到愛心會工作已經一個多月了，這一個月的義工時間感覺很充實，每天都是忙忙碌碌的，接受着不同的挑戰，準備着各種各樣的活動，解決各種各樣的問題，雖然只是起到一個協助的作用，但是也可以學到很多知識，積累寶貴的社會經驗。
愛心會正在一步步走向正規化，工作人員的分工也有了明確，我主要負責和會長外出辦事，這是一個很好的鍛鍊和學習的機會，可以接觸到更多樣的人，向優秀的人才學習，開闊眼界，學習人際關係的處理。事實也證明，一個多月的實習，從心理上到行為上確實比剛出校園時要成熟一些。
在這短短一個月的時間裏，大大小小的活動也參加過不少，有付出也有回報。當見到上級領導和各公司老總的時候，自己心裏非常激動，在得知各級領導都大力支持愛心事業併為愛心事業做實事的時候，心裏油然而生一種敬佩和崇拜，也為自己身為愛心會的一員感到高興;當在愛心會參加李春穎同志轉正大會的時候，很羨慕，希望自己也能有機會加入共產黨，在知道她付出很多，給愛心會做出很大貢獻時，又覺得自己應該首先努力提高自己，多做有意義的事情;一個月時間，就接觸到了很多受到愛心會幫助的人，真實的感受到愛心會的力量很偉大。看望殘疾人侯XX、幫助家庭貧困的受害者支付醫藥費、助學、給社區居民謀福利等等，這一個個事情，讓我感到愛心會是個真正為人民服務的組織，幫助千千萬萬個困難家庭走出了陰影，同時也希望自己能早日成熟，為困難家庭做的更多。
在這一段時間裏，會長對我很關照，我也努力讓自己適應愛心會的工作，努力調整自己的心態，有時候感覺很累，快要堅持不下去的時候，看看我們努力的成果又很開心，覺得很有意義。既然到這裏工作，就要努力學習，多思考，積累社會經驗，提高自己的工作效率。在外出實踐和平時做事的時候也可以發現，雖然自己不是很重要，但是每一次的工作都會讓自己有所提高，這次做的不好下次就會知道避免。短短的幾周時間，就能學到很多知識，考慮事情比以前也全面了一點，體力也增強了，自己各方面也都稍有提高。
一個月的工作，也發現了自身的一些問題：工作不細心，在接到臨時外出任務時，不能快速、齊全的準備物品，檢查物品，總會造成重要內容漏記，寫文章時候有錯別字，在以後工作中應該認真檢查避免錯誤。社交能力仍較差，在以後工作中會更加努力的鍛鍊自己，向會長和優秀人才多加學習。對愛心會的一些事物還是不充分了解，會盡快全方面掌握。自己還有很多方面不足，考慮事情不夠全面，有懶惰心理等等，今後要提高綜合素質、能夠獨立工作，希望隨着時間的推移，我的思想越來越成熟，努力克服這些障礙、缺點。
作為愛心會的一員，我會把愛心會當做自己的家，全心全意幫助困難羣眾，積極呼籲身邊人加入愛心組織，宣傳組織正能量。
年度工作總結------齊心協力 絕境突破
尊敬的公司領導您們好：
彈指之間，XX年即將逝去，一個嶄新的一年正向我們邁來。XX年濟寧片區來説，本學期經歷了風風雨雨，在各部經理，店長，材料會計、員工的辛勤努力之下，本學期片區工作接近尾聲。
感謝公司王總對我們片區工作的指導和信任,使我們獲得了許多機遇和挑戰，經過本學期的洗禮，我們從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我們深表感激公司對我們片區的寬容與厚愛.
現將XX年工作總結匯報如下：
一：經營工作總結：
（一）：鄒城新校
本學期回顧本學期，鄒城新校沒有完成公司的任務目標。
1：本學期的學校經營發生了很大的變化，住校生減少，住校生860人住校，去年1240人住校。營業額6800/天。比上學期減少1000/天。
2：經營天數的減少，各類節假日必放，每月5天的休息必休，還有社會佔用學生教師考試屢屢發生，導致學生放假頻繁。
3：物價上漲的因素，原材料成本過大，毛利率不好控制。但是在學校提價卻困難重重。
4：同樣的環境也影響到超市，超市同時也在虧損經營狀態。
以上四點是影響本學期經營的困難的最大原因。
（二）鄒城老校
1：本學期老校的收入相對比較穩定,5000元/天的營業額，各項指標都能控制在範圍之內。
2：超市的經營也比較穩定，4000/天的營業額，保持的一直很平穩。
3：在這幾家分部經營來看，老校是最穩定的一家。
（三）鄒城二中
1：本學期二中是營業收入下滑最嚴重的，現在3700/天的營業額，和剛開學時的收入嚴重背離。造成這種局面的原因有以下幾點：
（1） 校外小吃多，學校不封校，對外帶食品門衞不制止。
（2） 學校早上不上早操，學生起牀較晚，基本上是起牀洗刷後直接進教室，早上的營業額在400元/天。
（3） 餐廳為了保持好生產成本和毛利，我們的產品定價前期可能過高，導致學生外流，也有這方面的因素。
（四）鄒城實驗
（1）本學期也是困難重重，鍋爐的問題是影響經營的最大難題。
（2）今年招生減少和住校生的減少，影響了營業額。
（3）整體消費水平較低，營養餐最高賣到4元/份。
（4）餐廳營業額每日在6800/天。
（5）因鍋爐問題，毛利不是太高，綜合毛利29%/月。
（6）超市本學期也同時下滑嚴重，日營業額1450/天；這裏面有學生減少的原因；也有學校的霸王條款的原因；
（五）鄒城六中
（1）六中今年也是招生少，住校生少的原因，影響了餐廳的收入，日營業額2100元/天。
（2）餐廳毛利保持的比較好，控制在40%以上。
（3）校方各方面的事情比較少，經驗環境比較好。餐廳的運營成本費用比較低，完成年度任務問題不大。
（4）超市影響是比較大的，校方規定3餐定時營業，日營業1500元/天，比上學期每日少收入800元的水平上。
（六）兗礦一中
（1）礦一是本學期剛開業分部，從總體營業來看，還是比較成功的，餐廳，超市都比較正常。餐廳日營業額3800元/天；超市在3800元/天。
（2）餐廳的經營面積，售餐卡機少同時也影響了餐廳的收入。
（3）因剛開業，經營任務還沒有下達，但從各項指標來看，以後經營還是不錯的。
二：管理工作總結
（一） 新的學期在片區管理的任務也是比較重。在人員配備上，主要是各部新班子成員的組合，每一家分部都進
行了人員調整。經理，店長，材料會計基本都是從新組合；沒有變動的只有鄒城新校經理和鄒城老校助理。其他都是新人。片區組建三年，片區各分部的管理者換了3批。
（二） 本學期各部經理，店長，材料會計的配合還基本滿意的。除了個別分部之間存在一些小的摩擦，其他各部都配合很好。這也是一個團隊建設所經歷的必然過程。
（三） 在管理上，片區本着以人為本的思想，在總結了上學期片區存在的管理方面的問題，本學期各部加強了溝通交流協作。雖然我們的團隊是剛剛組建，但是經過大家的共同呵護，我們可以自豪的説，我們的團隊是一支勇敢面對挑戰的團隊！是一支兢兢業業的團隊！是一支年輕朝陽蓬勃的團隊！
（四） 在日常管理中，片區堅持了食衞安全，安全生產放在重中之重的思想。本學期我們做到了兩個安全零事故的發生，在公司的例行考核中也都表現不錯。
（五） 片區始終按照每月的月計劃來開展工作，每月一次片區擴大會議，一次經理碰頭會，不定期的召開急需傳達的公司會議精神，以及面對物價上漲共同進行研討會。不定期的共同學習管理方面的知識，通過這些，使大家的管理水平有所提高。
三：片區的得與失總結
（一） 在本學期，得到，學到，悟到的東西比較多。從前不知道什麼是困難，今年深有感受。從前不知道什麼是壓力，今年深感肩上的擔子的重要性。自己也同時領悟了許多人生的道理，鍛鍊了自身的毅力，改變了自身存在的一些毛病也缺點。雖然説世上人無完人，但是追求完美的結局，是我做事的風格。本學期經過磨礪，感覺自己成熟了許多，在處理各類人際關係上，這半年我感覺進步挺快的。從前一直有種高高在上的感覺，今天我懂得了怎麼站在別人的立場上來考慮處理一些問題。在管理上多增加了溝通交流，做什麼事情前自己首先有了一個詳細的計劃，會考慮到萬一出現不利的結果，會有哪些補救的措施。總之：作為我本人非常感謝這半年，在我人生的課程上給自己補上了最欠缺的一課。它雖然帶給我了許多痛苦和磨難，但是我感到了一種堅強，就像王總説講的那樣，通過鍛鍊積累了自己的財富。
（二） 從我們的團隊來説，我們得到的更多，看着一批新的年輕隊伍加入片區，我也看到了公司發展的希望，經過半年的磨礪，在每個人心中多增加了一筆難得的財富。先苦才能有甜，經過困難才能成功，我想他們會做到的。同時我們也得到了一個充滿戰鬥力的團隊，大家的心在一起，大家的力往一起使，大家的困難共同分擔。我要感謝他們，是他們的存在我看到了片區發展的方向。
（三） 失：説實話，大家失去最多的就是快樂的笑聲，大家都很壓抑的度過了這半個學期，因為沒有完成公司所交給的經營任務，總感覺愧對公司的培養，愧對王總的信任。但是對公司的責任感每個人始終沒有改變。每個分部把每一錢都看的比較最要，學會了困難日子困難過。儉省節約，勤儉持家，領悟了許多。陽光總在風雨後，我們有信心相信通過大家的共同努力會雨過天晴的。
四：下學期工作計劃：
（一） 食衞安全：生產安全確保零事故發生。
（二） 出主意，想辦法努力去完成經營指標。
（三） 增加品種的多元化，多樣化。
（四） 加強隊伍的管理，加強自身的學習。
（五） 加強片區各項的培訓工作。
（六） 努力完成公司交給的各項任務。
來到愛心會工作已經一個多月了，這一個月的義工時間感覺很充實，每天都是忙忙碌碌的，接受着不同的挑戰，準備着各種各樣的活動，解決各種各樣的問題，雖然只是起到一個協助的作用，但是也可以學到很多知識，積累寶貴的社會經驗。
愛心會正在一步步走向正規化，工作人員的分工也有了明確，我主要負責和會長外出辦事，這是一個很好的鍛鍊和學習的機會，可以接觸到更多樣的人，向優秀的人才學習，開闊眼界，學習人際關係的處理。事實也證明，一個多月的實習，從心理上到行為上確實比剛出校園時要成熟一些。
在這短短一個月的時間裏，大大小小的活動也參加過不少，有付出也有回報。當見到上級領導和各公司老總的時候，自己心裏非常激動，在得知各級領導都大力支持愛心事業併為愛心事業做實事的時候，心裏油然而生一種敬佩和崇拜，也為自己身為愛心會的一員感到高興；當在愛心會參加李春穎同志轉正大會的時候，很羨慕，希望自己也能有機會加入共產黨，在知道她付出很多，給愛心會做出很大貢獻時，又覺得自己應該首先努力提高自己，多做有意義的事情；一個月時間，就接觸到了很多受到愛心會幫助的人，真實的感受到愛心會的力量很偉大。看望殘疾人侯xx、幫助家庭貧困的受害者支付醫藥費、助學、給社區居民謀福利等等，這一個個事情，讓我感到愛心會是個真正為人民服務的組織，幫助千千萬萬個困難家庭走出了陰影，同時也希望自己能早日成熟，為困難家庭做的更多。
在這一段時間裏，會長對我很關照，我也努力讓自己適應愛心會的工作，努力調整自己的心態，有時候感覺很累，快要堅持不下去的時候，看看我們努力的成果又很開心，覺得很有意義。既然到這裏工作，就要努力學習，多思考，積累社會經驗，提高自己的工作效率。在外出實踐和平時做事的時候也可以發現，雖然自己不是很重要，但是每一次的工作都會讓自己有所提高，這次做的不好下次就會知道避免。短短的幾周時間，就能學到很多知識，考慮事情比以前也全面了一點，體力也增強了，自己各方面也都稍有提高。
一個月的工作，也發現了自身的一些問題：工作不細心，在接到臨時外出任務時，不能快速、齊全的準備物品，檢查物品，總會造成重要內容漏記，寫文章時候有錯別字，在以後工作中應該認真檢查避免錯誤。社交能力仍較差，在以後工作中會更加努力的鍛鍊自己，向會長和優秀人才多加學習。對愛心會的一些事物還是不充分了解，會盡快全方面掌握。自己還有很多方面不足，考慮事情不夠全面，有懶惰心理等等，今後要提高綜合素質、能夠獨立工作，希望隨着時間的推移，我的思想越來越成熟，努力克服這些障礙、缺點。
作為愛心會的一員，我會把愛心會當做自己的家，全心全意幫助困難羣眾，積極呼籲身邊人加入愛心組織，宣傳組織正能量。
2022年12月年終心協工作總結
2022年心理健康協會工作總結
轉眼就走到了2022年的盡頭，回顧這一年心協走過的路程，成就和失誤並存，許多地方有待改善。在學院領導、老師和主席的指導和支持下，心協的發展不斷規範化、制度化，我們會再接再厲，揚長避短，爭取更大的進步和提升。
一、工作成績
1.1月3日，我們和祕書處在模擬法庭舉辦了“政法學院團學組織聯誼暨元旦晚會”，在增進團學組織內部的團結和感情，提升團學組織的凝聚力的同時，為今後各部室的協調和聯繫也提供了一個機會，除此之外，也讓同學們進一步瞭解了我們的團學組織，加強對我們的認識和監督。
2.4月21日，我院2022級和2022級部分學生在河大新區生活區籃球場參加了由本部心理健康中心舉辦的心理素質拓展活動，在老師的帶領下，同學們與各學院的同學相互認識、一起做遊戲，在歡快的氛圍中，結實了更多的小夥伴，克服內心的小小恐懼，提升自己的心理素質。
3.10月21日，我們協助學校心理健康中心在模擬法庭對2022級新生進行心理健康普測，並協助藝術學院進行普測。本次實名制測試，為的是瞭解新同學對剛剛進入的大學生活的適應程度，本站範文網並通過問卷的形式，大致掌握同學們的心理情況，老師通過問卷發現問題，會對同學進行單獨輔導和治療。
4.11月1日至11月10日，組織各班心理委員以“秋日心語，伴我同行”為主題，舉辦心理主題班會。通過辦會的召開，進一步瞭解大家在兩個月裏的心理變化，為我們以後的相關工作做鋪墊，做到有的放矢，同時也讓同學們瞭解心理委員的任務和職責，充分發揮心理委員的作用，更好的和我們聯繫，解決實際問題。
5.11月14日，在模擬法庭舉辦“政法學院首屆心理知識趣味競賽”，並榮獲學校的“心理健康月優秀獎”。此次活動共有30組14、15級同學參加，每組5人，同學們在有趣的試題中瞭解更多的實用性心理知識，開闊視野，大致掌握更多知識。
6.11月15日，協助學校 心理健康中心的老師組織2022級新生參加心理素質拓展活動。同學們在老師的帶領下，任意結組，一起做遊戲，並擁有自己的口號和團隊名稱，雖然來自不同學院，但大家還是克服了心理障礙，積極溝通交流。
二、工作缺陷
1.對活動過程中的突發情況的準備不足，缺乏更完善的計劃。比如，在“心
理知識趣味競賽”中，有個別題目的答案受到同學們的質疑，我們沒有及時給出
合理解釋，而是之後才做出解釋，類似情況，以後應該避免。
2．部門活動較少，活動形式有待創新。一年裏我們的活動只有兩三次，並
未打造出心協的特色活動，範文寫作是我們的一個遺憾。
3．信息發佈不夠準確，出現了通知不到位的情況。比如，在通知15級負責
人組織同學參加“心理素質拓展”活動時，出現了負責人未收到通知的情況，是
我們工作的失誤，以後堅決要避免。
4.和校心協聯繫不夠緊密，一些消息不能及時獲取。例如，在剛剛結束的學
校心協舉辦的“心理委員風采大賽決賽暨心理健康活動月頒獎”活動之前，我們
沒有及時瞭解具體通知，也未及時收到獲獎的通知。
三、工作改善
1.實時關注河北大學官網的工作動態，加強與心理健康中心、學校心理健康
協會的聯繫，及時向同學們發佈相關信息，組織大家積極參加學校的相關活動。
2.與心理委員及時溝通，做好問題總結，發現問題，及時解決。在平時多多
交流各種情況和問題，一起學習相關的心理知識，發揮心理委員的實際作用。
3.打造心理健康協會微信平台，發佈一些學生案例，給出合理的解決辦法，
同時進行線上互動，提高大家對心理問題的關注度和對我們的關注度。
4.對於工作信息的收集和發佈，責任到人，完善部室獎懲機制，決不允許互
相推諉現象的發生，提高部門內部協調性和一致性。
5.學習和借鑑其他部室舉辦活動的可取之處，思想彙報專題取人之長，補己之短。
四、工作展望
1．在接下來的日子裏，我們會針對之前的問題進行總結並改善，發現問題，
解決問題，不斷更新，不斷進步。
2．籌備“2022年團學組織聯誼晚會暨元旦晚會”，對各部室的節目及視頻
進行收集、整理，保證節目排練的進度。
3.下學期舉辦更具趣味性的活動，不僅僅拘泥於心理知識，為同學們提供
一個放鬆身心、緩解壓力的機會。
4.藉助一些節日，舉辦一些成本低、帶動性大的活動，例如在跨年之際，收集大家對過去一年的總結和對新一年的期許，一同分享，一同交流；在情人節以明信片的形式發佈表白信息，等等。
非常感謝老師、主席們對心協的支持和鼓勵，我們會用心去做，用情去做，腳踏實地、實事求是是我們的原則，揚長避短、務實創新是我們的標準。請大家相信心協，相信我們。您的信任與支持，是我們的動力，同學們的認同和期待，是我們的目標。
政法學院心理健康協會
會長：張蕊
2022年12月6號
蒙田範文網