下學期中學工會工作總結

下學期中學工會工作總結

下學期，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，工會成員不忘初心，牢記使命，團結廣大教職工，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，用心做好本職工作，圓滿地完成了工會工作。現將半年來的工作總結如下：

一、加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨、政，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，組織廣大教職工學習黨的十九大精神理，以及《中國小教師職業道德規範》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展“加強師德修養規範從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了有關禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德修養規範從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。

二、堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

我校高度重視校務公開工作，成立了校務公開監督組。監督組成員就工會財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都務必公開。半年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規範程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺理解社會、家長、全校師生的監督，並且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，發揚了教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

三、開展文體活動，豐富教職工的文化生活

用心組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動。10月份，開展了教職工枱球比賽，教職工運動會；11月份組織參加了縣教育工會組織的教職工趣味運動，並獲得了團體總分第二名的好成績；組織成立了11個教職工文體娛樂協會，協會活動開展得有聲有色。12月份，組織部分教師到寧鄉炭河開展研學之旅活動，組織教職工乒乓球比賽；這些活動豐富了教師的課餘生活，促進了教職工的身心健康發展，增強了教職工的凝聚力，為構建和諧校園，和諧社會貢獻了力量。

四、結合實際，開展送温暖活動。

教師生病住院，工會會定時探望；教師家的紅白喜事，工會也會及時前往；教師的生日，工會會為教師們送上賀卡及蛋糕，種種舉措，讓教師感受到關懷和温暖。今年重陽節，我們還特意邀請50歲以上教師進行座談，與他們談心交流，瞭解他們的生活狀況，傾聽他們的想法和需求，幫忙他們解決生活和工作中的實際困難。

關心青年教師，培養他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和希望，他們渴望得到關愛和幫助，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。青年教師新婚，學校工會第一時間發去祝賀短信;青年教師缺少交流平台，我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學校的關懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年羣體對學校的認同感。

五、從自身抓起，加強工會建設，。

認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點，平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。

按照勤儉節約的原則，認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作，充分發揮經審組的作用，做到工會活動經費開支公開、透明，嚴格執行財務規定。

總之，我校工會在上級工會和校長室、校黨委的領導下，經過半年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會、學校黨委的要求還有一定的差距，我們有決心，在今後的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發揮工會的積極職能作用，為學校做出更大的貢獻。