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幹部進社區工作總結多篇

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:1.86W

幹部進社區工作總結多篇

【第1篇】幹部進社區工作總結

廉政文化進社區是我局黨風廉政建設責任制的牽頭工作,為紮實做好此項工作,局黨委高度重視、措施得力,注重實效、創新工作,並納入目標管理。現將主要做法總結如下:

一、高度重視,健全機構

為認真貫徹落實《中共什邡市委關於印發〈什邡市建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2022年工作規劃任務分解方案〉的通知》(什委發〔XX〕28號)文件要求,紮實做好牽頭工作,我局成立了黨風廉政建設領導小組,組長由局黨委書記曾祥華同志擔任,副組長由各副局長擔任,成員由各科室負責人組成,局辦公室負責日常工作。

二、創新工作,健全制度,深入推進廉政文化進社區

我局按照省、市關於開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》,具體做了以下工作:

(一)健全村(居)務公開制度,進一步完善村(居)務公開內容。完善村(居)務公開內容、時間、程序、形式,規範村(居)務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式,並繼續推行“點題公開”、“迴音壁”等公開形式,充分保障社區居民的民主權利。

(二)在全市已建立“居務公開、制度建設示範社區”1個。

(三)在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村(居)務公開、民主管理工作領導小組成員單位,對我市農村村(居)務公開工作進行了多次檢查,召開協調會,並結合災後重建,以建設規範的村級服務設施為平台,規劃標準的村(居)務公開欄,從而保證村(居)務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時,針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題,在市紀委牽頭下,由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起,通過調研和徵求基層意見,編制了《什邡市村(居)民主決策、民主管理、民主監督工作規範》,從而通過規範的制定執行,達到規範幹部履職盡責的行為,促進農村、社區的和諧穩定。

三、加強領導,創新載體,增強廉政文化建設的滲透力

(一)局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作,納入黨風廉政責任制目標,對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標,統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核,保證廉政文化進社區工作落到實處。

(二)抓好常規教育,增強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區幹部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導,提出相關要求,並安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動,增強社區幹部知法、守法的自覺性。

(三)依靠社區,搭建平台,多種形式調動羣眾參與廉政文化建設的積極性。

一是抓好“讀書思廉”,建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”佔領社區廉政文化宣傳陣地;二是利用社區文體組織,大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出,大唱正氣歌,弘揚正氣,樹立社區良好風氣;三是對社區幹部繼續加強廉政教育,對社區幹部廉勤情況進行檢查,確保社區幹部“廉政承諾”落到實處。

【第2篇】千名黨員幹部進街道共建文明社區活動工作總結範文

為進一步落實市委、市政府關於創建全國文明城市各項工作部署,我站按照“千名黨員幹部進街道,共建文明社區”活動要求,與萬盛街道辦事處安龍社區居委會龍鑫麗景b區96户居民結對,以黨支部為基礎,從社會性、公益性、羣眾性工作入手,以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶,在構築“黨建共抓、環境共建、治安共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐,社區共建工作取得了顯著實效。現將該項工作總結如下:

一、強化組織領導,保證活動有序有效開展

我站按照共建活動要求,成立了活動組織機構,制訂了活動實施方案。方案確定由血站法人為組長,支部書記為直接領導,工會、婦委會、團小組各司其職、各負其責,全站幹部職工共同參與。同時指派一名幹部為聯絡員,加強與共建轄區居委會、小區物業的溝通聯繫,協調三方共建事宜,形成共建合力。

血站共建領導小組結合自身行業特點及上級工作部署,細化了各階段工作內容,活動中班子成員輪流帶隊,深入社區全力解決難點、熱點、焦點問題,跟蹤落實後繼措施,確保了活動的有序有效開展。

二、狠抓工作落實,積極開展各項具體活動

“千名黨員幹部進街道共建文明社區”活動啟動以來,全站黨員幹部、羣團組織、青年志願者按照既定方案要求,重點開展了以下工作:

1、開展宣傳教育。活動期間分批次組織黨員幹部到社區開展結對共建,深入樓棟內的每一住户,宣講黨的方針政策,宣傳爭創全國文明城市、國家衞生城市、國家森林城市的目的、意義、考核指標和考核方法,宣傳市委、市政府克難攻堅抓發展、奮起三次創業、建設“四個廣安”、全心全意為羣眾謀福祉的做法和成效,宣傳全市在“十一五”期間經濟社會發展取得的巨大成果和“十二五”規劃願景。整個活動期間共發放《共建聯繫卡》96張,《創建協議書》、《創建全國文明城市市民須知》宣傳摺頁300餘份,《廣安市市民文明手冊》96本,製作以宣傳道德模範的先進事蹟、城市精神、創建及健康知識為主要內容的宣傳欄7期。特別是在xxxx年3月17日、10月18日、xxxx年4月11日、5月11日和6月3日,分別由血站主任張勇、副主任陳純超、工會主席袁介秋帶隊,開展了“一對一、面對面”的入户宣傳,將共建活動推向了高潮。

2、開展環境整治。活動期間以“兩創一行動”為契機,以《國家衞生城市標準》、《全國文明城市測評體系-測評操作手冊》為依據,以創先爭優、“三好一滿意”(服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意)、窗口行業優質服務競賽等活動為要求,組織黨員幹部在龍鑫麗景b小區內深入開展環境衞生綜合整治活動,協助小區物業進行清掃保潔、除四害、除雜草、除“牛皮癬”、植綠護綠,為小區營造了一個舒適、整潔、宜居的生活環境。

3、開展健康宣教。活動期間組織醫護人員,在小區內就常見病防治、傳染病管理、兒童預防保健、戒煙控煙等知識,向廣大住户進行宣傳講解,發放圖文並茂的宣傳摺頁600餘份。特別是在重點開展的“除陋習、樹新風,集中治理三亂”活動中,帶頭倡導健康文明的社區文化,努力糾正居民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾雜物、踐踏花草綠地、損毀破壞公共設施等各種不文明行為,大力弘揚“八榮八恥”知識,使居民文明習慣養成得到了明顯的提升。

4、開展為民辦事。活動期間組織黨員幹部進駐小區、定期不定期走訪所聯繫的社區羣眾,瞭解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難,積極為社區的建設與發展獻計獻策,併力所能及的為社區解決實際困難和問題。如為小區安裝更換15盞照明節能燈、設置休閒座椅,協調城管為小區住户解決建築噪聲、犬隻擾民問題,為96户居民贈送傘具、環保菜籃子、肥皂等日常生活物資等。

三、保證經費投入,爭取成功創建文明城市

在結對共建活動中,我站堅持“以心換心贏得民心”,除在人力、物力上提供保障外,還在經費投入上給予保證。目前已為共建轄區居委會投入工作經費3000餘元,為共建小區住户投入物資等5000餘元,以改善轄區基礎設施和提高創建水平,切實讓小區居民真正感受到了開展“千名黨員幹部進街道,共建文明社區”活動的好處和實惠,提高了居民對創建活動的知曉度、滿意度和支持率,促進了小區內的文明和諧。在開展的兩次入户模擬測評中,取得了較高的問卷分數,為成功創建全國文明城市提高了堅強的保障。

(編輯:月影)

【第3篇】機關幹部進社區工作總結

精選機關幹部進社區工作總結

機關幹部進社區工作總結一

為深化黨員進社區活動,推動我局黨建工作再上新台階,7月16日,我局5名機關黨員相繼到縣城錦繡社區報到,5名黨員積極參與相關活動,深入社區,參加各種黨員奉獻活動。社區以創建特色文化社區為目標,以服務羣眾為重點,紮實開展機關黨員進社區活動,有效發揮了黨員在社區建設中的先鋒模範作用,樹立了良好的形象,取得了明顯成效。主要表現在以下幾個方面:

一、健全組織機構,形成黨員進社區長效機制

我局領導高度重視,“一把手”總負責,分管領導具體負責,把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置,使黨員在社區建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制和志願服務隊黨章,通過開展形式多樣、豐富多彩的活動,激發黨員的熱情,積極參與建設和諧如東。

二、加大宣傳力度,豐富社區工作內涵

10月10日上午,如東縣氣象局一改以往走上廣場的宣傳方式,全體在職黨員將科普宣傳現場搬進社區,向合作共建的錦繡社區廣大居民開展氣象科普宣傳活動。

在社區居委會的配合下,我局氣象台和防雷所相關技術人員通過ppt講解、發放自行編制的《防雷減災宣傳冊》等科普讀物、播放宣傳片、擺放科普展板等方式,向居民宣傳防災減災常識。

在現場,黨員們還耐心地向他們講解常見的氣象用語和關於天氣、氣候的疑問,讓居民更瞭解氣象知識。

本次活動受到了廣大居民的熱烈歡迎,縣級機關黨工委等多家單位也對活動進行了報道。

三、實施人文關愛,開展幫扶活動

以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民,帶領居民參與社區建設)為抓手,重點圍繞“五帶頭”的工作要求開展活動,真心實意地服務社區。大大增強機關黨員與社區之間的聯繫,同時讓社區居民進一步感受到黨組織的温暖。不僅如此,我局社區志願者還與孤寡老人“一對一”結對子,建立了社區志願者幫扶孤寡老人機制,志願者們表示,將把探望孤寡老人,活動長期開展下去,將“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神傳承。

四、下一步打算

為進一步發揮機關黨員的先鋒模範作用,進一步體現“八小時之內努力工作在單位,八小時之外無私奉獻在社區”,確保活動能取得真正實效。我局結合實際,在以後的工作中:一是統一策劃,統一組織,打造機關黨員活動品牌。根據我局機關黨員的自身特長和申報的崗位組建志願者服務隊。二是利用機關黨員資源,積極打造社區服務項目。

機關幹部進社區工作總結二

社區建設是新時期加強基層政治建設,促進社會經濟協調發展的重要手段。區市政公用局高度重視,不斷加大工作力度,採取措施推動社區建設深化發展。機關黨員進社區活動的廣泛開展,豐富了社區工作的內涵,更加貼近生活、貼近社區、貼近羣眾,受到社區居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下:

一、健全組織機構,形成黨員進社區長效機制

我局領導高度重視,“一把手”總負責,分管領導具體負責,把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置,使黨員在社區建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制,年初制定了活動方案,通過開展形式多樣、豐富多彩的活動,激發黨員的.熱情,積極參與建設和諧温江。

二、加大宣傳力度,豐富社區工作內涵

積極開展以“服務進社區、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社區活動。區市政公用局黨員服務隊進社區活動於5月18日在錦裏光華小區拉開帷幕,並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區,設立了黨員服務站和現場信訪接待點,專人負責,發放宣傳資料上千份,與當地住户面對面溝通,針對他們反映的各種自來水問題,及時做好記錄,耐心細緻一一解答。同時,組織專業的水質檢測隊伍,進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標,現場為小區居民解説了水質指標,經檢測水質全部達標,讓他們放心飲用自來水,併為社區居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修,切實為居民解決實際問題。

三、解決熱點問題,想羣眾之所想

針對社區羣眾反映和呼籲的問題,立即組織人員協調,解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾,全年累計幫助小區住户清掏化糞池、疏通排污管網堵塞等上門惠民服務52次,搶修供水爆管96次,上門維修服務238次,共計投入便民惠民服務資金35萬元。

四、實施人文關愛,開展幫扶活動

隨着城市化進程的加快,大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人,解除外出務工羣眾的後顧之憂,我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一,建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施,結成了“一對一”的幫扶對子,關愛工作步入制度化、常態化。全年,我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裏,關心他們的生活、學習,解決他們的實際困難,並送去生活用品、學習用品,特別是在節假日送去節日的祝福和慰問,全年累計投入上萬元,留守兒童學習和老人的生活條件得到改善,同時也使他們享受到社會的關愛、温暖。

機關幹部進社區工作總結三

如今“什麼工作都進社區”成了最時髦的一句話。有句俗話:“社區是個‘筐’,什麼都往裏裝”,上面仍然事無鉅細往下灌,下面無所適從。

如何做好社區工作,首先要樹立一種職業道德,從而構建一種尊重他人,關照後人,公平對待自然的全新文明觀;其次要確立一種“以人為本”的工作理念,千頭萬緒的工作要有一個認識到實踐的過程。

當剛剛跨入社區這個領域,新的挑戰對於我來説是艱辛的,而只有加強學習,提高政治素質和業務水平,才能與時俱進,永不落伍,虛心地向社區同事請教、學習。

懷德苑社區是省、市、區星級社區、示範社區,是個典型的“三多社區”,即檢查多、評比多、參觀多。在這種嚴峻的工作環境下,我們的工作始終做到忙而不亂,理順工作思路,分清工作重點,對街道佈置的條線工作能夠按時完成。忙時我們主動加班加點,以一份強烈的責任感,不計較個人的得失,協同配合,盡心盡力做好工作。

社區工作是一項“以人為本”的工作,剛來社區在人員不熟悉的情況下,首先翻開原來台帳,瞭解各類人員書面情況,例殘疾人、退休人員、育齡婦女、困難人員以及協作單位、婦聯、協會等一些成員,掌握我所分管工作的第一手資料。然後根據台帳所提供的內容有針對性的工作,例如社區內個殘疾人中,哪些屬於肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾都掌握在手中,通過一一上門,互相溝通,瞭解其興趣愛好,目前有何需求,上級組織的培訓、活動,徵求本人意見,一一推薦出去,培養其興趣愛好,發揮其所長。對於雙下崗失業家庭,首先通過電話預約,上門瞭解,該家庭成員就業狀況,經濟收入,在瞭解過程中發現有兩户家庭,雖然不屬於低保對象,但生活確實比較困難。懷德苑甲周文英家,本人月份住院開刀,由於沒有錢去辦理醫保,住院的所有費用靠親戚、朋友支持幫助解決,兒子在校讀書,丈夫在西新橋菜場開熱炒生意不景氣。回到社區我將這一情況向社區領導彙報,通過商量買了一些慰問品,看望了周文英。居民夏粉英兒子、兒媳雙雙下崗,小孫子在讀書,一家四口靠其丈夫單位撫卹金和兒媳在外打工掙來的多元維持生活,我們瞭解這一情況後,讓其與鬱記酒家結對,在生活給予一定經濟補助和實物援助。又將這

兩家困難情況上報街道民政,有機會給予相應的補助。對多歲高齡,有重病在身的退休人員經常上門探望,並給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協管員配合上門為育齡婦女服務,尤其是最近挨家挨户上門發放宣傳資料,針對各類對象進行訪視。平時為社區居民辦一些實事,如介紹保姆,發放牛奶卡,介紹工作,辦理優惠證等有關證件,宣傳一些優惠政策,上門辦理養老保險,醫療保險,義務辦理老年卡,配合同事之間其它條線工作。

在工作中絕非一帆風順,困難、挫折和失敗的可能性很大,在這種情況下,只有坦誠相對,建立良好的交流,溝通相互信任的平台,使社區居民對社區產生一種潛移默化的影響。

社區是個大家庭,正是人們對這個“大家”的漸進認同,才能使得“家人”親情相交,享和相融。