統內的優秀書記請教，而不是事後再去學。二是多讀黨的理論著作、黨史文章和各類好書，對問題做到知其然也知其所以然，腹有詩書氣自華,講話自然有水平。三是善於反思和總結，在工作中學習。

2、工作上要注重創新。學校的黨員們和老師們年輕活潑，正兒八經的活動嚴肅有餘反而吸引力不足，要多傾聽他們的聲音，吸收他們的智慧和能量推進支部的各項工作，讓每一次活動效果最大化。比如，支部的志願者活動和文明創建活動以及黨建活動放手讓他們來策劃。

3、自己的教育教學工作和管理更加出色。一個業務出色的書記才是優秀書記，在羣眾中才更有威信。一個業務出色的黨員才是優秀黨員，才能更好發揮先鋒模範作用，只有但關門出色，支部的戰鬥堡壘作用才能最強大的發揮。

4、支部要一如既往和行政領導集體團結一心，推動學校的各項工作的又快又好地發展，取得更多好成績。學校黨支部的威信和美譽度自然在師生、家長和社會上提到進一步提升。

“寄語洛城風日道  明年春色倍還人”， 2019，博才花溪國小黨支部的工作一定會再上台階！