2020-2021學年第一學期國小政教處工作總結

2020-2021學年第一學期國小政教處工作總結

本學期政教處認真貫徹落實學校工作計劃，加強德育工作隊伍建設，進一步完善管理機制，有效開展各項德育活動。我們以學生養成教育為主線，注重培養學生良好的道德品質和良好行為習慣，強化學生自我教育管理能力，從而較好地完成了各項既定工作目標。現對本學期工作作如下小結：

一、常規工作穩步推進

1、衞生防疫方面，政教處每天按時進行學生疫情排查上報工作，對請假學生進行跟蹤上報，及時排摸疫情相關信息，經常宣傳防疫知識。少先隊每天進行兩次檢查，對班級教室衞生和班級衞生區衞生情況進行打分，然後根據得分情況進行考核，增強了衞生檢查的效力。另外，不定期進行衞生大檢查，對班級佈置，教室牆壁，走廊衞生進行檢查並打分，並統一納入衞生考核體系，有效的提高了衞生檢查的督促作用。但是，樓道衞生區常有遺漏的紙片等雜物這一問題沒有從根本上解決，“兩帶一扔”時有發生。所以，在下個學期將努力解決這一問題。

2、安全方面，政教處通過召開以安全教育為主題的班會學生製作手抄報等活動形式，不斷強化學生的安全意識。同時，每逢節假日政教處分發《致家長的一封信》，要求家長配合學校，共同宣傳安全知識，督促教育子女注意安全。

3、校園文化建設方面，繼續實行班級“五角”文化，統一規劃教室宣傳欄“八表”使用。在今後工作中將繼續加強教室校園文化的佈置，讓學生在濃厚的校園文化中潛移默化，改變自己。

二、努力建設優秀的班主任隊伍

班主任老師的工作是辛苦的、繁重的，但是也是學校管理的着力點。班主任老師是否合格，是否優秀，直接關係到他所帶領的班級中的每一個孩子是否能夠健康快樂的成長與學習。因此，努力建設優秀的班主任隊伍就是是政教處工作的核心。

1、政教處建立了一整套班主任的考核機制，主要包括班主任跟班自習，班主任跟班課間操，班主任跟班放學等。通過這種考核制度， 來激發班主任對班級和學生的管理熱情。

2、政教處每天對班主任的帶班情況進行晨檢和午檢，並根據班主任考核機制進行打分，然後計入班主任的績效考核成績。這種考核方式基本能夠達到科學管理的目標，而且對建設優秀班主任隊伍大有益處。

3、政教處經常與班主任老師溝通，瞭解老師們工作中的一些問題和需要，努力為班主任老師開展工作創造良好的條件。通過每月班主任例會，引導班主任老師加強學習和交流，提升班級管理的水平和層次。 但是，有些考核制度的執行力不高，標準沒有做到完全量化，這些問題影響了考核的準確性。所以，在下個學期，我們要繼續優化考核標準，提大學聯考核的執行力。

三、不斷強化對學生的養成教育

1、政教處聯合少先隊，通過學生幹部、少先隊員對國小生行為規範進行定期或不定期的檢查，檢查的內容涉及兩操、課間活動、儀表儀容、文明進出學校、班容班貌、黑板報專刊、班級衞生、違規違紀等情況。根據檢查情況進行打分，然後進行考核評比，督促學生形成良好的行為習慣。

2、通過班主任老師的日常管理，將學生的養成教育融入到班級的整體管理當中去。例如尊敬師長，團結同學，互幫互助等品德養成教育，就通過班級的班會及班主任老師的日常管理教給學生，從而達到耳濡目染的養成教育氛圍。

四、家委會進校園，精細安排求實效

本學期國小部把家委會工作作為重點工作、常態工作，深入開展活動，推進家委會建設。每次活動，精細安排，力求實效。

學期初配合國中政教處召開了全校三級家委會大會，成了**學校校級家委會，在會上姬校長介紹了學校工作特別是近期所取得的成績，同時對全體家委會成員進行了專題講座，受到全體家長的一致好評。11月-12月份進行了濟南市百所家長學校示範校的評比工作，學校成為首批濟南市家長學校示範校。

五、積極組織豐富多彩的活動

本學期每月都有一次主題活動，主要包括了“三愛三節”“慶祝國慶”“誠信教育”“法制教育”“感恩教育”“食不語食不餘”文明就餐活動等，同時配合學校其他科室開展了學校陽光體育運動會、藝術節文藝演出、藝術節書法繪畫比賽的評選等活動，豐富了校園文化生活。

六、存在問題：

1、常規管理還有鬆懈的時候，個別時候個別班級對常規工作意識有所淡薄，不能始終如一，學生課間秩序、就餐秩序需常抓不懈。

2、安全衞生工作有待加強，學生的安全意識、防疫意識還有待加強，“兩帶一扔”問題仍需解決。力爭真正做到防患於未然，杜絕發生安全事故。

本學期，國小政教處緊緊圍繞學校的工作主體，努力與各部門密切合作，取得了一定的成績，但同時也存在着不足之處。在下個學期的工作中，國小部政教處一定努力完善本學期工作中的不足之處，繼續一如既往的努力工作，力爭取得更好的成績。

平陰縣**學校國小部政教處

2021.1