x國小現有教學班6個，在校學生88人;幼兒班1個，在校幼兒15人，在崗教師13人。本學年我校以創立“平安學校”為抓手，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的目標，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衞措施，切實加強和維護學校安定穩定，構建“和諧學校”，全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等安全意識顯著增強。現將本年度的安全工作總結如下：
一、健全組織，明確職責，安全管理工作到位。
校領導深知安全工作事關學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定，為此，學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了安全工作領導小組，校長任組長，德育副主任為副組長，教務負責人及班主任為組員，明確了“一崗雙責”，層層負責的學校安全工作管理思路。為提高全校教師的安全意識，學校根據安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項資料進行認真分解，落實到人，使得每一項工作都有對應的專管人員，實現了“事事有人抓，時時有人管”，防止了工作中相互推諉，從而構成了校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工通力合作、齊抓共管的的良好局面。
二、完善制度，狠抓落實，安全工作有序。
首先，校門是學校安全的第一道防線，為此，我校完善了門崗制度：門衞必須按時值班，做好外訪登記，嚴防閒散人員進入學校。做好上課期間學生外出登記工作，以免學生在上課期間走失或出意外。確保學校治安安全，維護正常教學秩序。其次，完善了領導帶班、教室值勤制度：帶班領導和值勤教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間巡視，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。上學、放學時間值勤教師堅持在校門口協助保安值勤。第三，上課點名制度：每堂課的任課教師必須在課前清點人數，發現問題及時與班主任、家長聯繫。第四，簽訂職責書、告家長書制度：貫徹“誰主管，誰負責”的原則，學期初，學校明確班主任及任課教師各自的崗位職責，簽訂安全職責書;明確了家長應做的工作和應負的職責，放假前都與家長簽訂告家長書。做到了職責明確，職責到人。第五，建立學校安全意外事故處理預案制度：學校結合自身實際，制定了校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。安全工作負責人負責以上各項制度的落實與檢查反饋，發現問題及時解決，確保了學校安全工作的有序開展。
三、領導帶頭，安全教育工作層面多、渠道廣。
校長作為安全工作第一職責人，堅持開展安全教育工作。及時傳達上級安全會議精神，並進取採取得力措施組織貫徹落實。定期召開安全工作會議，佈置安全工作的重點任務，並指定專人去檢查落實安全工作。逢會必講安全，對管理人員講，對教師講，對學生講，做到了警鐘長鳴。安全工作負責人利用班主任會、學生大會，不失時機的對學生開展安全教育工作，資料包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、户外活動安全活動等，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痺思想。針對我校周邊有些小店鋪出售小食品問題，開展食品衞生的宣講，加強對學生進行食品安全教育。班主任每一天都會抽時間做安全教育工作，並且向全體學生家長髮放關於“防溺水”的告家長書，提高家長在這方面的安全意識，與學校一同管理好學生。國旗下講話、紅領巾廣播站、班隊課、宣傳欄都是我校對學生進行安全教育的主渠道。本學期，學校還開通了x國小家長羣，利用互聯網這一便捷的平台對學生、家長開展安全知識的宣傳及教育。
四、開展各種活動，安全工作效果好。
1、根據上級文件要求開展安全教育日活動。
2、有組織、有計劃地開展了“安全生產月”活動。
3、開展了防地震及其它災害的逃生演練活動。
4、各班級開展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、學校活動安全等班、隊會活動。
5、組織開展安全“雙想”活動。
6、聘請法制副校長進行法制講座。
7、組織師生註冊河北省安全教育平台，班主任有序的經過此平台進行安全教育。學習效果良好。
另外，學校建立了安全工作台賬，安全工作領導小組成員定期巡查學校設施設備，發現問題及時記錄，迅速整改。十一月份初，及時排查並消除了教室房頂上宣傳牌鬆動、險些墜落的隱患，確保了師生的生命安全。十一月底，排查並及時消除了六年級、一年級教室暖氣管崩裂的隱患，確保了師生冬季供暖。每一天執勤教師配合學校保安在校門口對進出學校的學生進行疏導，保證了學生入校安全;班級每一天堅持晨檢工作，班主任實時關注學生身體情景，堅持做好衞生清理、消毒、通風工作，防止了疾病傳染，確保了學校無傳染病等安全衞生公共事件的發生。
一年來，由於我校領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，全校上下齊抓共管，學校安全工作真正落到了實處，成效顯著：本年度中，學校無重大安全事故發生，青少年犯罪率為“零”。我校的馮美欣同學還取得安全知識競賽三等獎。學校教育教學秩序井然，學校周邊環境良好，受到了周邊羣眾的好評。
在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全職責重於泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對學校安全工作常抓不懈，爭創開發區乃至x市平安學校。
安全保衞科根據上次安委會精神，認真總結一季度安全保衞工作情況，在許維滿副校長的具體指導下，全科人員同心協力，順利地完成四月份的工作任務。現總結匯報如下：
一、落實安委會會議精神，組織全校安全衞生專項大檢查。這次活動由許副校長親自帶隊，自4月1日至 5日，安保科會同總務科、學生科、新校區管委會、駕培學校等部門對校本部、湯山校區、獅子壩新校區、江東門培訓基地進行全方位檢查工作，檢查中，發現問題，現場及時整改多起，發書面整改通知書4份，隨後，安保科還注意督促整改進展，本次活動促進了校各有關部門對安全保衞工作的進一步加強。
二、舉辦“如何保障車輛技術安全”研討會。4月17日上午，優秀教練員、先進班組負責人、信息中心和職能部門。
三、幫助振泰校區建立安全、保衞工作體系，建立相關制度，落實保安隊員和配備部分消防器材等，這項工作還要進一步加強。
四、為迎接五·一黃金週獅子壩大型活動的開展，做好安全保衞工作準備，如：落實保安人員及有關安全防範措施，安保科多次到獅子壩現場做準備工作，同時督促校各部門、各單位做好節假日安全保衞值班安排，安保科屆時進行檢查。
五、保安總隊積極組織保安隊員擒拿格鬥招式、捕俘拳的演練。制定保安總隊演練方案，組織保安隊員聽消防知識講座，由於受天氣和各項大型活動影響，演練方案將做一些調整，爭取早日確定並預演。
六、籌備消防器材招標會，安保科經多方聯繫，定於本週三在獅子壩舉行本次招標會；已有四家單位報名參加公開競標。
七、加強《安全生產法》的宣傳、學習和教育活動。
開展各種形式的宣傳活動，懸掛安全橫幅4條，標語100多張，黑板報一期（團委），購買《安全生產法》讀本分發到各安全員手中，並組織學習，另安保科將組織《安全生產法》的測試，請各部門做好準備。
八、保安總隊認真組織隊員做好各項安全保衞工作。
①南京市公安局車輛管理所在我校舉行全市駕校教練員培訓考試現場的安全保衞工作，取得較好效果。
②配合湯山鎮政府籌辦的墳頭廟會的場地清理和衞生保障工作，得到湯山鎮政府的肯定，教練場內樹苗沒有一棵受損。
交通運輸學院信息所黨支部自20xx.7以來又吸收了網管中心的幾名研究生黨員加入我們支部，截止到20xx.11,我們支部有正式黨員14名，預備黨員3名。現在我們支部的黨員來自信息所、網絡中心、tmis培訓中心三個單位，黨員中有教師和學生。本學期以來按照支部的工作計劃總結如下：
1、在理論學習方面
我支部按照校院黨委的有關理論學習部署，認真組織黨員開展黨的理論學習，並堅持每2周組織全體黨員參加支部大會，進行集體開會學習黨的理論。如“前線雜誌”20xx年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”雜誌和校院黨委佈置的學習內容。並結合我們支部的工作和學習任務，積極聯繫我們日常的教學、科研等實際，按照黨委的安排，我支部組織撰寫了一篇黨建方面的理論。
2、預備黨員和入黨積極分子考察和培養
加上“網絡中心”學生黨員，我們支部有預備黨員2名，在20xx年11月，我們組織了一名學生預備黨員轉正，一名入黨積極分子的發展工作。由於任斌同志出差在外，沒有舉行轉正儀式，但其工作總結仍然在做。如果任斌同志本學期不能回京，只有下一學期進行討論他的預備黨員轉正問題了。本學期的入黨積極分子的培養工作也落實到聯繫人－孫迅。
3、支部積極配合各自單位教學、科研工作方面
信息?
完成了教學法的研究，高質量地完成本學期的教學任務，沒有出現教學事故，尤其是青年教師的教學方面，支部組織老教師發揮傳幫帶的作用；積極進行科研工作，高質量地完成了鐵道部的科研項目－“鐵路行包系統信息開發及相關技術的研究”，積極申請20xx年科研項目達4項；編寫電子商務教材3本。
tmis培訓中心
完成了營業執照的註冊工作，完成研究生的教學工作，擴大了tmis培訓中心的培訓業務，保質按量的完成了承擔的鐵道部科研任務。
網絡管理研究中心
完成了承擔的及課題等科研工作，申辦了“交大網通信息技術有限公司”，開展了研究生的網上教學前期工作；與中科院計算所聯合培養研究生。
本支部在這一年的工作中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，雖然黨員來自不同的行政單位，都有各自的工作特點、範圍、要求，大家工作都很忙，有的同志經常出差、開會，有的長期在外，工作節奏很快，但支部委員分工協作，每個支委首先負責自己單位中黨員的政治思想、工作學習動向，為了便於日常工作聯繫和掌握，支部委員經常碰頭，交換情況；定期組織支部生活和黨內民主評議會，這些都收到了良好的效果。
我們根據支部的工作特點、工作內容，經常在支部生活會上交流黨員的工作、學習情況、並及時向學院黨委彙報工作情況和思想動向，徵求上級黨委的意見並及時地落實到實際的工作中，幫助我們克服了不少支部工作中的不足，改進支部工作，實踐證明，這樣做很有成效。
20xx年底“網絡管理中心”從交通運輸學院分離，歸屬於電子信息與工程學院，其黨員也從我支部分離。現在，支部的黨員人數少了，涉及的單位少了，應該説組織支部工作比原來方便一些了，這些都為我們做好支部工作提供了一個良好的條件，我們一定要充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，讓黨員在工作中發揮先鋒模範帶頭作用，為搞好本職工作，教書育人起到政治保障。
我校現有教職工（68）人，女職工（50）人，其中已婚育齡婦女（38）人，未婚女職工（1）人。近兩年，我校計劃生育工作在上級主管部門的正確領導下，認真學習《河北省計劃生育條例》以及省市縣有關計劃生育工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計劃生育工作置於重要位置，踏實工作，取得了顯著成績，現向各位領導總結匯報如下。
一、統一思想，提高認識。
計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關心與支持，學校領導歷來十分重視，一年來，學校領導多次傳達有關精神，立足於思想認識上的提高，着力從思想上、政治上提高學校女工對計劃生育工作的認識，使女工充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學校計生工作的順利進行。
二、常抓基礎工作，認真落實人口與計劃生育管理目標。
按照人口與計劃生育管理目標，我校真正做到了：按照人口與計劃生育管理目標，我校要做到：計劃生育率100%；晚婚、晚育率100%；獨生子女領證率100%；統計準確報表及時率100%；育齡婦女孕檢率100%。並健全計生網絡，做到信息反饋及時無誤，無錯報，無漏報、無謊報。及時整理計生資料，做好計生檔案材料的上報（月報表於每月20日前上報教育局計生辦等）和歸檔工作。
三、倡導新的生育文化觀，開展婚育新風進萬家活動。
掌握全校所有人員的異動情況、育齡人員婚育狀況的變化及教職工家庭成員的變化，對育齡婦女進行及時管理和服務、防止出現漏管對象。利用多媒體，開展計劃生育婚育文化宣傳，學習人口理論知識和國家政策，使之樹立正確的人生觀、婚戀觀。及時對校內未婚教職工進行計劃生育政策宣傳，利用大小會議向廣大教職工宣傳計劃生育方針、政策。對育齡婦女進行“優生、優育、優教”的宣傳和避孕節育知識宣傳；對更年期婦女給予衞生保健指導，使每個更年期婦女都能以良好的心態度過這一人生的多事之秋。同時，我們還組織學校一部分女教師到文錦學校參加健康知識講座，從中瞭解到很多保健知識。
四、加強法制觀念，堅持依法行政辦事
堅決貫徹《中華人民共和國與計劃生育法》及《河北省人口與計劃生育條例》，組織教職工進行一次《條例》的學習，並將其中重要條款釋義發放到每個教職工手中，使黨的政策深入人心，使人真正感受到實行計劃生育是利國利民利家的大好事，也是每個公民應盡的責任，讓實行計劃生育成為人們的一種自覺行動。
五、加強基層管理，做好常規工作。
學初有計劃，在實施的過程中，我們嚴格按計劃實施。做到有條不紊。工作中，與各部門協調好。經常關心教職工生活，關心在孕職工身體健康狀況，常走訪，常聯繫。每月及時填報報表，堅持召開計劃生育領導班子會議，把計劃生育工作當作頭等事來抓。
在今後的工作中，我們將進一步深入貫徹執行當黨的十八大精神，解放思想、與時倶進，不斷提高人口與計劃生育工作水平，依法配合抓好人口與計劃生育工作，以穩定低生育水平，提高人口出生素質為主要任務，加大宣傳力度，把簽定計劃生育合同的過程，作為向女工進行計劃生育宣傳的過程，使學校的人口與計劃生育工作取得新的更大的進步。
20年度，在上級主管部門的領導下，我校按照年初制定的工作計劃，有條不紊的開展各項工作，經過全體教職員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，現將具體情況總結如下:
一、師德建設常抓不懈。
1、師德教育。師德建設是學校工作的重中之重。學校鼓勵教師“人人爭先進，個個當典型”。在第30個教師節期間，我校有5人獲縣模範教師、2人獲先進工作者光榮稱號，11人獲鄉先進工作者光榮稱號。
2、規範辦學行為。及時傳達省、市、縣有關會議精神，組織全體教師認真學習中央八項規定、《_市治理公辦中國小在職教師從事有償家教暫行規定》等，幫助教師認清形勢，提高認識，
自覺遵守各項規定，全年我校無一例違規違紀事件。
3、黨的羣眾路線教育實踐活動。學校在黨員教師中切實開展
黨的羣眾路線教育實踐活動。通過知識競賽、徵文活動、自評與
互評等各種形式把黨的羣眾路線教育實踐活動落到實處。
二、教學質量穩步提升
1、建章立制明方向。今年秋學期，_中心校併入到__校，各項工作千頭萬緒，為統一思想、統一認識，學校制定了《__心學校有關管理制度》。引入了競爭機制，制定了科學、公平、公正的評比細則，為學校各項工作指明瞭努力的方向。
2、加強教師培訓。繼續組織中、國小教師全員參加繼續教育學習。其中6人蔘加國家、省、市級培訓，5人蔘加縣學科培訓，32人完成“國培”學習任務，幼兒教師培訓5人，國小骨幹校長培訓2人。
3、重視教科研活動。學校積極組織教師參加“一師一優課、一課一名師、課課有精品”活動，切實開展教師崗位練兵活動，羣策羣力，做好教師網上“曬課”工作，截至目前，參加網上“曬課”的教師達30人。中心國小葉雲飛老師、花園國小程道存老師、_國小華德敏老師分獲全縣國小語文優質課大賽一、三、三等獎，中心幼兒園教師徐瓊獲學前教育音樂優質課二等獎，中心國小王麗、張婷婷、__汪德凱三位教師均獲得國小數學優質課三等獎。中心幼兒園在“全縣優秀幼兒早操光盤評選”活動中榮獲一等獎。中心校楊金花、葛賢寬兩位教師分獲美術、體育學科優質課評比三等獎。中國小教師50人獲縣級教育教學論文獎，;3人獲縣家教論文獎。5月份，學校開展了鄉級骨幹教師評選活動，有10人獲骨幹教師榮譽，並實行動態管理，每三年評選一次，對評上的骨幹教師逐年考評，合格者每年發放400元教研經費。
4、強化教學考評、監督工作。對全校教師教學工作建立完整檔案。每學期對全體教師的備課、觀評課、作業批改、成績考核等業務開展檢查，並記入檔案，作為教師評優、評先的依據。學校領導不定期的走進課堂，瞭解教學各方面的情況，加強監督與指導。中心校對新分配的教師，進行教育教學考評，肯定成績，指出不足，促進他們儘快提高業務水平。
5、會考成績。中心校50名學生參加會考，其中有11人考入省示範中學，12人考入普高，24人進入職高，升學率穩中有升。總評成績獲縣第二十名，其中體育學科在全縣會考評比中榮獲一等獎。
三、促進學生全面發展。
1、堅持加強體育鍛煉，提高學生身體素質。每天堅持進行大課間活動，積極開展冬季長跑陽光體育運動。11月份舉辦了全校第四屆秋季田徑運動會。
2、積極舉行並組織學生參加各類競賽活動。中心校舉行漢字聽寫大賽 ，對獲獎學生進行表彰。在縣舉辦的“美麗中國·我的中國夢”徵文活動中，中心校八年級張青青同學的《夢，已在路上》榮獲部級三等獎;中心國小六年級學生張晗獲市級一等獎;在學雷鋒活動中，中心校八年級盛敏同學獲市縣級“校園雷鋒”榮譽稱號。在縣“新華杯”中國小生中華經典詩文誦讀比賽中，中心校獲優秀組織獎。
3、加強思想道德、法制教育活動。組織全校中國小生積極參加“美麗中國·我的中國夢”主題教育讀書、徵文、演講等活動;切實開展“校園拒絕邪教”活動;定期舉辦法制專題講座，普及法律知識。結合首個國家憲法日，開展憲法知識競賽活動，學生參與率達95％以上，弘揚憲法精神，推進依法治校工作。
四、安全工作警鐘長鳴。
1、切實開展暑期大家訪活動。根據有關文件精神的要求並結合我校實際，每村組織5名教師進行暑期家訪，同時將致家長的一封信分發至每位同學的監護人手中，教育學生“珍愛生命，預防溺水”，杜絕了安全事故的發生。
2、對校車安全進行排查，嚴禁不合格車輛接送學生。
3、食品衞生安全。學校定期或不定期的對學校食堂進行檢查，要求食堂工作人員規範操作，確保學生飲食安全。
4、其他安全工作。學校利用校會、班會等時間對學生進行各方面的安全教育，不定期的舉行防震、防火等逃生演練活動，讓學生們掌握防範突發事故的技能與技巧，提高緊急避險的能力。
五、民生工程重在落實。
1、學校建設穩步推進。秋學期，投資三百多萬元的中心幼兒園正式投入使用，極大地改善了幼兒學習、生活的環境與條件，得到社會認可。
2、“義保”工作紮實進行。學校成立了民主理財小組，並進行了培訓，加強對財務工作的監督與管理，建立健全各項財務制度，按章辦事;切實做好貧困寄宿生生活補貼工作。
3、學校標準化建設進一步發展。20國中、黃柏國小進行了標準化建設，豐富了教學資源，促進了教學手段的多樣化，有利於教學水平的提高。
4、義務教育均衡發展穩步推進。根據縣局統一佈置，組織人員認真學習皖教祕基【20】82號文件，對照標準逐校摸底，準確掌握各校的差距，建立台賬。
5、留守兒童之家建設持續發展。學校一直重視留守兒童之家建設工作，關心留守兒童的健康成長。中心校積極爭取社會各界資助留守兒童，一年中，直接受助學生4人，三所國小獲贈文體用品等。
6、積極做好原民師身份認定和教齡補貼工作。學校抽調一名副校長專門負責原民師身份認定和教齡補貼工作。原民師身份認定經審核公示無異議獲得通過的共139人。
六、存在問題
1、由於山區教師老齡化嚴重，人員緊缺，師資力量相對薄弱，這必然影響到義務教育的均衡發展。
2、教師週轉房工程至今遲遲未動，導致大量的教師只能在外租房居住，學校要付大量的房租，無疑增加了學校的負擔。
20xx年即將結束，xx村國小在市教育局的正確領導下，認真落實教育局各項工作計劃，以科學發展觀為指導，經過全體教職工的不懈努力完成了學校的各項工作目標，取得了顯著成績。獲得了鄒城市教育局工會"模範教職工之家"和"20xx年度教育工會先進單位";鄒城市教育局"20xx年國小教育教學工作先進單位";濟寧市未成年人思想道德建設工作先進單位；濟寧市"中華經典教育示範學校";鄒城市總工會頒發"鄒城市模範職工之家"等榮譽。現將本年工作總結如下：
一、創新工作理念 促進和諧全面發展
xx村國小注重加強幹部隊伍建設，形成"想幹事、會幹事、幹成事"的濃郁氛圍，增強領導班子的凝聚力、領導力和執行力。深化校區校長（園長）工作負責制；實行領導幹部聽課制、推行領導幹部工作述職制；制訂了《關於推進民主管理進程，建設和諧教育的實施意見》；在教師評優晉級、年度和師德考核等方面，推行一線教師當評委，處處體現着公平、公正、公開。
認真落實"責任、主動、忠誠"的學校精神。舉辦了"服務學校、服務家長、服務學生"的系列教育活動、"五四"青年教師座談會、青年教師理念培訓、愛生事蹟演講會、月度人物、"榜樣在我身邊暨十佳教工"評選、女教工談修養、班主任經驗交流會、成立了"教師培訓學校"等活動。
在教師中強化讀書意識，制訂了《關於在教職工大力開展閲讀業務書籍、強化教學研究、提升教師業務水平活動的實施意見》，把十月份定為書香校園活動月。
成功地舉行了xx村國小建校20週年校慶活動。
範文寫作同時，通過學校網站、《家園之窗》、《家校互動報》、家長會、親子活動、課堂開放周等形式，基本實現了學校與家長在教育和發展方面的和諧一致。
二、落實工作主題，緊抓課堂教學，努力提高教學質量。
今年學校提出"教師發展年"的工作主題，多措並舉地鼓勵教師以"創造激情人生，實現自身價值"作為從業執教的座右銘。堅持尊重教師、依靠教師、發展教師的管理理念。堅持多元化、個性化的發展原則，逐步形成各具特色的教學風格。採取"骨幹帶動—重點突破—整體推進"的培養髮展思路，制訂了教師培訓規劃，編輯《教師發展報》，設立教師成長檔案，6月份，學校組織79名教師赴濰坊、淄博等地參觀、學習考察，回來後，舉辦了以"解放思想，更新觀念，真抓實幹，盡展杏小靚麗風采"為主題的討論會、彙報會、演講會。本年，已有260人次外出學習。
建立教師業務量化綜合評價機制和"專業型、經驗型、研究型、專家型"教師的遞進式評定機制，今年有152位教師被評為"經驗型"教師；同時，建立了"教師包保"制度，實現骨幹教師幫帶青年教師，促使大批青年教師迅速成長。
今年繼續推進教學改革創新工作，開展了"合作教學"、"情景教學"、"10+30課堂教學"、思想彙報專題"五步教學法"、"高效德育、高效課堂"等專題研討課、示範課，並舉行了教學成果展示會。
今年，我校有12名教師獲鄒城市優質課獎項，4名教師獲鄒城市級公開課，有3名教師被評為濟寧市優質課，周玉廣、於培培兩名教師獲省級優質課，張虹霞老師獲得全國優質課三等獎；19名教師獲得鄒城市級教學能手，3名教師推薦參評濟寧市級教學能手；《促進學生良好品德形成的活動型教學實驗研究》和《小班化教學研究》兩個省級課題順利結題，實現了教師發展年課堂教學改革和教師培養上的歷史性突破。
三、增加基礎設施投資，提高辦學水平
學校加大投入力度，投入98.6萬元為各班配備了短焦距投影、互動電子白板等多媒體教學設備；投入58萬為一線教師配備了筆記本電腦；投入98萬餘元對各校區操場、活動場地、室內牆壁粉刷、裝修等；熱力供暖及改造費用48萬元；充實各類教學儀器、設備2.6萬元，使校容校貌、校園環境和教學條件得到很大改善。
四、工作打算：
1、開展新一輪學校辦學新思想、教育理念的教育實踐活動，努力提高辦學水平。大力開展教職工思想道德建設活動，進一步深化"責任、主動、忠誠"的學校精神教育。
2、加強領導幹部和班主任隊伍建設。開展領導幹部培訓班、研討班、讀書班。
3、加快改革步伐，落實教師績效工資改革。
4、集思廣益，將科學地制定第三個五年發展規劃。
5、建構教師培養新模式，從宏觀上以"多元智能理論下的成功教育"理論引領，通過課題帶動，以點帶面，以課例為載體，紮實開展討論式的案例教學研究活動。培養一批中青年學科帶頭人，爭當齊魯名師、杏壇名師、師德標兵。
6、繼續開展好學生社團活動，提高學生的整體素質和創新實踐能力。
7、在《閲讀中外經典，享受讀書樂趣》課題引領下，完善"書香校園讀書活動"。
8、集中時間對教師進行多媒體使用培訓及課件製作培訓，使教師能夠熟練掌握電子備課，網絡教研，實現教學現代化。
9、加強安全教育。樹立"安全大於天"的'意識，進行安全教育、安全演練，落實好安全責任制，人人為安全，安全為人人。實行安全失誤一票否決制，取消評優晉級資格。
10、加強家校互動工作。創新家校互動工作機制，把工作制度化、規範化、經常化融入到平時的工作中。繼續辦好《家校互動》小報，開展"電話訪萬家"活動，徵求家長意見，以適應學校新的發展需求。
11、深入推進"高效德育""高效課堂"的研究活動，完善教研機制、管理機制、評價機制，增強"雙高"工作的針對性、實效性。
12、完成機關幼兒園的教學樓擴建工作。
xx村國小始終堅持用新思想、新理念引領學校大發展，用新機制、新辦法解決發展中的新課題、新難題。xx村國小全體教職工，將進一步解放思想，更新觀念，齊心協力，建設靚麗杏小教育品牌！
第二學期，我校認真落實上級文件精神，積極籌備開學工作。開學以來，各項工作一切順利，教育教學井然有序。現特作如下總結：
一、開學準備充足，工作順利開展。
3月7日，我校教師全部到崗，學校召開全體教師會議，商討本期工作思路，制定了本期的工作計劃。在會上，校長總結了上期的工作情況，闡明瞭本期的工作思路，佈置教師做好開學前教育的工作任務，並對開學工作作了周密的佈署。下午，全校老師集體勞動，將校園打掃一新，迎接新學期的到來。
3月8日上午，班主任認真統計學生報到情況，各班無學生流失，一、四、五、六年級有新生轉入。學校將教材、作業及教師辦公用品全部發放到處，並對學生資助政策在開學典禮上進行了落實。下午，各班進行了“愛學習、愛勞動、愛祖國;節糧、節電、節水”開學教育。
3月9日，我校各班已正式按課表上課。
二、安全工作，落實到位
1.開學之初，我校領導與值班教師對校舍安全隱患認真進行了排查，並書寫了排查報告，以確保師生安全。
2.3月8日，各班進行了開學專題安全知識教育，加強學生的安全意識。
3.學校門禁制度照常，門衞工作認真負責，做好了來客登記等工作。
4.校園內新辦三塊安全教育專題板報，時常提醒學生注意安全。
三、認真規範辦學行為
1.我校積極營造迎新氣氛，在校門口放置兩面黑板宣傳欄，讓學生感受到一種向上的力量。
2.學校認真貫徹國家“兩免”政策，無亂收費、辦班情況。
3.校務公開欄張貼“教師任課情況”、“班主任任職情況”及“20xx年度優秀考核公佈情況”。
四、其他工作：
1.學校繼續要求教師做好教學常規工作，制定本學期的教學計劃。
2.學校組織進行了“學習雷鋒、爭做最美志願者”動員會。
3.學校鼓勵3—5年學生報名學校跳繩隊和學校足球隊。
4.陽光大課間活動繼續有條不紊進行，保證學生每天在校1個小時的鍛鍊時間。
總之，開學工作雖是千頭萬緒，但我校做到了忙而不亂，秩序井然，各項工作按計劃正在順利開展。“良好的開端是成功的一半”，我們相信，我校的工作在新的學期裏一定能再創佳績，再上新台階！
貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執行上級頒佈及學校制定的有關總務工作制度。堅持理論聯繫實際的工作作風，努力提高後勤人員的職業道德水平。讓全體後勤人員認識到學校後勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中來。堅持"後勤工作必須服務於教學工作中心"的原則，盡心盡力做好後勤服務工作。現將這一學期的主要工作總結如下：
一、堅持做好後勤服務常規工作
1、抓好總務後勤工作者的隊伍建設，加強學習，增強事業心和責任感，樹立後勤人員全方位為教育教學服務的意識。對存在的問題及時解決。
2、加強校產管理：本學期對學校各室固定資產進行登記，造冊，統計，存檔等工作，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規範化，明細化，嚴防學校財產的流失。期末對各室固定資產進行核對，做到帳、物相符。負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。規範物品採購和使用程序。本學期政府採購：各辦公室電腦20台（價值3800元/台*20台）；行政辦公室空調4台（價值2450元/台*4）；七年級辦公室辦公枱20套（價值1280元/套*20套）。加強學校行政倉庫的管理工作，對學校行政倉庫各物品進行進、出庫登記工作。每月對學校行政倉庫進行清點，並做好台帳。
3、加強學校衞生工作。做到每天一小掃，每週一大掃，不定期進行檢查，及時公佈各班衞生檢查情況。規範全校學生自行車排放，不定期進行檢查，並及時公佈檢查結果。把檢查結果作為班主任常規考核依據之一。
4、節約用電。各教室裏的電器開關有專人負責。
5、加強學校綠化管理。創造優質的校園環境。優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創造良好的工作和育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。本學期操場周邊和拆除的.教工宿舍的身底下進行了綠化。在暑假期間把大道邊和操場東邊的高大樹木進行了移栽。這樣進一步美化和綠化了校園。
6、加強食堂、小店、飲用水的管理，嚴格執行衞生標準。努力做好師生的服務工作，開源節流，提高效益。就食堂、小店為教師創收了一定的福利。如利用學生剩飯剩菜養了34頭豬，年終每個教職工分了30斤豬肉，總計人民幣35.6斤/份*121份*10.5元/斤=4560元。嚴格執行《食品衞生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，做好索證工作。本學期我們通過淨菜公司進菜，米油和調料由定點單位供應，這樣保證了食品的安全性。平時嚴格進行食堂管理，加強衞生檢查，保證師生飲食的衞生安全，杜絕了食物中毒事故。
7、加強綜合治理和安全工作。堅持安全第一、預防為主的方針，進一步抓好綜合治理和安全工作。
①高度重視學生接送車輛的管理，勤督促，勤檢查，發現問題及時解決，消除安全隱患。具體工作：教育學生乘座合格車輛；統計各車輛學生乘座人數；督促駕駛員參加車輛檢測；對超載車輛及時上報。
②利用班會課、國旗下講話、各種集會、宣傳欄對學生進行安全教育。
③加強了學校的消防工作。本學期對學校所有滅火器進行檢查，部分滅火器裏過期的藥品進行了更換。對博文樓消火栓、綜合樓消火栓進行檢查，檢查結果是博文樓消火栓裏無水。這一情況已在行政會上彙報過。
④做好校舍、教學設備、電器等安全檢查，及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水、電器等進行維修，保證學生正常上課。本學期對七年級樓梯和小店路口路燈的開關更換成聲控開關，方便了學生的使用。確保師生的生命安全和教育教學活動的正常開展。
⑤堅持做好學校的月安全常規檢查，並做好台帳記錄。對檢查出來的問題及時整改，以消除安全隱患。對不能解決的問題及時上報有關部門。
8、整頓教職工宿舍，落實《宿舍管理辦法》並認真執行。加強教職工宿舍、水、電的管理，期末做好宿舍、水、電費的結算和收交工作；
9、為改善教師辦公條件，各行政辦公室、檔案室和八年級年級大辦公室進行了調整。七年級教師辦公室裏安裝新的辦公枱；
10、認真做好教職工福利的發放工作。中秋節發月餅2斤，色拉油2瓶，合計人民幣140元；元旦發魚15斤，合計人民幣75元；春節髮色拉油2瓶，合計人民幣100元，豬肉35.6斤，合計人民幣385元；
11、基建和維修方面：為了迎接區教育質量評估驗收和省級規範驗收，在基建和維修方面我們做了以下工作：
（1）在暑假期間拆除了舊的教工宿舍，拆除後剩下的教工宿舍東牆進行粉刷和外牆塗料和陽台防水；
（2）在鎮政府的領導下，對操場、籃球場、單雙槓區域進行了改造，全部鋪上了塑膠（該工程仍在進行中）。更換了操場旁自來水管道。操場四周安裝了音箱；
（3）部分教室陽台和部分牆面塗料剝落處和牆體漏水發黴處進行塗料修補；美術室、檔案室、各行政科室、醫務室、門衞等牆體進行塗料。學校所有的油漆和塗料工程結算由鎮審計所審計決定；
（4）食堂倉庫、食堂辦公室改造，食堂部分設施如水池、紗窗等進行維修；
（5）拆除鍋爐，增添了兩台電蒸箱；
（6）利用舊的籃球架定做了足球架一副，羽毛球架兩副，踢毽架兩副，肋馬兩副；
（7）學生廁所接通了長江水，廁所裏台盆和潔具進行維修；
（8）部分科室裏空調進行調整；
（9）各科室和檔案室進行隔牆，檔案室和會計室安裝了防盜門窗；
（10）為了迎接市實驗室的驗收，物理和化學實驗室牆體進行塗料和油漆修補。生物實驗室增添升降凳56張；
（11）食堂污水道繼續改造，該工程結算由鎮審計所審計決定；
（12）由於大道旁大樹的移栽和污水管道的鋪設，破壞了學校東邊的道路，在鎮政府的領導下，重新用水泥混凝土鋪澆了大道。
二、存在的問題和今後努力的方向
1、後勤各部門要加強內部管理，明確職責，協調好其他部門工作；
2、加大對用電、用水、消防、食品衞生、學校安全檢查力度，把各項工作做實、做細、做到位；
3、增強後勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次和服務質量；
4、規範學校行政倉庫的管理；
5、進一步加強學校衞生特別是專用教室衞生管理。要加大檢查力度；
6、接送學生車輛嚴重超載。黑車數量較多，少數車輛不合格；
總之，後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在本學期工作裏，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協調工作。保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們有決心，有信心做好學校的後勤保障工作，爭取使我校的後勤工作再上一個新台階。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、___性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，併力求切合實際。
三、加強規範資金管理。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
五、繼續做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、教育學生使用正版讀物。
4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。
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