我自20__年x月份到公司上班，如今三個月過去了，這段時期在公司各同事的大力幫助與支持下，在其他人員的積極與配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成了我負責的任務。
在轉正之際，下面我將這段時期我將自己的工作學習等情況簡單地彙報給大家：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理家庭與公司的關係，從來不會因為私人原因耽誤正常工作;同時我也能很嚴格地服從公司的各項規定，從不搞特殊，也絕不提不合情理的要求;對公司的人員，不管普通工人還是經理領導，我都能與他們搞好關係友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團結的事不做，有損團結的話不説。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我負責財務工作，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送税務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納税申報表報送税務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況彙報於公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合税務部門的稽查工作。__月初，税務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，並加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
三個月以來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。
今年以來，在縣局和刑警大隊的領導下，我緊緊圍繞全局的中心工作，立足在刑警崗位上，充分履行一名刑警的職能作用，努力加強自身建設，不斷夯實刑偵基礎工作，嚴厲打擊各類違法犯罪分子的囂張氣焰，有力的維護了一方平安，現將全年的思想工作情況總結匯報如下：
一、充分履行職能，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
作為一名刑警，偵查破案，打擊犯罪，保護羣眾是我的泰天職。今年以來，按照大隊的總體安排部署，我積極參加了全局組織的春、夏季破案大會戰、秋季嚴打攻勢、冬季嚴打嚴防白日大會戰和偵破命案、反盜打搶鏟惡、禁賭專項鬥爭，破獲涉及8個省市的盜竊案件100多起，遏制了城區盜案告發的勢頭。今年以來，我與其他民警一道克難攻堅，先後破獲了傷害致死。案、團伙系列搶劫殺人案件，突破了強_殺人案、綁架案件等一批大要案件，抓獲逃犯/人，有力的打擊了各類違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了全縣社會治安大局的儲持續平穩。
二、加強自身學習，努力提高自己的破案水平
隨着犯罪手段的多樣化、智能化，我深感自己的知識還不能完全適應當前打擊犯罪的需要。今年以來，我進一步加強了自身的學習，除認真學習一些政治理論知識沒，提高自己的執政理論水平以外，我非常重視對刑偵業務和技術的學習，積極參加到大練兵活動當中，認真學習《公安機關刑事案件現場勘查規則》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等法律法規、規定知識，不斷為自己充電加油，我還積極學習一些基本的刑事技術知識，使自己在業務上不外行。同時，我注重對全縣的刑事發案規律特點進行研究，注意從破案中積累知識，使自己偵查破案的水平和能力有了不斷的提高。今年以來，我榮立個人三等功1次，並被評為嚴打整治先進個人，受到了表彰獎勵。
三、大力強化刑偵基礎建設，不斷夯實刑偵工作陣地
積極參與刑偵技術三級點建設，大力加強陣地控制工作力度。在刑偵基礎建設中，我非常重視特請耳目建設，對我物建的特情耳目加強領導，合理使用，今年以來，我物建的特情共提供各類案件線索/條，從中破案/起，特別是在偵破案件中沒，我管理的特情及時提供了有價值的線索，使得案件得到了順利的破獲。平時，我注意對各類案件的特點進行研究，積累資料，積累經驗，在偵破案件中，這些資料發揮了重要的作用。
四，嚴格要求自己，全力指導基層派出所的偵查破案工作
作為一名刑警，必須要有嚴謹的作風，嚴明的紀律，超人的毅力，滿腔的正義，在這一點上，我始終告誡自己要做一個合格的刑警。積極投入到了保持共產黨員先進行教育活動當中，在工作中，服從命令、聽從指揮、隨叫隨到，正確擺正個人利益同組織利益、羣之利益、國家利益之間的關係，注意與同志們特別是派出所民警搞好關係，對於派出所承辦的刑事案件，我經常性的主動予以指導，使派出所辦理的案件質量有了不斷提高。同時，我嚴格的遵守公安機關五條禁令等禁令規定，嚴格要求自己，全年沒有違法違。
新冠疫情發生以來，xx街道堅持把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事，牢固樹立“寧可嚴一點，不可鬆一毫”的理念，以最堅決的態度、最嚴格的舉措、最果敢的行動，全力打好疫情防控阻擊戰。
現將我辦疫情防控工作開展情況彙報如下：
一、主要工作開展情況(一)打造“排頭兵”，發揮引領作用。
成立疫情防控指揮部和工作領導小組，堅持黨建引領，第一時間下發了《關於在當前疫情防控工作中充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的通知》，向各黨支部下發疫情防控專項經費10萬元，嚴格落實防疫“嚴、快、細、實、準”的要求，全面夯實疫情防控“責任田”，在轄區17個村和一個社區共設立檢查值守點24個，設立黨員先鋒崗21個，成立黨員先鋒隊和村巡邏隊16個，由各黨支部書記負責，動員轄區黨員、志願者300餘人積極參與防疫一線，機關100餘名黨員幹部全部下沉一線開展防控工作，營造爭當“抗疫衞士”的濃厚氛圍，築起基層堅固的紅色“防疫牆”。
(二)築牢“防火牆”，消除隱患盲區。
在各村、社區、企業出入口設置24小時檢查點，勸返外來車輛、人員，累計檢查車輛330餘輛500人次，對入駐轄區酒店、旅館的西安及中高風險地區返秦人員進行排查，先後排查出此類人員12名，第一時間進行管控並隔離。
關
2閉轄區菜市場、飯店等人員密集場所，對超市、商店等重點場所，嚴格落實測温、掃碼、戴口罩，落實“紅事停辦、白事簡辦”管控措施，簡辦白事6起。
緊盯轄區2家規模以上企業及物流園區，督促落實好防控措施，規範人員車輛管理，對2150餘名企業職工進行了連續六次核酸檢測，每天不斷開展廠區衞生清潔和消殺作業，切斷傳播途徑。
(三)織密“防護網”，建強安全壁壘。
(四)打造“平安符”，增強防護意識。
(五)全力“保民生”，踐行為民初心。
二、存在的問題一是村(社區)人員力量不足，缺少專業技術指導，一些村級幹部對如何科學防治缺乏系統性認識。
二是羣眾自發性參與的意識不強。
特別是一些羣眾防護意識較弱，在排查中仍發現有一些民眾聚集聊天、娛樂而未佩戴口罩。
三、下一步工作計劃下一步，xx街道將不折不扣把思想和行動統一到總書記關於疫情防控重要講話精神和黨中央、國務院決策部署上來，統一到省市區關於疫情防控工作安排和任務要求上來，堅持把人民羣眾生命安全和身體健康擺在第一位，堅定有力扛起疫情防控重大政治責任。
(一)突出政治擔當。
(二)突出聯防聯控。
(三)突出宣傳引導。
(四)突出統籌兼顧。
在做好防控工作的前提下，持續加大防疫用品
3和居民生活必需品價格監管執法力度，確保蔬菜、肉蛋奶、糧食等生活必需品價格總體穩定，加強對轄區困難羣體的日常關懷關愛力度，加大鄉村人居環境整治力度，為營造安定、平穩、健康的社會氛圍貢獻xx力量。
以上是xx街道疫情防控工作開展情況，如有不妥之處，請批評指正。
篇五：街道疫情防控工作彙報xx街道疫情防控工作總結
自冠狀病毒疫情防控工作開展以來，xx街道積極響應，迅速行動，創新方式方法，堅決抓好外防輸入、內防擴散這兩大環節，落實落細各項防控措施，努力為轄區羣眾織牢抗疫“防護網”，高擎“保護傘”。
為在轄區內開展疫情防控宣傳，提高轄區居民的防範意識，保障居民的身心健康，完成疫情防控相關要求，在轄區內營造疫情防控知識普及的良好氛圍。近日，紅光街道樅陽路社區新時代文明實踐站加強開展了疫情防控知識宣傳工作。
近日，疫情出現反彈，疫情形勢嚴峻，社區全體人員立即開展防疫宣傳工作。利用轄區小區疫情宣傳工作台宣傳圖片，包括“戴口罩、勤洗手”、“保持一米線距離”、“不握手、用公筷”等。讓轄區居民及來辦事的羣眾都能夠提高疫情防控意識，從自身做起。並通過大喇叭錄製宣傳口號，儘可能讓居民減少流動，做好個人衞生防護，提高防範意識，在日常生活中做好清潔工作，阻斷病毒傳染渠道，維護身心健康。同時，社區還通過居民微信羣等方式，轉發疫情防控知識相關宣傳鏈接，各地區的風險等級等，通過多種方式，不斷擴大影響範圍，讓更多的居民瞭解疫情防控情形，提高防範意識，做好防控工作。
通過本次宣傳活動，在轄區有效提高了居民的防控意識和防範知識瞭解，對促進下一步疫情防控工作的開展起到了推動作用。當前疫情防控工作依然嚴峻，社區將繼續堅持開展宣傳工作，持續提高居民文明衞生疫情防控意識，加強疫情防控工作的進一步開展，更好地維護轄區居民的身體健康。
為貫徹落實上級關於社區維穩工作的精神與要求，確保社會穩定，社區着力建立完善集中清查、信息報送、管控考核、分片督導工作機制，狠抓重點人員管控工作落實。
1.建立完善清理排查機制，切實摸清重點人員底數。從新年開始，社區需經常組織社區範圍內的集中清查行動，重點清查公共娛樂場所、洗浴按摩場所、賓館、網吧、出租屋、等重點部位，做到實名、實情、實數、實時登記，並將相關信息及時錄入信息系統，加強對住宿、租住人員的身份核查比對，發現重點人員的，立即採取控制措施。
2.建立健全信息報送機制，及時掌控重點人員動向。社區在今後工作中要對重點人員全部落實“四包一”的穩控措施，即一名民警、一名社區（村）幹部、一名治安信息員、一名親屬包控一名重點人員，確保盯死看牢，及時反饋掌握重點人員的動態信息，對本轄區的重點人員、工作對象，會同有關部門和人員上門見面。
3.建立健全管控考核機制，具體明確管控工作責任。建立了重點人員管控工作考核機制，明確了管控重點人員的工作責任。對查無下落、可能進京的重點人員及時通報情況，派出專班查找。對可能引發危害公共安全、他人人身安全問題的精神病人，責成其監護人將其送往精神病醫院治療、管
理。對因工作失控造成社會危害的，層層追究相關責任人的責任。同時，對工作情況進行現場核實或電話查詢，發現弄虛作假的，要做出相關處理。
4.建立健全領導督導機制，確保落實管控工作措施。社區查出的重點人員按照“分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，實行“一個問題、一套方案、一名領導、一抓到底”的辦法，將責任落實到具體部門和人員。在此基礎上確保管控重點人員的工作措施逐一落實到位。
社區
20xx年2月25日
時光過得飛快，在不知不覺之中，充滿希望的一年就要伴隨着潔白祥瑞的雪花到來了。在過去的一年裏，我們有碩果累累的喜悦，也有與同事協同攻關的艱辛，就是這樣，我們一步一步堅實地走過了20xx年的春秋夏冬。可以説，今年是拓展市場，持續發展的關鍵一年，回顧過去的一年，感慨很多，收穫頗豐，信念更加堅定，思路格外清晰。現將今年工程部的工作總結如下。
一、努力工作，圓滿完成自身任務
本年伊始，工程部在公司各位領導的關心幫助下，對xx工程的後期安裝、精裝修工程展開全面的施工。由於我公司以前以土建為主，管理人員對裝飾工程還不盡精通，但是，我們不氣餒，不自卑，虛心學習，多方請教，克服重重困難，經過不懈努力，終於各方面的安裝調試工作。同時，x工程的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進行。
二、心繫公司，認真履行職責
分包項目做的好與壞，與公司息息相關，不僅直接影響公司的經濟利益，而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來，遵照公司領導的指示精神，加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃、有組織、定期不定時的巡查監督，工程部對此多次召開專題會議，研究方案，部署任務。要求巡查人員做到：檢查細緻，有記錄;督查嚴謹，有通知。提出整改意見，落實整改效果。
針對在工程質量、安全文明生產上有重大隱患的項目，提出嚴肅批評，限期整改。每次檢查都發現較上次有大的改觀，成效顯著，沒發生一起質量、安全事故。同時，對工程部管理人員在技術水平也有不同程度的幫助和提高。通過此項活動，既鍛鍊了自身隊伍，也提高了公司形象。
三、配合其它部門做好工作
為配合公司做好投資預算工作，工程部先後數十次派人進駐工業園區，親自測量，據實繪圖。在蒐集結算資料，配合經營部方面做好工程結算。協助辦公室做好公司的遷移工作，工程部派人打包辦公用品，裝車押運，積極搬運貴重、沉重物品，為公司成功按期搬遷，為公司的職工食堂的建造，做出了應有的努力。
四、取得的經驗和收穫
只有擺正位置，下功夫熟悉本職工作，才能有所作為。主動融入集體，處理好各方面的關係，才能把工作做得得心應手。以公司利益為重，不計較部門和個人利益的得失，才能有更大的收穫。虛心學習，不斷追求進步，才能跟上公司發展的步伐。
五、存在的不足
在過去的一年裏，質量控制還有許多不足，質量控制的管理思路不太清晰，重點不突出，質量控制手段單一，沒有形成全過程的把控體系。往往突出進度，而忽視施工程序層次化，施工方案常有變化，從而造成進度與質量之間的矛盾突出。安全文明管理較以往有大的改觀，已經提到工程部的工作日程上來，成為工程部工作的重中之重，但缺乏明確的目標，尤其對分包單位，缺乏有效的力度，沒有形成可畏的約束力。對合同管理的重視程度不夠，表現在合同交底不清楚，項目管理人員對合同內容掌握的不是很清楚，甚至就沒見過自己所管理項目的合同。許多項目的合同，工程部壓根就沒有，所以，造成出現了問題不能按照合同的約定及時有效地處理。
20xx年對工程部來説，是關鍵的一年。項目多且分散，工期緊任務重，交工面積大，管理人員少。困難中透着光明，艱辛擁抱喜悦!這就要求我們竭盡全力，執行迅速，增強思想意識，提高工作效率，確保年度目標的圓滿實現，為公司走向集團化而努力奮鬥!
一、重點人員基本情況：略
二、2018年重點人員管控工作開展情況
（一）提高思想認識，強化責任落實。提高民警對重點人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理，認真落實責任單位、責任領導、責任人員，責任落實到每個民警，並將重點人員管控工作列入每月考核，強化落實各項管控措施。堅決防止發生因信訪案件引發的可能影響社會穩定的問題。
（二）加強信息採集，強化排摸化解。結合駐村聯户、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數情況，嚴格落實一人一檔、一人一策制度，對重點信訪對象的交通工具及出行規律、銀行卡開户資料等基礎信息應採盡採，提供強有力的基礎信息支撐進行管控分析研判。對轄區信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風險評估，不留死角，重點時間段一日三控上報，嚴防進京赴杭上訪、羣體性事件和個人極端暴力事件和民轉刑案件的發生。2019年排摸化解不安定因素4起，調解矛盾糾紛50餘起，公安歸口信訪對象無一失管失控。2018年調解傷害案件15起，其中歷史餘留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮政府、司法所以及派出所等多個部門，2018年7月，經我所牽頭，會同各部門進行多次化解處理，最終化解成功。現xxx很平穩。2018年11月6日轄區xxx公司內4名外地工人在氣割一個廢棄的甲醇儲存罐是發生爆燃，致使一人搶救無效死亡事件，我所聯合鎮政府、鎮商會等部門和社會力量多次調解，最終在12月11日調解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發生。
（三）加強日常管理，強化監督幫教。安排網格民警對各類重點人員進行常態走訪，幫助解決實際困難，建立感情聯繫。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現實危害的嚴重精神障礙患者，進行全面摸底排查，切實做到危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態清。同時會同有關部門落實服務救治措施，強化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發現肇事肇禍精神病人xxx，及時聯繫落實，送精神病醫院強制治療，消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個人極端暴力犯罪的發生。
三、2019年重點人員管控工作打算
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照嚴、深、細、實的工作要求，轄區重點人口劃分網格進行管控，嚴格按照一人一檔的原則建檔，確保底數清、情況明。二是實行定期見面，通過見面核查、走訪調查對排查出的重點人員及時納入管控視線，採集並實時掌握個人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實做到實名、實情、實數、實時掌握重點人員信息。三是發揮流動人口協管員人熟、地熟、事熟的優勢，配合網格民警蒐集和掌握重點人員的動態信息，動態研判、風險評估，及時掌握預警性、深層次信息，為日常管控奠定堅實基礎。
（二）常態開展管控，形成高壓態勢。一是見面管控。對列入管控的重點人員，我所將逐一確定責任領導和責任民警管控責任落實到網格民警，開展一對一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少於一次的管控，做到四見面一採集（見人、見證件、見隨身物品、見住地，採集基礎信息）。管控民警實時掌握其相關動態，建好管控檔案。通過常態開展上門見面管控，給重點人員造成一定壓力。二是科技管控。對不放心的重點人員，聯合鄉鎮在其居住地門口、周邊安裝視頻監控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利於民警掌握該人日常活動軌跡及生活習慣。如發現有晝伏夜出等異常情況，則加強對該人的跟蹤研判，布建人力情報員，落實管控。三是教育管控。利用相關情報信息，加強對社區矯正人員和前科人員的違法犯罪進行預防和控制，會同司法部門定期開展訓誡談話教育，對有違法犯罪苗頭的及時給以警告警示。
（三）集聚社會力量，多方聯動管控。一是依靠黨委政府，加強與監獄、綜治、司法、民政等部門的聯動，發揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動員轄區黨員、企業老闆、出租房屋房東等社會多方力量聯動擠壓管控。全面掌握重點人員的實時狀況，同時以互聯網為基礎，充分利用公安信息網及重點人員信息平台，加強對重點人員的線上線下管控；二是加強與外來人口户籍地派出所的聯繫，更好地為雙向管控夯實基礎，對於外第籍重點人員，能擠壓出轄區的堅決清出，確保轄區治安平穩。今年一季度通過聯動管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對重點人員經常滯留的區域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經常與下落不明的重點人員周圍羣眾加強聯繫，側面瞭解他們的情況並進行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑑學習經驗，感化幫扶管控。重點人員管控各地好的經驗、做法很多，要加強借鑑學習，結合本轄區實際情況，因地制宜，取長補短，以宜疏不宜堵的理念開展工作。堅持對重點人員進行正面引導，深入到重點人員中間開展耐心的安置幫教工作，結合重點人員的不同情況因人施教，以教育、感化、挽救為方針，對重點人員進行妥善安置，讓他們更好地迴歸正常的社會工作及生活之中。同時，對於家庭情況困難的重點人員，要將政府和社會的關愛送到他們心間，充分利用志願服務等有效方式開展幫扶，引導他們真正自食其力、融入社會，做守法公民。
總之，我所將採取各類管控措施，進一步解決由於社會環境鉅變、重點人員流動等帶來的問題，時刻了解掌握重點人員的現狀和動向，因人制宜有效落實管控，確保重點人員管控到位。
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