20xx年我局緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以落實黨的十八大提出的“建立基本醫療衞生制度，提高全民健康水平”為根本，以解決醫療衞生熱點、難點問題為切入點，突出“以人為本”服務理念，結合建設“馬尾新城”，加大重點項目建設力度、加強農村衞生、社區衞生以及公共衞生等工作，狠抓醫院管理及人才隊伍建設，深入開展醫療衞生重點改革，不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療保健需求，順利完成預定工作，總結如下：
一、20xx年主要工作情況
（一）加快衞生項目建設，提升衞生服務整體水平
以推進基本公共服務均等化“十二五”規劃結合《福州市委、市政府關於促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》通知精神，加大基本建設、大型儀器設備、公共衞生經費投入，根據《馬尾區醫療機構設置規劃》，科學統籌我區醫療衞生和公共衞生服務體系建設，制定馬尾區衞生髮展規劃，20xx年推進的醫療機構建設項目：工程總投入1、38億元，建築面積2萬平方米，擁有200張牀位的琅岐醫院已於10月份動工新建；快安片區控規調整出95畝的醫療用地，已着手協調引進三級規模的醫院落户馬尾。
加快醫療衞生服務基礎建設，20xx年爭取投入1500萬元（其中開發區醫院1000萬元用於購置醫療設備包括生化分析儀、ct、dr、x線機、呼吸機、急救車等，馬尾鎮衞生院用於新院建設的醫療配套設備經費300萬元，另為完善基層衞生院添置基礎設備200萬元），為促進醫療養老服務體系的完善提供醫療衞生服務基礎。
（二）完善新農合制度，提高農村醫療保障水平
加強農合醫規範管理，提高履職能力。區、鎮、村分別成立新型農村合作醫療管理領導小組，宣傳貫徹合作醫療政策並做好本轄區每年度的宣傳動員繳費工作，及時對參合人員的核實、造冊登記，落實政策追溯補償、大病補充補償、社保卡的登記核對、重複參保人員的核對等日常工作，確保每年度新農合政策的有效實施，20xx年我區農合醫參合率達到100%，做到應保盡保。
規範新農合基金管理，實現基金充分利用。新農合資金實行區統籌，單獨設置專户，專款專用封閉運行。落實公示制度，鎮級公示每月一次，村級公示每季度一次。每季度中心對新農合基金的使用情況進行數據分析，及時瞭解基金使用情況，及時做好應對措施
推進村級普通門診即時結算擴面，提升便民服務水平。根據《福建省新型農村合作醫療支付方式改革指導方案（試行）》有關精神，結合我區實際，制定《馬尾區新型農村合作醫療普通門診總額預付試點實施方案》，完成對4家村衞生所進行試點任務。
着力擴大新農合制度受益面，提高新農合保障水平，20xx年我區新農合籌資標準提高到每人每年360元，通過增加財政投入、提高資金使用率、二次補償、提高監管、提高服務、完善信息平台進一步提高參合率，積極推動新型農村合作醫療保險與社會基本醫療保險制度的銜接，穩步提高基本醫療保障水平。
（三）鞏固基礎衞生工作，進一步提高農村衞生整體水平
建立區級公立醫院與基層醫療衞生機構對口支援和分工協作的公共醫療衞生服務保障機制。已實行區醫院對鄉鎮衞生院的對口協作、定期派專家下基層的衞生城鄉一體化戰略，推進農村醫療衞生機構鎮村一體化管理。
嚴把醫務人員准入關，嚴格按照國家法律法規執行機構從業人員的准入制度，認真開展醫師、護士等從業人員的定期考核；實施醫療衞生能力培養，提高醫務人員業務水平，嘗試建立“定期指導、定員參加、定時輔導”合作體系，進一步帶動基層衞生服務上新水平
進一步加強基層醫療衞生機構人才隊伍建設，積極探索建立基層醫療機構常態化學習培訓體系，不斷提高人才隊伍素質水平。為加強鄉鎮衞生院隊伍建設，提升基層醫療衞生隊伍的素質，已安排鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心醫師進行全科醫師，骨幹醫師崗位培訓；
投入36萬元積極推行鄉村醫療衞生一體化管理：其中投入22、5萬元用於全區62個村衞生所進行改造，投入xx。5萬元為轄區27個村衞生所配備電腦、打印機、讀卡器等，完善信息網絡；完善績效考核督導村醫落實公共衞生服務工作，實施每年2次由區、鎮醫療衞生技術人員組織的對基層的工作考核。
（四）統籌規劃實施，積極構建完善的社區衞生服務體系
加快社區衞生服務中心房屋標準化建設，探索建立“全科醫生簽約服務”、“家庭醫生團隊”的新模式，着力為轄區居民提供主動、方便、連續的健康管理服務，城市居民健康檔案規範，兒童保健、孕產婦保健水平進一步提高，堅持便民服務、特色服務，不斷增強社區衞生服務的發展活力，社區衞生服務覆蓋比例達100％以上，預計年底以家庭為單位，社區居民健康檔案建檔率達到80％以上，達到省級標準。
（五）提高醫療服務質量，緩解羣眾“看病難、看病貴”問題
1、落實國家基本藥物制度，緩解“看病貴”問題
將《福建省基層醫療衞生機構用藥目錄》內的藥品全面納入區基本醫療保障和新農合報銷目錄，不設自付比例；針對一些價格低、療效好的基本藥物實行直接掛網採購和零差率銷售；推行藥品統一招標、跟標採購，全區鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心已全部採購、使用全省統一招標的藥品，20xx年藥品招投標、跟標2565萬元，佔醫療使用藥品98％以上，緩解羣眾看病貴問題。
組織醫藥費用控制情況自查，及時對每人次門診收費，對每季度開展抽查醫療費用執行情況、大處方、大金額、用藥量大的前10種藥品和前5位醫生，將檢查結果與績效考核獎金掛鈎，並予以公示等，確保羣眾的利益得到落實。
2、公平合理醫療資源配置，解決“看病難”問題
區級醫院開通12320預約診療服務，患者可撥打預約電話或登錄網站進行預約，由醫院導診台負責具體辦理預約掛號手續、登記聯絡、領取預約就診號、提供諮詢等服務；區醫院於新病房大樓投入使用時，設立收費處及西藥房自動排隊叫號系統。設立病人自動服務系統：區醫院已在一樓大廳設立就診費用自動查詢、繳費機，方便就診患者使用。區醫院已經進行his系統升級，待完善後化驗結果自助查詢系統即可投入使用。區醫院已實行《門診病歷》通用。開展推行醫學檢驗、檢查互認工作，推行節假日門診。
（六）加強衞生執法，保障公共衞生安全
1、加強公共衞生監管
認真落實衞生部《關於衞生監督體系建設的實施意見》，初步構建區級監督、鎮級協助管理的衞生監督執法體系。深入開展食品衞生、飲用水、公共場所專項整治工作。加大飲用水衞生日常性監督管理力度，福州匯津水務公司、開發區白眉供水有限公司的源水和出廠水、全區15個管網末梢點水質抽樣監測合格率為100%；深入開展食品衞生專項整治工作，確保對無證經營單位查處率、原料索證率、對使用死因不明和有毒有害原料檢查覆蓋率達標，20xx年至今我區無發生食物中毒事件。
2、嚴格規範醫療市場
全面貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進了醫療機構和醫護人員的規範化、法制化管理。截至目前全區醫務人員744人（含村醫），已註冊醫師427人，已註冊護士317人；完成審核醫師參加全國執業（助理）醫師考試。積極開展“依法治區”等普法宣傳，提高衞生法律法規的普及率，嚴厲打擊非法行醫，淨化醫療服務市場。
3、職業衞生專業化、規範化、常態化
職業病被列為全省職業健康狀況調查的重點區（縣）之一，職業危害監測與服務工作穩紮穩打。對職業危害作業場所進行監測；對接觸有毒有害作業人員在崗健康體檢，未發現職業病病例和職業病危害事故。
（七）強化公共衞生管理，做好突發應急衞生工作
1、加強傳染病管理工作
20xx年全區未報告甲類傳染病，無重大傳染病暴發流行，實施兒童卡介苗、小麻糖丸、百白破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙腦、流腦、甲肝“八苗”基礎免疫接種率達100%；加大艾滋病防治力度，完善政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與的防治工作機制；規範肺結核病患者的發現、治療、追蹤和全程督導管理；建立有效的職業病防治體系，提高職業病防治能力。建立健全突發衞生事件應急預案，加強應急演練和業務技能培訓，做好重大活動安全保障，提高衞生應急反應和處置能力。
2、強化母嬰保健工作
繼續實施“母嬰安全”項目，加強婦幼保健人員培訓，不斷提高服務能力，切實提高住院分娩率，確保孕產婦生育安全。落實婦幼管理，全區孕產婦住院分娩率達到100%；孕產婦死亡率0/10萬，出生缺陷發生率7、08/千，高危孕產婦管理率100%，婚前醫學檢查率達到100％，進一步實現降低出生缺陷和殘疾，提高人口素質目標。
3、提高公共突發應急事件處置能力
推進突發公共衞生事件應急體系建設。以創建省級衞生應急示範區為抓手，紮實推進基層衞生應急能力建設。健全衞生應急指揮與決策系統，提高應急決策指揮能力，加強突發公共衞生事件監測預警和綜合分析，提高信息報告的及時性、準確性。針對人感染h7n9禽流感開展防控工作：強化宣傳工作，向村、居、學校、公共場所發放各類應急宣傳材料9、1萬份，更新村、居健康宣傳欄以及衞生所等醫療機構206面健康宣傳板報，對全區基層醫務工作人員開展相關突發公共衞生事件應急處置培訓6場，培訓人數700餘人次；投入5萬多元購置防護服、n95口罩、眼罩、防護雨靴等防護用品，配備急救綜合箱、急救擔架等應急搶救設備等；加強突發公共衞生應急實地演練，開展應急演練，建立發熱病人監測哨等，確保各項突發公共衞生應急防控工作的落實。
（八）積極探索醫療衞生體制改革，推進衞生事業發展
結合區委、區政府有關加大衞生人才引進的精神制定《馬尾區關於引進衞生人才優惠政策的暫行辦法》，對引進人才引進省（自治區、直轄市）級有突出貢獻中青年專家、優秀專業技術人才、學術技術帶頭人可享受一次性安家補助。加大人才培養、引進和招聘工作，20xx年共招聘49名衞生技術人員。
進一步提高基層醫務人員待遇。全面建立新的補償機制和收入分配機制，出台《關於進一步馬尾區完善基層醫療衞生機構收入分配機制的實施意見》，準確核定基層醫療機構績效工資總量，保證醫務人員的績效工資水平與其他事業單位水平同步增長，對於專業技術人員按高級、中級、初級分別為每月500元、400元、300元發放；在省級補助的基礎上，在邊遠鄉鎮衞生院工作的提高到每年每人1、2萬元，在社區衞生服務中心和非邊遠鄉鎮衞生院工作的，按職稱及具體從事的崗位確定補助金額。對基層醫療衞生機構引進的中級和高級職稱人才（含返聘人員）實行鼓勵補助，。
加快公立醫院改革，為提高福州經濟技術開發區醫院醫療服務水平，依據福州市委、市政府《關於促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》和《福州市衞生局關於支援福州經濟技術開發區醫療衞生工作的意見》及有關政策法規，探索福州市第二醫院與福州經濟技術開發區醫院醫療合作模式，由福州市第二醫院參與對開發區醫院醫療、教學、科研、護理和預防保健等業務管理，以互惠互利的合作方式，從管理水平、醫療技術、人才培養等方面提升醫療服務水平，加快形成我區醫療中心的建設，力爭20xx年前，醫院達到“二級甲等綜合醫院”評審驗收。
探索資源共享服務模式。聘請省級專家為開發區醫院專家顧問，建立醫師執業綠色通道，市二醫院醫師執業業務範圍包含分院（開發區醫院），協調有關部門，將福州市二醫院分院（開發區醫院）、亭江衞生院、琅岐衞生院列入市二醫院醫生晉升之前的下鄉醫療點，使得馬尾區羣眾能夠以花費二級醫院或衞生院治療標準而享受到三甲醫院專家服務，更好滿足當地羣眾就醫需求。
（九）深入開展創建文明城市工作
實施網格化管理，抽調鄉鎮技術人員充實基層衞生監督隊伍，根據文明創建的標準要求，落實文明創建中小餐館、公共場所衞生管理各項任務，依託在全區62個行政村、3個衞生院和街道辦事處健康宣傳專欄進行每年6次更新版面；根據福州市精神文明辦《關於進一步推進“文明餐桌行動”活動通知》對餐飲業配備3000個文明餐桌公約宣傳台標、300面宣傳用語以及大中型酒店承諾牌等，及時更新飲食行業、公共場所《衞生監督欄》約250面。開展從業人員與業主衞生培訓工作，對中小餐館和公共場所行業創建標準、從業操作規範、如何有效預防食物中毒等相關衞生知識進行培訓，積極營造文明創建良好氛圍。結合我區“十二·五”規劃，加快我區醫療機構建設，抓住馬尾新城建設，加快對民生工程的建設，落實醫療機構設置規劃，完善以區醫院為龍頭，鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）為骨幹，村衞生所（社區衞生服務站）為基礎的三級醫療衞生服務體系，
二、20xx年工作思路
加快建立全面醫保體系，推進開發區醫院改革，完善基本藥物制度和基層醫療單位運行新機制，新農合重大疾病保障病種總數逐步增加。積極推進的醫療機構項目建設，儘快落實三級規模的醫院落户馬尾。加大醫療設備投入，改善醫療服務環境，確保基層醫療機構設施設備達標，為基層醫療衞生機構發揮應有的服務功能。
一是探多方爭取支援，加快開發區發展。根據《福州市委、市政府關於促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》的精神，協調溝通上級衞生部門，通過開展受援項目促進開發區醫療衞生髮展，儘快落實羅星社區衞生服務中心業務用房，以便實現搬遷；
二是積極探索醫療資源共享模式，做好開發區醫院與市二醫院託管、琅岐鎮衞生院與市一醫院醫聯體對接工作，逐步提升開發區醫院、鄉鎮衞生院醫療服務質量水平；
三是加強人才培養，增強醫院發展後勁，針對醫療衞生單位人員編制不足，協調解決增加編制數；將馬尾區醫院及轄區基層醫療機構作為託管醫院晉升副高前下鄉幫扶優先選擇，扶持重點專科建設；
四是利用醫療聯合體等試點單位，進一步減輕羣眾醫療服務費用，通過取消區醫院與市二醫院、琅岐衞生院與市二醫院由託管或醫聯體運轉中醫療轉診產生的新農合和醫保的二次起付線，減輕羣眾負擔。
五是加強區醫院兒科、產科、康復科等薄弱學科建設，實施20xx年開發區醫院牀位數倍增計劃；
六是加強村衞生所建設，實現消滅衞生所空白村的目標；
七是加強公共衞生應急處置能力建設，提升突發公共衞生應急能力。
20_年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好後勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作。現就半年來的工作總結如下：
一、上半年主要工作狀況
1、充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閲，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，並按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創造了條件。
2、做好後勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。二是按需採購、保障及時。我們着重規範了辦公用品、辦公設備的管理和採購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制着手，進一步規範我單位物品採購行為。本着厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照採購相關規定，認真細緻地開展工作，確保購買及時、發放及時。三是努力保障信息暢通。本着嚴格有序、職責到人、規範細緻的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和彙報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規範性;抓資料，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，持續時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關於在全市工會組織和職工羣眾中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導幹部大會精神、張雪松事蹟報告會等材料20餘份，近5萬字，印發文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和温濕度的監控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排佈置會場、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老幹部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時瞭解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閲報刊雜誌，並按時寄送到手，使老同志們能夠及時瞭解黨和國家的重大決策部署。配合老幹部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，併為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創造了一個良好的環境。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯繫有待進一步密切，創新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
2、下步工作打算。上半年，辦公室在相關工作方面加強了規範管理並理順了工作關係，下半年我們在持續良好工作狀態的
同時，着重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業務的風氣。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答覆的事及時答覆。三是改善服務態度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事;不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發生，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我那裏受到冷落，不讓辦公室的形象在我那裏受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續良好的精神狀態，堅定信心、奮發圖強、埋頭苦幹;有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續優良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好後勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規範管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節約型部室。
4、發揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋樑和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
20xx年以來，全縣衞生工作在縣委縣政府的正確領導和上級衞生主管部門的精心指導下，緊緊圍繞全縣“13447”發展思路體系。以全面深化醫藥衞生體制改革為主線，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，以全面提升醫療衞生服務和基本公共衞生服務為着力點。重點抓好醫療質量提升、疾病防控、中醫藥發展、婦幼保健、新農合監管、衞生應急、衞生監督、項目建設、機關黨建等九項重點工作。統籌兼顧，協調發展，各項衞生工作按計劃紮實推進，並取得了預期進展和成效。
一、以項目建設為契機，基層醫療衞生服務體系建設不斷加強。xx縣醫院實現整體搬遷投入運營。總投資2.3億元的xx縣醫院遷建項目，在縣委縣政府、各級各部門以及社會各界的大力支持幫助下，歷時三年建設如期實現整體搬遷，9月24日正式投入運營。在建異地遷建衞生項目進展順利。楊家莊、塔崖驛二所異地遷建項目全部竣工投入使用。淶鋼淶銅社區衞生服務中心整體遷建項目現已完工，待有關部門組織驗收後，即可投入使用。其他衞生項目建設紮實推進。利用國債項目資金120萬元，完成了北石佛、水堡2所鄉鎮衞生院基礎設施改造升級。利用國債項目資金130萬元，基本完成了17所鄉鎮衞生院週轉房宿舍建設項目。全縣新建標準化村衞生室全部投入使用。通過項目推動，全縣衞生資源得到進一步優化，結構佈局更加科學合理，基層醫療衞生服務體系建設得到進一步加強，醫療衞生服務能力明顯提高，衞生事業整體發展水平有了明顯提升。
二、以惠及民生為目標，不斷深化醫藥衞生體制改革。鞏固和完善新農合制度。全縣農業人口總數210601人，參合居民207654人，參合率98.6%，完成省定標準95%以上。人均籌資標準由340元提高到390元，年封頂線10萬元。全面實行門診統籌和支付方式改革，實現市、縣即時結報。將尿道下裂和苯丙酮尿症納入救治範圍，重特大疾病保障增加到22種。規範定點醫療機構服務行為，保證服務項目不減，服務水平不降和基金安全。截止11月底累計有258092 人次參合居民得到補償，補償總金額5409.4萬元。國家基本藥物制度有效落實。在縣醫院、17所鄉鎮衞生院、村級衞生室全部配備使用基本藥物並實行零差率銷售，做到了基本藥物統一招標、集中採購、統一配送。同時，落實村衞生室實施基本藥物零差率銷售後的各項補償政策，增加村醫收入，調動其積極性。縣級公立醫院改革試點穩步推進。按照省、市安排部署，積極穩妥地推進縣醫院、中醫院改革試點工作，妥善處理改革中出現的新情況、新問題。會同醫改成員單位穩妥推進管理體制、補償機制、法人治理、支付制度、人事分配製度等方面改革，並取得了積極成效。基本公共衞生服務均等化逐步推進。實施11項基本公共衞生服務項目，人均基本公用衞生服務經費補助標準提高到30元，城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率達80%以上，高血壓、糖尿病、孕產婦、兒童、重型精神病等6類重點人羣規範化管理率達到省定標準。截止11月份，累計建立全縣城鄉居民健康檔案223216份，建檔率85.2%。高血壓、糖尿病、重型精神病管理率分別達到了65.78%、46.24%、95.47%，農村孕產婦住院分娩2520人次，補助金額75.6萬餘元,葉酸發放人數2859人。實施免費婚檢制度，受益新婚夫婦50餘對。啟動貧困地區兒童營養改善項目，發放5000餘份營養包，有效改善了我縣嬰幼兒的營養狀況。
三、以疾病預防控為着力點，紮實推進衞生監督工作。預防為主防治結合，疾病防控工作科學有效。全縣重大傳染病疫情穩定，無甲類傳染病發生。在全面加強流行病、地方病、結核病防治工作的同時，重點抓好艾滋病的篩查和防治工作。同時高度關注新發、突發和季節性流行病和傳染病疫情。特別是，針對“埃博拉出血熱”疫情的全球蔓延趨勢，apec會議期間輸入性疫情風險增加，按照上級安排部署，制發了應急預案、聯防聯控方案以及物資準備和人員培訓工作，做到了科學應對和防控。兒童免疫規劃疫苗接種率以鄉(鎮)為單位繼續保持在90%以上。強化醫療機構監管，規範醫療市場秩序。深入開展打擊非法行醫“雷霆”行動，淨化醫療市場環境，保障羣眾就醫安全。截止11月份，共出動執法人員2500人次，車輛1060台次，共檢查醫療機構423 家，對350家醫療機構下達了整改意見書。加強公共場所監管，保障飲用水安全。為有效治理人員密集、流動量大的公共場所衞生和飲用水安全，截止11月份，共出動衞生監督人員2200人次，監督檢查了車站、賓館、洗浴以及飲用水源地等212個公共場所單位，衞生環境有效改善，飲水安全得到了保障。
四、以加強醫療質量監管為核心，全面提高綜合服務能力和水平。醫療質量和服務水平穩步提升。在全縣鄉級以上醫療單位繼續開展“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”、“平安醫院”創建等活動，各醫療單位不斷細化各項服務措施，加強醫療質量管理，創新服務舉措，規範服務行為，提高服務效率，優化服務流程，拓寬服務領域，進一步加強醫院制度建設、文化建設、創建“誠信醫院”、“平安醫院”，綜合診療能力和服務水平得到明顯提升。中醫藥能力建設步伐加快。加快實施“培養名醫、創建名科、建設名院”，“中醫藥進農村、進社區、進家庭”的“三名三進”工程。中醫院充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的中醫特色優勢，推進重點學科建設。繼續實施醫療惠民工程。縣直醫療單位通過惠民門診、惠民病房為67人減免醫藥費用3.8萬元，通過“助困一卡通”為23人減免醫藥費用1.2萬餘元。深入開展三下鄉義診活動。結合服務百姓健康行動大型義診活動和手拉手結對幫扶活動，組織縣直醫療單位深入基層開展醫療服務三下鄉活動。今年以來，共組織義診活動8場次，免費體檢人次4520人次，發放免費藥品1.2萬元，取得了明顯的社會效益。
五、以人才培養為根本，建設高素質的醫療衞生人才隊伍。繼續做好“1帶x幫扶工作”。在市級5所醫院幫扶我縣6所鄉鎮衞生院的基礎上，又從縣直選派了15名管理能力強、醫術高、品德好的優秀醫生到鄉鎮衞生院進行幫扶帶教。加大人才引進力度。從各大醫學院校招聘本科生8名;招聘大學生村醫4名;定向培養醫學生4名，既充實了現有衞生人才隊伍，又儲備醫學人才。開辦學術講堂、加強繼續教育。定期聘請上級資深專家講課、病例討論、帶教手術23場次。全系統組織學術交流、業務培訓12場次。強化自我造血功能。縣直各醫療單位常態化選派50餘名業務骨幹到省、市以上二級醫院進修學習，理論實踐能力和診療水平得到有效提升。建立基層專業人員培訓機制。鄉鎮衞生院醫務人員參加在崗全科醫生培訓61人次，鄉村醫生參加公共衞生培訓150人次;縣直醫療單位全年免費接收鄉鎮衞生院人員進修21人次。
六、以開展羣眾路線教育為載體，推進黨風行風建設工作。紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。根據上級安排部署，我局把教育實踐活動當做全年首要政治任務來抓。按照“規定動作做到位、自選動作出特色、解決問題求實效、作風轉變看效果”為活動原則，以“服務基層、服務百姓、穩步提升醫療衞生服務質量、全面提高公共衞生服務水平”為着力點，在全系統內深入開展黨的羣眾路線實踐教育活動，並取得了明顯成效，期間多次接受省、市、縣領導的檢查。由於我局在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中實績突出，走在了兄弟單位前列，起到了榜樣的作用，4月18日，縣委組織部在我局舉辦了全縣黨的羣眾路線教育實踐活動現場觀摩暨培訓工作會議。9月28日，市委組織部長李雙喜到我局就黨的羣眾路線教育實踐活動開展情況進行調研，給予了“重視程度高、結合實際緊、活動氛圍濃、學習效果好”的高度評價。10月23日，我局召開了全縣衞生系統黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會。11月5日，我局接受了xx市文明辦領導的檢查，市領導給予了工作“開展卓有成效”的高度評價。全面加強領導幹部隊伍建設。以落實“為民、務實、清廉”為主題黨的羣眾路線教育活動為抓手，在全系統開展了“整飭工作紀律、提升工作效能、轉變工作作風”活動，各級領導幹部管理和駕馭衞生工作的能力得到進一步提升。加強衞生行業作風建設。以行業特色為抓手，在全系統繼續開展 “修醫德、強醫能、鑄醫魂”、“三好一滿意”和全面落實加強《醫療衞生行業建設“九不準”》規定等一系列行業特色實踐活動，促進依法執業、廉潔行醫，營造有序和諧的醫療環境和優質高效的服務環境，社會滿意度大幅提升。
七、以各項活動為載體，提升整體形象展示衞生魅力。積極組織參與各項活動。常年不間斷開展幹部職工健身操活動;3月份組織幹部職工開展種花、種草美化環境活動;4月份舉辦了黨的羣眾路線教育實踐活動主題演講比賽;5.12護士節舉辦了護理知識技能比賽。8月29日，組織參加了市婦幼健康技能競賽，並榮獲全市三等獎的成績;10月14日，參與開展了中國加拿大“重走白求恩路”太行老區健康行義診活動;10月下旬，開展了“淨天淨城淨村”行動。圓滿完成醫療衞生應急保障任務。5月25日、6月17日積極組織應急醫療隊參加全縣“反恐處突”演練和“全市防汛應急”演練。7月26日至27日，8月15日，積極派遣醫務人員完成了“淶源短道汽車拉力聯賽”、全縣“廣場舞大賽”醫療應急保障服務。白石山旅遊“十、一”黃金週期間，圓滿完成了醫療衞生保障任務。通過積極組織參與和開展一系列活動，充分展示了幹部職工熱愛生活、熱愛事業，團結奮進的無限活力和精神風貌，增強了單位的凝聚力和向心力，各項工作呈現出新的活力。
二0一五年工作思路
(一)抓項目、夯基礎，着力實施基礎設施建設工程。一是提升縣醫院服務功能，實現整體搬遷後向綜合功能的轉變，力爭達到二級甲等。二是完成已立項的十七所鄉鎮衞生院週轉房宿舍建設任務;三是積極謀劃並爭取資金對中醫院、婦幼保健院進行舊址改建或新建，力爭早日立項並開工建設;
(二)抓醫改、惠民生，大力實施衞生惠民工程。一是以增強服務能力為重點，鞏固完善基層醫療衞生機構運行新機制。繼續鞏固完善基層綜合醫改成果，完善激勵約束和績效分配機制;二是以見成效為着力點，全面推進縣級公立醫院綜合改革試點工作。通過人事制度、分配製度等方面的改革創新，完善職業發展條件、改善執業環境，調動醫務人員積極性;三是以羣眾受益為切入點，穩步推進鄉村衞生服務一體化管理工作，全縣所有村衞生室實施藥品零差率銷售，落實村衞生室實施基本藥物制度後的多渠道長效補償機制;四是繼續推進基本公共衞生服務均等化，全面完成城鄉居民健康檔案規範化建檔任務;慢性病患者全部實現規範化管理;國家免疫規劃疫苗接種全部完成，全面推進全民健康教育活動;五是繼續鞏固和完善新農合作制度。建立定期基金安全運行評估機制，加大對定點醫療機構的監管力度，提高參合居民的受益水平。
(三)抓人才，重培養，全面提升人才素質工程。一是制定出台優惠政策，採取送出去、請進來、縣內培訓等多種措施，提高全行業從業人員素質;二是依託縣醫院整體搬遷以及承接北京功能外溢深化醫療合作之機與省內外三級以上大醫院建立長期技術幫扶合作關係，利用外界優勢提xx縣內醫療技術水平和服務能力;三是着力加強鄉村醫生管理，業務培訓工作，築牢三級醫療保健網網底。
(四)抓管理，提質量，着力打造醫療質量安全工程。強化內涵建設，規範執業行為;加強醫療質量安全管理，開展優質醫院創建活動;通過設立新學科，引進新技術，添置新設備，開展新項目，提升醫療技術服務的綜合能力和水平;嚴厲打擊無證行醫，超範圍執業行為，淨化醫療市場秩序;加強職業道德教育，落實便民惠民措施，構建和諧醫患關係。
(五)抓黨建，正行風，着力實施衞生行業滿意工程。繼續鞏固完善“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動成果。結合行業特色，繼續開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”、“三好一滿意”主題實踐活動，規範醫療機構從業人員行為，保持衞生行風持續好轉，提高羣眾滿意度。
20xx年以來，儘管我們在工作中取得了一些的成績，但距離上級領導的要求和人民羣眾期盼還有一定的差距，在今後的工作中，我們將以更加飽滿的工作激情、務實的工作作風、強化舉措、紮實工作，為保障全縣人民羣眾日益增長的醫療保健需求作出新的更大的貢獻。
儀隴衞生工作在縣委、縣政府堅強領導和市衞生主管部門的精心指導下，通過全縣衞生戰線廣大幹部職工的共同努力，醫藥衞生體制改革不斷深化，醫療質量管理顯著增強，人才隊伍建設穩步提升，醫療服務水平大幅提高，較好地完成了市、縣下達我局的各項工作任務。
一、主要工作及成效
(一)醫療衞生服務體系不斷完善。縣衞生執法大隊、疾控中心業務用房建設項目於2012年啟動建設，今年內總投資達2350萬元，現已完成主體工程建設；日興、大寅、五福等9個鄉鎮衞生院改擴建項目已基本完工，總投資1500萬元，年底投入使用；全面啟動德慶醫院綜合樓建設項目，建築總面積達 16000平方米，已完成六樓主體施工，完成投資2000萬元，超過年初既定目標。
(二)醫療衞生體制改革穩步推進。一是公立醫院改革順利推進。從今年6月1日起，全面取消縣級醫院藥品加成，所有藥品實行零差率銷售；在縣人民醫院試點探索“醫藥分開”新模式，通過託管方式將該院藥房推行社會化管理，由九州通醫藥公司保障藥品供應，並大力引進先進設備和高端技術人才建立腫瘤科；同時積極推行臨牀路徑管理和單病種付費改革，縣醫院、中醫院、保健院開展臨牀路徑管理病種數分別達21個、20個、15個，全縣執行單病種付費病種達20個；縣人民醫院“三乙”創建工作， 完成軟件資料、硬件建設準備，正待檢查驗收，縣婦幼保健院創“二甲”已於7月初順利通過專家組驗收。二是基本藥物制度全面實施。全縣基層醫療機構全面實施國家基本藥物制度，實現100%上網採購、100%配備和使用、100%實行零差率銷售；縣級醫院基本藥物使用率達53%；同時不斷健全藥物配送制度，2 日內到位率達93%，有力地保障了各單位用藥之需。三是衞生信息化建設取得新進展。全縣區域衞生信息化平台基本建成，實現衞生信息化全域覆蓋；第二人民醫院、復興中心衞生院已實現與南充影像中心聯網建設，各中心衞生院與縣人民醫院建成信息交流平台，實現遠程診療服務；在全省數字化醫院評定中，縣人民醫院被授予二星級數字化醫院；縣中醫院、縣婦幼保健院完成以電子病歷、醫院管理和遠程醫療系統為重點的醫療服務信息平台建設；完成醫療衞生機構藥品(疫苗)電子監管系統建設。四是繼續推行鄉村一體化管理。年初我局出台了《xx縣鄉村醫生簽約服務實施意見》，分別在馬鞍、復興、大寅中心衞生院和果山、銀山衞生院試點開展鄉村醫生簽約服務工作，積極推進鄉村醫生行政管理、公共衞生、基本藥物、業務監管、績效考核等一體化管理，管理率達80%。五是康復體系建設深入推進。在中醫醫院開設有鍼灸、推拿、按摩、理療等多箇中醫康復科目，縣級綜合醫院設置了康復醫學科，並加強對鄉鎮衞生院幫扶指導，鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心配備了牽引牀等常用康復理療設備，並積極開展康復醫學專業技能培訓，目前全縣縣、鄉、村三級醫療機構均能從事一定康復醫療服務，康復體系基本建立。
(三)醫療衞生服務質量持續改進。一是大力開展醫療機構整頓工作。完成基層醫療機構註冊、審批、校驗等清理，並將1137家基層醫療機構基本信息全部錄入國家基層醫療機構信息系統；嚴格規範各醫療機構院感管理，有效降低了院感風險；組織縣級醫療機構、民營醫院及縣內交通主幹路沿線24家醫療機構與xx市醫療廢棄物處理中心簽訂了《醫療廢棄物處置協議》，規範處置醫療廢物。二是大力推廣優質護理工程。通過規範化培訓、科學規範管理、完善考核機制等措施，不斷增強廣大護理工作者的業務素質，切實提升護理工作質量，截止目前，縣級醫院優質護理病房達78%，同時積極推行自願者醫院服務活動，為患者提供導醫助醫、心理輔導等服務。三是積極開展對口支援工作。今年已安排58名縣級醫師到鄉鎮衞生院開展業務技能及管理工作指導，同比增長16.5%；接收基層醫務人員進修、培訓36名，同比增長8%；縣級醫師巡迴醫療、義診患者達9179人次，同比增長11.9%；派遣23名醫師到上級醫院進修學習，安排2名醫師支援xx縣人民醫院，安排2名衞生監督人員支援xx縣，派遣6名醫療救護人員支援“4.20”雅安蘆山地震災區。四是繼續開展遠程醫療服務工作。縣人民醫院、中醫院、保健院順利加入省人民醫院醫療集團，積極開展遠程教育和遠程會診活動，縣人民醫院成功與川北醫學院建立起教學醫院關係，在學科建設、人才培養、服務理念、管理體制等方面獲得更大支持。五是積極推進鄉鎮衞生院等級評審工作。為切實規範鄉鎮衞生院醫療行為，提升醫療服務水平，於2012年啟動鄉鎮衞生院等級評審工作，現已完成4箇中心衞生院、34個鄉鎮衞生院等級評審，其餘中心衞生院、鄉鎮衞生院等級評審工作將於年底全部完成。六大力推廣中醫藥適宜技術。在鞏固“全國農村中醫藥工作先進單位”成果基礎上，大力推廣中醫藥適宜技術，組織並完成142人次基層中醫藥適宜技術培訓，合格率達100%；縣級醫院派出18人次參加上級醫療機構中醫藥適宜技術培訓，合格率達100%。七是積極開展無償獻血工作。通過大力宣傳，9月11日開展全縣大型無償獻血活動，當天獻血489人，採血138500ml，截至目前全縣累計獻血達1485人次，獻血量超過40萬毫升。
(四)公共衞生服務工作繼續強化。一是十大基本公共衞生有序推進。建立居民健康電子檔案87.46萬份，建檔率達到95%；開展健康教育講座及諮詢活動752場次，播放影像資料1.21萬次，健康宣傳欄更新462期次，印發宣傳資料8.6萬份，入户宣傳657次；預防接種建證率達98%；新生兒訪視率97.11%，3歲以下兒童系統管理率達96.65%，0-6歲兒童系統管理率95.51%，新生兒疾病篩查7761人，篩查率98.83%，活產數10020人，住院分娩活產數 10012人，住院分娩率99.92%；早孕建冊率90.23%，產前健康管理和產後訪視率分別為96.14%、97.11%；65歲以上老年健康管理 11.05萬人，管理率達95%；高血壓患者規範管理6.75萬人，規範管理率86.3%，二型糖尿病患者規範管理2.78萬人，規範化管理率 85.5%；重性精神病患者管理1743人；傳染病報告2867例，疫情及時率達100%，無甲類傳染病病例發生、無重大傳染病暴發流行，全縣現有結核病塗陽病人181人，密切接觸者篩查率達96%，在治結核病人522例，治癒率98%，妥善處置一例疑似狂犬病死亡病例；全年開展衞生執法宣傳活動4次，發放宣傳資料3000餘份，召開公共場所、供水單位、醫療機構等行業人員培訓5826人次，深入16所學校及托幼機構督導落實學生晨午檢、教室宿舍消毒、因病缺課登記制度，開展衞生專項治理5次，取締無證非法行醫6起，立案查處13起，對全縣896家公共場所經營單位進行了規範化管理，做到一户一檔，建檔率達100%。二是重大公共衞生成效明顯。婚前醫學檢查2806對，婚前醫學檢查率34.63%；繼續實施農村孕產婦住院分娩補助政策，人均補助500元，對特困高危孕產婦實施最高限額3000元救助，全縣符合補助條件的農村孕產婦住院分娩補助率達100%；育齡婦女葉酸服用率86.4%；全年無孕產婦死亡，嬰兒死亡率為5.59‰，5歲以下兒童死亡率為7.82‰。三是加大疾控能力建設。縣疾控中心於今年3月通過省級實驗室資質、食品檢驗機構資質認定評審，妥善處置一起亞硝酸鹽食物中毒事件，順利完成了上級交辦的食品安全風險監測任務。
(五)人才隊伍建設工作不斷強化。一是加強衞生人才引進力度。年初縣委、縣政府為縣級公立醫院新增編制220個，編制總數達到1250個，為基層醫療機構增加編制200個，達到1089個；上半年，全縣公開招錄衞生專業技術人才112人，其會考核聘用執業醫師14名；縣人民醫院引進研究生6名，全縣具有研究生以上學歷專業技術人員達13人；簽訂定向醫學生6名，接收“三支一扶”天使計劃服務志願者8名，對2011年志願者服務期滿考核合格人員轉正定編4人，接收藏區“9+3”畢業生2名。二是加強衞生人才培養力度。今年，全縣參加繼續教育專技人員108人，達標率100%；縣人民醫院、中醫院、保健院等接收鄉鎮衞生院進修人員18名，外派到三級醫院進行學習35人，參加中短期專業培訓班44人次；組織鄉鎮衞生院管理人員、產科醫師、藥劑人員、中醫藥適宜技術等專項培訓5次，參訓人員達444人；分片區組織村醫培訓885人次；派出23名鄉鎮衞生院的醫師到xx市中心醫院進行全科醫師臨牀實踐培訓。三是不斷健全用人激勵機制。為強化高端人才引進，按照縣委、縣政府有關文件精神，我局制定了《衞生系統公立醫院領軍人才選拔工作實施細則》，通過個人申報、單位推薦、本系統專家組評估、局黨組討論等程序，完成本系統領軍人才申報工作。四是不斷規範專技人才職稱管理。組織並完成了本年度全國衞生專業技術初、中級資格考試和高級職稱評定工作，全年共新增初級職稱 114人，中級職稱33人，完成15名專技人員高級職稱評定上報工作。
(六)衞生應急工作成效顯著。自去年9月全面啟動省級衞生應急綜合示xx縣創建工作以來，按照評審要求，我局配備了專兼職工作人員，建立了全縣衞生應急指揮中心，完善了衞生應急工作部門聯動機制，進一步修訂了《xx縣突發公共衞生事件應急預案》等一系列衞生應急預案，形成了較為完善的衞生應急預案體系；調整並充實了衞生應急專家諮詢委員會，組建了衞生防疫、醫療救援、中毒事故及核與輻射事故處置、宣傳報道與後勤保障等應急隊伍，依託縣紅十字會，建立了64支衞生應急志願者小分隊；投資185萬元，建立了完備的突發公共衞生事件應急物資及裝備儲備庫；建立健全了衞生應急預警監測機制，嚴格執行預檢分診制度，實現“兩個門診”規範運行。6月27日順利通過省衞生廳專家組驗收並授牌。
(七)衞生惠民工程穩步實施。今年全縣應參合農民892349人，實際參合農民884051人，參合率達99.07%，人均籌資340元，其中個人繳納60元，財政補助280元，參合農民實際報銷比達60.6%；3月底開始在民營醫院探索推行總額預付制度；完善20種重大疾病保障措施，提高5%的報賬比例；縣級醫院新農合參保患者使用新農合目錄以外藥品費用佔總費用比例為4.9%；基層醫療機構全面落實一般診療費支付政策；同時，嚴厲打擊套取農合基金違法違規行為，不斷優化補償流程，確保了參合農民得到合理治療、及時補償和優質服務。完成全縣0-14歲兒童先心病篩查任務，共篩查154722人，彩超確診648人，救助貧困家庭先天性心臟病兒童27人。
(八)自身建設工作進一步加強。一是嚴格落實中、省、市、縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定，結合本系統實際，深入開展“我的中國夢”學習和正風肅紀主題活動，加強全系統幹部職工思想教育工作。二是在全縣衞生系統基層黨組織中深入開展創先爭優活動，加強基層組織建設，提升基層黨組織戰鬥力，積極培養黨組織新鮮力量。三是建立健全了內部審計制度，開展鄉鎮衞生院長離任審計9次。四是繼續做好信訪維穩工作，全年共受理羣眾舉報來信來訪99人次，處理99件，辦結96件，尚無、集體上訪事件和久拖不決信訪事件發生，未發生安全生產責任事故和社會治安事件。
二、存在的問題與不足
(一)全縣衞生事業發展不平衡。隨着醫改的深入和近幾年縣級醫療機構的較快發展，我縣縣級醫療機構因定資產、醫療設備、衞生技術專業人才明顯高於鄉鎮基層醫療機構，住院病人較快地向縣級醫療機構集中的趨勢，特別是15個地名衞生院發展滯後，一直未能得到中、省項目及政策扶持，發展受到限制，加之人員少，業務量小，收入低， 自身發展能力弱。村級衞生服務網底薄弱，年齡結構老化，60歲以上的38%左右，村醫隊伍青黃不接。
(二)人才隊伍建設亟待加強。執業醫師和註冊護士配置比例遠低於全省平均水平；具有大專以上學歷和中級以上職稱的達不到規定比例，西醫臨牀醫生、婦幼、檢驗、影像等專技人員嚴重不足，難以派出人員學習進修；受居住條件、工資待遇等影響，基層衞生人才難招難留。
(三)歷史債務化解困難。2009年12月31日前，基層醫療全部化解，但2010年1月1日以後，基層債務還有3500萬元左右；雖然已經鎖定上報，但還沒有明確的政策化解，縣級醫療機構債務較重，其中縣人民醫院債務8000多萬元，縣中醫醫院3000多萬元，縣保健院1800多萬元，縣第二人民醫院 500多萬元，化解困難，一定程度上影響醫院的發展。
三、20xx年工作要點
20xx年，我們繼續圍繞縣委縣政府中心工作，在市衞生行政主管部門的指導下，以醫療衞生體制改革為主線，加快衞生服務體系建設，努力提升醫療服務質量，穩步實施公共衞生服務項目，切實推進全縣衞生事業又好又快發展。
(一)進一步加快衞生基礎設施建設。啟動縣人民醫院金城院區業務用房改造、朱德故里景區急救中心、鄉鎮衞生院業務用房改造、鄉鎮衞生院職工週轉房等一批重點項目建設，繼續推進執法大隊、疾控中心業務用房和德慶醫院綜合樓項目裝飾及附屬工程；啟動獻血屋建設。
(二)繼續深化醫藥衞生體制改革。啟動公立醫院法人治理機制改革，積極促進區域醫療聯合體建設，繼續推進縣級醫院國家級、省級重點專科建設，大力實施縣中醫醫院、二醫院信息化建設，力爭實現中醫院增掛“xx市中西醫結合醫院”牌子，認真開展公立醫院績效考核。努力構建科學、合理的社會辦醫格局，重點推進德慶醫院和宏濟醫院“二乙”創建工作。
(三)積極加大公共衞生工作力度。為切實加強全縣狂犬病防治工作，按照省市安排，20xx年適時啟動省級狂犬病防治綜合示xx縣創建工作；積極促進公共衞生指導中心建設，進一步完善公共衞生考評機制。
(四)大力實施衞生惠民工程。加強定點醫療機構管理，完成88.4萬農民參加新農合，籌資額達3.4億元。全面啟動55-65週歲三年內未在新農合報賬的參合農民羣眾免費健康體檢。新農合報賬政策向基層傾斜，鼓勵參合農民就近就醫。
(五)進一步加大基層衞生人才培養力度。為切實解決鄉鎮衞生院緊缺人才問題，適時啟動本土人才培養計劃，分期分批選派鄉鎮衞生院在職職工到縣級醫院進修培訓，20xx年完成鄉鎮衞生院b超、x光機、檢驗檢測、中醫適宜技術等本土人才50-80名。
晉州市衞生局在晉州市委、市政府正確領導下，在石家莊市衞生局精心指導下，以落實基層醫藥衞生體制改革任務為核心，以深入開展“創先爭優”活動為保障，攻艱克難，紮實工作，圓滿完成各項工作任務。
一、各項工作完成情況
（一）基層醫藥衞生體制綜合改革進展順利
1.擴大基本醫療保障覆蓋面
xx年我市參加新農合430839人，參合率96.12%，籌集參合資金6031萬元，人均140元。截止到11月底，全市參合農民1088438人次得到報銷補償3898萬元。市政府撥付100萬元用於參合農民大額醫療保險，參合農民可最高得到13.5萬元的補償。我市與14所石家莊市級定點醫療機構實現“出院即報”。新農合門診統籌和付費制度改革試點工作運行平穩。省衞生廳稱晉州市新農合為全省提供了樣本。
2.初步建立國家基本藥物制度
自4月30日起，我市10所鄉鎮衞生院實行藥品“零差率”銷售，市財政每月撥付20萬元用於藥品零差率銷售補貼，已讓惠於民130萬元。在省招標中標公司中，遴選7家藥品生產銷售企業簽訂配送合同，實現了基層醫療機構藥品統一配送、統一價格。
3.推進人事制度改革
10所鄉鎮衞生院核編313人，設置標準崗位460個。向社會公開招聘39名衞生技術人員，招收2名鄉鎮衞生院定向免費醫學生。安排31名市級醫院骨幹人員到三級醫院進修學習，培訓鄉鎮衞生院人員143人、村衞生室752人。制定《晉州市基層醫療機構績效考核辦法》和《晉州市基本公共衞生服務項目績效考核辦法》。
4.健全基層醫療衞生服務體系
市醫院與石家莊市第一人民醫院，中醫院與省中醫院、和平醫院建立對口支援關係。市醫院還對東卓宿中心衞生院、槐樹鎮衞生院，中醫院對桃園中心衞生院進行了對口支援。加快一體化建設，全市222個村衞生室實現了一體化管理。
組織巡迴醫療186次，受益羣眾達36087人次，惠民60餘萬元。
5.全面開展公共衞生服務
籌資1793.7萬元落實九類國家基本公共衞生服務項目和四項重大衞生服務項目。截止11月底，建立農村居民健康檔案158463人/份，開展健康教育15次，國家免疫規劃預防接種111320針次，傳染病報告1752例，兒童保健36744人，孕產婦保健6821人，農村老年人保健44982人，規範管理高血壓患者18437人、糖尿病患者7210人，重性精神疾病管理695人。改廁8500座，農村孕產婦住院分娩補助5663人次，增補葉酸29790人，白內障患者復明手術50人，15歲以下兒童補種乙肝疫苗39618針次。
6.加強保障機制建設
籌資1.1911億元遷建市醫院，綜合樓工程於6月份開工建設，xx年12月份峻工。籌資8000萬元遷建中醫院，明年開工建設。利用市財政資金150萬元對4所鄉鎮衞生院進行“兩化”建設。引進社會資金8000萬元建設“剛進澤仁”醫院。落實《河北省鄉村醫生承擔公共衞生服務補助辦法》，對承擔基本公共衞生服務的鄉村醫生補助83.4萬元。
（二）醫療質量穩步提高
深入開展醫院管理年活動，發表國家級論文18篇，開展診療新技術7項，對20個單病種實行臨牀路徑管理。堅持“中西醫並重”方針，晉州市被河北省衞生廳授予“全省中醫工作先進縣（市）”。全市醫療機構住院3.4萬人次、門診51.6萬人次，分別同比增長7%和11%。
（三）衞生監督執法力度進一步加大
深入開展創建餐飲消費放心城市和乳品及含乳製品專項清查活動，檢查餐飲單位820户次，全市餐飲單位ab級率達到84%。積極開展打擊非法行醫行動，監督檢查醫療機構900餘户次。結合我市經濟發展，開展了創建“化工醫藥行業職業病防治規範化管理示範縣”工作。
_年上半年的工作已經結束了，在半年的工作中，我可以説是在極為順暢的工作環境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間裏，我取得了很大的進步，相信隨着時間不斷的推移，我在今後的工作中，一定會做的更好。不過就現在看來，我做的還是不錯的，所以我將會在今後的工作中，繼續不斷的努力，做好自己!
今年以來，在_的正確領導下，我比較順利地完成了自己所擔負的各項工作，但還存在一些比如粗心的問題，為了後半年更好地完成本職工作，現簡單小結如下：
一、善請教，多彙報，常警示
辦公室工作頭緒多，既有分工，又有合作，要求標準高、時間緊、任務重，加之，發展形勢好、機遇好，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞幹部工作，與現在工作雖然有聯繫，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發揮自己與街道領導接觸多的優勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。三人行，必有吾師!我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導彙報工作，自覺接受領導和管理，主動思考分析領導工作策略和工作決心，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區經濟發展和社會繁榮上。我認為無論工作工作能達到什麼程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質量。尊重別人，就是尊重自己，不論上級、領導，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待，從不放鬆對自身的要求，謙虛好學，誠以待人，無論大小事，都能盡心去做好，主動為領導分擔憂愁。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規範自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放鬆對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層幹部。
二、講學習，強素質，促工作
學如逆水行舟，不進則退!通過到地方工作以來的感覺，地方情況比部隊複雜得多，決人像部隊那麼相對單純，要處理好，沒有孜孜不倦和持之以恆的學習精神，決跟不時代的要求，只有抓緊一切可利用的時間腳踏實地地學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，危機感、緊迫感隨時就可能變成現實，終究要被時代所淘汰。因此我重點結合個人擔負的全街道組織工作實際，系統學習了我黨的發展歷史，不斷提高自己的政治敏鋭感，使自己在政治上、思想上、行動上始終能同黨中央保持一致，保證自己始終能延着街道黨工委、辦事處指出的正確軌道前進。同時，結合本職工作，我認真學習信息採頡、整理、分析和撰寫，以及國家的法律、法規和黨的路線方針政策相關知識，不斷武裝自己的頭腦，提高個人綜合素質和技能。並能在工作實際中，努力運用理論知識解決實踐問題，提高自己為地區。
三、愛崗位，多思考，勤工作
自從到街道黨政辦工作以來，我深深地感觸到辦公室對每名工作人員的綜合素質要求相當高，時刻要有統籌計劃協調完成工作的能力，是獨立工作與協調合作的結合，沒有獨立工作的個人能力不行，沒有與大家擰成一股繩的精神，也是很難完成上級賦予的各項工作任務。幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，想未完成好領導交辦的工作任務，你就要時刻清楚自己的職責，按照分工，愛崗敬業，不越位，不離位、不超位，嚴格遵守機關紀律、日常制度和工作職責。只有把自己放低，超前思考，多向領導請示，誠信團結同志、一絲不苟，從小事做起，從點滴養成，夾着尾巴做人，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
1、其它工作。按照街道領導和科室領導的安排，經常加班加點，完成隨機性的工作，以及幫助其它科室完成文字材料方面的工作。對於科室安排的_、下隊等工作任務，我都能積極主動地想辦法去完成，只要組織需要、工作需要，都認認真真地去做好，沒有一次因為個人的原因而影響了工作，整體完成較好。
2、組織工作。我主要負責全街道_個基層黨(總)支部組織協調、工作安排、督促檢查和發展黨員相關聯的文件起草，下情上傳、上情下達和領導講話稿的起草、信息上報、_信息等文件近_份，按時地完成了各項工作，保證了全街道工作的正常進行。按照年初制定的學習計劃，為街道黨工委中心學習組認真準備好學習資料和學習安排。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見、材料和相關信息，做好服務工作。通過半年工作實踐，使我綜合素質得到進一步提高，在完成工作整體質量上和工作能力上得到了加強，而且全街道組織建設得到提高。
3、信息工作。主要負責_信息的下發和街道信息的上報，我重視積累和收集，我能主動同各科室聯繫，主動收集收集各種信息來源，力爭盡善盡美地將全街道的各項工作能及時準確地上報到區委、區政府及相關職能部門，上半年共上報各類信息_篇，在全區信息排名中始終能保持在前_名，特別是對街道的大型活動和工作，能及時上報到區委、區政府相關部門，受到上級肯定。同時，我在工作中重視積累，將各部門好的做法和優秀經驗及時加以整體，按照需要及時將其中一些東西上報，其餘資料都能完整記錄下來，既提高自身素質，又為今後此類工作開展積累了一定的工作經驗和資料。
四、存在的不足和問題
半年來，通過自己的努力和工作，完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在着不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同志們有想法，自己也不滿意。客觀上，辦公室工作是包羅萬象，很難分得一清二楚，加之工作任務都是特別緊、留給自己完成工作的時間一般都特別少，加班加點那是家常便飯，但很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題。有時還有個與同事之間溝通交流不夠問題，有的時候不能得到同志們的認可，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今後必需引起重視並加以克服。在完成工作方法上還需要更加紮實、更加細緻，一絲不苟，提高工作質量。在此我衷心地向街道領導和同志們在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，並就自己工作中的不足和缺點向領導和同志們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。
在不斷的時代進步和辦公室工作中，我學會了很多。辦公室工作法則，辦公室為人處世原則，和同事之間的關係，我都是得到了很大的進步，這些都是需要我持續不斷的努力的，相信自己一定能夠做好，這才是我一直以來不斷努力工作動力的源泉。相信隨着時間不斷地推移，我一定會做的更好的。有朝一日，我也可以在不斷的進步中找到自己人生的價值!
一、加強愛國衞生管理體系建設
建立和完善市、鄉、村三級愛國衞生管理組織體系，調整市愛衞會成員，完善各成員單位愛衞工作職責，以鄉(鎮)、街道辦事處為單位(含鬆宜礦區、工業園區)成立愛國衞生運動委員會，各村委會、社區均成立了愛國衞生領導小組。基層愛衞管理組織職責明確，人員和工作經費得到相應落實。全市愛國衞生專(兼)職管理人員達1038人。在加強愛國衞生網絡組織建設的同時，市愛衞會還成立了“市愛國衞生考評工作領導小組”，由市政府分管市長、市愛衞會副主任嚴永梅同志任組長，市政府辦公室、市愛衞辦、市衞生監督、市工商局、市城管局、市健教等相關單位的城市管理與專業技術人員為成員。具體負責全市衞生村(社區)、衞生先進單位、衞生示範旅遊景區等愛國衞生創建活動的領導與考核評比;負責全市愛國衞生狀況的監督檢查;加強對衞生鎮創建工作的指導和督查。
二、認真做好省級衞生城市迎檢覆查工作
制定《市迎接省級衞生城市複查實施方案》，按照實施方案要求，認真做好各項迎檢備查工作。
(一)創衞工作宣傳發動廣泛。8月6日，市委、市政府召開全市迎接省級衞生城市複查動員大會，對創衞工作進行動員和部署;衞生、住建、工商等10個責任單位一把手和市長簽訂迎檢覆查目標責任書，明確各責任單位的創衞工作職責;新聞單位開闢“關注城市衞生、優化人居環境”專欄，先後製作17期創衞節目，開展創衞工作的宣傳和新聞督辦;各部門、各單位層層召開動員會，大力宣傳鞏固和發展省級衞生城市創建成果的意義，形成了全民動手、人人蔘與的局面，營造了良好的迎檢覆查氛圍。
(二)全面落實創衞工作責任責。全市成立了以市長為組長的省級衞生城市迎檢覆查工作領導小組，為了實現省級衞生城市迎檢覆查的各項工作目標，確保各項工作全面完成，全面硬化六大責任制:一是市級領導包街責任制;
二是領導幹部連帶責任制;
三是責任單位專項工作落實責任制;
四是職能部門工作配合責任制;
五是單位“門前三包”責任制;
六是迎檢覆查工作與年終評先一票否決制。通過各項責任制的落實，有效推動了創衞工作的有序進行。
(三)突出重點抓整治。在省級衞生城市迎檢覆查過程中，重點加強了以下幾個方面的建設與管理：
一是加強衞生基礎設施建設;
二是大力開展市容環境衞生整治;
三是狠抓農貿市場的管理;
四是強化公共衞生監管和傳染病防治;
五是開展秋季除害滅病活動和單位、居民區衞生管理。
針對創衞工作中的重點、難點、薄弱點，市政務督察室、市效能辦、市愛衞辦組織專門力量不定期開展現場抽查、暗訪督辦、模擬檢查，先後下達“政務督查交示單”128份，及時發現問題及時予以督辦整改，在工作措施上消滅了衞生死角，消除了管理盲區，推動了創衞工作的深入開展。
11月16日，我市順利通過了市愛衞辦省級衞生城市考核鑑定組的考核複查，並對我市的創衞工作給予了高度評價。
三、大力開展城鄉環境衞生整治活動
根據省愛衞辦、市愛衞辦關於開展城鄉環境衞生整治活動的工作要求，我市制定了城鄉環境衞生整治活動實施方案，成立城鄉環境衞生整治工作領導小組。8月6日，市委、市政府召開全市環境衞生整治活動動員大會，對城鄉環境衞生整治活動進行了全面動員和部署，衞生鎮創建單位一把手與市長、衞生村創建單位主要負責人與各鄉(鎮、辦事處)一把手分別簽訂目標責任書，並實行保證金制度。在城鄉環境衞生整治活動中，城鄉各地行動迅速，成效顯著。
(一)“創衞工程”實施有力。潘家灣鄉、松木坪鎮、枝城鎮為本年度市衞生鎮創建單位。通過創衞活動的開展，創衞地的基礎設施建設得到加強，居民衞生健康意識明顯增強，鎮容鎮貌明顯改善，環境保護工作明顯推進，公共衞生管理和傳染病防控能力明顯提高。11月24日至26日，上述三個鄉(鎮)順利通過了市愛衞辦的考核評審，對各地的創衞工作給予了中肯評價。
(二)“新農村家園清潔工程”進展順利。以衞生村創建為龍頭，實施“新農村家園清潔工程”，整體推進了農村環境衞生整治工作。我市本年度申報評審的`衞生村(社區)計31個，其中，省級1個，市級30個。通過衞生村創建活動的引領，全市農村環境衞生面貌大為改觀：
一是環境設施得到加強，村容村貌整潔有序，鄉村“五亂”現象得到有效治理;
二是農村改水改廁工作步伐加快，農村生活飲用水水質合格達標90%以上，衞生廁所普及率達95%以上，無害化衞生廁所普及率達到60%以上。
三是新農村環境衞生長效管理機制正在逐步建立。農村三級保潔體系、日常衞生管理制度、農村環境經費的籌集等制度建設在部分地區得到較好的落實。
(三)“牽手行動”效果明顯。以“牽手行動”為主要活動方式的城鄉居民健康教育工作穩步推進。農業、住建、文化、教育等部門聯手行動，致力於做好大眾健康教育宣傳工作。今年以來，在車站、廣場、公共社會服務機構庭前等公共場所設置固定的健康教育宣傳畫廊、櫥窗21個;在全市中國小普遍開設了健康教育課程，健康知識知曉率達95%以上，健康行為形成率達85%;在農村以農家書屋、文化中心户為陣地普及衞生健康知識。通過“大手牽小手、小手拉大手”活動的開展，積極傳播文明衞生知識，改變不良衞生行為，提高城鄉居民健康素養。
四、積極開展環境衞生檢查評比
為加強對各單位和居民區環境衞生管理，推動省級衞生城市迎檢覆查工作和城鄉環境衞生整治活動的順利進行，今年8至11月，在全市範圍內廣泛開展了環境衞生檢查評比活動。此次受評單位310個，其中，被確定認為優秀的70個，合格的226個，不合格的14個。將命名錶彰一批本年度衞生先進單位，並遴選出“十佳衞生先進單”，以此進一步推動我市羣眾性的愛國衞生運動向縱深發展。
五、組織落實“衞生先進單位”申報
在電子政務信息平台發佈本年度“衞生先進單位”申報信息，各地、各單位認真對照“衞生先進單位標準”狠抓環境衞生日常管理、狠抓衞生制度建設、狠抓衞生管理獎懲措施的落實，積極開展衞生先進單位創建活動。11月，向市愛衞辦推薦命名錶彰“衞生先進單位”77個，其中，“省衞生先進單位”24個、“市衞生先進單位”53個。我們始終把主動申報與現場考核相結合、評比竟賽與規範引導相結合、考核督查與單位自律相結合，有力地促進了單位衞生管理向規範化方向發展。
六、紮實開展愛國衞生月活動
今年4月，在全市開展了以“整治環境、清潔家園”為主題的愛國衞生月活動。在農村以治理“五亂”(柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑)為重點，在城區以市容環境衞生整治為重點，以治理髒、亂、差為突破口，在全市城鄉廣泛開展了環境衞生集中整治活動。城區組織全體黨政機關幹部職工開展“千人大動員，萬人大保潔”活動。活動中強化對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷等衞生死角的治理和臨街單位門前“三包”責任制的落實，剷除了四害孳生場所，使城鄉各地環境衞生得到了明顯改善。通過愛衞月活動逐步建立起長效管理機制，達到以月促年的目的。
七、持續開展病媒生物防制工作
堅持經常性開展環境整治與藥物消殺相結合的原則，加強對四害孳生地改造和治理。有組織、有計劃地開展除害滅活動，掌握科學除“四害”方法，使“四害”密度得以有效控制。
一是加強衞生基礎設施建。新建了一批垃圾處理場，實現了城市生活垃圾全部無害化處理;新建、改造城區公廁，全部為水衝式。
二是加強重點區域整治。對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷、河岸、溝渠、荒地等地徹底清除蚊蠅孳生地。
三是加強城區生活垃圾的管理。按標準配齊帶蓋垃圾容器，積極推行垃圾袋裝化，加大垃圾清運頻次，做到日產日清，確保無隔夜垃圾。四是加強對高危區域消剎工作。集中力量對農貿市場、公共廁所、垃圾處理場、垃圾中轉站、垃圾集並房、垃圾箱、垃圾運輸車、屠宰場等垃圾類孳生地成蠅和幼蟲的藥物殺滅，控制蠅類孳生。五是強化重點場所蒼蠅密度控制。督促飯店，學生食堂、小飲食店及食品加工店等場所加強防蠅基礎設施建設，同時加大藥物滅剎力度。通過綜防制措施的落實有效地控制了“四害”密度。
上半年來的工作還是非常不錯的，也提高了自己很多，在一點是非常的明確的，我也是希望能夠得到一個提高，我們辦公室的工作氣氛是非常好的，上半年來的工作當中我認為自己的進步很多，辦公室的工作氣氛是非常好的，現在我也意識到了現在我需要做好哪些細節，在這一點上面是絕對不能夠忽視的，我也感覺這些經歷是對自己最好的證明。
我也希望可以保持一個好的狀態，這半年的工作當中我遵守公司相關規定，對自己也是是非常的有信心，這一點是毋庸置疑的，上半年我也經歷了很多，對自身能力也非常的看重，周圍其實是有非常的同學都值得我去學習，這一點是非常的明確的，我的工作狀態一直非常高漲，在這一點上面是沒有絲毫質疑的，通過這樣的方式，才能夠讓自己得到一個好的鍛鍊，上半年來我也一直都非常認真，在我們辦公室整體的工作當中還是要做好相關的準備工作，這些細節都是需要認真的去思考，在一些事情上面我都是應該保持優秀，半年的工作當中，我也是非常的積極用心。
上半年的工作當中我一直都在提高自己的能力，能力是一個非常關鍵的東西，在這一點上面還是應該做的認真，在自己能力外圍之內把工作做的足夠好，我非常的渴望讓公司的同事們認可我，在這些細節上面絕對是不能夠忽視的，只有不斷的提高自己各個方面的能力才可以讓大家認可，做為辦公室的員工，平時還是非常忙的，在一些事情上面都做的非常細心，因為平時的工作是非常忙碌，我也有一些做的不好的地方，我也希望能夠在下一階段的工作當中讓自己的能力得到一個逐步的提高，協調配合其它部門的工作是我的職責，打造一個好的辦公室工作氣氛，也是我在努力的方向。
當然我清楚的意識到了過去半年來的一些做的不足的地方，作為一名辦公室的員工，我對這非常的在乎，我在執行能力上面還是比較欠缺的，過去半年來這些都是影響我的一個關鍵，在辦公室這裏的工作肯定是不能夠讓自己的墮落下去的，這半年也是對自己最好的證明，我清楚的意識到了這一點，對於工作的理解也是比較片面，我會讓自己的繼續持續下去，保持一個端正的心態，我也會讓自己繼續持續做好工作。
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